潍坊安丘招聘事业单位 山东省2010年选聘高校毕业生到村任职公告(大学生村...

【山东省人力资源和社会保障厅 - 山东村官考试】：
根据中央组织部等部门《关于印发〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉的通知》（组通字[2009]21号）和省委组织部等部门《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作实施意见（试行）>的通知》（鲁组通字[2009]18号）精神和有关要求，现将我省2010年选聘高校毕业生到村任职工作有关事项公告如下：

一、选聘数量和名额分配

2010年全省共选聘到村任职高校毕业生2633名，其中：

济南市100名，青岛市100名，淄博市170名，枣庄市320名，东营市50名，烟台市92名，潍坊市631名，济宁市257名，泰安市170名，威海市109名，日照市47名，莱芜市60名，德州市172名，聊城市170名，菏泽市185名。临沂市、滨州市今年不选聘。

二、选聘对象及条件

选聘对象为30岁以下（1980年5月31日以后出生）、山东生源或具有山东常住户口、全日制普通高校本科以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外），重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为*党员（含预备党员），非*党员、担任过学生干部的优秀高校毕业生也可选聘。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；（3）自愿到农村基层工作；（4）身体健康。

参加我省“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满和各地自行选聘到村任职的高校毕业生，考核称职，符合上述年龄、学历条件，经县级主管部门（单位）推荐，可以参加选聘。

有下列情形之一的，不得参加选聘：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；（3）曾被开除公职或在大学期间被学校给予纪律处分的；（4）不能在规定学制内获得相应学历、学位证书的；（5）2008年、2009年省委组织部组织选聘录用的到村任职高校毕业生；（6）影响选聘的其他情况。

各市在本《公告》规定的基础上，制定选聘工作《补充规定》。报名时请认真阅读各市《补充规定》，按照各市确定的具体要求和条件报名。

三、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考查、公示、聘用等基本程序进行。

1、个人报名（5月28日9：00-6月3日17：00）。采取网上报名方式进行。符合选聘条件的高校毕业生，登录山东高校毕业生就业信息网（ http://www.sdbys.cn/ ，以下简称“报名网站”）,如实填写、提交相关个人信息资料，上传电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式,20kb以下）。不收取报名费。

2、资格审查（5月28日-6月4日）。各市根据报考人员提交的信息资料，进行资格初审。考生的报名信息一经资格初审通过，不能更改。资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。

3、网上报名确认（6月5日9：00-6月8日17：00）。通过资格初审的考生，登录报名网站进行报名确认，过时未进行报名确认的，视作报名无效。

6月10日9：00开始，考生登录报名网站下载打印准考证（考试时间、地点以及考场安排等事项见准考证）。同时可下载打印《2010年选聘高校毕业生到村任职报名表》（一式二份，A4纸）。

4、笔试（6月13日上午9：00-12：00）。笔试科目为综合知识，主要考查考生从事农村工作应具备的基本素质、分析能力和实践能力等。全省统一命题，在各市分别设置考点。考生参加笔试时，必须同时携带本人身份证和准考证。

根据考生报考志愿和笔试成绩，各市按照规定的进入面试人员比例，从高分到低分确定参加面试人员。

6月20日，在报名网站公布笔试成绩和参加面试人员名单，同时公布面试的时间、地点等事项。

5、面试（6月25日-27日）。采取结构化面试方式进行，由各市统一组织。进入面试的考生，必须同时携带本人身份证、笔试准考证和《2010年选聘高校毕业生到村任职报名表》等有关材料，按照所报考市的要求进行面试和资格审查。

按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。各市根据规定的进入体检人员比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检时间、地点由各市另行通知。请考生注意查看报名网站和面试考场的相关信息。

6、体检。安排在面试后进行， ，由各市自行组织。体检标准由各市参照公务员录用体检的有关规定确定。

7、考查。由各市根据实际情况，采取适当方式对体检合格人员进行考查。

8、公示（7月5日-9日）。凡考察合格的，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，在报名网站公示。

9、聘用。7月12日前，各市根据公示情况，确定聘用人员，在报名网站公布，并通知到本人。7月底前，各市统一办理聘用手续。聘用人员在规定时间内无正当理由不办理聘用手续的，视为主动放弃应聘；出现的空缺名额，从考察合格人员中按综合成绩高低一次性递补，并在报名网站公示。

选聘工作请纪检、监察部门全程参与，同时聘请部分党代表、人大代表、政协委员、新闻记者监督。

四、选聘任职

按照有利于管理服务、有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，根据聘用人员特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位。重点派往有一定工作基础、班子坚强、村风民风较好的村。自愿回原籍所在县（乡镇、村）任职的，优先安排。

聘用人员是*正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是*预备党员或非*党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可按照有关程序担任村党组织书记、副书记等职务。

五、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：

1、比照本地乡镇机关直接从高校毕业生中新录用的同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立了补充性医疗保险制度的地方，应在参加基本医疗保险的基础上，办理补充性的医疗保险。

3、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。具体代偿办法按省里的有关规定执行。

4、在村任职2年以上，考核称职，具备当年度选调生报考条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

5、在村任职2年后，考核称职，3年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试成绩加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试成绩加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

6、在村任职2年后，考核称职，3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职并按规定缴纳基本养老保险的年限可计算工龄，在村任职期间参保的社会保险缴费年限前后合并计算。

8、到经济欠发达县的村任职的，户口可留在现户籍所在地，也可根据本人意愿迁往工作地。

六、管理服务

1、聘用人员为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。正式履职前，县级组织部门或人力资源和社会保障部门与聘用人员签订聘任合同。其人事档案由县级组织部门管理或县级人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

2、聘用人员考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门、团委负责，乡镇党委具体组织实施；日常管理、联系、服务等工作由乡镇党委、团委和村党组织负责。

3、聘用人员在村工作期限原则上为3年。工作期满后，经考核称职、本人自愿、选聘单位同意，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。

4、乡镇党委、*负责安排聘用人员食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

5、聘用人员聘用期间必须在村里工作，乡镇及以上机关、其他单位均不得借调使用。

6、聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人员，不再享受有关政策待遇。
祝你成功！！！

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，经市委、市*批准,现将我市公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘岗位

计划招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、计算机、学前教育、机电数控、服装设计等岗位教师，另外从在安丘市服务的“大学生村官”和“三支一扶”计划等项目毕业生中定向招聘教师，分别安排到城乡中小学、职业学校和幼儿园任教(具体招聘数量见《2013年安丘市公开招聘教师岗位计划表》)。

二、招聘范围和条件

1、遵纪守法，品行端正，具有履行教育教学工作的身体条件。

2、定向招聘岗位和学前教育岗位要求全日制普通院校专科及以上学历，其他岗位要求全日制普通院校本科及以上学历。

3、除应届师范类毕业生，机电数控、服装设计专业毕业生，在安丘市服务的“大学生村官”、“三支一扶”计划等项目毕业生外，其他考生须具有教师资格证书。

4、本科和专科学历毕业生须为潍坊市常住户口或潍坊市生源，1983年7月1日后出生;研究生不受户籍限制，硕士研究生1981年7月1日后出生，博士研究生1978年7月1日后出生。

在安丘市服务的“大学生村官”和“三支一扶”计划等项目毕业生不受年龄和户籍限制，服务满两年、考核合格的，可以报考定向招聘岗位，也可根据自身条件报考其他岗位。

三、报名及资格审查

(一)报名

为方便报考人员报考，今年采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。

报名时间：2013年6月21日9：00-6月23日16：00。

查询时间：2013年6月21日9：00-6月24日16：00。

报名网址：安丘市*网( http://www.anqiu.go

v.cn)

安丘教育信息网( http://www.aqedu.net )

具体办法是：

1、个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个岗位，师范类毕业生报考岗位要与所学专业或教师资格证任教学科相符，非师范类毕业生报考岗位要与教师资格证任教学科相符。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

2、初审。用人部门在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2013年6月21日9：00-6月24日16：00登陆安丘市*网或安丘教育信息网缴纳笔试(技能测试)考务费40元。在规定时间未办理网上缴费手续的，视作放弃。

4、准考证打印。缴费成功后，请下载打印《安丘市公开招聘教师报名登记表》、《诚信书》(参加资格审查和面试时使用)，并于2013年6月27日至6月28日登陆该网站下载、打印准考证。

对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考岗位，计划录用1人的，原则上取消招聘计划;计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划，个别紧缺岗位由市教师招聘办公室研究确定。报考取消录用计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内按岗位条件改报其他岗位。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员由本人或委托他人携带有

关证明材料，于2013年6月21日9：00-6月23日16：00到安丘市人力资源和社会保障局录用流动科(安丘市市级机关综合办公大楼133房间)办理现场确认和减免手续。

(二)资格审查

进入面试范围的报考人员，需提交《安丘市公开招聘教师报名登记表》、《诚信书》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片3张，相关证明材料主要包括：身份证、户口簿(或户籍证明)、毕业证、报到证、教师资格证等原件及复印件进行资格审核，其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，还应提交市委组织部或市“三支一扶”协调管理办公室出具的证明材料。

经审查取得面试资格的人员，须缴纳面试考务费70元。委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及身份证复印件。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的人员空缺，按笔试(技能测试)成绩依次递补。

资格审查时间、地点等事宜在公布笔试(技能测试)成绩时一并发布。

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。发现问题的，一经查实，取消报考、聘用资格。

四、考试

考试包括笔试(技能测试)和面试，博士研究生参加报名，只进行面试，不进行笔试。

(一)笔试(技能测试)

笔试内容为所报考岗位高中知识，其中机电数控、服装设计、定向招聘岗位为公共基础知识(包括*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律常识等)和写作。

音体美、学前教育岗位进行技能测试，不进行笔试。音乐学科测试声乐和器乐(或舞蹈);体育学科测试篮球、立定跳远、体操;美术学科测试水粉画和素描;学前教育学科测试声乐、器乐(或舞蹈)和命题画。技能测试所需服装、乐器(钢琴除外)、绘画工具和颜料等由考生自备。

笔试时间为6月29日，技能测试时间、地点等事宜另行通知。报考人员须持身份证和准考证参加考试，具体时间、地点和有关要求详见《准考证》。

(二)面试

根据录用计划和报考岗位，按笔试(技能测试)成绩从高分到低分依次确定面试人员。面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的，按1:3的比例;10-13人的统一确定为28人;14人及以上的按1:2的比例，个别紧缺岗位达不到录用计划比例的，由市教师招聘办公室研究调整。

面试采取讲课方式进行，备课40分钟，讲课10分钟，讲课内容为所报考岗位现行初中或幼儿园教材，其中机电数控、服装设计、定向招聘岗位采取结构化面试方式进行，思考5分钟，回答5分钟。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试时间、地点及其他事宜另行通知。

(三)确定初录人员

考试总成绩按笔试(技能测试)、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算。根据录用计划和报考岗位，按考试总成绩从高分到低分等额确定初录人员。总成绩相同的，学历高者优先录用，同等学历笔试(技能测试)成绩高者优先录用。

博士研究生初录人员，按面试成绩不低于其他初录人员最低面试成绩确定。

五、体检与考核

对初录人员统一组织体检。体检标准参照原人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对体检合格人员进行考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按本岗位考试总成绩依次递补。

六、聘用

将拟录用人员进行公示，公示通过的人员，按岗位由高分到低分依次挑选单位，由教育主管部门办理聘用手续，列全额事业编制，市财政统一发放工资，并缴纳各项社会保险。

本简章由安丘市教师公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询*:0536-4221193 0536-4396133

网址:安丘市*网( http://www.anqiu.go v.cn)

安丘教育信息网( http://www.aqedu.net )

附件：2013年安丘市公开招聘教师岗位计划表.rar

安丘市教师公开招聘工作领导小组办公室

二O一三年六月十四日

根据往年考情，潍坊市教师编考试（除坊子区、安丘区外）的考试科目为教育理论知识和专业知识。坊子区的考试科目为教育教学知识，安丘区的考试科目为公共基础知识和教育理论。由于潍坊为非统考地区，具体事宜以公告为主。
给您推荐查询教师招聘考试内容的几种方法：
1.省/自治区的教育厅官网
一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。想要查询此类招聘的同学可以直接搜索“山东省教育厅”。
2.市级人民*官网或者人力资源与社会保障局官网。
3.如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。
（提醒：查询时请认准官网，谨防付费、广告网站。）
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