通川区公开招聘事业单位 2019四川达州通川区引进教育类高层次人才公告【7人...

为深入实施人才优先发展战略，进一步加快我区教育事业发展，努力打造一支高素质教师人才队伍，根据《通川区人才激励办法(试行)》(通区委办发〔2018〕8号)文件精神，我区面向社会公开引进7名教育类高层次人才，现公告如下：

一、引进对象

具有硕士研究生及以上学历学位的高层次人才。

二、基本条件

(一)遵守法律和法规，无违法、违规行为，且不是失信被执行人，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(二)年龄不超过30周岁，计算日期截至2019年4月10日止。岗位及资格条件详见《2019年通川区引进教育类高层次人才岗位表》(附件1);

(三)本科阶段为全日制，具有符合报考学科岗位的教师资格证;

(四)通川区内在编人员，不属于本次引进范围;

(五)招聘岗位应具备的其他资格条件，国家另有规定的从其规定。

三、引进方式

不经过笔试环节，采取直接考核的方式，确定拟聘人选。

四、引进程序

按照宣传发布、网络报名、资格审查、直接考核、体检考察等方式择优引进。

(一)宣传发布

3月在达州人事考试网( http://www.dzpta.gov.cn )发布《2019年通川区引进教育类高层次人才公告》。

(二)网络报名

1.报名时间：2019年3月21日9:00起至2019年4月10日17:00止。

2.报名流程：报名人员根据《2019年通川区引进教育类高层次人才岗位表》(附件1)，真实、准确、完整填写《2019年通川区引进教育类高层次人才报名登记表》(附件2)，并提供相关证明材料电子版，一同发送至邮箱：tcqwrcb@163.com。

(三)资格审查

报名人员在网上提交报名信息后，保持通讯畅通，接受初审情况反馈。初审通过人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证、教师资格证等证明材料原件及复印件(1份)以及个人征信报告，接受现场资格复审(具体时间另行通知)，并参加直接考核。通川区外在编人员须提供所在单位同意报考证明。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

(四)直接考核

1.实绩认定：充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行。进入实绩认定范围的人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)原件及复印件(1份)。

2.集中考核：包括面谈考核、专业技能考核(无学生试讲)，面谈考核和专业技能考核共100分，各占比50%。相关事宜将在达州人事考试网( http://www.dzpta.gov.cn )另行告知。

(五)体检考察

根据直接考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。若直接考核成绩相同，以面谈考核成绩高者进入体检考察范围，若面谈考核成绩亦相同，则组织加试。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进，并严肃追究责任。

考察主要对体检合格人员的思想政治素质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律情况、档案资料等进行综合考察，并对其是否符合报考岗位资格条件等进行进一步核实。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次递补一次进行资格复审。

(六)网上公示

对体检、考察合格的拟引进人员在达州人事考试网( http://www.dzpta.gov.cn )上公示，公示期为7天。

(七)办理手续

经公示期满且无异议的，用人单位按规定程序办理相关聘用手续。

五、待遇与管理

(一)具有博士研究生学历学位的高层次人才，五年内发放15万元安家补助、4.8万元岗位激励奖。具有硕士研究生学历学位的高层次人才，五年内发放5万元安家补助、0.6万元岗位激励奖。

(二)引进人才在我区事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

(三)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，办理相关聘用手续。组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。

(四)本次引进的人才纳入通川区优秀人才库管理。

六、纪律及其他

人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由通川区委组织部、通川区人力资源和社会保障局、通川区委人才办负责解释。

报名邮箱：tcqwrcb@163.com

咨询*：0818-2367868

监督*：0818-12380

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2019年通川区引进教育类高层次人才岗位表.docx
2019年通川区引进教育类高层次人才报名登记表.docx
2019年3月20日

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• 或参考2022年四川省达州市事业单位考试，据《关于达州市2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告》知：

1. 本次招聘均在事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘1651人，其中：市本级129人、通川区198人、达川区100人、万源市262人、宣汉县167人、大竹县426人、渠县140人、开江县169人、达州高新区27人、达州东部经开区33人。

2. 报名时间：2022年5月5日9:00至5月9日17:00。

3. 准考证打印时间：2022年5月23日至5月28日9:30前。

4. 笔试时间

   1）《综合知识》《卫生公共基础（含中医）》《卫生公共基础（不含中医）》笔试时间：2022年5月28日（星期六）；

   2）《教育公共基础》笔试时间：2022年5月29日（星期日）。

您好，中公教育为您服务。

四川事业单位：2014年达州市部分事业单位考试招聘2025人公告

报名方式

本次公开招聘采取现场报名和网上报名两种方式进行。其中,报考市本级、通川区、达川区、经开区、万源市、宣汉县、大竹县、开江县招聘岗位的实行现场报名;报考渠县招聘岗位的实行网上报名。

1、现场报名

报名时间：2014年6月4日-6月6日(9:00-17:00)

报名地点：

市本级：达州市人才交流中心(达川区华蜀南路市人力资源和社会保障局院内)。

通川区：通川区人力资源市场(文华街34号3楼)。

达川区：达川区人力资源和社会保障局(达川区四大班子综合大楼)。

经开区：达州经济开发区管委会办公楼(高速公路达州南站出口，达州公路物流港)四楼

万源市：万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心(万源市人民*办公大楼五楼)。

宣汉县：宣汉县人力资源市场(宣汉县人社局办公楼)。

大竹县：大竹县人力资源和社会保障局(大竹县竹阳镇东大街55号院坝内)。

开江县：开江县人才市场(新宁镇正北街)。

报名方法：考生下载并填写《达州市部分事业单位2014年招聘工作人员考试报名表》(附件3)，并附贴近期同底版免冠1寸彩色照片3张，到报考岗位所在报名点现场报名。报名时，本人须持身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证、工作经历证明，以及政策性加分所需的相关证件、资料原件和复印件各1套，经用人单位及主管部门初审、招聘主管部门复审后，符合条件者，办理报名手续。

2、网上报名

网上报名按照先网络注册报名，再进行现场资格审查的方法步骤进行。

⑴ 网络注册报名。报考人员须登录渠县人力资源和社会保障局网站( http://www.qxrs.gov.cn )，按提示进行网络注册报名并打印《考试报名表》2份，未打印《考试报名表》者，不予资格审查。网络注册报名从公告发布之日起，截止时间为2014年6月2日24:00时。

⑵ 现场资格审查。报名人员于2014年6月4日至6日(当天08：30-18：00)到现场进行资格审查。其中，报考渠县中小学教师岗位的在渠县人才交流中心进行资格审查，报考渠县其他岗位的在渠县老干部局会议室(渠县人才交流中心斜对面)进行资格审查。审查时，须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证，以及政策性加分所需相关证件资料原件和复印件各一套，网络打印的《考试报名表》2份。资格审查合格后缴纳报名费并办理报名手续。

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