成都事业单位招聘人事 成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告 -...

成都事业单位考试时间在4月下旬。

一、考试流程：招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

二、个人报名：报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

三、单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

四、资格审查：事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

五、笔试：考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

六、面试：在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

（一）市属事业单位考试招聘的报名时间定于2022年3月28日-4月7日，登录成都人事考试网可报名。
（二）区（市）县属事业单位考试招聘的报名时间定于2022年3月31日-4月12日，登录成都人事考试网可报名。

成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告

为 推进人事制度改革，改善和优化街道社会事务服务中心队伍结构，提高街道社会事务服务中心工作质量。根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区人事局面向社会公开招聘社会事务服务中心专业技术工作人员7名。社会事务服务中心系各街道办事处下属财政全额拨款的事业单位。具体方案如下：
一、招聘人员基本条件
1、思想政治素质好，身心健康。
2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。
3、2010年7月31日之前取得普通高等教育大学本科及以上学历毕业证的人员（毕业时间以毕业证上所记录时间为准）。
二、招聘岗位名额及要求
序号 岗位名称 拟聘人数 专业 职称要求 学历 其他
1 专业技术
岗位 3 计算机科学与技术 初级及以上 普通高等教育本科及以上 30岁以下
（1980年5月31日后出生）
具有硕士研究生及以上学历者可放宽至32岁以下（1978年5月31日后出生）
2 水利工程 初级及以上
1 城乡规划 初级及以上
1 工民建 中级及以上

三、报名和领取准考证
（一）报名方式：采取网上报名。
（二）报名时间：2010年6月28日— 7月5日。
（三）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址： www.cdpta.gov.cn ）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。
（四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考试网（网址： www.cdpta.gov.cn ）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。
（五）报名要求
1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。
2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。
3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、招聘程序
招聘程序分为笔试、面试、体检和考核。
笔试后每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。
（一）考试
考试分为笔试和面试。笔试、面试由成都市人事考试中心统一出题，武侯区人事局负责组织实施。考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
1、笔试
⑴岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。若达不到上述比例的，可适当降低开考比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数。
⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。
⑶笔试时间：2010年7月24日（星期六）。
⑷笔试地点：见《准考证》。
⑸笔试成绩于2010年8月2日24时前在武侯人事人才网( www.whrsrc.gov.cn ）、武侯公众信息网（ www.cdwh.gov.cn ）上公告。
2、资格审查
依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。
⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证、职称证书原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张）进行资格审查。
⑵武侯区人事考试与培训中心负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。
⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。
3、面试
⑴面试工作由区人事局按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（成人办发[2010]53号文件）要求组织实施。
⑵面试时间和地点：见《面试通知书》。
⑶岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1：2方可进行面试。
⑷未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。
⑸面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩应当场公布并由其本人签字确认。
（二）体检和考核
1、体检和考核由武侯区人事局负责组织实施。
2、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分原则，按1：1比例，确定参加体检和考核人员名单。
3、参加体检的人员须按时到指定医院参加体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。如需体检复查，复查人员须按时到指定三级甲等综合性医院复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
4、考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
因进入考核人员本人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。
五、聘用及待遇
（一）经考试、体检、考核后确定的拟聘人员由区人事局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员确定为待聘人员。
（二）待聘人员由区人事局根据工作需要统一调配。
（三）按有关规定及时办理相关手续。
（四）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。
（五）受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。受聘人员为应届毕业生的，试用期为12个月。
六、纪律和监督
为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。
监督*：028—85563570
咨询*：028-85057886（武侯区人事考试与培训中心 ）

二○一○年六月二十五日
成都市武侯区人事局

市属岗位

①市委组织部和市人社局领导

②市直机关领导，-般为单位班子成员和人事部门门负责人

③考官库成员，成都地区考官库有专业考官数千人

区县岗位

①区县组织部门和人社部门]领导

②区县用人部门负责人

③考官库成员

考官不管来自哪里，根据面试规则，都必须提前考取《考官证》， 时效3年，四川各市(州)每三年组织一次面试考官选拔和培训工作。