事业单位招聘128人 事业单位紧缺人才招土木工程都去什么单位

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令2005年第6号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令2009年第139号）、《*广州市委组织部 广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔2013〕108号）和《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》（穗人社发〔2010〕128号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市白云区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围
（一）招聘岗位及人数：本次共招聘广州市白云区事业单位编制工作人员66名。详见附件1《广州市白云区2021年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
二、报考条件
（一）须同时符合下列的条件：
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意长期在白云区工作。
3．具备报考岗位所需资格条件，符合岗位要求的工作能力。
4．身体健康。
5．非广州市户籍人员应符合《广州市人民*办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1．被依法列为失信联合惩戒对象的；
2．因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的；
3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
4．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的；
6．近三年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的；
7．聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；
8．法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的；
本条例规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘报名首日。
（三）报考资格
1．各岗位具体要求详见附件1。
2．招聘人员类型包括2021年应届毕业生、社会人员和不限。2021年应届毕业生是指2021年毕业并取得毕业证书、学位证书的普通高等院校毕业生。社会人员是指除2021年应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。招聘对象为“不限”的岗位，2021年应届毕业生和社会人员均可报考。
3．符合广东省择业期政策有关规定的高校毕业生，也可报考招聘对象为“2021年应届毕业生”的岗位（时间计算截止至2021年10月18日）。
4．所有报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应。如报考人员所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2），但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书、课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业，经招聘单位同意后方可报考。对专业目录中所列专业名称中包含旧专业部分的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业，经招聘单位同意后方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考；除专业参考目录有列出培养方向的专业外，毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不作为报考专业的依据。
5．报考人员可用非最高学历或学位报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位为本科、学士的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位。
6．2021年国内普通高等院校毕业生（非在职）也可用非最高学历专业以及非最高学历对应的招聘人员类型报考，在报名、资格审查时应同时提供有效的毕业证书、学位证书等材料，但2021年12月31日前未取得最高学历的毕业证书、学位证书的不得聘用。
7．关于报考人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下；具有研究生学历或与报考专业技术岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；具有博士学位或与报考专业技术岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；具有与报考专业技术岗位相对应的正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。招聘岗位表中有明确年龄学历限制的，以招聘岗位表为准。相关年龄年限的计算截止至2021年10月18日（以年龄限35周岁及以下为例，即要求报考者须是1985年10月19日当天及以后出生）。
8．为便于管理，非广州市户籍人员须将户籍迁至广州市，否则取消聘用资格。
9．工作经历（以劳动合同、社保缴费记录为准，在校期间购*社保的除外）年限计算截止至2021年10月18日。
10．港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
11．港澳籍居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的，可报考相关岗位。
三、招聘程序
（一）报名
1. 网上报名
报名时间为2021年10月18日上午9:00 时至10月20日下午17:00时，报考者登录全国事业单位招聘网（
2. 资格审查
网上报名成功的考生需进行现场资格审查。资格审查时间、地址、具体安排和有关要求将在全国事业单位招聘网（
3. 网上确认及打印准考证
通过资格审查的考生需在规定时间内登录报名系统进行网上确认，确认是否参加笔试。网上确认、打印准考证时间另行在全国事业单位招聘网（
4．报名要求
（1）每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位（在职人员须在报名表备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。
（2）报考人员须按《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，除了提供有效资料外，提供的课程成绩单学习课程应当与报考岗位一致。
（4）笔试开考比例原则上不低于1:3。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间（具体内容另行通知）。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，管理岗位达不到开考比例的取消或相应减少该岗位的招聘人数；专业技术岗位，笔试开考比例按1:2设定，如仍达不到开考比例的，不再取消或调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。
（5）国有企事业单位工作人员报考，须征得工作单位同意，并在考察时出具工作单位同意报考书面材料；不能提供的，取消其聘用资格。
（二）考试
考试分为笔试、面试两个部分。
1．笔试
（1）笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。
（2）笔试内容：公共科目考试，内容主要包括综合知识能力、公共基础知识，不提供或推荐任何考试参考用书。
（3）笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
（4）笔试成绩：笔试满分为100 分，笔试成绩按40%计入综合成绩。合格分为60分,低于60分不进入面试。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在报名系统内公布。
（5）注意事项：考试开始30分钟后不得入场，并取消考试资格。
2．面试
（1）确定拟参加面试人员名单。按1:5的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟参加面试人员名单（面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行）。拟参加面试人员名单将在全国事业单位招聘网（
（2）面试。面试采取结构化面试方法进行，面试成绩当场书面通知报考者（面试满分为100 分，合格分为60分）。
3．综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩；考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考察阶段。
（三）体检和考察
按招聘岗位人数1:1的比例依考试综合成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现综合成绩相同的，不能按招聘岗位确定体检对象的，先按《岗位表》优先条件排名先后；如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定。如出现综合成绩及面试成绩均相同的情形，则由招聘单位增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人员。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。
（四）聘用
考察合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网（
体检不合格或体检人选放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，也可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘单位研究提出意见。
被聘用的人员实行试用期，工龄满1年以上的社会人员试用期为3个月，2021年应届毕业生或工龄未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
四、疫情防控工作要求
此次考试组织严格遵守国家、省、市、区疫情防控的相关规定，考生应当按照有关防控要求，配合做好个人防护。
1．所有考生须提前14天在粤省事小程序中注册“粤康码”，并在健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状态、来粤方式等情况。
2．本省考生考试前14天非必要不出省，非必要不出所在地市；中高风险地区所在地市考生要合理安排时间，按照广东防控政策落实健康管理、核酸检测。（中高风险地区名单可在“国务院客户端小程序”查询）
3．“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史），凭考前72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温lt;37.3℃）的考生，可正常参加考试。
4．“粤康码”为红码或黄码的考生，正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生，不能提供考前72小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加考试。
5．密切接触者解除隔离后7天内的考生，考前14天内（不含当天）有发热等疑似症状的考生，现场测量体温不正常（体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常，近14天无中高风险地区所在地市旅居史的考生安排至隔离考场进行考试。
6．考生应自备一次性医用口罩或以上级别口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，期间必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得进入考场，视为放弃资格。
因疫情影响导致此次招聘工作时间调整或组织方式发生变化的，招聘单位主管部门将综合考虑各种因素，根据公开招聘相关规定和疫情防控工作要求做出合理安排，并及时在全国事业单位招聘网（
五、注意事项
（一）应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘岗位等级的，如被聘用，均按招聘岗位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
（二）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。
（三）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。
（四）招聘过程中如遇到部分单位实施机构改革发生的招聘岗位变更，由广州市白云区人力资源和社会保障局负责解释。
本公告由广州市白云区人力资源和社会保障局负责解释，咨询*：35912640。（受理时间：周一至周五，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，节假日除外）；举报或投诉*：35912664。
》》》复制链接到浏览器打开后：

资格审查内容（资料按附件2排序、装订）

进入现场资格审查范围的人员，须按照《简章》中“三、报名和资格审查”部分相关规定，认真做好相关证件及证明材料准备工作，按时参加现场资格审查。

除《简章》附件3“2020年烟台市部分区市事业单位公开招聘急需紧缺人才应聘须知”第9条规定的相关证件和证明材料外，有下列情况的请按要求提供相应材料：

提供证件及证明材料时，二代身份证、毕业证、学位证、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”（2001年以后取得专科（含）以上学历的提供：登录“学信网”打印，网址为http://www.chsi.com.cn/）、“学位证书查询结果”（2008年9月1日后取得学士（含）以上学位的提供：登录“学位网”打印，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/）、毕业生就业主管机关签发的报到证、与用人单位签订的劳动合同等审查原件后留存复印件；1寸近期同底版正面免冠照片2张、填写完整的《2020年烟台市部分区市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位人员诚信承诺书》、亲笔签名的《承诺书》、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、“学位证书查询结果”等留存原件；单位同意报考证明信等其他证明资料须经有关部门加盖公章后留存原件，同意报考证明可于统一体检前提交至招远市人力资源和社会保障局（地址：招远市温泉路128-1号）9楼909房间，其他材料不可以延期补交。请考生将有关材料按照附件2所列清单的顺序排列、装订。

具体查看：

2020年烟台招远市事业单位招聘急需紧缺人才现场资格审查的通知

关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见

市直各部门、各高等院校：
为进一步加强人才队伍建设，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》（淄编办[2006] 64号）、《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》（淄人发[2007]128号）规定，市委组织部、市人事局、市编办研究确定，在事业单位新进人员实行公开招聘的总体要求下，对市属事业单位急需的紧缺专业人才，适当简化程序实施招聘工作。具体意见如下：
一、适用岗位及应聘人员的范围、条件
（一）适用岗位：
招聘紧缺专业人才的岗位为与事业单位业务职能相关的重点、关键岗位。
（二）招聘紧缺专业人才范围为：
1、博士研究生；
2、国家“985”工程高校的硕士研究生，国家“211”工程高校重点学科的硕士研究生;
3、国家“985”工程高校重点学科的本科毕业生。
（三）招聘人员的基本条件：
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上。
2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较强，在核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上，毕业论文评定为优秀等次。
3、年龄在35周岁以下并在派遣期内。
4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件。
5、符合报考岗位（专业）要求的其他条件。
二、编制核准和拟定下达招聘人员计划
在市属事业单位公开招聘前，事业单位主管部门根据所属事业单位的人才需求情况，在事业单位公开招聘人员计划报告中同时提出事业单位拟招聘紧缺专业人才的意见，报市编委办公室;市编委办公室根据编制和人员结构情况进行审核，符合条件的予以核准;事业单位主管部门根据市编委办公室的批复提出市属事业单位招聘紧缺专业人才的计划（或在事业单位公开招聘人员计划中加以注明），按照管理权限分别报市委组织部、市人事局审核下达。
三、招聘方法步骤
（一）发布招聘公告
招聘公告由市委组织部、市人事局、市编委办公室在有关高校或单位发布，内容包括招聘岗位、人数、报名资格条件、录取办法、待遇等。
（二）报名
报考人员填写报名表、自荐书、诚信承诺书，以电子邮件的形式发送到事业单位主管部门指定的邮箱。事业单位主管部门根据报考岗位（专业）规定的条件，对报考人员进行资格审查。
（三）考试
主要依据报考人员在校期间的学习成绩。
（四）考核
对报名人员资格进行审核，确认达到“招聘人员的范围及条件”的情况下，重点采取考核的方式确定拟聘用人选。
考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出是否聘用的意见。
报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及*党员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，筛选确定拟聘用人选。
考核工作一般由主管部门、事业单位组成考核组实施。必要时可由组织人事、监察部门有关人员参加。考核组设组长1人，一般由部门、单位主要领导或分管领导担任。考核情况向部门、单位党组织汇报并研究确定拟聘用人选。
（五）审核
事业单位主管部门写出专题报告，并将拟聘用人选的有关材料，按管理权限分别报市委组织部、市人事局审核。
1、审核内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在我市规定的“985”或“211”工程高校名单和专业目录范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件; ③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。
2、审核程序。市委组织部、市人事局有关科室根据有关材料，对拟聘用人选进行审核，提出初步意见，向市委组织部、市人事局汇报后，研究确定拟聘用人员。
（六）体检
对拟聘用人员进行体检。体检由事业单位主管部门在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。
（七）公示
对于考核、审核和体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示。
四、聘用和编制备案
对于确定的聘用人员按照有关规定办理聘用和编制备案手续，享受所在事业单位人员的工资、福利待遇。其他相关待遇按有关规定执行。
未尽事宜按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》、《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定执行。
五、加强组织领导
事业单位招聘紧缺专业人才，是大力实施人才强市战略，改善和优化人才队伍结构，提高人才队伍素质的具体措施，是建设经济文化强市的重要步骤。组织人事部门要切实加强组织协调，及时拟定下达招聘人员计划，制定发布招聘公告，积极与事业单位主管部门协调沟通，做好政策性宣传解释工作，确保招聘工作的顺利进行。事业单位招聘紧缺专业人才，是一项十分严肃的工作，各部门、各单位要高度重视，将招聘紧缺专业人才列入重要议事日程，严格程序、严格标准、严肃纪律，不允许擅自扩大范围，必须是明文规定的学校和专业；不允许擅自降低标准，规定的基本条件缺一不可；不允许擅自简化程序，各行其是，必须严格按编制计划和规定的方法步骤进行。对事业单位招聘紧缺专业人才工作要实行责任制，对违反规定、弄虚作假招聘的人才要予以清退并追究有关人员的责任。用人单位要努力做好紧缺专业人才的培训、管理和使用工作。
附件1、淄博市招聘紧缺专业人才报名表
附件2、国家“985”工程高校名单
附件3、国家“985”工程高校重点学科名单
附件4、国家“211”工程高校重点学科名单
*淄博市委组织部 淄博市人事局 淄博市机构编制委员会办公室
二〇〇九年一月二十三日

为进一步优化基层人才结构，加强人才队伍建设，缓解人才不足的矛盾，根据全区事业单位岗位空缺及急缺人才情况，经区*研究，决定通过公开考录的方式选拔一批高校毕业生充实到部分事业单位。为确保此项工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘(储备)计划
直属事业单位招聘58人，乡镇事业单位招聘55人，人才储备15人，总计128人。其中定向招聘(储备)“六类服务基层项目生”和大学生退役士兵25人。具体职位、人数及专业、学历要求，详
《2013年松山区公开招聘事业单位工作人员计划职位表》。
公告：华图网校

2020广东开平市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广东中公事业单位考试网为大家整理了2019广东开平市事业单位考试信息，需要详细了解广东开平市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019下半年广东开平市事业单位职员招聘128人公告 (2019年7月1日发布)

(一)基本资格条件业单位职员岗位表》(附件1)。年龄须年满18周岁。《岗位表》中所要求30周岁以下是指1988年7月16日至2001年7月15日期间出生，35周岁以下是指1983年7月16日至2001年7月15日期间出生，40周岁以下是指1978年7月16日至2001年7月15日期间出生。年龄要求只针对社会人员，应届毕业生不受年龄限制。

(二)招聘对象

招聘对象分“应届毕业生”、“社会人员”、“不限”及“服务基层项目人员”。

“应届毕业生”指在2019年全日制普通高等院校毕业生(不含2018年及2018年以前暂缓就业毕业生以及2020年后毕业的在校生)，且须于2019年9月30日前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书;“社会人员”指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员(须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书)。“服务基层项目人员”指服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的由江门市选聘到村、社区任职的高校毕业生，含大学生村官和村(社区)书记(主任)助理;参加江门市“三支一扶”服务计划(支教、支农、支医和扶贫)的高校毕业生;属江门市户籍、参加“志愿服务西部计划”的高校毕业生。“不限”即同时面向“应届毕业生”、“社会人员”和“服务基层项目人员”三种招聘对象。港澳学习、留学归国人员报名的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。

(三)专业、学历、学位要求

1、招聘岗位已参照《广东省2019年考试录用公务员专业目录》(附件2)进行了专业设置。应聘者所学专业及该专业对应的学历、学位，必须符合招聘岗位的专业要求，所学专业以所获学历证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为应聘专业的依据。

2、招聘岗位没有要求学位的，应聘者是否取得学位不影响报考。有“全日制”要求的岗位是指应聘者应具有相应的普通高等学校全日制学历。应届毕业生、社会人员专业的最高学历与岗位要求不同的，可以用非最高学历专业报考。在读人员既不能以其尚未取得的学历学位证书进行报考，也不能以已取得的学历学位证书进行报考。取得高级工、技师(高级技师)职业资格证书的人员，分别视同大专、本科学历人员，但仅限报没有专业要求的岗位。获“双学历”的应聘者，可以用第二专业报考。

3、除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。招聘岗位在专业要求后以括号形式提出专业方向的，应聘者除须具备岗位所要求专业的学历学位外，修读课程还须符合岗位要求的专业方向。

4、应聘者不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业应聘，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在面试前资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及毕业院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据等材料。请所学专业未列入专业目录的应聘者在报名时主动与招聘单位联系，咨询是否符合专业要求。

(四)其他

1、招聘公告所列学历、学位、专业技术资格和职业技能资格条件为最低条件，凡学历、学位、专业技术资格和职业技能资格条件高于公告规定要求者均可报名，但聘用后只能聘用在所报考的岗位和享受相应工资待遇。

2、招聘岗位要求的专业技术资格证书、职业技能资格证书、执业资格证书、从业资格证书、居民户口本等证书、证件取得时间的计算截止日期为2019年7月15日。

3、工作经历以在工作单位参加社会保险或签订劳动合同的起始时间算起，从事指定类型的工作经历，还应以单位证明或工作等材料为依据。在军队工作的经历以及退役士兵在部队服务经历视为工作经历。工作经历计算截止期为2019年7月15日。在校全日制学习期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，不视为工作经历。

4、党政机关、事业单位、国有企业在职人员或2019年应届毕业的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位及其主管部门或定向、委培单位、所在院校同意方可报考。

5、与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘者有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

6、以下人员不得报名应聘：(1)受行政或事业单位开除处分未满5年的人员;(2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的人员;(3)尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的人员;(4)曾因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在接受调查、司法程序尚未终结的人员;(5)在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(6)列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人的; (7)2014年至2016年粤东西北乡镇事业单位公开招聘公告规定不得报考的人员;(8)其他法律、法规规定不得应聘的人员。

7、本公告“应聘资格条件”中未作明确界定的，参考《广东省2019年考试录用公务员报考指南》(附件3)中“关于报考资格条件”的解释。

8、应聘岗位所需资格条件的设定，由招聘单位负责解释，联系*详见岗位表。

文章原标题：2019年下半年开平市事业单位职员公开招聘公告

文章来源： http://www.kaiping.gov.cn/kpgov/xxgk/kpsrlzyhshbzj/201906/t20190628_1944011.html