新疆事业单位招聘干部 2014年新疆兵团机关事务管理局所属事业单位招聘启事...

经自治区人力资源和社会保障厅批准，新疆干部学院(自治区党委党校分校)、自治区老干部活动中心2014年面向社会公开招聘工作人员共17名，具体事宜如下：

一、单位简介

(一)新疆干部学院(自治区党委党校分校)

新疆干部学院(自治区党委党校分校)(此单位为自治区党委组织部干部教育培训中心<自治区党委党校分校>更名后单位)是自治区党委组织部所属县(处)级事业单位，主要承担自治区各级、各类干部教育培训的教学、服务和管理等工作。

(二)自治区老干部活动中心

自治区老干部活动中心是自治区党委老干部局所属县(处)级事业单位，主要承担为全区离退休干部政治理论学习、娱乐健身和相关活动提供全面服务、综合保障等工作，负责落实“老有所学、老有所教、老有所乐”工作方针，组织全区离退休干部开展各类科学、文明、健康的文体活动。

二、招聘岗位(见附件1)

三、招聘范围：符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。

四、发布招聘信息：在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆党建网(http://www.xjkunlun.cn)上发布招聘信息，信息发布时间为2014年10月13日至21日。

五、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的工作能力;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有两年以上基层工作经历(基层工作经历解释见附件2);

(七)符合招聘岗位的其他条件。

六、有下列情况之一的，不得报考：

(一)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

(二)立案审查尚未作出结论的;

(三)已被录用为公务员或被聘为事业单位正式工作人员的;

(四)有服务年限规定未满服务期的;

(五)与自治区党委组织部、老干部局工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;

(六)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

七、报名

(一)报名时间：2014年10月14日至23日。

(二)报名方式：网上报名。

(三)报考者登录自治区人力资源市场报名考试系统(http://bmks.xjrs365.com)，按照报名流程进行报名。

网上打印准考证时间：2014年10月27日起。

(四)应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比应不低于3?1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。

(五)报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

(六)每位考生限报一个岗位。

(七)咨询*：

新疆干部学院职位咨询*：

陈双萍　　0991-6182078

自治区老干部活动中心职位咨询*：

唐培霞　　0991-2391491

自治区人力资源市场考务咨询*：

顾梅君　　0991-4606779

八、笔试

(一)笔试时间、地点详见准考证。

(二)笔试共一科，侧重测试综合知识、职业能力、分析和写作能力，自治区老干部活动中心财会人员岗位笔试试题中还包含财会专业知识。笔试用国家通用文字(汉语)答题，采取闭卷答题方式进行。笔试成绩满分100 分。

(三)笔试加分：

1、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

2、使用国家通用文字(汉语)答题的*尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族考生，笔试成绩加5分;

3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

4、符合上述多项条件者，不累计加分。符合加分条件的应聘人员，须在资格审查时提供相关证明材料。

九、资格审查

(一)根据笔试成绩，按照从高分到低分的原则，按招聘人数1 : 3的比例确定入闱面试人员。由自治区党委组织部、老干部局公开招聘领导小组对入闱面试初步人选进行资格审查。资格审查时间、地点另行通知。

(二)面试入闱初步人选需提供的资料：报名表、笔试准考证、身份证、毕业证、学位证以及其他相关资格证等原件和复印件，两年以上基层工作经历证明，另交1张近期同底一寸免冠照片。已有工作单位的考生需出具所在单位同意报考证明，有服务期限规定的还需出具服务期满证明，符合加分条件的考生需提供相关证明材料。留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一并进入面试。入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员。

(四)资格审查后，在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆党建网(http://www.xjkunlun.cn)公布笔试成绩、面试入闱人员名单。

十、面试

(一)面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆党建网(http://www.xjkunlun.cn)。

(二)面试成绩满分100 分，采取结构化面试方式进行。面试成绩当场公布。

(三)按招聘人数1 : 1及以下比例进行面试的，考生面试成绩须达到60分面试合格分数线。

(四)考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，总分100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按照总成绩从高分到低分的原则，按招聘人数1:1的比例，确定进入体检环节人员。总成绩相同且同为最后一名进入体检环节的，采取加试的方式确定总成绩者进入体检环节。

(五)在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆党建网(http://www.xjkunlun.cn)公布面试成绩、考试总成绩、参加体检人员名单、体检时间及注意事项。

十一、体检

体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》和《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》 执行，在招聘工作领导小组指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生承担。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检不合格的不能进入下一环节。对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内，由招聘工作领导小组另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按报考同一岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

十二、考察

(一)自治区党委组织部、老干部局组织考察组，对体检合格人员进行考察。着重考察应聘者政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、家庭和社会关系及适应本职位要求的情况，进一步核实是否具有报名资格。如无工作单位者，由居住地派出所出具无犯罪记录证明。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

十三、确定拟聘用人员

自治区党委组织部、老干部局按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的人员进行研究，确定拟聘用人员。

十四、公示

经自治区党委组织部、老干部局确定的拟聘用人员，在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆党建网(http://www.xjkunlun.cn)上公示7个工作日。

十五、办理聘用手续

(一)对公示无异议的，由自治区党委组织部、老干部局按照有关程序办理聘用手续，并与聘用人员签订聘用合同。

(二)聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

十六、组织实施

此次招聘由自治区党委组织部、老干部局组织实施。

十七、招聘监督

自治区党委组织部干部监督处全程监督此次招聘。

监督*：0991—12380

十八、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区党委组织部、老干部局公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆党建网(http://www.xjkunlun.cn)上及时进行公告。

(二)报考人员须提供准确、畅通的联系*，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆党建网(http://www.xjkunlun.cn)发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

(四)本公告未尽事宜，由自治区党委组织部、老干部局负责解释。

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1. 新疆干部学院(自治区党委党校分校)、自治区老干部活动中心2014年招聘计划表.doc

2. 新疆干部学院(自治区党委党校分校)、自治区老干部活动中心2014年招聘政策解答.doc

自治区党委组织部、老干部局

公开招聘领导小组

2014年10月13日

【 #事业单位# 导语】2021年新疆*市沙依巴克区事业单位人才引进公告【234人】已发布，网络报名时间为：2021年4月6日10：30至4月26日18：30。 现将招聘公告原文发布如下：
沙依巴克区委、区*在践行党的初心使命征程上始终高度重视青年人才引进和培养，着力打造一支“有*、富于创造、勇于担当、服务群众”的干部队伍。

沙依巴克区是*市的中心城区之一，区位优势特色明显，商场美食林立。在这里，你可以东眺望*市地标“红山”，西可以登上雅玛里克山俯瞰美丽的*。在这里，你可以在友好商圈、七一酱园商圈、商贸城商圈尽情畅游，满足你一切衣食住行。在这里，你可以免费参观新疆*尔自治区博物馆，可以看到距今4000年小河公主的容颜，也可以看到“五星出东方利中国”的织锦。在这里，你更可以感受到各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流、沙依巴克区“求贤若渴、爱才惜才”的良好氛围。

现沙依巴克区面向全国、*市真诚相邀各路英才，欢迎有志之士加入沙依巴克区大家庭。公告如下：

一、招聘人数

(一)面向全国普通高等学校引进人才38名，事业编制。

(二)面向*市户籍或生源招聘社区工作人员196名，事业编制。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规;

(二)18周岁及以上、35周岁及以下(1985年4月2日至2003年4月2日期间出生);

(三)2021年应届本科毕业生(部分岗位学历放宽至大专，详见《岗位表》)，应、历届硕士、博士研究生。2021年应届毕业生含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生;

(四)在规定的学制内正常毕业并按期取得岗位所需专业的学历学位;

(五)符合岗位要求的其他条件，专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录;

(六)具备履行岗位职责所需的身体条件;

(七)法律法规规定的其他条件。

(八)报考“沙依巴克区所属社区”岗位的少数民族考生需提供MHK4级证书或普通话二级乙等以上证书。

(九)下列人员不属引进范围：

1.机关事业单位在编在册人员;

2.参加机关事业单位招(录)聘已入闱体检程序的;

3.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

4.立案审查尚未作出结论的;

5.曾被开除党籍、公职的;

6.2018年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、引进程序

按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定，结合工作实际，主要包括发布公告、报名与资格审查、考核测试、体检、考察、公示聘用等程序。

(一)发布公告

通过*市沙依巴克区人民*网站、各大高校就业指导中心网站等平台面向社会发布招聘公告。

(二)报名

报名时间：2021年4月6日10：30至4月26日18：30。

报名方式：报考人员登录“2021年*沙依巴克区事业单位面向高校毕业生引进人才网”(网址：wlmqsq.zsjcyxm.com)，按系统提示注册、上传照片并填写个人资料完成网上报名。每人限报1个岗位，逾期不接受报名，不接受邮箱报名。

(三)资格审查

资格审查与报名同步进行，由*市沙依巴克区人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿引进、招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

(四)考核测试

通过资格审查人员进入笔试、面试环节，具体时间另行通知。按照下列原则确定入闱全市统一组织的面试人员：引进1至2人的岗位，按照1:3的比例确定;3至10人的岗位，按照1:2的比例确定;11人及以上的岗位，按照1:1.5的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。达成聘用意向的，签订就业协议，办理录用手续。

(五)体检

按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的，不得进入下一环节。

(六)考察政审、公示、聘用

按*市沙依巴克区人力资源和社会保障局组织考察，根据考察结果确定拟聘用人选，在*市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示，公示期为7个工作日。

四、政策待遇

(一)人才引进岗位

1.工资：国家规定工资+津补贴+年终奖金;

2.生活补贴：按照硕士2.5万元、博士3.5万元的标准给予一次性补贴;

3.人才补贴：年度考核合格及以上的，按照硕士400元/月、博士1000元/月的标准给予补贴;

4.住房补贴：引进后在我市落户并首次购房的，按照硕士10万元、博士30万元的标准给予一次性补贴;

5.住宿保障：免费为非*户籍引进人才提供免费人才公寓，使用期限为两年。

6.到岗后，用人单位报销首次进疆交通费。

(二)社区工作人员岗位

工资：国家规定工资+津补贴+年终奖金。

五、联系方式

报名咨询*：18167876177

(工作日10:30-13:30，15:30-19:00)

技术咨询*：022-58703000转分机85672

(工作日9:00-12:00，13:30-18:00)

监督*：0991-6139500

六、政策解释

*市户籍是指：具有*市户籍或生源的高等院校毕业生(含在乌高等院校学生集体户)、具有*市户籍人员的配偶和子女、驻乌部队现役军人的随军配偶和子女、符合留乌条件尚未安置的退役士兵或转业士官，均可视同*市户籍。资格审查时，*市生源的高等院校毕业生须提供生源地的相关证明等材料(高考前本人户籍在乌的证明和高中毕业证或高中学籍证明>);*市户籍的配偶须提供结婚证和在乌配偶户口本;驻乌部队现役军人随军子女(或配偶)须提供现役军人所在旅(团)级以上干部或军务(警务)部门出具的现役军人证明和子女关系证明(或结婚证);符合留乌安置条件且尚未安置的退役士兵或转业士官须提供市退役军人事务局出具的证明。

应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

综合考虑考生实际需求，沙依巴克区人力资源和社会保障局提供线下咨询服务，考生可自行前往*市沙依巴克区宝山路221号沙区人社局302办公室进行线下咨询，可提供报考单位联系*进行实地走访、了解、查看等服务。

1.2021年沙依巴克区事业单位面向普通高等学校引进人才、招聘社区工作人员岗位表.xls

2.2021年沙依巴克区事业单位面向普通高等学校引进人才报名表.xlsx

3.2021年沙依巴克区事业单位面向普通高等学校招聘社区工作人员报名表.xlsx

4.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接.doc

兵团机关事务管理局所属事业单位2014年面向

社会公开招聘工作人员简章

一、基本情况

根据工作需要，兵团机关幼儿园，徕远宾馆，兵团印刷厂拟面向社会公开招聘专业技术人员14名。

二、招聘原则

（一）坚持以人为本的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘监督

为增强招聘工作的透明度，由兵团办公厅、兵团人社局、兵直纪工委全程监督招聘工作。

四、招聘岗位（详见附表）。

五、应聘人员应具备的基本条件:

(一) 遵守国家法律和法规。

(二) 具有良好的职业道德。

(三) 具有履行岗位职责的能力。

（四）身体健康，能承担正常工作。

（五）专业岗位具备相应岗位学历证书。

（六）具有以下情形之一者，不得报考。

1、受过刑事处罚的。

2、受过党内严重警告处分或者行政记大过处分的。

3、正在接受立案审查的。

4、在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为的。

5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

六、招聘程序

（一）报名

报名时需要带本人身份证、毕业证原件和复印件。无身份证者，需持户籍所在地派出所出具的证明。岗位要求具有相关工作经历的，需携带单位开具的证明。报名时填写《兵团面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》。在报名过程中，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达3：1以上方可开考，达不到规定比例的职位，按比例核减招聘人数。

报名时间：2014年9月15日至17日

报名地点：兵团人才市场一楼大厅

报名地址：*市建设路169号

联系人：孟勇      联系*：0991-2890337

邮政编码：830002

（二）资格审查

兵团机关事务管理局办公室负责审查应聘人员资格，并报招聘领导小组审核。

（三）考试

考试分笔试和面试二部分进行。考试的地点和时间另行通知。

1、笔试：试题由兵团机关事务管理局委托专业机构统一命题，满分为100分。

笔试结束后，按照成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数和参加面试人数1：3的比例，确定各岗位进入面试人员名单。

2、面试由兵团机关事务管理局公开招聘工作领导小组办公室组织实施，面试成绩打分采用体操打分法，面试试题由兵团机关事务管理局委托专业机构统一命题，满分为100分。

3、总成绩的计算：总成绩实行百分制

总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％

总成绩设定合格线，为60分，不合格的，不得进入后续环节。

七、体检

1、根据总成绩，按照招聘计划1：1的比例确定体检环节入闱人员。如有放弃体检者或体检不合格者视为放弃应聘岗位。如有放弃应聘岗位者，从高分到低分依次递补，另行安排体检。

2、由兵团机关事务管理局确定二级甲等以上综合性医院负责体检工作，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对入围人员统一组织实施体检(体检费用自理)。

八、考察

兵团机关事务管理局公开招聘工作领导小组办公室负责组织对体检合格者的考察工作。

考察内容：（1）本人及其直系亲属是否因犯罪受过刑事处罚。（2）个人在院校或工作单位政治思想、道德品质、廉洁自律等方面的表现。历届毕业生须由居住所在地派出所出具有关书面证明。有临时工作单位的，须由临时工作单位及居住所在地派出所出具相关书面证明。

九、公示

1、对体检、考察合格者在兵团人事人才网上进行公示。

2、公式时间:7天。

十、下达聘用通知书

公示无异议者，由兵团机关事务管理局报兵团人社局，由兵团人社局下达聘用人员名单，作为办理聘人员手续的依据。

公示有异议者，并经查实，取消聘用资格的，由兵团机关事务管理局提出增补公示人员的书面申请，根据总成绩按拟聘岗位，从高分到低分依次递补，另行安排公示。

十一、其他要求

1、招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到有直接上下级领导关系的岗位上工作。

2、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除合同，予以清退。

3、年龄的计算：年龄在35周岁以下，计算截止日期为1979年8月1日以后。

附： 兵团机关事务管理局所属事业单位2014年招聘岗位计划表

兵团机关事务管理局

【 #事业单位# 导语】2021年新疆第七师胡杨河市急需紧缺人才引进公告【35人】已发布，报名时间：引进计划岗位招满即止。 现将招聘公告原文发布如下：
为深入推进人才强师市战略，加快优秀人才集聚，优化人才队伍结构，按照第七师胡杨河市党委工作要求，现决定面向社会引进35名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、引进对象

全日制本科及以上学历毕业生。具体岗位需求和条件详见《2021年第七师胡杨河市急需紧缺人才引进计划需求目录》(见附件1)。

二、引进条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分 裂和非法宗教活动;

(二)热爱兵团，志愿到兵团锻炼成长;

(三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

(四)具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;

(五)自愿在用人单位服务5年以上。

三、优惠政策

(一)编制待遇

1.引进到师市、团场党政机关工作的人才，可通过公务员招录考试或调任的方式进入行政编制。引进到事业单位工作的人才，在行业现有空编的情况下，由师市编办调剂事业编制，保障引进人才进入事业编制。

2.引进到师市企业工作的人才，工作满5年且年度考核合格的，可参加当年师市事业单位招聘优先进入事业编制。

(二)职务工资待遇

1.引进到党政机关工作的引进人才根据其本人的资历比照机关同类职务人员享受同岗同薪待遇。引进到事业单位工作的引进人才原已聘任的专业技术职务，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职务，表现特别突出的，可根据其自身条件和岗位需要，实行低职高聘。

2.引进到企业工作的引进人才，享有入职企业同等条件人员的工资、津贴、福利保险等待遇。

(三)生活保障待遇

1.安置补贴。引进人才应与用人单位签订5年以上服务合同，可以享受安置补贴政策。其中，对引进的具有正高级职称资格的专家和“双一流”建设高校博士研究生每人发放60万元安置补贴;对引进的具有副高级职称资格的专家和“双一流”建设高校全日制硕士研究生及其他类高校博士研究生每人发放40万元安置补贴;对引进的其他类高校全日制硕士研究生和“双一流”建设高校紧缺专业全日制本科生每人发放20万元安置补贴;对引进的其他类高校紧缺专业全日制本科生和团场医疗卫生专业技术岗位具有中级职称普通高校紧缺专业全日制大专生每人发放10万元安置补贴。

工作未满5年提前结束服务期的全额退回所发放安置补贴。

2.住房政策。对引进的具有副高级职称资格以上的专家、博士、硕士研究生、本科生和团场医疗卫生专业技术岗位专科生，由用人单位提供3年周转住房或连续3年每年发放1万元的租房补贴。

(四)探亲待遇。在单位工作5年以内(含5年)的引进人才，其父母、配偶在外地的，除国家规定的探亲年假外每年可增加10天探亲假;其当年未休探亲假的，如父母、配偶或子女来师市探亲，其家属可报销1次往返交通费(限1次2人)。引进人才5年以后探亲年假标准按国家相关规定执行。

(五)人事关系、户籍办理、配偶就业待遇。通过调入(聘用)方式引进的人才，由师市组织、人社部门按规定落实相关人事关系待遇。引进人才及其配偶、父母、子女自愿落户胡杨河市或团场的，由公安部门及时优先为其办理落户手续。引进人才配偶是党政机关、事业单位在职在编干部的，且本人愿意到师市工作的，按照干部调动审批程序可优先办理随调手续。

(六)子女入学、医疗、社保待遇。引进人才子女义务教育阶段就学，享受师市职工子女同等待遇。引进人才每年可享受一次免费体检，同时与用人单位在职人员享受同等医疗保险、养老保险相关待遇。

四、引进程序

(一)报名方式。报名人员自公告发布之日起，应聘人员即可通过现场报名、网上报名的方式开始报名，引进计划岗位招满即止。

报名人员需提供以下资料：《2021年第七师胡杨河市引进急需紧缺人才报名登记表》(见附件2)3份;本人身份证、学历学位证书复印件2份;应聘人员能力水平及岗位所需的相关证明材料(获奖证书、资格证书等)2份。网上报名应聘人员可将所有资料扫描电子版以压缩包的形式发送至用人单位指定电子邮箱。

(二)资格审核。师市组织、人社部门会同用人单位对人员信息进行审核，确定参加面试人员。

(三)面试签约。师市组织、人社部门组织有关专家会同用人单位进行面试。根据面试、考察情况，签订引进人才聘任协议书。

(四)公示聘用。对体检合格的拟引进人选，在*网站进行公示。拟引进人员公示结果无异议后，按照相关规定办理引进手续。

五、其他事项

本公告政策内容由师市党委组织部、师市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询：0992-3902003

2021年第七师胡杨河市急需紧缺人才引进计划需求目录.xls

2021年第七师胡杨河市引进急需紧缺人才报名登记表.docx

第七师胡杨河市人力资源和社会保障局

2021年4月7日