岳阳2021事业单位招聘 岳阳市2021年退休人员名单

岳阳市社保缴纳标准：

养老：企业：16%    个人：8%      基数：2965元——13473元

医疗：企业：7%    个人：2%        基数：2965元——13473元

失业：企业：0.7%  个人：0.3%     基数：2965元——13473元

生育：企业：0.5%      基数：2965元——13473元

工伤：企业：2%         基数：2965元——13473元

大病：企业：150元

残保：企业：29.5元

社保费最少1261.73元，最多交5097.15元。

【 #消防工程师# 导语】2021年下半年湖南岳阳市一级消防工程师资格考试考后人工核查公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 为您实时做出的更新。

根据省人社厅对2021年度下半年部分资格考试考后人工核查工作的统一部署，现就我市2021年度下半年部分资格考试考后人工核查工作具体安排如下：

一、人工核查接收材料方式

1、为减少防疫工作压力，2021年度下半年部分资格考试考后人工核查工作采取现场核查资料和邮寄核查资料两种方式进行。疫情期间，建议各位考生采取邮寄核查资料方式。

2、现场核查资料。考生准备好资格考试考后人工核查相关资料到市人社局现场递交。

3、邮寄核查资料。考生于2022年4月29日前（以快递邮寄日期为准），通过快递邮寄方式（不支持到付）将资格考试考后人工核查相关资料（考试报名表上需签名并留联系*）邮寄到岳阳市人力资源考试院。收件方：岳阳市花板桥路岳阳市人力资源和社会保障局办公楼5楼515室（岳阳市人力资源考试院），邮编414000。联系*：0730-8882362。建议选择EMS或者顺丰快递。

4、考生提交资料后现场只检查人工核查材料是否齐备、签名及盖章是否齐全、扫描复核学信网学历资料的真伪，不会出具审核结果。

5、资审结果公示。2022年5月15日前资审结果将在岳阳市人力资源和社会保障局网站公示连续5个工作日。

6、现场递交核查资料的考生应遵守防疫工作有关规定，要求全程戴口罩，有序排队，保持人工核查现场的安静和整洁。考生需提供健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色的电子凭证，经现场工作人员测量体温正常(＜37.3℃)且无咳嗽等急性呼吸道异常症状的，方可进入市人社局办公区。如体温偏高或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的考生，只能采取邮寄核查资料方式，不得进入市人社局办公区。

二、人工核查对象

参加2021年度下半年资格考试成绩合格未及时进行人工核查的人员，包括以下资格考试的相关人员：注册设备监理师、勘察设计注册工程师、社会工作者、中级安全工程师、执业药师、出版、经济、统计、审计、注册城乡规划师、一级造价工程师和一级消防工程师资格考试。

特别说明：上述考试曾参加考后人工核查因不符合报考条件未通过人员不再受理。

三、现场接收核查材料时间和地点

1、时间：2022年4月25日-29日，09：00－11：30，13：30－17：00。

2、地点：岳阳市人社局东院办公楼五楼515室（地址：岳阳市花板桥路和建湘路交汇处）。

四、人工核查材料要求如下，请按顺序备妥后提交：

1、《资格考试报名表》1份，考生签字留联系*，所在单位盖章，经办人签字。考前未下载打印《资格考试报名表》的请下载附件的《资格考试报名表模板》，如实填写打印并经所在单位初审签字盖章；

2、所在单位初审合格盖章经办人签字的有效期内的学信网学历证明等相关学历证明材料；

3、所在单位初审合格盖章经办人签字的工作岗位相关工作年限的证明材料（需明确专业工作岗位、工作起止时间、工作年限专业工作起止时间及专业工作年限）；

4、所在单位初审合格盖章经办人签字的身份证复印件；

5、符合免考部分科目条件或报考的考生提交由单位初审合格盖章经办人签字的符合免考条件的相应职称证书、聘书等材料（无相关情况的考生不需提供）；

6、单位初审合格盖章经办人签字的其它辅证材料（无必要不需提供）。

五、其他事项

其他相关要求按照湖南人事考试网《关于2021年度下半年部分资格考试考后人工核查补办公告》的要求执行。

附件： 资格考试报名表模板.doc

您好，中公教育为您服务。
岳阳县事业单位教师岗招聘199人2015:
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发[2013]124号)文件精神，经市人社局核准，2015年岳阳县事业单位面向社会公开招聘工作人员316人，其中教育系统199人，卫生系统98人，其他13家事业单位19人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄一般18周岁以上、35周岁以下(即在1979年7月21日至1997年7月21日期间出生，其他年龄依此类推)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位要求的年龄为准。具体岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、岳阳县*门户网和岳阳县教育网。
三、报名要求
(一)报名时间
2015年7月21日至24日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共4天，逾期不予补报。
(二)报名地点
教育系统在县教育局阳光服务中心报名，联系*：0730-7624190;卫生系统在县卫生局人事股 (办公楼2楼202办公室)报名，联系*：0730-7631308;其他事业单位在县人力资源和社会保障局二楼211办公室报名，联系*：0730-7608836。监督*：0730-7657002。
(三)报名办法
1、采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2、报考人员须提供本人身份证、学历证、学位证及相关职称(资格)证书原件和复印件。
3、往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供信息网上查询。
4、报考人员须提供近期免冠同底1寸彩色照片4张。
5、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
6、填写报名登记表，缴纳考试费125元。
四、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。
(一)开考比例。
1、报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。
2、紧缺急需岗位报名人数达不到开考比例的，由招聘单位主管部门申报，经市人社局批准后适当降低开考比例，并及时向社会公布。
(二)笔试
1、笔试内容
笔试主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。
2、设立笔试最低合格分数线
教育系统、卫生系统和其他事业单位三个系列分别设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各系列实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。
3、笔试时间：8月4日上午9:00—11:00。笔试地点见准考证。
4、准考证领取时间和地点： 8月3日在原报名地点领取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。
(三)面试
1、面试对象确定
笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。
2、面试形式
义务教育学校音乐、体育、美术教师岗位面试形式为专业技能测试;其他教师岗位面试形式为说课。
卫生系统采取结构化面试的形式进行。
其他事业单位中广播电视新闻中心的播音员岗位采取试镜的形式进行。试镜主要考核考生在镜头前的形象气质、音质音准、播音状态等。其他岗位采取结构化面试的形式进行。
3、面试时间、地点另行通知(详情见岳阳县*门户网)。
4、设立面试最低合格分数线
面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。
(四)考试总成绩计算及公示
县广播电视新闻中心的播音员岗位考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
其他岗位考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。
(五)同分优先处理办法
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：
1、县广播电视新闻中心的播音员岗位以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
2、其他岗位以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
五、体检与考核
根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由县人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。
六、选择单位
根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在岳阳县*门户网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，教育系统和卫生系统没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位。选择招聘单位时，同一招聘岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。
七、聘用管理
事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。凡新招聘人员不到岗的，一律取消聘用资格。
八、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委、县监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
特别提醒：
1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
2、因资格审查不合格、放弃面试资格等原因出现人员缺额的可以递补，递补不超过两次。体检程序结束后因各种原因出现人员缺额的不予递补。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
原标题：2015年岳阳县事业单位公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
1、2015年岳阳县教育系统公开招聘教师岗位条件一览表.xls
2、2015年卫生系统公开招聘工作人员岗位条件一览表.xls
3、2015年岳阳县其他事业单位公开招聘岗位条件一览表.xls
岳阳县人力资源和社会保障局
2015年7月10日
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

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2021年上半年全市企业职工特殊工种提前退休审批工作初步完成，现已进入第一次公示阶段。2021上半年，全市共有500名企业职工申报特殊工种提前退休。
根据国家相关政策规定，我们组织专业人员对申报的500名企业职工档案进行了认真细致的初审、复审，现有282人符合特殊工种退休条件。