祁阳事业单位教师招聘 2020年湖南永州祁阳县事业单位笔试内容是什么? - 百...

为切实做好祁阳七中办学转型工作，将学校打造成“祁阳现代教育品牌，湘南初中教育”，经县教育局研究，决定从全县部分镇初中学校公开招聘少量的专任教师到祁阳七中（初中部）任教。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

语文3人，数学、英语各2人，政治、历史、地理、生物各1人，共计11人（如面向白水镇二中招聘计划与报名人数不足1：2的，面向其他学校招聘计划与报名人数不足1：3的，则相应减少招聘计划）。

二、招聘范围

面向白水镇二中招聘在职在岗语文、数学、英语、政治、地理、生物教师各1人，面向观音滩、大忠桥、肖家村、八宝、黄泥塘、进宝塘、潘市、梅溪、羊角塘镇初中学校和白水镇中心学校招聘在职在岗语文教师2人，数学、英语教师各1人，面向白水镇二中、白水镇中心学校及观音滩、大忠桥、肖家村、八宝、黄泥塘、进宝塘、潘市、梅溪、羊角塘镇初中学校招聘在职在岗历史教师1人。

三、招聘条件

（一）具有相关专业专科及以上学历和初中教师资格证；普通话达二级乙等及以上标准，计算机达中级及以上水平；年龄在35周岁以下。

（二）凡有下列情况之一者不得报名参考：

1、工作时间不满三年的（至2011年8月止）。

2、2009年度及以后评聘中学一级或中学高级的。

3、近三年以来（2009年1月1日以后）受到县教育局及以上单位处分的。

4、违反《*条例》规定*的。

5、违反《祁阳县教育系统进一步改进教职工作风十二条禁令》被查处的。

6、因身体原因，不能坚持正常上班的。

四、招聘方式

采用招考方式，由县教育局统一发布信息、统一组织报名、统一组织笔试，在县教育局监管下由祁阳七中严格组织面试。各学科按聘用计划1：3的比例，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试对象；教育局再根据综合成绩（笔试占60%，面试占40%），从高分到低分确定聘用对象并报县教育局批准后再办理相关手续。

五、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2011年8月18日—19日下午6：00

报名地点：祁阳县教育局人事股

2、报名时请带好单位介绍信、本人身份证、毕业证、普通话等级证、计算机等级证和教师资格证书的原件和复印件及1寸免冠照片2张报名。

六、考试时间、地点及内容

1、笔试：

笔试时间：2011年8月20日上午9：00 —11：00

笔试地点：祁阳七中

笔试内容：考初中、高中相关学科知识，总分为100分，其中初中知识和高中知识各占50分。

2、面试：

面试时间：另行通知

笔试地点：祁阳七中

面试形式：以说课的形式进行面试，说课时间不超过20分钟。

祁阳县教育局

2011年8月16日

为全面实施人才强县战略，充分发挥人才在建设美丽幸福新祁阳中的支撑引领作用。经县委、县*研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。

二、引进范围和对象

具有原“985”“211”大学普高全日制本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历，或副高及以上职称;经国家教育部留学服务中心认证学历、学位的海外高层次人才。特别急需紧缺专业人员的学历条件可适当放宽。学历、学位取得时间为2020年7月31日之前。

三、引进职位及人数

共49个职位，102名工作人员。其中，卫健类岗位71人，综合类岗位31人。职位及岗位资格条件详见《祁阳县2020年引进急需高层次人才需求目录》(附件1)以及《祁阳县2020年引进急需紧缺人才需求目录》(附件2)。

四、报名的资格条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

3.具备引进岗位所要求的专业、年龄、技能等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件;

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职或党籍的人员;

2.受党纪政纪处分尚未解除或因违法违纪正接受调查处理的人员;

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

4.已纳入我县编制管理及暂未入编的特岗教师、“三支一扶”人员;

5.在读的普通高校全日制非应届毕业生，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

6.辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;

7.法律、政策规定的不能报考或不得聘用的其他情形人员。

五、引进程序和方法

本次引进，按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1.网上报名。每名应聘人员只能申报一个职位。

应聘人员须在2020年6月19日上午9:00至6月23日下午17：00登录湖南人事招( http://www.zrpta.com )报名系统进行报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求提供报考岗位所需的相关材料。应聘人员用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次。引进单位负责应聘人员的网上报名资格初审。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。

2.现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。

网上报名并经资格初审合格的应聘人员本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件。应聘人员须签署诚信书，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(二)面试

面试具体时间、地点另行通知。面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

(三)体检与考察

1.体检。考生按各职位面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉分和最低分的总分高低确定体检对象，总分相同的一并确定为体检对象。

体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)等有关文件执行。

2.考察。体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

3.考察工作由引进单位或其主管部门组织实施，体检工作由县人社部门统一组织。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补一次。报考人员在体检、考察过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(四)公示与聘用

经面试、体检、考察合格的拟引进人员，经县委人才工作领导小组办公室审定后，在祁阳新闻网( http://www.qynews.gov.cn/ )公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由引进单位按有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期一年，服务年限不低于五年(含试用期一年)。

六、优惠政策

根据《祁阳县人才引进实施办法》，本次引进的急需高层次人才(报考附件2《祁阳县2020年引进急需紧缺人才需求目录》的人员不纳入范围)享受以下优惠政策。

1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。

2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的急需紧缺人才每人每月4000元;其他引进的急需紧缺高层次人才每人每月2000元。发放期限为3年。

3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受*特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来祁阳创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省市科学技术奖和省市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。

5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开祁阳后由用人单位收回。对引进的急需紧缺人才，在祁阳县购*首套商品房，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10万元购房补贴。其他引进的急需紧缺人才，由县财政给予5万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现50%，第三年兑现25%，第五年兑现25%。

6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、发放的各类奖金，3年内其个人所得税地方留成部分全额返回。

7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

七、有关要求

1.疫情期间，应聘人员须遵从防疫考务要求。

2.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。

3.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

4.拟引进人员签定聘用合同后，服务期内不得调动，要求辞职的需提前3个月向主管部门和县委人才工作领导小组提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的不享受相关待遇，期间享受的生活补贴、住房补贴等须全额退还，并承担违约责任。

5.本次人才引进监督举报投诉及咨询*：

监督举报投诉*：

*祁阳县纪委监委驻县委组织部纪检组：0746-3238311

考试咨询*：

*祁阳县委组织部0746-3260862

祁阳县人力资源和社会保障局0746-3216393

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2020年引进急需高层次人才需求目录
2020年引进急需紧缺人才需求目录
2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录

2020年湖南永州祁阳县招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖南中公事业单位考试网为大家整理了湖南永州祁阳县招聘考试信息，需要详细了解湖南永州祁阳县招聘考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019湖南永州祁阳县招聘事业单位综合岗42人公告（2019年4月24日发布）

(二)笔试

实行闭卷考试，采用百分制计算，报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。

1. 笔试内容：

①教育系统：报考中小学财会人员职位的考《行政职业能力测验》和《申论》，笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成;报考心理健康教育教师职位的考《教育学和教育心理学》一科;其它教师职位的均考本职位的《专业知识》和《教育学和教育心理学》，笔试总成绩按《专业知识》占80%，《教育学和教育心理学》占20%的比例合成。

②卫生健康局系统：各职位报考人员均考《专业知识》和《医学基础知识》两科，笔试总成绩按《专业知识》占60%，《医学基础知识》占40%的比例合成;

③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均考《行政职业能力测验》和《申论》，笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成。

2.笔试时间：2019年6月15日至6月16日，各职位笔试具体时间见准考证。

上午9：30—11：30考《专业知识》或《行政职业能力测验》

下午14：30—16：30考《教育学和教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》

3.笔试地点：见准考证。

4.笔试开考比例：各职位按计划招聘名额与报考人数不低于1:3的比例开考，达不到最低规定比例的，则相应减少招聘名额，减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。

在笔试中实际参考人数未达到开考比例的职位，设立最低分数线，最低分数线从《教育学和教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》成绩确定，拟进入资格初审对象应达到所参考同类科目首次入围人员最低平均分数职位的入围人员平均分，否则不予列入资格初审对象。

原标题：祁阳县2019年公开招聘事业单位工作人员公告

原链接： http://www.zgsydw.com/hunan/20190424/523710_1.html