本溪事业单位招聘公告 本溪市市直事业单位录用考查合格还公示吗

公式。本溪市市直事业单位录用考查合格会在《本溪市明山区事业单位公开招聘工作人员公告》中公示。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

特岗教师和普通教师的区别

考试时间

首先，教师招聘考试时间一般全年都有

教育局直聘、学校自主招聘

很多形式，应有尽有

而特岗教师考试一般比较集中在下半年

考试内容

普通教师招聘考试一般考的是

教育基础知识 、学科专业知识、 公基 、行测 、写作

而特岗教师一般考的科目是

教育学、普通心理学、教育心理学及法律法规

部分地区涉及公共基础知识

教综科目题型

普通教师招聘教综科目的题型为：

客观题为主：单选、多选、判断，个别地市考察主观(如：锦州、本溪)

特岗教师招聘教综科目的题型为：

客观题为主：单选、多选、判断

大概了解了普通教师和特岗教师的区别后

接下来到了大家都关注且发蒙的问题：

服务期满后该何去何从？

服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路。一是可以选择继续留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些实践锻炼过的特岗教师。三是可重新选择就业，各地*包括教育部门要为此提供便利。

同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的特岗教师。

对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。

1、特岗教师

特岗教师是针对于一些贫困地区所实行的计划，让一些老师去这些地方支教，提高这些地区的教学质量。如果表现的比较好，两三年过去之后也有可能转变为编制教师。待遇跟编制老师是一样的，没有什么区别。

2、普通在编教师

拥有编制的老师是很幸福的，在编就是相当于事业编了，享受事业单位的待遇。而且在编老师的工资会随着职称的升高而升高的，也会随着工龄的增长来升高。退休金这方面就更不用说，完全按着事业单位的标准来。有编制的老师稳定性会很强，不会存在被解雇的风险，而且也可以随时调动。

总的来说，特岗教师和在编教师的待遇差距不是很大。如果你想以后做一名教师，最好还是备考编制老师，这对以后的职业规划以及未来是有好处的。但是现在教师编越来越严格，对学历很有大的限制，所以小伙伴们为了以后的稳定生活需要提升学历报考教师编哦！虽然过程比较心酸，但是考上之后还是值得的！

为全面推进人才强市战略，加大机关事业单位人才引进力度，加速推进本溪新一轮振兴发展，经研究决定，拟引进100名高层次急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、引进对象及资格条件

人才引进对象为非我市机关、事业单位在编人员，同时应具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，无违法违纪行为;

(三)具有良好的品行和职业道德，身体健康、心理素质良好;

引进人员除符合上述基本条件外，还应具备下列资格条件之一：

(一)具有全日制普通高校博士学位，或具有正高级专业技术职务任职资格人员;国家、省有突出贡献中青年专家、技术带头人;国家“百千万人才工程”第一、二层次人选、省“百千万人才工程”百层次人选;博士研究生导师;或与上述条件相当的其他高层次人才。

(二)具有全日制普通高校硕士学位，且在本科阶段取得全日制普通高校一本专业本科学历人员，年龄不超过35周岁。

(三)具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需经国家教育部认证，年龄不超过35周岁。

(四)具有国家“985工程”院校(不含独立学院)的全日制普通高校本科学历人员，年龄不超过35周岁。

其他要求

1.2017年7月31日前取得相应的学历学位。具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需2017年7月31日前经国家教育部认证;

2.全日制普通高校硕士、海外硕士学位的留学回国人员、国家“985工程”院校(不含独立学院)的全日制普通高校本科学历人员年龄在35周岁以下，即1982年7月31日后出生;

3.符合职位的专业及相关要求(见《2017年本溪市引进人才计划表》)。

4.凡报考机关参公单位职位的，须具公务员(参公)身份并符合转任条件，或具有事业身份并符合调任条件。

二、人员管理

引进到机关、事业单位的人员按国家、省、市相关政策进行管理并办理相关手续。

(一)引进人员为在编机关、事业单位工作人员的办理调转手续，不在编新进人员办理事业单位聘用手续。

(二)凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员需与用人单位签订5年以上服务期合同，服务期满后表现优秀的县(区)人员，可优先向市级机关、事业单位流动，事业单位满足调任条件人员可调任机关。

三、相关待遇

(一)新引进人才享受国家、省、市有关文件规定的机关、事业单位人员的各项待遇。

(二)新引进的博士及具有正高级专业技术资格等相应层次人才，给予20万元购房补助(或安家补助)，并连续3年享受每月2000元人才专项资金资助;新引进的硕士层次人才，给予10万元购房补助(或安家补助)，并连续3年享受每月1000元人才专项资金资助;新引进的国家“985工程” 院校(不含独立学院)全日制普通高校本科生，给予5万元购房补助(或安家补助)。上述人员按照《关于完善国家助学贷款政策的若干意见》(教财[2015]7号)规定办理助学贷款的优秀贫困毕业生，其助学贷款及利息给予全额补贴。

(三)引进人员违反服务期合同(除不可抗拒力)，应解除其与用人单位的人事关系，并退还已享受的购房补助、人才专项资金资助和助学贷款及利息补贴等相关费用。

四、程序及方法

(一)职位查询

此次人才引进的具体人数、职位和资格条件等可通过本溪市人力资源和社会保障局网站查询(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，对《职位信息》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请直接与市直各单位和职位所在县(区)人社部门联系。

(二)报名

1.本次引进报名采取现场报名的方式。考生现场填写《本溪市机关事业单位人才引进报名表》。

2.每名考生只能报考一个职位。

3.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名实行诚信制，考生报名时，要如实填写有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考职位要求的资格条件不符的，在此次引进工作过程中或引进工作结束后可随时取消其考试或聘用资格。

5.此次人才引进职位不设置开考比例。

6.考生自报名至考试(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

报名时间：自发布公告之日起，截止2017年5月31日16：00前。具体时间为：上午9：00-11：00、下午13：00-16：00，双休日和国家法定假日不接待报名。

报名地点：报考县(区)职位的考生请到职位所在的县(区)人力资源和社会保障局报名;报考市直部门职位的考生请到市直部门人事处报名。

(三)资格审查

报名现场进行资格审查，考生需提供其身份证件、学历证书、学位证书及报名登记表等材料进行审查，以硕士研究生报考的考生还需提供本科阶段的学历证书、学位证书及一本专业证明，海外学历硕士研究生提供毕业证、学位证及国家教育部对学历的认证材料。2017年普通高校应届毕业生，因尚未毕业无法提供毕业证和学位证，需提供考生身份证、学生证、院系的专业证明。以上所需证件均为原件。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消考试资格。

(四)考试

职位要求研究生及以上职位采取面试+考核的方式，无需进行笔试;职位要求本科及以上职位采取笔试+面试+考核的方式。

1.笔试

笔试内容为行政职业能力测验和机关事业单位应知应会相关知识和能力，笔试时限为120分钟，满分为100分，及格分数线为60分。报考职位要求研究生及以上学历的人员，不需参加笔试。

笔试时间另行通知。

2.面试

依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。报考职位要求研究生及以上学历的人员，资格审查通过后，直接参加面试。

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能引进。面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。

具体面试时间另行通知。

(五)体检和考察

根据总成绩，按引进计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，可进行依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：本科学历考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，研究生学历以上的考生的总成绩=面试成绩。只参加面试人员成绩出现并列者需参加复试，复试成绩高者确定为体检考察人选。

1.体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

2.考察

考察工作由市直各部门和各县区人社部门或用人单位主管部门按照有关规定组织实施。

(六)公示

拟引进人选确定后，在网上向社会公示，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(七)办理手续

经公示无异议或虽有反映但不影响聘用(使用)的，办理调转或聘用手续。对反映有影响聘用(使用)的问题并查有实据的，不予调转或聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓调转或聘用，待查清后再决定是否调转或聘用。新聘用人员，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

(一)域外机关、事业单位在编人员

公务员(参公人员)引进到机关、参公单位的，办理公务员(参公人员)转任手续。事业单位人员，符合公务员(参公人员)调任条件，引进到机关、参公单位的，办理调任手续;引进到事业单位的，办理调转手续。

(二)其他人员

引进到事业单位,办理人才引进手续(事业单位公开招聘手续)。

特别提示：

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将依据国家有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.请考生认真查阅引进计划职位信息表等。

联系人及*：

县区人社局联系人及*：

本溪满族自治县人力资源和社会保障局

联系人：李丽颖 联系*：024-46855808

桓仁满族自治县人力资源和社会保障局

联系人：杨军政 联系*：024-48823882

平山区人力资源和社会保障局

联系人：赵茂来 联系*：024-42883195

明山区人力资源和社会保障局

联系人：徐琳琳 联系*：024-44586009

溪湖区人力资源和社会保障局

联系人：刘志远 联系*：024-45836920

南芬区人力资源和社会保障局

联系人：于丽娜 联系*：024-43839616

高新区人力资源和社会保障局

联系人：张 颖 联系*：024-45858053

市直各单位联系人及*：

本溪市财政局

联系人：赵 卓 联系*：024-42836674

本溪市发改委

联系人：王丽花 联系*：024-43887312

本溪市林业局

联系人：王玉才 联系*：024-43568515

本溪市农委

联系人：唐巍巍 联系*：024-43103893

本溪市水务局

联系人：张 芳 联系*：024-44599128

本溪市旅游委

联系人：马红军 联系*：024-42827681

本溪市环保局

联系人：王海涛 联系*：024-44871989

本溪市人社局

联系人：宋海新 联系*：024-42808614

点击下载》》

1.2017年本溪市人才引进计划表.xls

2.本溪市机关事业单位人才引进报名登记表.doc

3.2016年辽宁省考试录用公务员专业(学科)指导目录.doc

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)等规定，结合我院实际，拟面向社会公开招聘36名医疗、医技类等人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象:

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件普通高等院校2020年应、往届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.年满十八周岁，具有良好的品行;

4.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需要的其他条件,详见《2020年本溪市中心医院拟招聘信息汇总表(第三批)》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

医学专业招聘岗位中要求的年龄、学历、学位、资格证书截止计算时间为2020年8月31日。

三、招聘专业及人数：

具体详见附件:2020年本溪市中心医院拟招聘信息汇总表(第三批)。

四、报名方式：

1.采取网络邮箱报名方式，其它报名方式均不予受理。

招聘公告发布之日起即可报名，请登录本溪市中心医院( http://www.bxszxyy.com/ )医院信息—﹥信息公告—﹥招聘信息中查看详细招聘信息。有意者请按我院提供的报名表、信息登记表如实填写报名信息，并将需提交的材料(如下所列)以附件形式发送至我院招聘邮箱(bxzxyyhr@163.com,邮件标题统一为“姓名+招聘岗位”)：

2.报名材料：

(1).应聘人员报名表(附照片、Word格式);

(2).应聘人员信息登记表(Excel格式);

(3).岗位要求的学历学位证书扫描件(PDF格式);

(4).教育部学历证书电子注册备案表(PDF格式);

(5).医师资格证书扫描件(PDF格式);

(6).住院医师规培结业证扫描件(PDF格式);

(7).身份证正反面扫描件(PDF格式)。

3.我院将对报名人员提交材料进行资格审查，并在我院发布后续招聘计划。

五、其他事项:

1.此次招聘具体考核方式，医院将根据疫情变化情况另行通知。具体考核方法及报名截止时间将提前在医院发布;

2.按最终考核结果确定体检人员。体检由我院统一组织，体检合格者确定为拟考察人员。在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假人员将取消应聘资格。体检时间及体检医院均由我院另行通知;

3.公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;

4.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

5.考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

6.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

7.同等条件下在我院规培人员优先录取。

六、福利待遇:

1.提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇，合同制人员缴纳五险一金;

2.对外地毕业生提供三年的租房补贴;

3.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会;

4.职称晋升渠道通畅，晋升后通过竞聘可享受相关待遇;

5.论文发表按级别给予奖励，SCI级论文根据影响因子给予奖励;

6.入选我院科研人才层次，研究生拔尖人才给予科研启动资金5万元，本科生入选青年创新人才，给予科研启动资金3万元。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

报名咨询*：

024-42890522，024-42225099

本溪市中心医院：

http://www.bxszxyy.com/

报名邮箱：

bxzxyyhr@163.com

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本溪市中心医院应聘人员信息登记表第三批.doc
本溪市中心医院应聘人员信息登记表第三批.xls
2020年本溪市中心医院拟招聘信息汇总表第三批.docx