教育部事业单位招聘信息 2021事业单位招聘还会倾向于应届毕业生吗?

据教育部消息，2021届高校毕业生总规模，预计将达到909万人，同比增加35万！加上疫情影响，就业压力加大。为解决高校毕业生的就业问题，缓解就业压力，近日教育部发布了关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。

从通知可以看出以下关键信息：

1.政策倾向应届

《通知》指出，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。所以今明两年事业单位预计增加针对应届毕业生的岗位，为应届生提供更多的入编机会。

2.招聘节奏加快

《通知》指出，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。很多高校在6月前后毕业居多，此通知指出争取在明年6月底完成招录，相比往年的招聘，这个时间是提前的，招录节奏在加快。

3.扩大基层就业

《通知》指出，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作……尽可能扩大地方性基层就业项目规模。今年很多省份的基层招聘实际上都在大量扩招，此次通知再次强调扩大基层就业，可以看出扩招是大趋势，大家有了更多的就业机会。

4.打破条件限制

《通知》指出，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。在以前的招聘中，存在“唯名校”“唯学历”的用人导向，现在打破条件限制，对所有应聘者一视同仁，给了非全日制学生更多的就业机会。不过，与此同时也意味着竞争会更加激烈。

对应届生来说，明年的招聘确实还会有政策倾斜！ 因此大家要利用好应届生的身份，一举成公！打破条件限制往届生同样也有机会，招录大幅提前，考试节奏加快，各位考生须提前备考，才能快人一步上岸！

按照北京市和海淀区关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，海淀区教委拟面向高校毕业生2023年第一次公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘涉及海淀区教委所属的125个单位，共招聘375人(岗位信息详见附件)。
二、报名条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具备适应岗位要求的身体条件;
(四)符合公开招聘回避制度的有关规定;
(五)限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)并且毕业时能够如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2023年应届毕业生。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报考。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(择业期内应未缴纳社会保险)。
2022年8月1日至2023年3月1日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考。
北京生源毕业生年龄限40周岁以下(指出生日期在1982年3月1日至2005年3月1日之间);非北京生源毕业生相关条件均须符合2023年北京市关于非北京生源毕业生引进的各项相关要求，其中年龄要求为硕士限30周岁以下，博士限35周岁以下。
(六)招聘单位所规定的相应条件。
详见附件，具体包括从事该岗位须具备的学历(学位)、专业等。
专业要求参照教育部专业目录执行。
岗位条件未要求提供从业资格证书的，上岗时须具有岗位要求的相应资格证书。
三、招聘程序
(一)网上报名及初审
报名时间：2023年3月1日至2023年3月3日(每天9:00-17:00)
报名网址： www.rc.bjedu.cn (海淀教育人才网站)
每人限报一个岗位，所填信息应真实、完整、准确，全部报名信息一经审核通过不得修改。
区教委组织用人单位对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审。
请报考人员及时关注审核状态，网上审核通过人员，审核状态将显示为“网上初审通过”。
网上初审通过的考生可以在报名系统中打印《海淀区教委所属事业单位公开招聘报名表(毕业生)》。
未经网上报名及审核不通过人员，不能进入下一步环节。
(二)网上确认
由用人单位根据考生提交的证明材料，对考生的信息进行确认，通过的考生其审核状态会显示为“网上确认通过”。
通过网上报名及初审的考生须于3月4日12点前提交以下材料照片，并将照片打包发送到报名单位指定邮箱，压缩包以“岗位编号+姓名”命名，照片以实际内容命名，如“1 报名表”、“2 身份证”：
1.《海淀区教委所属事业单位公开招聘报名表(毕业生)》(下载打印后签字，再拍照);
2. 身份证(正、反面);
3. 北京市生源毕业生须提供户口簿(卡)首页、本人页;
4. 毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明(就业推荐表上注明“统招”或“非定向”的，无须开具统招证明)、已毕业的学生还须提供毕业证、学位证;
择业期内的毕业生，还须提交存档单位证明信(加盖存档单位公章);
留学回国人员，户口必须在京，需提供户口簿(卡)首页、本人页，学位和教育部学历认证材料(学历认证由教育部留学服务中心负责)，以及档案存放机构开具的存档证明;
5. 教师资格证书或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩);
6. 能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。
网上确认通过的考生，进入后续考试环节。
后续考试、资格复审、体检考核等环节工作的时间、地点、形式等相关具体事宜，海淀区教委将另行通知，请考生关注 www.rc.bjedu.cn (海淀教育人才网站)公招报名系统首页公告栏查询相关信息。
(三)考试
考试方式为先试讲后面试，采取网上方式开展。
试讲环节不指定具体范围，由参加考试人员根据申报岗位学段教学大纲自行准备微课内容，直接面向考官授课，试讲总成绩100分，60分为及格线，试讲在15分钟左右完成。
面试为半结构化面试，总成绩100分，60分为及格线，时间控制在15分钟内完成。
此次考试的时间、网络设备环境等具体要求及安排，会在海淀教育人才网( www.rc.bjedu.cn )另行通知，逾期不参加考试者视为自动放弃。
考试总成绩由试讲成绩和面试成绩共同构成，其中试讲成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。
总成绩及格线为60分。
考试成绩将于考试结束十个工作日内在海淀教育人才网( www.rc.bjedu.cn )公布。
招聘单位在成绩合格人员中(试讲成绩、面试成绩、总成绩均合格)，根据每个岗位招聘人数及总成绩从高到低的顺序按照1:1的比例综合确定拟参加资格复审人员。
若同一岗位总成绩相同，采取加试试讲的方式取第一名。
(四)资格复审
招聘单位将拟进入资格复审人员相关材料交区教委相关部门进行资格复查。
资格审查通过人员进入下一环节。
(五)考察、体检和公示
招聘单位组织考察和体检工作。
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
招聘单位将考察和体检均通过的拟聘用人员信息在海淀教育人才网( www.rc.bjedu.cn )进行公示，公示时间为7个工作日。
公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况，按照规定在考试合格、符合条件的人选中按照考试成绩依次顺延。
公示一经开始，不再顺延。
(六)资格终审
区事业单位人事综合管理部门对公示无异议的拟聘用人员资格条件进行终审。
资格终审通过人员按有关规定办理调入手续，未通过人员取消应聘资格。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。
应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。
凡与报名条件不符，或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(七)聘用
通过资格终审的人员将与单位建立聘用关系。
应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
所有拟聘教师岗位人员在办理聘用手续前应取得中小学、幼儿园教师资格证书。
未取得教师资格证书的，取消聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。
试讲、面试和资格复审等环节，若遇特殊情况，我委将适时进行调整。
各招聘单位
监督*：88487392 88472680
北京市海淀区教育委员会
2023年2月22日
附件:
1.2023年海淀区教委所属事业单位第一次（面向高校毕业生）公开招聘工作人员岗位需求表

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事业单位考试分为统考和非统考，统考指的是统一出题、考试，一般是在每年三月到四月份考试。非统考指的是地方自己出题组织考试，因为地区不同，所以时间也不相同，具体情况可以咨询当地人力资源社会保障局。

报名条件为：

1、中国人民共和国国籍。

2、本地的户籍（有些地区不限制户籍）。

3、教师类要求具备教师资格证，综合类要求相关专业，医疗卫生类要求相关专业。

4、学历要求本科以上或者专科以上（不同地区规定不同）。

非应届毕业生可以考。考试题目和国考不同，事业单位考公共基础知识，国考考申论和行测两科。

学历一般要求大专以上，包括大专，有少数地区要求本科，具体要看地方的规定。大三专科在校生以及大四本科在校生可以报名参加考试，只要符合报考条件都能够报名参加考试。

22年非全日制本科可以报考特岗的省份

拓展资料

事业单位和公务员考试的区别：

1、发起机构与举办形式不同：

事务单位考试发起机构是各用人单位的人事部门，考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。公务员考是发起机构是国家的中组部和人事部，地方的省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

2、笔试的组织方和考试科目不同：

事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试；公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心，公务员考试笔试只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

3、报名方式与报名公告发布网站不同：

事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名，考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站；公务员考试是网络报名，招考公告在国家人事部网站。

4、试题难度与分数计算方法不同：

事业单位考试较容易，考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线；公务员考试较难，考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开，一般设置总分最低线，个别设单科最低线。

5、面试组织方式与人事编制不同：

事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织，考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制；公务员考试由国家人事部会同用人单位，市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心），考试录用后有公务员编制。

6、上报职位需求不同：

事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准，公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）。

7、报名审核方式不同：

事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行；公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。