桓台医疗事业单位招聘 请问2017淄博市桓台县事业单位面试题型

根据《2020年桓台县卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告》有关规定，现对笔试成绩进行公告。
结合应聘人数和考试情况，确定2020年桓台县卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员笔试最低合格分数线为35分。

桓台属淄博市辖县，位于鲁中山区和鲁北平原的结合地带。

2009年桓台县面积509平方公里，2009年总人口49.67万。

桓台是中国“建筑之乡”、中国江北地区第一个“吨粮县”、”北方“鱼米之乡”。

早在原始社会的新石器时代，境内就出现了人类文明。

桓台是清初诗坛领袖王渔洋的故里。

此外，辕固、王重光、王象乾、王象晋、徐夜等文人名士都在中国历史上产生过重要影响。

桓台县是 *** 中央*学习实践科学发展观活动联系点。

桓台连续七届跻身中国百强县，先后荣获中国科技进步先进县、中国民政工作先进县、中国文化先进县、中国生态示范县、中国最关注民生的县、中国文明县城等荣誉称号。

2010年，桓台在中国百强县中排名第78名（中国共计2959个县级行政区）；在山东省县级行政区中排名第15名（山东省共计140多个县级行政区）。

在2011全国百强县排名榜中列第96位。

在2012年中国百强县排名榜中列第83名；在2013年中国百强县排名榜中列第95名。

历史沿革

因境内有齐桓公戏马台，取名桓台县。

桓台县是人类早期生活、居住地区之一，境内史家遗址出土了中国迄今最早的甲骨文。

桓台周朝属齐国，秦归齐郡。

公元前206年设县，取名西安县。

1260——1263年（中统年间）属淄州路，1265年（元至元二年）隶属淄莱路，1287年改称般阳路。

1376年（明洪武九年）属淄州，次年改属济南府。

清代，沿袭明制。

1913年（民国2年），废府、州，存县、道，新城县隶属济南道。

次年1月，易名耏水县。

4月，改称桓台县，因齐桓公戏马台得名。

1928年废道制，直属山东省。

1938年7月，华北游击纵队第十三支队第十二梯队在棘托置县 *** ，隶属山东省第十专员公署。

是年10月，建立长（山）桓（台）临（淄）益（都）四县边区行政联防办事处，隶属 *** 清河特委。

1940年4月28日，建立桓台县抗日* *** ，隶属清河专员公署。

同时，撤销长桓临益四县边区行政联防办事处。

是年底，改属清河行政主任公署清西专署。

1942年1月， *** 清河区委决定撤销县、区建制，成立长桓军政工作团，隶属清河行政主任公署清中专署。

是年7月，改属清西专署。

1943年8月，复置桓台县抗日* *** ，隶属未变。

1944年1月，清河区与冀鲁边区合并，称渤海行政区，桓台县属渤海行政区第六专署。

1945年8月，改属渤海行政区第三专署。

1949年7月，第三专署改称清河专署，县属其辖地。

1950年5月，撤销清河专署，桓台县隶淄博专署。

1953年6月，淄博专署改称淄博工矿特区，桓台县划归惠民专署。

1958年11月，桓台并入博兴县，隶属淄博专署。

1961年9月，复置桓台县，改属惠民专署。

1983年10月，桓台县划归淄博市。

桓台县位于山东省中部偏北，淄博市北部，地理坐标为北纬36°51′50″-37°06′00″，东经117°50′00″-118°10′40″。

地质

桓台县地处新华夏系第二隆起带与第二沉降带的衔接部位，以齐河～广饶深大断裂为界，北部居华北坳陷区（Ⅱ级构造单元）济阳坳陷（Ⅲ级）的东南部；中部、南部处于鲁西隆起区（Ⅱ级）泰山～沂山（Ⅲ级）的茌平～淄博凹陷北端。

境内地质发展史与山东中、西部地质史基本一致，经历过远古代前震旦纪的“地槽阶段”，古生代的”地台阶段”，中生代的“活化阶段”和新生代的“新构造运动阶段”。

地貌

桓台县境内地势南高北低，由西南向东北倾斜，略呈微波状。

南部为缓岗，中部为平原，北部是湖洼。

缓岗占桓台县总面积5.4%，平原占50.4%，洼地占44.2%。

大寨沟以南地势偏高，呈东西向条带分布，以三龙村南最高，海拔29.5米，地面坡降在1/800左右。

大寨沟以北至南干渠以南，地势平坦，海拔1810米，地面坡降在1/1500左右。

南干渠以北至小清河南岸，地势低洼，以马踏湖底最低，海拔为5.7米至6.8米，地面坡降在1/2500至1/3500之间。

气候

桓台县地处暖温带大陆性季风型气候，气候温和，四季分明，年平均气温12.5℃，降水量587mm。

水文

有大小河流11条，上游位于鲁中山区，大多是南北流向，东有乌河，中有东西猪龙河，西有孝妇河；东西向河流南有涝淄河，北有小清河、预备河。

乌河发源于淄博市临淄区大武乡南部山丘地带，流经该区路山乡，在六天务村西入桓台县，再经桓台县侯庄、索镇、耿桥、起凤等乡（镇）在夏庄村北入予备河去博兴县。

猪龙河是贯穿张店城区的一条天然河道，源于沣水镇泉河头，途经南定、张店城区和开发区，最后从桓台马踏湖进入小清河。

孝妇河发源于博山区禹王山、青石关、岳阳山一线中低山区，流经博山、淄川、张店、周村四区，经邹平、桓台入小清河，全长117公里，流域面积1908平方公里。

涝淄河，发源于淄川区大北山北麓，流经临淄区边河乡、张店区沣水镇、桓台县果里乡，至索镇城南入乌河。

小清河位于泰沂山北麓，黄河以南，东偏北流，经济南、淄傅、滨州、东营、潍坊等5个市，于寿光县寿光市羊角沟注入渤海。

预备河系小清河的一条支流。

西起桓台县东北部华沟村，纳向阳沟、兴福河、分洪河、鱼沟子、耿郭沟、会战沟、广博河等支流。

自然资源

矿产资源

境内铁矿属内生矿床，为接触交代矽卡岩型磁铁矿，铜、钴、硫为伴生矿。

主要分布于侯庄乡的侯庄至三龙等地，总储量为1650万吨，以侯庄南部规模最大，储量为1605万吨。

矿石含量中：铁含量38至50%，最高达58.5%，品位大于50%者占99.28%；铜含晨为0.135至1.71%；钴含量为0.141%；硫含量为0.14至0.57%。

石油分布于马桥、荆家、田庄、陈庄4乡（镇）。

金家油田面积22平方公里，地下油位在5000至1300米左右，油质好，有较高的开发价值，原油储量约2000万吨。

20世纪70年代末，已试采油井8眼。

县境南部，还有煤矿、粘土矿，坦藏于石炭系、二叠系地层的中、下部，为第四系沉积层所覆盖，属全隐蔽式煤田，有一定开采价值。

植物资源

按其经济价值和用途，分为7大类，近300种。

淀粉糖类植物

桓台县境内野生淀粉糖类植物较多，比较重要的有菖蒲、山药、地环、槐树、芦苇、菱白、莲子等，遍布桓台县沟头崖岭和湖区。

它们含有大量泻粉及糖类物质，可作酿造、制糖、制胶、制药及其他工业原料等。

油脂类植物

桓台县境内分布很普遍，比较重要的有臭椿、刺槐、枫杨、菟丝子、苍耳子、车前子、黄须菜、芍药、蒺藜、碱篷、*、君迁子等，它们的种子含油率比较高，用途亦较广。

纤维类植物

桓台县境内野生纤维植物很多，其中可供纺织的有罗布麻、野 等，分布广，数量多，出麻率高，纤维细长（相当于80支的细羊毛），拉力强（约等于棉纤维的3至8倍），纤维洁白、柔软，可作纺织及高级纸原料。

芳香油类植物

桓台县境内分布广，产量大，含挥发油多，可作食品及化妆品工业原料。

鞣质植物

桓台县境内主要有线菊、君迁子、酸枣、皂角树等，为拷胶的重要原料，主要用于鞣草、染鱼网、软化蒸气机及工业锅炉水中的金属盐。

植物性药材

桓台县境内有植物中药材261种，主要分布在马踏湖及中部、北部平原、洼地，南部缓岗地区分布较少。

主要品种有防风、苍术、金银花、菖蒲、灯心草、香附子、蒲公英、马步齿苋、车前子、杏仁、蒲荷、半夏、菟丝子、瓜萎仁、薤白、丝瓜络、菊花、花椒、槐花、槐角、草决明、透骨草、葱子、蓖麻子、无花果、桔梗、艾叶、桃仁、青蒿、槐米、柴胡、生地、鸡冠花、大青根、沙参、地骨皮、苦地丁、莲子、木瓜、党参、元参、泽兰、泽夕、丹参、黄芩、连翘、太子参、知母、白芷、白术、白芍、赤芍、芦根、益母划、前胡、月季花、土贝母、黄 、白芥子、田 花、元志、柏子仁、红花、小茴香、薏米、甘草、扁豆、小蓟、大蓟、寸冬、鸭舌草、 茄草、水葱、狼尾草、旱草、苏子、川乌、芡实、桑皮、牡丹皮、地夫子、木槿、枸杞、三棱草等，其中，以泽兰、薄荷、益母草、半夏、槐花、苍术等为地道药材。

水生维管束植物

湖区有47种，分隶于2门、20科、30属，主要优势种类有芦苇、莲藕、槐叶萍、紫背浮萍、苦草、黑藻、眼子菜、菹草等，前几种多分布于北部水域，后几种多生长于南部水域的沟渠、河道中。

动物资源

桓台县境内主要有兽类、鸟类、昆虫类、爬行类。

兽类

主要有野兔、山狸、黄鼠狼、地猴、狐狸、刺猬等常见兽类。

鸟类

主要有13目、32科、148种，其中旅鸟73种，夏鸟39种、冬鸟18种，留鸟18种。

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动物性药材

土元、鸡舍皮、狗鞭、蚕衣、蝉蜕、蜂房、夜明砂、蚕沙、姜蚕、子河车、宝月砂、蛇蜕、蟋蟀、牡蛎、虻虫、地龙、甲鱼、鳝鱼等。

软体动物

有螺类（田螺、湖螺、耳状罗卜螺、乌螺、钉螺、扁螺等），蚌类（杜氏蚌、长蚌、园蚌、淡水壳菜等）两大类。

经济发展

综述

2012年桓台县实现生产总值（GDP）417.24亿元，按可比价格计算，比上年增长9.8%。

其中第一产业增加值17.60亿元，增长4.7%；第二产业增加值270.11亿元，增长10.9%；第三产业增加值129.53亿元，增长8.1%，对生产总值的贡献率分别为2.0%、74.5%和23.5%，分别拉动生产总值增长0.2、7.3和2.3个百分点。

三次产业比例由上年的4.2:65.9:29.9调整为4.2：64.7：31.1。

人均生产总值为83666元，比上年增加4197元，按年均汇率折算为13254美元。

第一产业

2007年，1586万元惠农补贴及时足额兑现到户。

小麦、玉米平均单产分别达到518公斤和620公斤，无公害蔬菜标准化生产基地达到8万亩，新建改建标准化畜牧养殖小区10个。

与中国农业大学合作的“华北集约农业生态系统实验站”及“桓台县农业有害生物预警与控制区域站”全面开工建设。

国家863计划“山东半湿润区现代节水农业综合技术研究与集成”项目进展顺利。

2012年完成农林牧渔业总产值30.18亿元，按可比价格计算比2011年增长4.7%。

其中，农业总产值17.25亿元，增长4.2%；林业总产值4.21亿元，增长8.4%；牧业总产值7.01亿元，增长3.5%；渔业总产值0.48亿元，增长6.6%；农林牧渔业服务业总产值1.23亿元，增长5.9%。

2012年完成造林面积467公顷，森林覆盖率27.1%，比2011年提高1个百分点。

第二产业

2007年，桓台县完成工业生产性固定资产投资78亿元，增长18.7%。

新上投资1000万元以上的项目116个，其中过亿元的40个。

一批规模大、效益好、科技含量高的项目陆续投产，有效增强了县域经济综合实力。

己二酸、环氧氯丙烷、聚四氟乙烯、蠕铁等11个产品形成国内同行业最大产能。

规模以上企业实现*收入554亿元、利税54亿元、利润33亿元，分别增长40.2%、40.7%和41%。

“亿元企业”达到60家，其中金诚实现*收入110亿元，成为该县第一家“百亿企业”。

科技支撑作用明显增强。

东岳离子膜工程化研究、巨明玉米收获技术装备项目列入国家“十一五”重大科技支撑计划；东岳磺酸树脂及离子膜产业化、泰宝病毒灭活过滤器项目列入国家高新技术产业化工程。

市级以上工程技术研究中心达到17家，其中省级14家。

6项科技成果填补国内空白。

新增国家级高新技术企业2家、省级5家，桓台县省级以上高新技术企业达41家，产值占规模以上工业总产值的38.44%，比2006年末提高3个百分点。

新增山东名牌5个、省级著名商标4件。

2007年，桓台县建安产值实现138亿元，增长25.4%。

36家企业建安产值过亿元，其中过20亿元的2家，过15亿元的2家，过10亿元的2家。

质量安全取得新成绩，荣获国优工程奖2项，创“泰山杯”10项。

积极发展工业、房地产、建材、商贸等多元经营，实现多元化经营产值34.2亿元，增长22.2%。

2009年桓台县完成高新技术产业产值413亿元，增长14.7%；高新技术产业产值比重达46.4%。

按新标准重新认定高新技术企业5家，工程技术中心、企业技术中心达到32家，其中国家级一家、省级15家；批准设立7家院士工作站，数量居山东省县级第一。

2011年，桓台县造纸及包装印刷产业现有规模以上企业19家，其中造纸企业5家，印刷企业14家，年造纸能力180万吨，年纸张加工能力200万令。

主要产品有高档白卡纸、文化纸、新闻纸、箱板纸、瓦楞纸及书刊印刷、防伪印刷、报刊印刷等。

2008年实现*收入68.5亿元，占桓台县规模以上企业的9.9%，从业人员12948人。

2012年桓台县334家规模以上工业企业实现工业总产值1543.16亿元，比上年增长11.1%；实现主营业务收入1500.94亿元，增长8.0%；分别实现利税、利润80.48亿元和55.25亿元。

新增亿元企业20家，总数达到105家。

第三产业

2007年，桓台县存贷款余额分别达到114亿元和140亿元，分别比年初增加8.4亿元和33亿元。

2007年，桓台县直接出口创汇3.2亿美元，增长6.7%。

对外交流合作进一步扩大，宝恩、德信在越南的皮革项目分别投产和开工。

外派劳务800名。

桓台县实际到位县外资金26亿元。

其中境外资金9196万美元，增长102.9%。

2012年末，桓台县金融机构人民币存款余额达到288.93亿元，比上年增加47.43亿元，其中居民储蓄存款余额达到139.69亿元，比上年增加22.43亿元；金融机构人民币贷款余额达到293.03亿元，比上年增加55.27亿元。

浦发银行入驻营业，桓宝漆业在齐鲁股权中心挂牌交易。

获评省级金融生态模范县。

社会事业

教育事业

2007年，全部免除义务教育段5万余名学生杂费；本科录取1923人，9人被北大、清华录取。

2012年，桓台县共有小学41处，在校生25798人；初中21处，在校生23785人；普通高中3处，在校生12765人；职业学校1处，在校生3740人；特教中心1处，在校学生数81人；各级各类幼儿园103处，3-6周岁幼儿12413人。

年内共发放各类资助、补助金868万元。

投资5300万元的城南学校小学一期工程主体完工，小学部实现招生。

新建和加固校舍5.52万平方米，对20处农村中小学完成水冲式厕所改造。

新建、改建幼儿园29处，4个镇中心幼儿园通过省级验收。

师资队伍得到加强，年内共招聘中小学、幼儿园教师135人。

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桓台县的中学主要有：山东省桓台第一中学、山东省桓台第二中学、桓台县渔洋中学。

卫生事业

2007年，县医院与山东大学齐鲁医院合作成立齐鲁医院桓台分院；新型农村合作医疗参合率达98.8%；投资280万元改造建设50处村卫生室；实施卫生技术人员培训工程，县财政从本年度开始连续五年，每年投入100万元用于农村医务人员教育培训。

[13] 投资5600万元对县文体中心、文体公园配套完善。

2012年，桓台县共有卫生事业单位23个，病床2755张，卫生事业总人数2292人，其中卫生技术人员1989人，占总数的86.8%。

注册村卫生室308个，乡村医生1173人。

中国县级公立医院改革试点工作启动，在全市率先推广“先诊疗后付费”服务模式，镇、村、社区医疗卫生机构全部实行药品零差率*。

镇卫生院住院费用报销比例提高到80%。

县医院被确定为卫生部重点联系医院。

新农合补助标准从每人每年200元提高到240元，参合率达到99.88%。

通过省卫生应急示范县、慢性病综合防治示范县、餐饮服务食品安全示范县验收。

文化事业

2007年，实施农村电影放映“2131”工程，规范、新建文化大院115家，顺利通过山东省社会文化先进县复评。

续修《桓台县志》正式出版。

2012年，提升改造农家书屋和农村数字图书室211家。

王渔洋故居绿化总体工程和展陈工程完工；忠勤祠已正式对外开放，接待游客2.36万人。

成立王渔洋故里管理处。

“马桥文化广场”被评为省级“十佳文化广场”。

建立38家图书流通站，定期开展送书下乡活动。

完成农村公益电影放映1980场，开展送电影下乡进社区119场。

举办“桓台县第六届少儿器乐电视大赛”，200余人参赛；组织“第七届民间剧团展演”，9个民间文艺团体参演。

桓台县6个民间文艺团体和70名农村文艺人才分获“山东省农村优秀文化团体”和“山东省农村优秀文化人才”称号。

体育事业

2007年，在城区公园、各居民小区及55个村配套建设健身设施，成功举办了桓台县第一届运动会。

2012年，为86个村（居）配发了体育健身器材，举办桓台县全民健身运动会、第一届中小学生定向越野大赛和“公益体彩”进社区全民健身展演等活动。

全民健身运动会期间，开展健身活动20余项，4万人次参与。

体育协会和体育指导员队伍建设得到加强。

桓台县5个气功站点获评省级优秀全民健身活动站点。

备战第十六届市运会，累计注册、资审运动员1900余人。

参加23个青少年锦标赛项目夺得193枚金牌，总分4125.5分，获全市金牌、总分第三名。

社会保障

2007年，桓台县新增就业岗位8478个，安置下岗失业人员3010人。

全面提高城乡低保对象救助标准，城镇低保对象由每人每月220元提高到246元，农村低保对象由每人每年700元提高到900元。

为城乡低保对象每户发放200元取暖补助。

城镇居民基本医疗保险、新型农村养老保险试点工作启动运行。

改造建设镇敬老院4处。

为80岁以上的农村老年人发放生活补贴，为90户160余名城镇低保人员发放廉租住房补贴，为100户农村特困家庭、60户贫困残疾人改造新建房屋，救助义务教育段贫困生2519名、家庭贫困大学生85名。

县财政用于改善民生的投资达8812万元，增长25.8%。

交通

桓台县东距青岛国际机场和青岛港250公里，西距济南国际机场100公里。

境内高速公路、铁路、国道、省道纵横交错、四通八达，设有火车站、汽车站等交通运输场所，区位优势十分明显。

准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握省属事业单位面试真题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。通过对今年招聘公告的分析，与以往的要求基本上没有差别，所以整体的面试题型不会有太大的变化，考生只需按部就班的备考就可以了。
综合类面试题型：

(一)综合分析
综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式。通过对省属各个事业单位的历年真题分析发现，每套题至少有一道题目是考察综合分析能力，有的单位甚至达到两道或者三道，可见综合分析能力的考察是考生要充分准备的重点题型，它主要分为：观点类(含名言警句)、政策类、现象类(社会热点)等类型，而哲理类、漫画类题型较少，偶有出现。另外，热点现象类题目出现的频率较大，多为社会时政热点，本地热点相对较少，但不排除其考察的可能性。
A政策类：
此类题目主要通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，能否在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，对综合分析问题能力的测试不能单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核。
【真题展示】
1.走群众路线，民生工程，群众热情不高，你怎么办?【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】
B、现象类：
此类问题多是针对一些交通拥堵、网络问政、城管执法、80后叹老等时政热点现象，考生一定要多关注当前的一些时政热点现象。平时多做热点素材的积累，多做思考和总结，这样在考场上面对此类问题时，才能做到从容不迫。
【真题展示】
1.现在社会80后说呈现出暮气沉沉的状态，你怎么看?【2013年6月21日山东省注册会计师协会】
2.对于公务人员工资低的现象，引起社会广泛热议，对此，你怎么看?【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】
C观点类：
此类题目的特点是多为含有自我认知因素的综合分析题。如：总理说：“群众在我们心中有多重的分量，我们在群众心中就有多重的分量。”，请联系自己未来在纳税岗位的实际，谈一下你应该怎么工作。这道题不但含有自我认知因素，还结合了岗位匹配的要求，很有典型性，说明我们的考题越来越向多种测评要素相结合的方向发展，其难度也越越来越大了。还有些题目多含有内在的逻辑辩证关系。如：“有人说，干工作要做到如下四句话：把自己当别人，把别人当别人，把别人当自己，把自己当自己。你如何看待?”对于此类考察形式的题目考生一定要引起重视，要想把这样的题答得漂亮，要多做辩证逻辑思维方面的训练。
【真题展示】
1.导游对游客说：你快些走，有游客说：我走得慢是因为可以看得更仔细一些。谈谈你的看法。【2012年山东省事业单位面试真题】
2.有人认为在夕阳产业中没有发展前景，专家说只有夕阳思维，没有夕阳产业，你怎么看?【2013年6月21日山东省注册会计师协会】
3.有人说，干工作要做到如下四句话：把自己当别人，把别人当别人，把别人当自己，把自己当自己。你如何看待?【2012年山东省事业单位面试真题】
4.有人觉得艺术应该表达个性，有人觉得应该把艺术放在体制内，你怎么看待这个现象以及同社会接受之间的关系。【2013年山东省文化厅厅属事业单位面试真题(画院-美术类)】

(二)情景应变
情境应变类问题，是指创设一种假设的情境，考察考生在此情境中将会怎么做的一类问题。此类问题可以考察考生的应变能力、决策能力、情绪稳定性等。情景应变类题目主要解决人与人、人与事、事与事之间的矛盾，只有正确地分析题型内在的特点，才能更加清楚地理解出题人的本意，从而把握答题的关键所在。有些情景应变题目与岗位结合紧密，主要考查在相关岗位上处理问题的能力，例如：交通事故知情者不愿意出庭作证，如果你是一名交通警察，，你会如何解决此类事情?【2012年12月25日上午山东省公安厅面试真题】，对于这类题目考生要在这方面多加留意。
【真题展示】
1.你是事业单位的工作人员，有人在网络上毁你单位，你该怎么做?【2012年6月2日山东省事业单位面试真题】
2.你已经在单位工作一段时间，对于岗位职责、工作流程等已经比较熟悉了，工作也得心应手了。现在有一个同志来找你办理相关的人事工作，你怎么处理?【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】
3.在单位你年轻有能力，获得群众好评，准备交给你重要任务，但是，领导临时却把你换下了，你怎么面对?有何对策?【2011年山东省属事业单位面试真题】
4.你刚进入一个新单位工作，你所在岗位的老同志退休走了，其他的同事、领导对这个岗位的工作都不了解，问你打算怎么开展你的工作?如果这时上面通知需要你参加一个座谈会，你怎么办?【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】

(三)人际关系
人际交往意识与技巧的考查属于常规题型，考查的比重属于中等水平，大多数考查的是和领导之间关系的处理，所以考生在备考时，要侧重练习与领导之间关系的处理。同时，与其他主体关系，尤其是与同事之间关系的处理亦不可忽视，往年真题中也常有所涉及，而与服务对象如与群众的关系处理也在考查范围内，此类空白区往往成为命题的热点。
【真题展示】
1.上级领导来检查工作，领导让你做一个方案，你做好之后交给领导，领导却没有采纳，你怎么办?【2012年山东省事业单位面试真题】
2.小王和你是同事，小王认为你是背后乱议论他，小王很生气。你怎么办?【2013年7月19日上午山东省厅属事业单位面试真题】

(四)自我认知
自我认知类题目是测查考生求职动机与拟任职位匹配性的主要表现形式。自我认知类问题测查应试者的价值取向、求职动机、职业兴趣等多方面的特征。对于考生而言，考官是想通过此类问题，来了解考生内在的价值观、人生观、性格特点等，以此判断考生是否具备了与报考职位相匹配的能力。自我认知类题目的特点是，多用名言警句引导出相关的问题，如：“一辈子没什么大的幸福，小幸福倒是一天一个”这是倪萍《姥姥语录》中的描述。请结合自身经历，谈谈你对幸福的理解。也出现过对所报考岗位的认识以及对自己将要从事的工作的看法等题目，如：请谈谈你对本单位的了解，并就你的了解谈谈今后你如何做好你的工作?【2013年6月20日山东省直事业单位面试真题(广播电视局)】等，这方面题目考生要引起注意。
【真题展示】
1.有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人?【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】
2.你认为对于工作什么最重要，结合岗位谈谈你的看法。【2011年7月1日山东省省属事业单位面试真题】
3.“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作?【2009年山东省属事业单位面试真题】

(五)组织管理
纵观近几年来对组织协调能力的考察可以发现，题目命制与实际工作内容的联系更加紧密，活动内容更加具体、明确，而且题目的命制也会结合相关的工作背景来进行。从近三年的真题来看，组织类的题目出现的较少，考生要重点练习与招聘岗位密切相关的活动组织。
【真题展示】
单位组织准备职业道德培训，领导委托你负责，你怎么组织?【2011年山东事业单位面试真题】

(六)言语表达
纵观近五年真题来看，言语表达类题目并不多，但形式灵活。有演讲、串词、演讲稿、现场模拟等，不排除以后会出现此类型的考题，因此，考生要全面掌握言语表达题目涉及的各类形式。
【真题展示】
1.用“轨迹、成长、灌输、机遇”组织一段话，要求内容完整，有逻辑性。【2011年山东省属事业单位面试真题】
2.单位组织周六、周天扫雪，大家都不积极参与，领导派你去调解，你会怎么做?请现场模拟。【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】

(七)专业类题目
综合类面试题目不仅以专业背景材料为依托，还会有专门的题目考察考生的专业知识和基本理论功底。所以考生在备考的时候一定要了解本行业的相关热点，同时对于专业的理论知识要反复复习，这样答题的时候才能展现出较强的专业能力和素质。
【真题展示】
1.专业题：信息量的单位是什么?【2013年6月20日山东省直事业单位面试真题(广播电视局)】
2.专业题：三网融合是什么?好处是什么?【2013年6月20日山东省直事业单位面试真题(广播电视局)】
教育类面试题型：

(一)以试讲或说课为核心的考核
在教师考试中，最为主要的两种考核形式，即为试讲和说课。在山东省属事业单位教育类面试中，多数学校考试讲，少数学校考说课。

(二)答辩中加入了专业知识的考查
山东省属事业单位教育类面试中的答辩环节，一般来说，位于试讲或说课之前，因此该类答辩，不涉及对于试讲的追问和质疑，一般以专业知识为主。而个别学校会辅以半结构化问题进行考查，例如，你认为你报考教师岗位的优缺点是什么?你为什么报考我们学校?(结构化中的自我认知)如果你的课程面向聋哑儿童，你打算如何进行这节课?(教学理论)潍坊市意欲打造“食品硅谷”，既是挑战又是机遇，你认为应该如何把握这次机会?(结构化中的综合分析)

(三)其他考情
一些学校会提前两到三天通知考生考试的试讲/说课题目，供考生提前准备。在考试时，一般采取板书式教学进行考核，大部分招聘单位的考场内没有多媒体。个别学校采取多媒体试讲的方式。
卫生类面试题型

(一)综合分析
综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式，是医疗卫生系统结构化面试中必考题型。具体来说，主要有观点类、名言警句、医疗政策、含医疗背景的热点现象等。观点类题目的特点是虽为综合分析题但含有自我认知成分，多考察应试者对医务工作者的职业道德和职业素养的认知。而现象类题目多为医疗行业热点现象，如医患关系、医德医风等，主要考察应试者能否透过形形*的医疗现象看出医疗问题的本质，从而测试出考生分析问题、解决问题的能力。
【真题展示】
1.一个医生自导*了一个反应医患关系的片子。同行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价?【2012年山东省卫生系统面试题】
2.媒体是把双刃剑。作为医务工作者，你怎么看?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】
3.“一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。【2009年山东省卫生事业单位上午面试真题】

(二)情景应变
情景应变类题目主要是涉及在医疗救治情景中突然发生的危机事件，通过考生对突发事件处理能力的考查，测试出考生解决医疗突发问题的能力。情景应变题力图结合医疗实际工作情景来考查考生解决医疗问题的能力。答题的关键在于考生能否找到“化险为夷”的解决方法。从2008到2012年的真题来看，情景应变类题目出现的频率并不高，属于常规考法。
【真题展示】
1.医院一产妇难产需家属签字，家属却执意不签，你怎样处理?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题(本科)】

(三)人际关系
人际交往意识与技巧的考查属于常规题型，考查的比重占中等水平，大多数考查的是和医患之间关系的处理，所以考生在备考时，要侧重练习医患之间的关系处理。同时，与其他主体关系，尤其是与领导和同事之间的关系处理亦不可忽视。
【真题展示】
1.一患者得了肺结核传染病不愿与人沟通，心里很自卑，又害怕女朋友分手，你怎么看待这个事情或作为他的主管护士你会怎样做?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题(本科)】
2.有个患者，经常问你工作范围以外的问题，请问你会怎么处理?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】
3.领导交给你一项任务和同事共同完成，但他却不配合你，你该怎么办?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】
4.你和科室的负责人之间产生不同的意见，，但是他却并不认可你提出的建议，你该怎么办?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题】

(四)自我认知
自我认知类题目是测查考生求职动机与拟任职位匹配性的主要表现形式。自我认知问题考查应试者在医疗行业选择方面的价值取向、求职动机、职业兴趣等。通过此类问题的考查，判断出考生是否适合从事医疗行业。
【真题展示】
1.很多人认为大学生生活枯燥乏味，缺乏*，你认为工作后你应该怎么办?【2008年山东省卫生事业单位下午面试真题】

(五)组织管理
纵观近几年来山东省属医疗卫生系统对组织管理题目的考察我们发现，题目的命制与实际工作内容的联系更加紧密，活动内容更加具体、明确，基本上为义诊类活动。虽然此类型的题目出现的频率较低，但也不能完全忽视，可以做常规题目来练习。
【真题展示】
1.单位组织一次专家下乡义诊，你怎样合理安排?【2009年山东省卫生事业单位下午面试真题】

(六)言语表达
纵观近五年真题来看，言语表达类题目并不多，只是偶然出现，多为情景模拟的形式，常针对的是医患沟通问题。
【真题展示】
1.现今医患沟通很难，不容易。一名医护工作人员厌倦不想干了，你如何劝他?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题】