永州事业单位招聘 9 2020年湖南永州祁阳县事业单位笔试内容是什么? - 百...

2020年湖南永州祁阳县招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖南中公事业单位考试网为大家整理了湖南永州祁阳县招聘考试信息，需要详细了解湖南永州祁阳县招聘考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019湖南永州祁阳县招聘事业单位综合岗42人公告（2019年4月24日发布）

(二)笔试

实行闭卷考试，采用百分制计算，报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。

1. 笔试内容：

①教育系统：报考中小学财会人员职位的考《行政职业能力测验》和《申论》，笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成;报考心理健康教育教师职位的考《教育学和教育心理学》一科;其它教师职位的均考本职位的《专业知识》和《教育学和教育心理学》，笔试总成绩按《专业知识》占80%，《教育学和教育心理学》占20%的比例合成。

②卫生健康局系统：各职位报考人员均考《专业知识》和《医学基础知识》两科，笔试总成绩按《专业知识》占60%，《医学基础知识》占40%的比例合成;

③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均考《行政职业能力测验》和《申论》，笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成。

2.笔试时间：2019年6月15日至6月16日，各职位笔试具体时间见准考证。

上午9：30—11：30考《专业知识》或《行政职业能力测验》

下午14：30—16：30考《教育学和教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》

3.笔试地点：见准考证。

4.笔试开考比例：各职位按计划招聘名额与报考人数不低于1:3的比例开考，达不到最低规定比例的，则相应减少招聘名额，减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。

在笔试中实际参考人数未达到开考比例的职位，设立最低分数线，最低分数线从《教育学和教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》成绩确定，拟进入资格初审对象应达到所参考同类科目首次入围人员最低平均分数职位的入围人员平均分，否则不予列入资格初审对象。

原标题：祁阳县2019年公开招聘事业单位工作人员公告

原链接： http://www.zgsydw.com/hunan/20190424/523710_1.html

您好，很高兴为您解答！
2014年湖南永州事业单位考试报名时间是6月24日至7月1日。
报名地址：华图网校
报名要求及开考比例：
每名应聘人员只能报考一个职位。每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶5方能开考。特殊岗位报考人数达不到开考比例的，要经市招聘办批准后方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的，相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在5天内改报其他符合条件的岗位。
资格审查
资格审查由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织进行，时间定于2014年7月2日至7月4日，地点设永州市人力资源市场(冷水滩区翠竹路6号潇湘大厦一楼)，用人单位或其主管部门指派2人统一编组具体负责资格初审，应聘人员须持本人有效身份证、毕业证以及招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件参加资格审查。委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。应届毕业生可凭就业推荐表报名，在办理聘用手续前提供毕业证书。有关职称资格、技术(能)资格等方面的证书证件取得时间(以证书记载的发证时间为准)必须在2014年7月4日前，否则视为不具备相应资格。

根据我县教育工作需要，为进一步充实和均衡教师队伍发展，经县委、县*研究同意，拟面向社会公开招聘教师105名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、程序和人员管理方式
招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、聘用的程序进行;聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。
二、招聘岗位、人数及资格条件
本次共招聘教师105名。其中，小学教师44名、初中教师46名、高中教师15名。
具体详见《东安县2021年公开招聘教师岗位及要求一览表》。
三、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的人员均可报名。入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录(聘)用同等政策。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、适应岗位需要的身体条件;
4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内;
5、符合岗位要求的其他条件(详见《东安县2021年公开招聘教师岗位及要求一览表》);
(三)下列人员不得报考
1、市内在编教师(含特岗教师)不得报考;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;现役军人;试用期内的工作人员;以及有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员，均不得报名。
3、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
4、近两年参加过东安县公开招聘并在公示合格后放弃聘用资格的人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作按报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用及鉴证等程序进行。
(一)报名
1、报名方式：采取网上报名的方式进行，不组织现场报名。
2、报名时间：2021年7月28日8:00至2021年7月30日18:00时
3、报名流程
(1)报名网址： http://zk.sglshr.com/index.php
网上报名须上传的材料：①本人近期免冠2寸正面电子照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下，不按要求上传照片的，不得参加考试);②身份证;③毕业证书;④学历证书;⑤岗位要求的相应资质证书。
(2)资格初审：2021年7月28日—2021年7月31日。招录单位依据报考人员通过报名系统提交的报名材料，对报考人员的报考资格进行初步审查，对报考人员填报和提交的材料有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求报考人员完善补充。资格初审通过后，不得更改报名信息。
(3)信息查询：报考人员网上提交报名信息及材料24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格未初审或资格初审未通过的，在审核时间截止前可以改报符合报考条件的其他岗位。
(4)缴费确认：资格初审通过后报考人员在报名系统中支付报名费50元，缴费确认时间：2021年7月28日至7月31日。完成缴费确认的人员，视为报名成功。在规定时间内没有进行缴费确认的报考人员，视为报名未成功。
(5)招聘岗位变更：开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘领导小组批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。招聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统于2021年7月31日下午15:00-17:00改报符合本公告报考条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线(笔试成绩低于50分的不能入围参加面试)。
(6)报考注意事项：
①报考人员应仔细阅读诚信应聘承诺书，必须具备与所选岗位要求相符的有效条件，否则责任自负。
②每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
③考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
④报考人员应仔细阅读疫情防控须知。
(二)打印准考证：报考人员于2021年8月9 日-8月10日在报名网站自行下载并打印准考证。
(三)笔试：
1、笔试时间：见准考证。
2、笔试地点：见准考证。
3、笔试内容：
高中教师：测试相应专业的高中内容和部分大学内容。
初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占50%、高中内容占50%。
小学教师：测试相应专业的初中、小学内容，其中：初中内容占50%、小学内容占50%。
(四)资格复审
笔试成绩在东安*网公示后(如对本人成绩有疑议，三天内可到人社局事业单位管理股606办公室申请复查)，各科目根据笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例进行资格复审，确定面试人员。(具体时间待定，如发现不合格的按照成绩从高到低依次递补)。资格审查完成后，方可进入面试。资格审查贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。
(五)面试
资格审查结果公示后(东安*网)，各科目根据资格审查结果，按1:2的比例确定面试人员。(少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘领导小组批准，可以按照1:1的比例参加面试;因考生放弃面试，导致招聘人数与参加面试人数达不到1:2的比例，面试分数低于70分不予入围参加体检)
1、面试时间：见东安*网公告
2、面试地点：见东安*网公告
3、面试方式：
音体美专业的面试为才艺展示和上微课，其中才艺展示的分值为60分，上微课分值为40分，音乐的才艺展示为唱歌加自选一项专长展示，体育的才艺展示为自选两项专长展示，美术才艺展示为素描。(才艺展示所需器材自备，所选项目应适宜于室内展示);
其他专业的面试为上微课(所报考专业的某一个年级课本内容，时间不超过10分钟)。
4、总成绩计算(成绩保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(六)体检
各科目根据招聘教师人数按总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,同时进行尿样毒品检测。具体的时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行1次，复检仍不合格的考生取消聘用资格。
若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，从参与面试的考生中按总成绩从高到低依次等额递补一次。
(七)考察
体检合格人员列入考察对象。考察参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。主要包括考生遵纪守法、计划生育、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复审。县人社局和县教育局具体负责考察工作。
考察不符合要求或自动放弃的，不予聘用，所出现的缺额，不再另行递补。
(八)聘用与管理
1、拟聘用人员名单在东安*网上公示7个工作日，接受社会监督。
2、同时报考东安县特岗教师岗位和公开招聘岗位的，若均入围被录取的优先保证特岗教师岗位录取，公开招聘岗位不得录取已被东安县特岗教师岗位录取的考生。
3、报考同一类别同一岗位的拟聘用人员，根据所报岗位按成绩从高分到低分从教育局公布的缺编学校自主选择。聘用人员与聘用学校签订聘用合同(一式三份，县教育局、学校与本人各存一份)，必须在聘用学校工作3年以上，期间不得申请调动或脱产学习(县教育局安排的培训学习除外)。
五、对考生弄虚作假、违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理
对考生弄虚作假违反考试考察纪律的、应参加体检放弃体检、拟聘用放弃聘用的，一律取消资格，并在东安县*网站及相关人才考试网通报。2年内不得报名参加东安县公务员招考和事业单位招聘。
六、监督与回避
1、招聘工作接受人大、政协、纪检监察部门和社会各界监督。考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。
2、教师招聘实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。
七、整个招聘过程的新冠疫情防控工作按照国家有关疫情防控政策和疫情防控应急预案的要求进行。
八、本公告由东安县公开招聘招考工作领导小组办公室负责解释。(咨询*：0746-4219398)
东安县公开招聘工作领导小组
2021年7月19日

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2007年市直事业单位公开招聘工作人员工作方案
(2007-07-24)

为优化事业单位队伍结构，增加大中专毕业生就业，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的要求，结合市直事业单位的实际工作需要，经市委、市*同意，市直部分事业单位面向社会公开招考聘用一批工作人员，现制定工作方案如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。通过公开竞争，把优秀人才吸引到事业单位中来，改善事业单位人员结构，促进各项事业的发展。

二、招聘范围及方式

招聘工作面向社会公开报名，集中统一笔试，按岗位要求分别面试（技能测试）及考核，并按程序审批聘用。

三、招聘职位及人数

市直9个事业单位的33个职位，共招聘91人。
（详见 《2007年市直事业单位招聘工作人员职位、人数及资格条件表》）

四、招聘人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件；
5、身体健康，能坚持正常工作；
6、符合招聘岗位所需的其他条件。

五、工作步骤

（一）编制招聘计划
招聘计划由用人单位负责编制，主要内容应包括用人单位现有人员数及结构情况，招聘的岗位及具体资格条件，招聘人员的数量与招聘方式等。招聘计划经其主管部门审核同意后，报送市人事局综合规划科。人事、编制部门对各用人单位的招聘计划进行审核汇总，报请市领导审定同意后，向用人单位下达增人计划。
（二）制定招聘工作方案及实施意见
招聘工作方案由市人事局制定，并印发至各有关单位。各用人单位及其主管部门根据工作方案研究制定实施意见。其内容包括：招聘的岗位、职责和条件，招聘的时间，招聘人员的数量、基本程序和方法，采用的招聘方式，组织领导、纪律要求及监督措施等。实施意见经*人事部门批准后，不得擅自变更。
（三）发布招聘信息
招聘信息应当载明用人单位基本情况，招聘岗位、人数及待遇，应聘人员条件，招聘办法，考试与考核的时间、内容、范围，报名方法等需要说明的事项。
应各用人单位要求，本次招聘信息由主考机关统一在媒体上公布，广告费用由各用人单位平均分摊。
（四）报名及资格审查
1、报名
⑴报名时间: 2007年7 月27—28日；
⑵报名地点：永州市人事局；
⑶报名要求：应聘人员报名时，须持本人有效身份证、毕业证，以及招聘职位资格条件规定的相关证书原件报名，且每名应聘人员只能报考一个职位。每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。专业技能特殊的岗位报考人数达不到开考比例的，经主考机关批准后方能开考。
报名工作由主考机关统一组织，各用人单位或其主管部门派2人以上具体负责本单位的报名事务。
2、资格审查。用人单位或其主管部门负责对应聘人员进行资格初审，初审合格者，填写《报名登记表》，并附有关证件复印件及照片等资料交招聘单位存查，待确定拟聘人员办理聘用手续时，再由招聘单位报市人事局审定。
3、制发准考证。准考证由市人事局考试指导中心统一制发，用人单位或其主管部门于开考前3天到市人事局考试指导中心领取。为避免冒名顶替代考现象的发生，应聘者报名时，由考试指导中心提供现场数码照相服务。
（五）笔试
1、笔试分为公共知识和专业知识考试，均实行百分制。公共知识按20%、专业知识按40%折合计入总成绩。
公共知识考试范围为专业技术和管理人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主，考试范围由用人单位或其主管部门商市人事局考试指导中心确定。具体考试内容及参考书目由主考机关在报名时公布。
2、笔试时间为8月18 日，上午9∶00—11∶00考公共知识，下午2∶00—4∶00考专业知识。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。笔试工作由主考机关统一组织进行。
（六）面试（技能测试）
面试（技能测试）的对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶3的比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识成绩高的确定。对于达不到开考比例但经主考机关同意开考的职位，可按低于1∶3的比例确定。但对达不到1∶2的比例且无递补对象的职位，其面试（技能测试）成绩须达到及格分（60分）以上方可作为考核对象。
面试（技能测试）内容应贴近实际，侧重运用。面试（技能测试）成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试（技能测试）为百分制，成绩按40%计入总成绩。
面试（技能测试）评委由本系统本行业的管理人员或专业技术人员7—11人的单数组成。面试（技能测试）工作由用人单位的主管部门具体负责并组织实施。面试（技能测试）方案须报主考机关批准同意，并接受组织、人事及监察等部门的指导与监督。
（七）考核
考核的对象，根据折算后的总成绩从高分到低分按招聘人数与考核人数1 :1的比例确定。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由用人单位或其主管部门组织实施。
（八）体检
考核合格后作为体检对象。体检工作由用人单位或其主管部门组织实施。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。某些职位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但一般性职位不得提出歧视性要求。职业规定高于《通用标准》的，应在报名时公布。
（九）公示
用人单位或其主管部门根据笔试、面试和考核结果择优确定拟聘人员，并在适当范围进行公示，公示期一般为7至15天，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。
（十）审批及鉴证
用人单位或其主管部门将拟聘人员名单报市人事局，经审定后，由用人单位填写《事业单位新进聘用人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人事局进行合同鉴证。

六、工作经费

初审符合报考条件的应聘人员须按照物价部门的规定交纳考务费每人每科50元，数码照相费每人15元，由市人事局考试指导中心统一收取。专业知识考试的命题、制卷、阅卷等费用按有关规定由用人单位商考试部门确定，由各用人单位承担。

七、工作纪律与要求

事业单位招聘人员涉及面广、情况复杂、社会高度关注，各单位要高度重视，切实加强领导，要抽调精干力量专抓；要按照*人事部门制定的招聘工作方案，认真研究制定本单位招聘工作实施意见，并报主考机关批准。凡未经批准的实施意见，各用人单位不得擅自组织实施，否则其实施结果*人事部门不予认可。
招聘工作人员要实行回避制度，严格遵守人事纪律，对违反招聘纪律的，视情节轻重追究相关责任。
报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试成绩或聘用资格。

永州市人事局
二○○七年七月十二日

！！！渝怀铁路该如何延伸？推荐方案：

重庆—怀化—武冈—永州—郴州—赣州—厦门
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连州
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广州

这样的话渝广铁路和兰厦铁路可同时实现，既合理又经济！！！

2020年湖南永州祁阳县招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖南中公事业单位考试网为大家整理了湖南永州祁阳县招聘考试信息，需要详细了解湖南永州祁阳县招聘考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019湖南永州祁阳县招聘事业单位综合岗42人公告（2019年4月24日发布）

五、招聘程序

按照报名、笔试、资格初审、面试、资格复审、体检、考核、公示、聘用程序进行。

(一)报名

请考生认真阅读报名程序，因考生不按程序导致报名不成功者由考生自己负责。

1.报名方式和时间

本次招聘采取网上报名方式。网上报名时间为2019年5月6日上午9:00至2019年5月10日下午17：00。

咨询*：县人社局0746-3216393

2.网上提交报名信息注意事项

①每名报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。因不符合报考条件而报名参考的，一切后果考生自负。

②报名时，报考人员须仔细阅读诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

3.职位选择与修改

本次考试不进行网上资格初审。对招考职位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员通过咨询*咨询。

网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。报名成功后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。

4.上传照片

报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

5.网上交费

按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费每人每科50元。报考人员登录报名服务平台进行网上交费。

因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格审核不合格者，不予退费。

6.打印准考证

通过网上报名成功的报考人员，请于2019年6月11日9:00至6月14日17:00自行在报名网站下载并打印准考证。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义*的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

原标题：祁阳县2019年公开招聘事业单位工作人员公告

原链接： http://www.zgsydw.com/hunan/20190424/523710_1.html