2017固镇事业单位招聘 2023年安徽省蚌埠市事业单位国有企业引进紧缺人才10...

固镇县2017年部分县直机关事业单位公开选调工作人员公告

为优化部分县直机关事业单位人员队伍结构，进一步充实机关事业单位工作力量，经县编委研究同意，面向全市机关及全额拨款事业单位公开选调部分工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持*、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，依法办事原则。

二、选调计划

选调工作人员17名（其中:公务员11名、事业单位工作人员6名），具体选调职位（岗位）见《固镇县2017年部分县直机关事业公开选调工作人员职位（岗位）计划表》。

三、资格条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，具有敬业奉献精神；

2．录用为公务员（全额拨款事业单位工作人员）满3年以上（截止时间为2017年8月1日）；

3．近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；

4．具有公开选调职位（岗位）要求的工作能力、专业条件和任职经历；

5．年龄在35周岁以下（1982年8月1日以后出生）；

6．具有大学专科及以上学历；

7．身体健康；

8．符合公开选调职位（岗位）要求的其他条件；

9．法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1．受党政纪处分期间或者影响期限未满的；

2．涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查的；

3．其他不适宜参加选调的人员。

四、选调程序

（一）发布公告

通过蚌埠市人力资源和社会保障局网、蚌埠人事人才网、固镇县人民*网、固镇县先锋网、固镇发布微信群向社会公开发布选调公告。

（二）报名和资格审查

1．报名方式：报名采用个人报名或组织推荐的方式，每位报考人员限报一个职位（岗位），并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2．报名时间：2017年8月28日至30日（上午8:30－11:30、下午3:00－5:00）。

3．报名地点：固镇县人力资源和社会保障局（固镇县北城区汉兴大道，投资大厦二楼东）。

4．有关要求：报名时应携带本人身份证、毕业证原件及复印件、同底近期1寸彩照3张及报名表，县外考生报考公务员职位，需提供公务员（参公人员）登记表。报名表从固镇县人民*网（http://www.guzhen.gov.cn）下载。

县委组织部、县人社局对报名人员进行资格审查，确定报考人员名单，并对通过资格审查的人员发放《准考证》。职位（岗位）选调计划数与报考确认人数比例应不低于1:2，达不到比例要求的，按比例核减选调数量。

（三）考试

考试分笔试、面试。

1．笔试。笔试主要测试报考者的政策理论水平，分析解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。

笔试具体时间、地点见《准考证》。

2．面试：根据笔试成绩，按选调计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。

面试采取结构化方式进行。

考试成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合计。

面试的具体时间、地点另行通知。

（四）组织考察

由各选调单位根据考试成绩，按选调计划数1:1.5的比例确定考察对象，成立考察组进行差额考察。如形不成差额比例的，经县选调工作领导小组研究同意，也可以进行等额考察。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。

（五）确定拟选调人选

各选调单位根据考试、考察情况，提出初步选调人选名单，由县选调工作领导小组研究确定拟选调人选。

（六）公示

拟选调人选在固镇县人民*网、固镇县先锋网及其所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）调动

拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满，经用人单位考核合格的，按规定办理相关手续。

成立由县委组织部、县编办、县人社局及选调单位相关人员组成的选调工作领导小组办公室，具体负责选调工作。

咨询*：0552-6012349、6051987

监督*：0552-6057292

附件：1． 固镇县2017年部分县直机关事业单位公开选调工作人员职位（岗位）计划表

2． 固镇县2017年部分县直机关事业单位公开选调工作人员报名表

*固镇县委组织部

固镇县机构编制委员会办公室

固镇县人力资源和社会保障局

2017年8月16日

【 #事业单位# 导语】2023年安徽省蚌埠市事业单位国有企业引进紧缺人才100人。统一报名时间为2023年2月27日9:00至3月6日17:00，逾期不再报名。 现将公告原文发布如下：

为进一步加大我市优秀年轻干部储备力度，加强高素质专业化干部队伍源头建设，根据工作需要，决定组织我市部分事业单位和市属国有企业开展紧缺人才引进工作。有关事项公告如下:

一、引进计划

计划引进全市全额拨款事业单位和市属国有企业工作人员共100名。

二、引进对象

(一)全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参考2023年QS世界大学综合排名)本科、硕士毕业生。

(二)取得国(境)外高校硕士研究生学历学位的毕业生，且本科为全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校毕业。

(三)国(境)内外高校毕业的博士研究生。

三、资格条件

报考人员除应具备事业单位、国有企业招聘人员规定的基本资格条件外，还应具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁。博士研究生年龄一般不超过35周岁，条件特别优秀的可放宽至40周岁;岗位有特别需求的，年龄要求见岗位表。“不超过30周岁”为“1992年2月27日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

(七)应届本科毕业生、硕士研究生应在2023年7月底前获得相应的学历学位证书。博士研究生应在2023年12月底前获得学历学位证书。国(境)外高校毕业生应在2023年12月底前取得国家教育部学历学位认证书。

(八)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;已在蚌埠市内机关事业单位工作的在编人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进程序

引进人才采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审和面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告。从即日起，引进计划(岗位)等信息同时在蚌埠先锋网( http://bbxf.bb.ah.cn )、蚌埠市人力资源和社会保障局网站( http://rsj.bengbu.gov.cn )、蚌埠人事考试网上服务大厅( http://www.bbrsksfwdt.cn )及相关媒体同步发布。

(二)网上报名。报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅( http://www.bbrsksfwdt.cn )统一报名。统一报名时间为2023年2月27日9:00至3月6日17:00，逾期不再报名。报名时，报考人员要签订诚信书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。

考生在报名时，除填报公告需要填写的内容外，还需在“上传毕业证照片”“上传学位证照片”“上传其他照片”栏分别上传本人毕业证照片、学位证照片、加盖所在院系或学校公章的在校成绩单照片、相关荣誉证明材料照片，岗位所需的专业技术资格、职(执)业资格等证书照片，图像文件大小为50kb-3000kb,JPG格式,如在同一上传栏需上传多项材料的，请将其合并拍成一张照片上传;同时应在“本人简历”栏填写本人学生干部经历，在“奖惩情况”栏填写学术成果及获得的相关荣誉情况。

(三)资格初审。报考人员报名(指“提交审核”)后至2023年3月7日12:00之前登录蚌埠人事考试网上服务大厅查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位。尚未审查或未通过审查的，可在2023年3月7日17:00之前改报其他岗位。

(四)岗位取消、核减和改报。报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到2:1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。人才紧缺难以形成竞争的博士学位岗位，可等额开考。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;招聘岗位被取消的报考人员，可于2023年3月9日09:00～12:00登录蚌埠人事考试网上服务大厅改报其它符合岗位要求的岗位，改报审核时间为2023年3月9日09:00-17:00。对报考同一岗位的考生人数超过1:6比例的，采取先比选、再面试的方式进行(博士研究生直接进入面试)。比选将院校排名、学习工作经历、业绩成果、奖惩情况、专业技术资格、职(执)业资格、留蚌意愿等要素作为重要参考。在蚌埠先锋网、蚌埠市人力资源和社会保障局等官方网站公布参加资格复审人员名单。

(五)现场资格复审。面试前一天开展资格复审，资格复审时间、地点另行发布公告，进入面试的考生应按公告所明确的时间、地点参加现场资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或未在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。

资格复审时需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表、专业技术资格证书、职(执)业证书等材料原件和复印件。应届毕业生、历届未就业毕业生需提供加盖所在院系或学校公章的在校成绩单、学术成果、学生干部经历及相关荣誉证明材料。应届毕业生还需提供加盖学校公章《就业推荐表》(如无法提供，由本人出具相关书面证明)。同时提供本人银行卡号、开户行及账户名。

资格复审合格人员现场发放面试通知书。

(六)面试。面试采取结构化面试方式进行，当场公布面试成绩。面试成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

面试设定最低分数线为70分。

由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。若排名靠后的多名考生面试成绩相同、符合招聘岗位成绩要求的人数多于招聘计划数的，则采取加试的方法确定人选。

面试期间免费为应聘者提供食宿(1天);按来蚌单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬卧、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计补贴交通费不超过1000元。

(七)体检考察。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

市直岗位考察由各招聘单位主管部门负责组织实施，县(区)岗位考察由县(区)委组织部门负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在蚌埠先锋网( http://bbxf.bb.ah.cn )、蚌埠市人力资源和社会保障局网站( http://rsj.bengbu.gov.cn )公示7天。

(九)签约聘用。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定或未能在规定日期前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。国有企业与聘用人员签订劳动合同。

五、政策待遇

(一)待遇保障。引进人才服务期5年(含1年试用期)。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴;试用期满考核不合格的，解除聘用。

市直事业单位引进人才，试用期满(一年)考核合格的，在用人单位岗位空缺范围内，博士可按管理七级(相当于正科级待遇)定岗或聘任专业技术十级岗位，硕士可按管理八级(相当于副科级待遇)定岗或聘任专业技术十二级岗位;县(区)事业单位引进的人才，根据各县(区)有关政策办理聘用手续。

引进人才除享受规定工资福利待遇外，对引进的博士、硕士、本科生，分别给予3年(含试用期)每月3000元、1200元、800元的生活补贴，并由用人单位或其主管部门协调提供3年周转住房;引进后5年内(含)在蚌新购自住商品房的，比照享受我市产业人才引育政策，给予购房补贴，其中：博士研究生给予20万元，硕士研究生8万元，本科生5万元。购房补贴分3年按4:3:3比例发放。紧缺人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。

(二)培养锻炼。将引进的优秀毕业生纳入全市干部教育培训总体规划，优先推荐参加专题培训、专业学习、党性教育，有计划地组织参加工作专班、跟班学习、实践锻炼。

(三)择优使用。对引进毕业生经综合考核表现优秀的，可及时提拔使用，符合公务员调任条件的择优调任为公务员，符合条件的纳入优秀年轻干部培养计划。

六、监督

为严肃考风考纪，确保人才引进工作公开、公平、公正，招聘全过程接受市纪委监委监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

七、其他事项

本《公告》由市人才办负责解释。

政策咨询*：

0552-3121239(市人才办);

0552-3125632(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科);

0552-3075107(龙子湖区委组织部);

0552-3137161(蚌山区委组织部);

0552-4956389(禹会区委组织部);

0552-2829931(淮上区委组织部);

0552-3182320(经开区党工委组织部);

0552-8212488(怀远县委组织部);

0552-6022050(固镇县委组织部);

0552-5037916(五河县委组织部);

考务咨询*：0552—2056631(市人事考试中心);

监督举报*：0552—3110232(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组);

招聘单位咨询*：详见招聘岗位表。

蚌埠市事业单位、国有企业引进紧缺人才招聘岗位计划表(国有企业)
原文标题：蚌埠市事业单位、国有企业引进紧缺人才公告

文章来源： http://www.bbrsksfwdt.cn /web/news/newsDetail_3893.html

【 #事业单位# 导语】2021安徽省蚌埠市固镇县事业单位招聘启事已发布，报名时间：2021年5月12日9:00至5月18日17:00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持*、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，坚持依法办事。

二、选调计划

本次计划选调工作人员17名，具体选调职位见附件1：《固镇县2021年部分县直机关面向全省公开选调工作人员职位计划表》。

三、资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，具有敬业奉献精神;

2.全省各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的二级主任科员以下公务员(含已进行登记的参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员);

3.具有3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历，近年年度考核均为称职及以上等次;

4.年龄在35周岁以下(1985年4月之后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.符合公开选调职位要求的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国*党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.受党政纪处分期间或者影响期限未满的;

4.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查的;

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

6.尚在新录用公务员试用期的;服务期未满服务年限的;

7.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

(一)发布公告

通过固镇县人民*网和固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)向社会公开发布选调公告。

(二)报名和资格审查

1.报名方式：根据个人意愿或组织推荐，采取网上报名。每位报考人员限报一个职位，且须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.报名时间：2021年5月12日9:00至5月18日17:00。

3.报名要求：统一在固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)报名。报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时，报考者要仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》并签订诚信书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片。提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

4.报考者报名后至5月19日17:00前可登录固镇县人事考试网上报名系统查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位。尚未审查或未通过审查的，可在5月20日17:00前改报其他职位。

通过资格审查的报考者须于5月21日17:00前通过固镇县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试费用(笔试费用45元)。未按时缴费的，视为放弃报名。

报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消该职位计划数。选调职位取消且缴费成功的报考者，可于5月24日9:00—12:00改报其他职位。未改报或改报后审查不合格的报考者退回所收笔试费用。

5.缴费成功的报考者于5月27日9:00—5月30日8:30登陆固镇县人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。

(三)考试

考试分笔试、面试。

1.笔试。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试主要测试报考者的政策理论水平，分析解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。

笔试具体时间、地点见《准考证》。

2.资格复审。县委组织部门将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表资格审查表原件(须报请任免机关和公务员主管部门审核盖章)、学历(学位)证书原件以及工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内按同职位由高分到低分顺序依次等额递补。

3.面试：根据笔试成绩，按选调计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。

面试采取结构化方式进行，面试满分100分。

面试的具体时间、地点另行通知。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合计。

(四)考察

考察对象根据考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低顺序排序)按选调计划数5人以上的差额2人、5人以下的差额1人确定。

各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行、工作实绩以及廉洁自律情况，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部(人事)档案，核实相关情况，如实写出考察报告。

考察对象缺额的，按高分到低分顺序依次等额递补，递补共不得超过两次。

(五)决定与任职

根据考试、考察情况，确定拟选调人选名单并进行公示，公示时间为5个工作日。

拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满，经用人单位考核合格的，按规定办理相关手续。

五、有关事宜

本次选调相关信息在固镇县人民*网、固镇县人事考试网上报名系统进行公布。不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。

成立由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局和各选调单位组成的选调工作领导小组，具体负责选调工作。

政策咨询*：0552-6012341(*固镇县委组织部公务员综合管理股)

监督举报*：0552-12380(*固镇县委组织部干部监督股)

上述政策咨询和监督举报*于正常办公时间使用。未尽事宜，由固镇县选调工作领导小组负责解释。

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2021年固镇县部分县直机关面向全省公开选调工作人员职位计划表.xls

2021年固镇县部分县直机关面向全省公开选调工作人员报名资格审查表.doc