事业单位招聘106人 2021甘肃省定西市陇西县引进急需紧缺人才公告【106...

为适应我区事业单位工作的需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委 组织部、市人社局六人社〔2011〕9号文件精神，经区*研究决定，并报市人社局审核，由区人社局面向社会统一开展2012年度金安区部分事业单位新进人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
2012年我区面向社会公开招聘部分事业单位工作人员116 名，其中毛坦厂中学高中教师30名、乡镇幼儿园教师20名，六安市第四人民医院医护人员30名，金安区妇幼保健院医护人员20名，乡镇计划生育服务所工作 人员16名。详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件。
2、学历：依《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》为准。
3、资格：高中教师要求取得高中相应学科的教师资格，且有两年以上省示范高中本学科任教经历；幼儿园教师要求取得幼儿教师资格。其他招聘岗位依《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》为准。
4、年龄：
高中教师：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生），研究生毕业的年龄可放宽到40周岁以下（1972年1月1日后出生）；
幼儿教师：年龄要求30周岁以下（1982年1月1日后出生）；
六安市第四人民医院：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生）；
金安区妇幼保健院：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生），其中妇产科、儿科医生取得中级职称的年龄可放宽到40周岁以下（1972年1月1日后出生）；
乡镇计划生育服务所：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生）。
有下列情形之一的不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的职位。
三、报名办法
报名采用现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2012年6月9日—2012年6月13日（双休日正常上班）
（二）报名地点：六安市金安区劳动监察大队（安丰南路区教育局一楼）
（三）报名所需材料：
1.报考高中教师的：填写《2012年六安市金安区招聘高中教师报名表》（其中“任教经历”栏须加盖任教学校公章）；
报考幼儿园教师的：填写《2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名资格审查表》。
报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院工作人员的：填写《2012年六安市金安区招聘卫生系统工作人员报名资格审查表》；
报考乡镇计划生育服务所工作人员的：填写《2012年六安市金安区招聘乡镇计划生育服务所工作人员报名资格审查表》。
报考者均须填写《2012年六安市金安区招聘事业单位工作人员考试考生诚信书》1份。（以上报名表及书从金安*网 www.ja.gov.cn 上下载，用同一张A4纸正反面打印，也可以在报名开始后到报名处领取）。
2.有效居民身份证原件和复印件。
3.毕业证书原件和复印件（如是2012年应届毕业生，报名时暂未取得毕业证书的，需提供《学生证》和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件，并应在7月18日前提交毕业证书原件及复印件）。
4.报考岗位所需的资格证书原件和复印件（其中报考幼儿园教师的，如是2012年申请教师资格的，报名时须提供认定机构出具的“教育教学能力测试已通过”证明，并应在7月18日前提交教师资格证书原件及复印件）。
5.属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。
6.报名时交近期一寸免冠正面同底板照片6张。每位考生限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
按照省物价局皖价费[2009]118号文件规定，笔试每科收取考试费45元，计90元/人。
（四）资格审查：
报名截止后，由区人社局会同用人单位主管部门共同进行资格初审。经初审符合报考条件者，核发准考证。应聘同一岗位应形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3，未达到规定开考比例的，将取消或核减该岗位（专业）招聘计划数。
四、招聘考试
1、考试方式：报考高中教师及乡镇幼儿园教师的招聘考试采用笔试加面试（试讲）的方式进行。高中教师为试讲，幼儿园教师为面试。
报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、乡镇计划生育服务所的仅采用笔试。
2、笔试：笔试内容考公共知识和专业知识两部分。
公共知识：详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。
公共知识卷面分数均为100分。
专业知识：详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。
专业知识卷面分数均为100分。
以上考试科目均不指定参考书目和资料。
笔试时间：2012年6月24日。
8:00——10:00，专业知识；
10:30——12:00，公共知识。
笔试地点以准考证为准。参考人员必须携带本人有效身份证和准考证入场考试。
为确保应聘人员素质，笔试设最低分数线。报考高中音乐、体育、美术教师岗位公共知识未达到50分、专业知识未达到60分的不能进入下一个规定程序；报考其它岗位的考生公共知识和专业知识均未达到60分也不能进入下一个规定程序。
根据省、市有关文件精神，参加报考的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”两年以上人员，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生 “三支一扶”服务证书原件及复印件,于7月18日到区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（金安区*前楼106室）申报加分，每门笔试科目成绩增加 2分，逾期不再办理。
笔试成绩的合成：专业知识占70%，公共知识占30%。
笔试成绩于笔试结束10个工作日后在六安人才网、金安区*网、金安教育网上公布。
3、面试（试讲）：根据应聘岗位考生笔试合成分数高低顺序以及该岗位计划与报考人数，高中教师按照1:3，幼儿园教师按照1:2比例，确定参加面试（试 讲）人员名单。面试（试讲）人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试（试讲）人选。
岗位招聘数与进入面试（试讲）人员比例低于规定比例的，以该招聘单位当日参加同一种类面试（试讲）方式考生的平均分数确定该岗位面试（试讲）的最低分数线；如该单位参加某一种类面试（试讲）考生仅有1人，则设定面试（试讲）最低分数线为65分。对面试（试讲）成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和 体检。
面试（试讲）时间、地点另行通知。
4、确定体检和考察人选。
报考高中教师及乡镇幼儿园教师的面试（试讲）结束后，按笔试成绩占60%、面试（试讲）成绩占40%的比例进行再合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总合成成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。
报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、金安区乡镇计划生育服务所的，按笔试合成成绩（专业知识占70%、公共知识占30%），从高分到低分按1:1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。
在确定体检和考察人员过程中，遇总分相同时，依笔试成绩高低排序，如笔试成绩也相同，依专业知识成绩高低排序，如专业知识成绩出现相同的，则依专业知识主观题成绩高低排序。
五、其它事项
1、体检。
报考高中教师、幼儿园教师的体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。
报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、乡镇计划生育服务所的，参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发［2007］25号），以及人社部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》》（人社部发［2010］19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发［2010］82 号）等有关规定执行。
体检工作由区人社局统一组织，在县级二级甲等以上综合医院进行体检。体检费用由考生自理。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。
2、考察。考察工作在区人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进行进一步复查核实。
3、递补。因体检、考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，且其后又有符合条件的考生，在同一岗位人员中，按考试总合成成绩和排序情况从高分到低分依次递补，最多递补2次。
4、公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料，报经用人单位主管部门审查后，按规定报区人社局履行审批、聘用等相关手续。
5、岗位确定。区教育局公布招聘乡镇幼儿园教师的具体幼儿园、区计生委公布招聘乡镇计划生育服务所工作人员的具体乡镇。在区人社局指导下，区教育局、计生委分别组织拟聘人员根据公布的幼儿园及乡镇计生服务所，依据合成总成绩排序，依次选择岗位。
6、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
7、监督。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。凡因弄虚作假或 虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在上述网站公布，一经公布，视为通知到位。
本公告由金安区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询*：区人社局：0564-3261080，区教育局：0564-3261739，
区卫生局：0564-3261337，区计生委：0564-3261157。
监督*：区监察局：0564-3261055。
附件：
1.2012年金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表
2.2012年六安市金安区招聘高中教师报名资格审查表
3.2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名资格审查表
4.2012年金安区卫生系统招聘工作人员报名资格审查表
5.2012年金安区乡镇计划生育服务所招聘工作人员报名资格审查表
6.2012年六安市金安区部分事业单位招聘工作人员考试考生诚信书


六安市金安区人力资源和社会保障局
二O一二年五月二十一日

附件1（不含乡镇卫生院）.xls

08、附件2：2012年六安市金安区招聘高中教师报名表1.doc

09、附件3：2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名表1.doc

附件4,金安区2012年卫生事业单位选招专业技术人员报名资格审查表1.doc

附件5.金安区2012年计生委专业技术人员报名资格审查表1.doc

10、附件6：2012年六安市金安区招聘教师考试考生诚信书1.doc

黔东南州各县事业单位报名人数统计如下：

1、凯里市

事业单位招聘149人，总报考人数16097人，职位平均竞争比例108：1，最高竞争比例1168：1，最低竞争比例2：1。

2、黎平县

事业单位招聘308人，总报考人数12375人，职位平均竞争比例40.17：1，最高竞争比例421：1，最低竞争比例1：1。

3、黄平县

事业单位招聘110人，总报考人数8931人，职位平均竞争比例81.19：1，最高竞争比例345：1，最低竞争比例1：1。

4、从江县

事业单位招聘210人，总报考人数8860人，平均竞争比例42.19：1，职位最高竞争比例169：1，职位最低竞争比例1：1。

5、榕江县

事业单位招聘140人，总报考人数6269人，职位平均竞争比例44.77：1，最高竞争比例241：1，最低竞争比例1：1。

6、麻江县

事业单位招聘38人，总报考人数2559人，职位平均竞争比例67.34：1，最高竞争比例254：1，最低竞争比例2：1。

7、施秉县

事业单位招聘89人，总报考人数5529人，职位平均竞争比例62.12：1，最高竞争比例346：1，最低竞争比例1：1。

8、锦屏县

事业单位招聘166人，总报考人数5161人，职位平均竞争比例31.09：1，最高竞争比例218：1，最低竞争比例1：1。

9、剑河县

事业单位招聘60人，总报名人数1564人，职位平均竞争比例26：1，最高竞争比例425：1，最低竞争比例1：1。

10、天柱县

事业单位招聘52人，总报考人数2951人，职位平均竞争比例56.75：1，最高竞争比例316：1，最低竞争比例2：1。

11、雷山县

事业单位招聘49人，总报考人数2138人，职位平均竞争比例43.66：1，最高竞争比例330：1，最低竞争比例2.5：1。

12、三穗县

事业单位招聘36人，总报考人数1539人，职位平均竞争比例42.75：1，职位最高竞争比例434：1，最低竞争比例1：1。

13、岑巩县

事业单位招聘106人，总报考人数4751人，职位平均竞争比例44.82：1，最高竞争比例279.5：1，最低竞争比例2：1。

14、丹寨县

事业单位招聘20人，总报考人数1065人，职位平均竞争比例53.25，职位最高竞争比例327：1，最低竞争比例1：1。

15、镇远县

事业单位招聘105人，总报考人数5931人，职位平均竞争比例56.48：1，最高竞争比例366：1，最低竞争比例1：1。

以上内容整理自知乎，仅供参考。

事业单位考试：

事业单位考试跟公务员考试一样，分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别（当前大部分省市主要考《公共基础知识》，每个省不同地市可能略有区别）。

《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容，另外还会有一定的专业课目考试，专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

面试有结构化面试（综合分析、社会现象、情景模拟、人际关系、演讲等），极少部分也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

【 #事业单位# 导语】2021甘肃省定西市陇西县引进急需紧缺人才公告【106人】已发布， 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

为大力实施人才强县战略，有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题，根据省委组织部、省人社厅《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2020〕208号)，市委办公室、市*办公室《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》(定办发〔2019〕130号)、《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》(定办发〔2020〕22号)、《关于对全市急需紧缺人才引进对象范围进行调整的通知》(定办发〔2021〕10号)和《陇西县急需紧缺人才引进办法(试行)》(陇发〔2018〕8号)等有关规定，陇西县决定引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

一、引进对象及条件

2021年，全县共计划引进76个岗位106人，其中，教育系统计划引进50个岗位67人，卫生健康系统计划引进12个岗位20人，其他事业单位计划引进14个岗位19人，户籍不限。

(一)教育系统引进对象

1.“985”“211”“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生;

2.教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生;

3.省部共建师范院校全日制硕士研究生，以及师范专业全日制本科及以上学历毕业生;

4.省部共建院校全日制本科及以上学历艺术类专业毕业生;

5.全国31所独立设置艺术院校全日制本科及以上学历艺术类专业毕业生;

6.全国14所专业体育院校全日制本科及以上学历体育类专业毕业生。

(二)卫生健康系统引进对象

1.“985”“211”“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生;

2.省部共建医学院校全日制本科及以上学历毕业生(个别岗位可放宽至全日制普通高校本科学历)。

(三)其他事业单位引进对象

1.“985”“211”“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生(个别岗位可放宽至省部共建院校全日制本科及以上学历);

2.普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。

凡是全县引进的海外留学人员，须取得入围四大世界大学排名体系(QS、THE、ARWU、U.S.News)前1000名高校的全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

二、资格条件

(一)热爱祖国，遵纪守法。

(二)政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力，自愿到陇西县工作。

(三)具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力，其中，引进的教育类急需紧缺人才须取得教师资格证书或在正式上岗前取得教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明。

(四)引进教育人才年龄在30周岁以下(1991年1月1日及以后出生);具有中级职称或硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1986年1月1日及以后出生);具有副高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1981年1月1日及以后出生)。引进卫生人才年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);具有中级职称或硕士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1981年1月1日及以后出生);具有副高职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至50周岁以下(1971年4月25日及以后出生)。引进其他事业单位人才年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);具有副高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1981年1月1日及以后出生)。取得多个学历层次的，按照与引进岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。

(五)2021届、2022届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。

(六)引进硕士研究生，硕、本专业一致或相近。对持有双学士学位(主修和辅修专业)证书，且取得主修本科毕业证书的高校毕业生，既可按主修专业引进，也可按辅修专业引进。

(七)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(八)符合引进岗位所需的其他条件。

(九)有下列情形之一的，不予引进：

1.已录用到定西市机关、事业单位在编在岗人员;

2.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

3.在各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进中，提供虚假证件及材料的;

4.现役军人;

5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

6.国家和省、市招录聘用规定中列为不得招录聘用人员;

7.2019年以来在陇西县事业单位人才引进中弃约或辞职的人员。

三、引进方式及相关要求

在省内外高校、其他公共场所参加现场招聘会或网络招聘会(具体时间根据疫情情况另行公布)，采取面试、考核等方式进行，合格人员需现场与用人单位签订拟聘协议书，就业报到证(择业证)及学籍档案交由陇西县人力资源和社会保障局统一管理。引进人才5年内不得调离工作岗位，在最低服务年限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘(招考)。

四、引进程序

(一)报名

1.报名时间：2021年4月25日至2021年5月25日。

2.报名方式：①网上报名，应聘人员在中国药都•网上陇西*网站、陇西党建网，陇西人社、陇西教育资讯、中国药都•康养陇西、“看陇西”微信公众号下载填写《陇西县2021年度引进急需紧缺人才报名登记表》，明确报考岗位，以电子邮件形式分别发送至报名邮箱(教育类99664298@*.com，卫生健康类304010588@*.com，其他事业单位583365406@*.com)。主管部门会同用人单位根据岗位需求条件对报名资格进行审核后，通知符合报名条件并有引进意向人员按报名所需要件，参加现场招聘会或网络招聘会进行面试考核。②现场报名，应聘人员也可直接参加相关高校或人才市场招聘会现场报名，现场应聘时间另行公告。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载)、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生凭身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历报名。已就业往届毕业生报名应聘时，所在工作单位及行业主管部门需出具同意参加应聘的证明。③每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。④因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。⑤个别岗位如在规定时间内未有符合招聘条件人员，用人单位或其主管部门可按照年度引才计划，发布长期招聘公告，约定全年或在规定期限内有效，对符合招聘条件的人员，按照规定程序完成即时招聘。

(二)资格审查

按照教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)和最新《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》所表述专业大类或具体专业执行。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实“相近、相似”的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。

(三)考核签约

主管部门会同用人单位分别制定教育类、卫生健康类、其他事业单位类考核工作方案，并成立面试考核小组，采取量化评分(百分制)等方式对资格审查合格人员进行笔试、面试、技能测试等考核。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。教育类按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》(甘教师〔2009〕25号)，采取试讲等形式进行考核。考核结果采用百分制，现场公布成绩。面试、试讲成绩必须在80分以上，低于80分的不予录用。根据考核结果和用人单位实际确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。

(四)考察和体检

主管部门会同用人单位对拟引进人员政治思想、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，并对招聘资格条件进行复查。拟引进人才考察合格后统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。

(五)公示和引进

考察和体检合格后，拟引进人员名单经提交县*常务会议研究、县委人才工作领导小组审定后，在全县进行为期5个工作日的公示。公示期满，符合招聘条件的，组织填写《定西市事业单位引才结果备案花名册(县区)》《定西市事业单位引进人员备案表》，报送定西市人力资源和社会保障局审批备案后，按审核批复结果办理引才手续。对公示中反映的问题，由用人单位核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，空缺岗位不再递补。考察和体检不合格的，所签拟聘协议书无效。2021届、2022届毕业生在毕业并取得岗位所要求的学历(学位)后办理引才手续。

五、优惠政策及其他事项

(一)人才引进后，纳入陇西县事业编制管理，享受陇西县事业单位工资福利待遇。引进人才实行1年试用期，试用期满考核合格者正式签订引才合同，明确岗位职责、工作待遇、违约责任及合同续签、变更、解除、终止等规定及双方应履行的其他权利与义务;试用期满不合格者解除引才关系。

(二)引进人才按照《陇西县急需紧缺人才引进办法(试行)》规定享受相关优惠政策，其中，对“985”工程院校和一流大学毕业的全日制硕士研究生，试用期满考核合格后一次性给予5万元安家费;对“211”工程院校和一流学科毕业的全日制硕士研究生，试用期满考核合格后一次性给予3万元安家费。具有全日制博士研究生学历或副高及以上职称的高层次人才，其优惠政策由用人单位根据有关规定会同主管部门予以商定。

(三)按照有关规定，引进的博士研究生学历人才在工作满1年后可考核认定副高级职称，引进的硕士研究生学历人才工作满2年后可考核认定中级职称。引进的本科学历全科医生经住院医师规范化培训合格的，在职称晋升时与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待。

(四)引进对象提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消引进资格，并追究责任。

(五)参加面试人员须同时满足以下条件，方可进入会场：

(1)体温>>

1：2021年度陇西县引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

2：2021年度陇西县引进急需紧缺人才报名登记表.xls

毕节市七星关区第七批招聘事业单位人员全是招医疗岗位的

人事部门意见（章） 编制部门意见（章）

单位 职位名称 招聘总数 职位代码 招聘人数 专业要求 学历要求 其他报考条件

七星关区观音桥街道卫生院 专业技术人员 13 1 1 中医学、中西医临床医学 大学专科及以上

七星关区市东街道卫生院 专业技术人员 2 2 中医学、中西医临床医学 大学专科及以上

七星关区层台镇卫生院 专业技术人员 3 1 中医学、中西医临床医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区亮岩镇卫生院 专业技术人员 4 1 中医学、中西医临床医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区团结乡卫生院 专业技术人员 5 1 中医学、中西医临床医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区长春堡镇卫生院 专业技术人员 6 1 中医学、中西医临床医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区杨家湾镇卫生院 专业技术人员 7 1 中医学、中西医临床医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区撒拉溪镇卫生院 专业技术人员 8 1 中医学、中西医临床医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区大河乡卫生院 专业技术人员 9 1 中医学、中西医临床医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区鸭池镇卫生院 专业技术人员 10 1 中医学、中西医临床医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区朱昌镇卫生院 专业技术人员 11 1 中医学、中西医临床医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区燕子口镇卫生院 专业技术人员 12 1 中医学、中西医临床医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区基层计生技术服务中心 专业技术人员 11 13 5 临床医学 大学本科及以上

七星关区基层计生技术服务中心派驻七星关区卫生监督所 专业技术人员 14 6 临床医学 大学本科及以上

七星关区新型农村合作医疗管理中心 专业技术人员 9 15 1 临床医学 大学本科及以上

七星关区新型农村合作医疗管理中心派驻阿市乡合医办 专业技术人员 16 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区新型农村合作医疗管理中心派驻田坎乡合医办 专业技术人员 17 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区新型农村合作医疗管理中心派驻普宜镇合医办 专业技术人员 18 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区新型农村合作医疗管理中心派驻燕子口镇合医办 专业技术人员 19 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区新型农村合作医疗管理中心派驻小吉场镇合医办 专业技术人员 20 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区新型农村合作医疗管理中心派驻团结乡合医办 专业技术人员 21 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区新型农村合作医疗管理中心派驻大河乡合医办 专业技术人员 22 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区新型农村合作医疗管理中心派驻大屯乡合医办 专业技术人员 23 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区观音桥街道卫生院 专业技术人员 54 24 1 临床医学 大学专科及以上

七星关区三板桥街道卫生院 专业技术人员 25 2 临床医学 大学专科及以上

七星关区麻园街道卫生院 专业技术人员 26 1 临床医学 大学专科及以上

七星关区大新桥街道卫生院 专业技术人员 27 2 临床医学 大学专科及以上

七星关区碧阳街道卫生院 专业技术人员 28 1 临床医学 大学专科及以上

七星关区德溪街道卫生院 专业技术人员 29 1 临床医学 大学专科及以上

七星关区层台镇卫生院 专业技术人员 30 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区对坡镇卫生院 专业技术人员 31 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区海子街镇卫生院 专业技术人员 32 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区田坝桥镇卫生院 专业技术人员 33 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区团结乡卫生院 专业技术人员 34 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区八寨镇卫生院 专业技术人员 35 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区何官屯镇卫生院 专业技术人员 36 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区普宜镇卫生院 专业技术人员 37 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区生机镇卫生院 专业技术人员 38 3 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区长春堡镇卫生院 专业技术人员 39 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区阿市乡卫生院 专业技术人员 40 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区放珠镇卫生院 专业技术人员 41 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区千溪乡卫生院 专业技术人员 42 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区小吉场镇卫生院 专业技术人员 43 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区杨家湾镇卫生院 专业技术人员 44 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区野角乡卫生院 专业技术人员 45 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区撒拉溪镇卫生院 专业技术人员 46 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区阴底乡卫生院 专业技术人员 47 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区大河乡卫生院 专业技术人员 48 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区青场镇卫生院 专业技术人员 49 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区鸭池镇卫生院 专业技术人员 50 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区龙场营镇卫生院 专业技术人员 51 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区清水铺镇卫生院 专业技术人员 52 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区朱昌镇卫生院 专业技术人员 53 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区水箐镇卫生院 专业技术人员 54 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区燕子口镇卫生院 专业技术人员 55 2 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区大屯彝族乡卫生院 专业技术人员 56 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区亮岩镇卫生院 专业技术人员 57 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区田坎乡卫生院 专业技术人员 58 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区田坝卫生院 专业技术人员 59 1 临床医学、医士、社区医学、农村医学 大学专科及以上 取得执业助理医师资格证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区观音桥街道卫生院 专业技术人员 11 60 1 医学影像学、医学影像技术 大学专科及以上

七星关区市东街道卫生院 专业技术人员 61 1 医学影像学、医学影像技术 大学专科及以上

七星关区青场镇卫生院 专业技术人员 62 1 医学影像学、医学影像技术 大学专科及以上 取得执业医师证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区田坝桥镇卫生院 专业技术人员 63 1 医学影像学、医学影像技术 大学专科及以上 取得执业医师证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区八寨镇卫生院 专业技术人员 64 1 医学影像学、医学影像技术 大学专科及以上 取得执业医师证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区何官屯镇卫生院 专业技术人员 65 1 医学影像学、医学影像技术 大学专科及以上 取得执业医师证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区阿市乡卫生院 专业技术人员 66 1 医学影像学、医学影像技术 大学专科及以上 取得执业医师证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区小吉场镇卫生院 专业技术人员 67 1 医学影像学、医学影像技术 大学专科及以上 取得执业医师证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区朱昌镇卫生院 专业技术人员 68 1 医学影像学、医学影像技术 大学专科及以上 取得执业医师证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区林口镇卫生院 专业技术人员 69 1 医学影像学、医学影像技术 大学专科及以上 取得执业医师证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区大河乡卫生院 专业技术人员 70 1 医学影像学、医学影像技术 大学专科及以上 取得执业医师证书及以上资格的可放宽到中专学历

七星关区卫生和计划生育妇幼保健院 专业技术人员 4 71 1 麻醉学 大学本科及以上

七星关区海子街镇卫生院 专业技术人员 72 1 麻醉学 大学专科及以上 取得执业资格证书并有麻醉执业范围的可放宽到中专学历

七星关区鸭池镇卫生院 专业技术人员 73 1 麻醉学 大学专科及以上 取得执业资格证书并有麻醉执业范围的可放宽到中专学历

七星关区林口镇卫生院 专业技术人员 74 1 麻醉学 大学专科及以上 取得执业资格证书并有麻醉执业范围的可放宽到中专学历

七星关区卫生和计划生育妇幼保健院 专业技术人员 15 75 1 医学检验、医学检验技术 大学本科及以上

七星关区疾控中心 专业技术人员 76 1 医学检验、医学检验技术 大学本科及以上

七星关区亮岩镇卫生院 专业技术人员 77 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区海子街镇卫生院 专业技术人员 78 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区田坝桥镇卫生院 专业技术人员 79 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区八寨镇卫生院 专业技术人员 80 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区长春堡镇卫生院 专业技术人员 81 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区放珠镇卫生院 专业技术人员 82 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区小吉场镇卫生院 专业技术人员 83 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区阴底乡卫生院 专业技术人员 84 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区龙场营镇卫生院 专业技术人员 85 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区清水铺镇卫生院 专业技术人员 86 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区朱昌镇卫生院 专业技术人员 87 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区青场镇卫生院 专业技术人员 88 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区田坎乡卫生院 专业技术人员 89 1 医学检验、医学检验技术 大学专科及以上 取得检验士及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区观音桥街道卫生院 专业技术人员 10 90 1 药学、药物制剂、中药学、中药 大学专科及以上

七星关区对坡镇卫生院 专业技术人员 91 1 药学、药物制剂、中药学、中药 大学专科及以上 取得药师及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区海子街镇卫生院 专业技术人员 92 1 药学、药物制剂、中药学、中药 大学专科及以上 取得药师及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区普宜镇卫生院 专业技术人员 93 1 药学、药物制剂、中药学、中药 大学专科及以上 取得药师及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区生机镇卫生院 专业技术人员 94 1 药学、药物制剂、中药学、中药 大学专科及以上 取得药师及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区撒拉溪镇卫生院 专业技术人员 95 1 药学、药物制剂、中药学、中药 大学专科及以上 取得药师及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区鸭池镇卫生院 专业技术人员 96 1 药学、药物制剂、中药学、中药 大学专科及以上 取得药师及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区龙场营镇卫生院 专业技术人员 97 1 药学、药物制剂、中药学、中药 大学专科及以上 取得药师及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区水箐镇卫生院 专业技术人员 98 1 药学、药物制剂、中药学、中药 大学专科及以上 取得药师及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区大屯彝族乡卫生院 专业技术人员 99 1 药学、药物制剂、中药学、中药 大学专科及以上 取得药师及以上资格证书的可放宽到中专学历

七星关区疾控中心 专业技术人员 9 100 3 预防医学 大学本科及以上

七星关区大新桥街道卫生院 专业技术人员 101 1 预防医学 大学本科及以上

七星关区碧阳街道卫生院 专业技术人员 102 1 预防医学 大学本科及以上

七星关区碧海街道卫生院 专业技术人员 103 1 预防医学 大学本科及以上

七星关区德溪街道卫生院 专业技术人员 104 1 预防医学 大学本科及以上

七星关区海子街镇卫生院 专业技术人员 105 1 预防医学、妇幼卫生、卫生保健 大学专科及以上 取得公共卫生执业医师资格证书的可放宽到中专学历

七星关区燕子口镇卫生院 专业技术人员 106 1 预防医学、妇幼卫生、卫生保健 大学专科及以上 取得公共卫生执业医师资格证书的可放宽到中专学历

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淮安市新安医院和淮安市社会福利院均为市民政局下属社会公益类事业单位。市新安医院经费渠道为差额拨款，主要职能是收养收治城镇无依无靠、无家可归、无生活来源的精神病人及其他综合病人。市社会福利院经费渠道为全额拨款，主要职能是收养城市"三无"老人、弃婴和孤残儿童。为充实"两院"医疗、护理等专业力量，优化现有人员结构，经局党组研究并报市人事局同意，面向社会公开招聘工作人员15名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
1、市新安医院医疗岗位临床医生3名，麻醉岗位麻醉师1名，药剂岗位药剂师1名，X光放射检查岗位技师1名，护理岗位护士4名，办公室岗位文秘1名，计算机管理员1名，财务岗位会计1名。
2、市社会福利院医疗岗位临床医生1名，护理岗位护士1名。
二、招聘范围和条件
招聘范围：户籍所在地为淮安市（应届生户籍不限）。
招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品貌端正。
2、具有岗位要求的学历、学位及专业的全日制普通院校毕业生。
3、自愿在聘用单位服务5年以上，并签订合同，身体健康。
4、符合岗位要求的其它条件（详见附表）。
三、招聘程序和办法
一报名
报名者需持本人身份证、户口簿和毕业证书、学位证书、就业推荐表原件及复印件、近期同底免冠二寸照片三张，于2008年7月26日上午在淮安市体育馆（淮安市2008年夏季人才交流暨高校毕业生供需洽谈会现场）报名，或7月28日、29日（上午8:30-11:45，下午3:00-6:00）到淮安市民政局办公室（健康东路106号）报名。考试费参照国家公务员招考标准收取，每人100元。
由市民政局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，于2008年8月12日上午到报名地点领取准考证。
二笔试
笔试科目为一门，总分为100分，60分为合格，考试时间为120分钟，考试内容为拟聘用岗位相关专业知识，考试范围和用书不限。
笔试时间：2008年8月16日（星期六）上午9:00-11:00。
笔试地点：见《准考证》。
三面试
⑴面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，在通过笔试的人员中按从高到低的顺序及招聘岗位拟聘人数3倍的比例确定参加面试人员。报名人数不足招聘人数3倍的，笔试合格者全部进入面试。⑵市民政局对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位通过笔试的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。⑶面试采用结构化面试方式。⑷面试成绩总分为100分，60分为合格，成绩当场公布。⑸面试时间和地点，面试时间：2008年8月23日（星期六）上午8:00开始；面试地点：见《面试通知书》。
四体检与考核
在面试成绩合格的考生中，以笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例，确定进入体检和考核范围的人员，由市民政局统一组织体检和考核。因体检、考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在*人事、人才网站公示7天。公示期满后，其结果不影响聘用的，并按有关规定和程序办理相关手续。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员为应届毕业生的，试用期为1年，试用期满考核合格的签订聘用合同，待遇按照我市有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督*：
市民政局：83605420、83766107 市人事局： 83671213
本简章由淮安市民政局负责解释。