2021 长沙事业单位招聘 2021事业单位招聘还会倾向于应届毕业生吗?

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合工作需要，经2023年1月13日长沙县人事工作领导小组第1次会议研究同意，面向社会公开招聘机关事业单位工作人员57名，其中招聘事业单位工作人员34名，招聘*雇员23名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
(一)事业单位工作人员招聘岗位：编内聘用，列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
(二)*雇员招聘岗位：编外聘用，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用编制，与用人单位签订聘用合同，人员管理按照县内相关规定执行。
三、报考资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)拥护中国*领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德。
(四)具备招聘岗位所需的专业或技能条件。
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
(六)报考人员的学历必须为国家认可的学历，我省技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位要求且不限专业的招聘岗位。
对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准，由招聘单位根据相关职能部门认定意见予以确认。
国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。
国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
(七)学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书取得时间及工作经历、最低服务年限等时间截止计算至2023年3月21日(2023届全国普通高等学校应届毕业生暂未取得学历学位证书的，可暂凭学校加盖公章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书及岗位要求的其他相关材料报考，但须在2023年7月31日前提供学历学位证书原件，否则取消聘用资格)。
在读的普通高等学校计划内统招全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。
(八)岗位表备注为高校毕业生岗位的限2021、2022及2023届未落实工作单位的高校毕业生报考。
(九)岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。
全日制普通高校毕业生在校期间(含国外留学学习期间)参加社会实践、实习、*等经历不能计算为工作经历时间。
(十)有下列情形之一的人员，不得报名参加本次公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国*党籍或被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.长沙县内公务员、参照公务员法管理的人员、全额事业编制人员;
8.公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的;
9.机关事业单位正式在编工作人员未取得原单位同意的;
10.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位及具体要求
参与此次公开招聘的单位36家，招聘岗位42个，招聘计划57名，其中招聘事业单位工作人员34名，招聘*雇员23名，详见《长沙县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)、《长沙县2023年公开招聘*雇员岗位表》(附件2)。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准，所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位根据相关材料进行认定。
五、招聘程序
发布信息—网络报名与资格初审—笔试—资格复审—面试(实际操作能力测试)—体检—考察与资格终审—确定拟聘用人员名单—公示—选岗—办理相关人事手续。
(一)发布信息
招聘公告通过长沙星沙人才网()面向社会公开发布。
有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙星沙人才网()公布，请考生自行查阅，不再另行通知。
(二)网络报名与资格初审
1.网络报名时间：2023年3月22日上午9:00-3月24日下午16:30。
2.报名网站：长沙星沙人才网()。
报考人员须在报名网站完成实名认证，上传本人近期一寸正面免冠电子相片，因上传照片不符合要求而不能正常报考的责任由报考人员本人承担。
报考人员应仔细阅读招聘公告、岗位表，签署诚信承诺书，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。
报考人员和有关单位(人员)提供涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历(学位)证书及其他有关证件、证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。
报考人员须在规定时间内选择符合全部要求的岗位提交报考信息，报考信息一经提交，即自动流转进入资格初审环节，其信息将无法进行修改。
3.资格初审时间：2023年3月22日-3月24日。
由招聘单位对报考人员进行网上资格初审，报考人员应及时登录报名网站，查看审核状态。
资格审查贯穿招聘全过程，在公开招聘的任一环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。
4.开考比例与计划核减
事业单位工作人员招聘岗位：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考。
*雇员招聘岗位：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考。
达不到开考比例则取消或核减该岗位招聘计划数，报考岗位被取消的不再改报。
(三)笔试
1.笔试时间暂定为2023年4月8日(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。
准考证打印时间为2023年4月6日9:00-4月8日9:30，参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。
2.笔试科目分为综合知识、专业知识两科，满分各为100分。
笔试成绩=综合知识成绩×40%+专业知识成绩×60%，四舍五入后保留两位小数。
3.笔试成绩查询。
考生可在报名网站查询本人笔试成绩，对笔试成绩有异议者，可根据笔试成绩查询通知的要求按规定递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果统一向考生反馈。
4.同一岗位实际参加笔试的人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分(含60分)，该岗位未达到合格分数线的人员，不再进入公开招聘下一环节。
5.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
6.考生违纪违规行为根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(四)资格复审
1.同一岗位根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围资格复审人员。
笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。
入围资格复审的人员名单将在报名网站公布，资格复审时间、地点另行通知。
2.资格复审采取现场复审的形式。
考生须提供本人的报名表(登录报名网站自行下载打印)、有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及报考岗位所要求的专业技术职称(职业资格)证书、工作经历证明等材料的原件和复印件。
报考招聘岗位的县外机关事业单位在编人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
3.资格复审人员递补。
因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1:3比例的，在报考同一岗位人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。
同一岗位递补不超过2次。
4.入围资格复审(含递补)线上遇并列名次，则均进入资格复审。
5.不按要求参加资格复审的人员视为主动放弃后续所有环节的资格。
(五)面试(实际操作能力测试)
1.资格复审合格人员进入面试(实际操作能力测试)，面试采取结构化面试方式，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)。
2.报考*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生，将在面试前后进行实际操作能力测试，实际操作能力测试由长沙县人力资源和社会保障局与招聘单位共同组织。
3.入围面试人员名单及面试(实际操作能力测试)时间、地点另行通知。
4.面试(实际操作能力测试)成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
(六)总成绩合成
1.*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩：按笔试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占40%、面试成绩占30%合成。
2.其他招聘岗位的考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。
3.笔试成绩、面试(实际操作能力测试)成绩、总成绩分阶段四舍五入后保留两位小数。
(七)体检
1.体检对象按岗位招聘计划数1:1的比例，在报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分的顺序确定。
报考*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。
入围体检人员名单及体检时间、地点另行通知。
体检费用由考生承担。
2.体检参照现行公务员录用体检标准执行。
3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
4.未按规定参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
出现体检不合格或放弃体检者，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
报考*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。
同一岗位递补不超过2次。
5.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(若后续程序出现不合格或放弃的不再递补)。
(八)考察与资格终审
1.体检合格人员进入考察。
2.考察由招聘单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。
3.当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
报考*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。
同一岗位递补不超过2次。
(九)公示
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间放弃或被举报查实为不合格的，不再递补。
(十)选岗
1.报考县属事业单位信息化管理招聘岗位、镇街所属事业单位文字综合招聘岗位及县属事业单位、镇街所属事业单位财务会计招聘岗位的考生，经公示无异议后，同一岗位的考生按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，确定工作单位，选岗时间、地点另行通知。
2.因考生选岗后放弃导致招聘岗位空缺的，不再递补。
(十一)聘用
1.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2.编内聘用的事业单位工作人员须签订最低五年服务期限(含试用期)协议。
3.拟聘用人员在规定期限内不能提交个人档案或不到单位报到上班的，视为自动放弃。
对拟聘用公示后放弃的人员，录入长沙县考试诚信库，2年内不得报考长沙县机关事业单位招聘(选调)考试。
六、实施与监督
本次公开招聘工作由长沙县人力资源和社会保障局具体组织实施，招聘单位配合，长沙县纪委监委全程监督，同时欢迎社会各界监督。
七、其他
(一)招聘单位咨询*
各招聘单位咨询*详见《长沙县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)、《长沙县2023年公开招聘*雇员岗位表》(附件2)。
(二)招聘政策咨询*
长沙县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0731-84011089(仅限上班时间)。
(三)报名网站技术支持*
长沙星沙人才网()：0731-84062928(仅限上班时间)。
(四)监督*
0731-84024559(仅限上班时间)。
(五)其他
本公告由长沙县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.长沙县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表
2.长沙县2023年公开招聘*雇员岗位表
3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录
长沙县人力资源和社会保障局
2023年3月14日

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据教育部消息，2021届高校毕业生总规模，预计将达到909万人，同比增加35万！加上疫情影响，就业压力加大。为解决高校毕业生的就业问题，缓解就业压力，近日教育部发布了关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。

从通知可以看出以下关键信息：

1.政策倾向应届

《通知》指出，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。所以今明两年事业单位预计增加针对应届毕业生的岗位，为应届生提供更多的入编机会。

2.招聘节奏加快

《通知》指出，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。很多高校在6月前后毕业居多，此通知指出争取在明年6月底完成招录，相比往年的招聘，这个时间是提前的，招录节奏在加快。

3.扩大基层就业

《通知》指出，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作……尽可能扩大地方性基层就业项目规模。今年很多省份的基层招聘实际上都在大量扩招，此次通知再次强调扩大基层就业，可以看出扩招是大趋势，大家有了更多的就业机会。

4.打破条件限制

《通知》指出，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。在以前的招聘中，存在“唯名校”“唯学历”的用人导向，现在打破条件限制，对所有应聘者一视同仁，给了非全日制学生更多的就业机会。不过，与此同时也意味着竞争会更加激烈。

对应届生来说，明年的招聘确实还会有政策倾斜！ 因此大家要利用好应届生的身份，一举成公！打破条件限制往届生同样也有机会，招录大幅提前，考试节奏加快，各位考生须提前备考，才能快人一步上岸！

根据教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的部署，2022年我省将继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称《特勤计划》)，面向全国公开招聘教师到农村初中、小学任教
一.招聘计划
2022年，我省计划招聘特岗教师3984人。 其中，国家特勤计划3800人，省特勤计划184人。
各工作县市区(以下简称“工作县”)认可的招聘计划数量在湖南省特殊工作计划信息管理平台( tgjh )上公布。 具体情况见《2022年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划数安排表》 (见附件一)。
二.聘用原则
1 .进行公开招聘、合同管理。
2 .“定县、定校、定岗”和“公开、公平、自主、择优”原则。
三.招生对象及报考条件
(一)招聘对象
以本科以上学历毕业生为主，适当招收高等师范专科毕业生和非师范院校师范类专科毕业生(只能报考小学招生岗位)。
(二)报考条件
1 .符合招聘岗位要求，符合《教师法》 《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。
符合新时期中小学、幼儿园教师职业行为10项标准要求，无刑事犯罪记录和其他不得录用的违法记录。
截至2022年特岗教师报名起始日，毕业生年龄在30岁以下( 1992年6月13日以后出生)
3 .身体健康，五官端正，无传染病和精神疾病史，具有正常履行职责的身体条件。
4 .持有相应的教师资格证书。
)一)报名初中招聘岗位)已取得相应教师资格证，且教师资格证的任教学科与招聘岗位学科相匹配。
教师学科为物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学、劳动技术、科技活动教师职位。
任教学科为体育与健康、生物的，可报考生命与健康常识的任教岗位。
任教学科体育健康的，可报考体育教学岗位。
任教学科为思想政治的，可报考道德和法治任教岗位。
)2)报考小学招聘)取得了相应的教师资格证。
教师资格证教师专业非音乐、体育、美术的，可以不受教师专业限制报考小学招考岗位(音乐、体育、美术专业除外)。
教师资格证教师专业为音乐、体育、美术的，只能报考相应的音乐、体育、美术专业教师岗位。
教师资格证教师专业为全科教育的，可以报考小学阶段所有学科的教师岗位。 (招聘岗位有其他要求的除外。
5 .报考特殊教育学科岗位，其专业必须是特殊教育类专业，教师资格证任教学科不限。
6.2023年及2022年中小学教师资格考试中因疫情影响暂时未取得教师资格的考生( 2023年及2022年中小学教师资格考试( NTCE )笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏显示“是”)
7 .高等学校教师资格证不符合报考条件。
(三)不能报考的
1 .因犯罪而受到刑事处罚的人或被开除公职的人。
2 .录用各级公务员考录、事业单位招聘中发现违规行为等严重违规录用，违纪行为在禁入期内的人员。
3 .现役军人。
4 .录用后未满与服务公司约定最低工作年限的公务员、事业单位工作人员。
5 .法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四.报名
(一)报名时间
2022年6月13日至6月17日17:30。
(二)报名方式
采用网上申请方式，不接受现场申请。
(三)报名要求
1 .报名人员登录湖南省特岗计划信息管理平台( tgjh ) (以下简称“信息管理平台”)，严格按照要求客观准确填写个人信息和报名意愿
填写报名信息时，报名者只能选择一个任教学科，报名志愿只能填写一个。
申请初中招考职位的，报名时只能填写初中招考职位；申请小学招考职位的，报名时只能填写小学招考职位。
2 .申请人应按照以下要求上传相关材料原件扫描件： 照片清晰，每张照片大小不超过500kb。
)1)免冠彩色证照(一寸)。
)2)有效期限的身份证(正反两面)。
)3)毕业证书。
根据自己的实际情况选择以下任意一项进行上传即可。
往届毕业生须上传毕业证书《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》 (中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。
应届毕业生只需上传《教育部学历证书电子注册备案表》【中国高等教育学生信息网(学信网)下载】。
(四)教师资格证。
取得教师资格的申请人上传教师资格证书。
暂时未取得教师资格的报名者，可以提交有效期内的教师资格相关证明材料参加特聘笔试。
根据自己的实际情况选择以下任意一项进行上传即可。
《教育部学籍在线验证报告》。
《中小学教师资格考试合格证明》。
笔试合格成绩页面截图(小学教师资格为2科笔试成绩，初中、高中及中职文化课教师资格为3科笔试成绩)。
暂时未取得教师资格证的人通过笔试后，参加安置县面试时应当提交教师资格证考试面试成绩合格证书。
对于2023年及2022年中小学教师资格考试中因疫情影响暂时未取得教师资格的考生，个人上传显示“受疫情影响”的《师范生教师职业能力证书》截图证书。
)5)其他证明材料(更名、公费培养师范毕业生办理了违约手续等)。
3 .确认注册信息无误后提交。
提交申请信息后，申请人不能更改申请信息。
未按规定提交注册信息的注册人将被视为放弃注册。
申请截止后，不得更改申请信息。
五.资格审查
资格审查包括申请时的在线资格初审和录用前的资格审查。
网上资格初审合格者可进入后续招聘工作环节。
聘用过程中和专职教师服务期间，未按照规定提交资格审查材料和信息的，提交的材料不真实或者信息不准确的，上传的材料模糊不清，上传的照片不符合要求，隐瞒有关情况或者信息的，虚假的材料或者
资格审查不合格者，一律取消其报名、录用资格，其损失由应聘者自行承担。
该厅将于6月19日公布网上资格初审合格考生名单，报名人员可登录信息管理平台查询本人网上资格初审结果。
网上资格初审不合格者可根据《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》 (附件二)，于6月19日-6月20日中午12:00前提交申诉材料。
六.考试
考试分为笔试和面试。
笔试由省教育厅统一组织，面试由设冈县教育(体)局组织。
笔试和面试成绩都采用百分制。
考试总成绩是笔试成绩的70%和面试成绩的30%之和。
(一)笔试
1 .采用缠绕方式，时间量为120分钟。
考生应认真阅读《关于网上资格初审和申诉事项的说明》 (附件三)，携带蓝色或黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等答题工具，并做好相关准备。
3 .笔试地点设长沙市，具体地点另行通知。
(二)划定最低控制分数线。
原则如下：
1 .全省统一按录取计划数1:2的比例分科划定笔试最低控制分数线(不足的学科可根据实际情况适当降低笔试最低控制分数线)。
进入笔试最低分数线的考生可以参加面试。
2 .参加笔试人数未达到录用计划数2倍的，削减录用计划数，然后按学科比例1:2划定笔试最低管理分数线。
3 .调整核定的招聘计划数。
削减的录取计划数原则上调整为笔试人数多的学科。
计划调整后，按照新核定的录用计划数1:2的比例，分学科划定笔试最低管理分数线。
(三)面试
面试主要考察报名单位教育教学的基本素质和能力，由县教育(体)局组织有关专家对报考本县的考生进行面试。
面试在规定时间内完成，具体时间和安排另行公告。
七.预聘
(一)直接志愿录取
设冈县分科分科根据总成绩从高分到低分的原则，等额确定体检对象。
(二)招生录取
招聘计划有剩余的，我厅根据实际情况重新分配剩余的招聘计划数量，组织志愿者招募活动。
公布的录取计划数，从县到学段，考生在报名系统内再次填写志愿。
面试对象按县别学科决定。
报名人员须在规定时间内参加申报的安置县教育(体)局面试。
即使招募志愿录用，也要根据工作单位分县学科、综合成绩从高分到低分的原则，等额确定体检对象。
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自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

长沙市直考试时间一般是在每年的上半年，比如说4月或5月，具体的时间还需以当年官方发布的考试通知为准。一般会提前一定时间在当地市直机关单位官网、人社局网站、公务员考试网站等媒介进行公告，需要报考的考生可关注这些渠道获取最新信息。此外，还可以通过拨打当地市直机关单位人社办公室或公务员考试部门的咨询*获取考试时间相关信息。