2021济南事业单位招聘 山东事业单位考试时间2021年是什么时候?

2021山东事业单位招聘预计1月份陆续出公告。结合，2021山东省考招录工作提前，往年山东省考公告于3月中旬发布，笔试会在4月中下旬举行；而2021年山东省考公告于11月13日发布，笔试将在12月19日举行，相比往年提前4个多月。

那么，2021山东事业单位统考会不会和山东省考一样，也会提前呢？猜测：

2021山东事业单位统考公告或将在12月或1月发布，笔试或将在3月20日举行。具体时间，以官方消息为准。

根据往年招考时间安排：

扩展资料：

2021山东事业单位统考考试内容是什么？

综合类笔试只考一科，考试内容包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

综合类笔试在全省16市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

【 #教师招聘# 导语】2021年山东师范大学附属小学公开招聘工作人员简章已发布，报名时间：自简章发布之日起7个工作日内。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　一、招聘单位简介

山东师范大学附属小学创办于1955年，现有本部校区、雅居园校区、大学城校区共三个校区。经过一代代附小人的辛勤耕耘，已发展成为一所具有先进的教育理念、优秀的师资队伍和现代化办学条件的山东省省属重点品牌学校。

六十余载风雨的洗礼，铸就了“敢为人先、勇于创新”的附小精神，遵循着“做的自己”的校训，形成了“崇尚*、崇尚科学”的校风。多年来，在教育、教学过程中不断改革、探索，全力打造附小优质教育品牌，重视学生实践活动和综合素质培养，学生个性活泼张扬，成绩一流。学校曾获得全国未成年人生态道德教育示范学校、国际生态学校、全国十佳科技教育创新学校、全国心理健康教育特色学校、首批全国校园足球特色学校、首批全国校园篮球特色学校、山东省规范化学校、山东省教学示范学校、山东省电化教育示范学校、山东省体育传统项目学校、山东省艺术教育示范学校、山东省中小学素质教育工作先进单位、山东省创新教育先进单位、山东省教育国际交流与合作先进单位、山东省绿色学校、山东省围棋特色学校、山东省教师发展研究示范基地、山东省书法教育示范学校、山东省棋牌推广先进单位、山东省首批传统文化体验教育实验学校等荣誉称号。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）要求，结合工作需要，山东师范大学附属小学拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员32名。具体岗位条件、招聘人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业、爱岗敬业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1975年12月30日以后出生）；

5.应聘人员须具有中级及以上职称；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、开除党籍的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（hrss.shandong.gov.cn）、山东师范大学校园网（ www.sdnu.edu.cn ）和山东师范大学附属小学网站（ www.fuxiao.sdnu.edu.cn ）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式：报名采取统一时间、现场报名的方式进行。

报名时间：自简章发布之日起7个工作日内。

报名地点：历下区山师北街1号山东师范大学附属小学教学北楼二楼办公室。

报名审查材料包括：①《山东师范大学附属小学公开招聘报名表》（附件2，以下简称《报名表》，由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确，贴好照片）。②本人近期一寸免冠照片2张。③本人身份证。④国家承认的学历学位证书。⑤招聘条件要求的教师资格证书和职称证书。⑥《应聘事业单位工作人员诚信书》（附件3，以下简称《诚信书》，由应聘人员在指定位置签字）。⑦在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。

应聘人员需现场提交上述材料的原件，由工作人员审查，同时提交《报名表》、《诚信书》原件及报名审查资料复印件（按上述序号排序装订）留存备查。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

学校指定专人负责资格初审工作，通过初审人员及时关注山东师范大学附属小学网站相关信息，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负，逾期不办理资格审查等手续者视为自动放弃。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

1.笔试

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

教师岗位面试包括说课和业务答辩两个环节：说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。教辅岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、思维应变、综合能力等。

面试总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到合格分数线的方可进入考察体检范围，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以1:1.5的比例确定进入考察范围体检人选，依次等额组织考察、体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治表现、道德品质、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东师范大学人力资源处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

五、联系人及联系方式

联系人：孙老师

联系*：0531—86187145

监督*：0531—86180036

六、其他

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）的相关规定执行。

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东师范大学附属小学公开招聘报名表

3.应聘事业单位工作人员诚信书

山东师范大学附属小学

2021年12月30日

山东事业单位考试时间2021年是什么时候？

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅下发《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》，要求：抓紧启动2021年事业单位公开招聘工作，于今年年底前公布招聘简章。

通知明确，事业单位公开招聘时间安排，应与高校学生毕业时间做好衔接，一般应于每年6月底前完成对当年高校毕业生的招聘。

结合往年考情，山东事业单位招聘公告一般会在1月初发布，笔试一般会在3月举行；

再加上近日网传的3月20日笔试的消息，小编猜测山东事业单位考试时间2021年或将在3月举行。下面带大家来看下往年山东事业单位报名考试时间具体安排：

【 #教师招聘# 导语】2021山东济南市委党校引进高层次人才5人，自信息发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，多批次组织面试、考察、体检、入职程序（面试时间另行通知），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年6月30日。 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　*济南市委党校是*济南市委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是市委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构和市委市*的智库。为集聚更多优秀人才,提高党校办学质量，经上级批准，现开展公开引进高层次人才工作，现将有关事项公告如下。

一、引进岗位

根据学科建设需要，拟引进博士研究生5人，其中政治学专业2人、经济学专业1人、马克思主义理论专业1人、法学专业1人，如用人岗位未按计划招满，可视其他岗位情况，在引进岗位总数里调剂使用。具体岗位及条件详见附件《*济南市委党校引进高层次人才岗位汇总表》。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国*的领导，服从组织安排。

(二)遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

(三)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

(四)热爱党校教育事业，具有扎实的马克思主义理论和专业理论 功底；有一定的教学科研能力，能够胜任党校教学和科研工作。

（五）年龄在35周岁以下（1986年12月7日以后出生）。

（六）具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件(2022年度应届毕业生须在2022年7月1日前取得相应毕业证书、学位证书)。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

三、引进程序

（一）网上报名

报名方式：应聘人员登陆“*济南市委党校网站”下载并按要求规范填写《*济南市委党校引进高层次人才报名登记表》，将报名表、身份证、本科、研究生学历学位证明(应届毕业生提供学习证明、就业推荐表)以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为jndx7507@126.com，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”。

报名时间：自信息发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，多批次组织面试、考察、体检、入职程序（面试时间另行通知），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年6月30日。

（二）资格审查

对应聘人员提交的材料进行资格审查，重点对学位、学历、专业等内容进行审查，并及时通知审查结果。应聘人员按照通知指定的时间、地点，携带以下报名材料原件和复印件进行现场资格审核：（1）个人简历（需将个人科研成果填写清楚，并附相关文献资料页）；（2）身份证、国家承认的学历学位证书；学历学位在国(境)外取得的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，采取“+容缺”的方式，允许先行和参加考试，后补学历学位和认证证书。（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（4）有本人签名的报名表和1寸近期同底版彩色免冠照片2张；（5）学校或单位出具的*党员证明；（6）其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。

（三）面试

根据省、市事业单位公开招聘的有关规定，此次高层次人才引进采取直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试分为试讲和答辩。

1.试讲主要考核应聘人员的专业理论 功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质；试讲题目在面试前由考生拟定，经审核同意后作为试讲题目，试讲时间不超过30分钟。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等；答辩题目由主考官或相关专业考官在考生试讲结束后随机提问1至2题，时间不超过15分钟。

2.面试总分为100分，试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分（分别去掉每个测评要素的一个分和一个最低分），试讲按照70%的比例，答辩按照30%的比例计算面试成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3.面试成绩当场公布，并通过“*济南市委党校网站”对外公布。

4.设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。

5.同一引进计划应聘人员出现面试成绩并列的，按试讲成绩由高到低依次确定考察人选。

（四）考察

1.根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。

2.考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话等方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

（五）体检

体检原则上在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对自动放弃或体检不合格造成的空缺，可从报考人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）公示聘用

根据面试综合得分和考察、体检结果，校委会研究决定拟聘用人员。在“*济南市委党校网站”公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示无异议的，按程序办理备案、聘用等手续。对聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、政策待遇

1.聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。博士研究生按照职称评聘有关规定，聘任为专业技术岗位10级，聘任专业技术职务后一年以上，业绩特别突出、且考核合格的，可优先破格评聘至上一级职称。

2.引进人才及其配偶、未婚子女，在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户；在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户，亦可在济南市人才集体户落户。博士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

3.符合条件的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最长补贴3年。符合条件的全日制博士研究生，可享受一次性购房补贴15万元。在济南无合法稳定住所的，党校可为聘用人员提供短期临时住宿。

4.为新引进博士研究生提供5万元科研启动经费；新引进博士研究生拥有省部级以上科研项目（课题）立项，并保证最终结项成果归属我校的，科研项目（课题）可按20万元、省部级科研项目（课题）可按1.5—6万元配套专项课题经费；新引进博士研究生当年度（含入职前）取得的符合我校创新工程“突出成果”、“重大成果”标准的科研成果，纳入我校当年度“创新工程奖金”申报范围。

五、联系方式

联系*：0531-58697570

联系人：曹老师

邮箱：jndx7507@126.com

地址：山东省济南市历城区旅游路7777号

附件.2：*济南市委党校引进高层次人才报名登记表.doc