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为您整理了《2018年上海高校毕业生“三支一扶”计划政策问答》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!

2018年上海市高校毕业生“三支一扶”计划政策问答

1、什么是“三支一扶”？

答：“三支一扶”工作，即“支教、支农、支医和扶贫工作”的简称。根据中组部、原人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央联合下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)和《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2016〕41号)的精神，上海市按照公开招募、自愿报名、竞争择优、统一组织的方式，每年招募一批应届高校毕业生，主要到宝山、崇明、奉贤、嘉定、金山、闵行、浦东、青浦、松江等区乡镇及农村基层从事2-3年的“三支一扶”工作。

2、参加“三支一扶”计划的对象有哪些？

答：招募当年应届高校毕业生，包括：

(1)2018年上海市全日制普通高等院校毕业生。

(2)2018年外省市全日制普通高等院校上海生源毕业生。

非2018年应届高校毕业生不在招募范围内。

3、参加“三支一扶”计划需具备哪些条件？

答：2018年本市“三支一扶”人员招募条件包括：

(1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策。

(2)学习成绩合格，具有相应的专业知识。

(3)具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。

(4)身体健康。

(5)具有本科及以上学历并取得相应的学位，或具有农学类专业大专学历。

(6)岗位需要的其他条件。

4、“三支一扶”计划的服务期多长时间？

答：本市“三支一扶”人员的服务期一般为2年。服务期满2年的，由市“三支一扶”办公室统一颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

2年服务期满后，因工作需要，根据本人意愿，可以延续1年服务期，继续留在服务单位从事支扶工作，相关待遇按照本市“三支一扶”计划第3年的标准和出资渠道执行。

5、“三支一扶”计划的招募流程是怎么样的？是否和用人单位签订劳动合同？

答：本市“三支一扶”计划招募时间为每年上半年，通常包括基本信息填报(网上)、下载准考证、全市统一笔试、岗位信息填报(网上)、各区审核、各区组织面试、全市统一体检、发布招募名单。正式上岗前，本市还将组织岗前集中培训。

发布招募名单后，各区“三支一扶”办公室将组织拟招募人员签订“三支一扶”计划协议。在乡镇(街道)、村基层参加“三支一扶”工作的人员，与所在乡镇(街道)*(办事处)签订“三支一扶”计划协议，在非乡镇所属单位参加“三支一扶”工作的人员，与所在单位签订“三支一扶”计划协议。协议一式四份，乡镇(街道或单位)与“三支一扶”人员各执一份，区“三支一扶”办公室一份，另一份存入“三支一扶”人员个人档案。

具体招募流程及时间，请参阅市“三支一扶”办公室公开发布的招募公告。

6、“三支一扶”计划招募考试、面试如何进行？

答：为减少考生重复考试，本次招募考试与2018年度上海市事业单位工作人员公开招聘考试合并举行，笔试成绩可同时作为“三支一扶”计划招募和本年度上海市事业单位招聘笔试成绩使用。考生须登录事业单位公开招聘报名系统完成网上报名。拟同时参加本次“三支一扶”计划招募和上海市事业单位招聘的考生，只需填报本人符合条件的事业单位岗位。对确实不符合相关事业单位岗位要求，只参加“三支一扶”计划招募的考生，可选择“三支一扶”计划招募专项岗位，但不能参加本次其他事业单位岗位的招聘。

通过考试以后，考生须登录上海市高校毕业生“三支一扶”计划招募报名系统(http://wsbm.21cnhr.gov.cn/szyf)进行岗位报名。各区审核通过后，通知考生参加面试。

7、“三支一扶”人员的户籍和档案如何管理？

答：服务期间，本市生源“三支一扶”人员，户口转至家庭所在地;非本市生源“三支一扶”人员，根据本人意愿，户口可以转至入学前户籍所在地，也可以暂时保留在学校，可以按规定办理《上海市居住证》。人事档案转至服务单位所在区人才服务中心，党团组织关系转至服务单位。

8、“三支一扶”人员服务期间的待遇怎么样？

答：本市对“三支一扶”人员在服务期间的生活补贴，分为日常生活补贴和*奖励两部分发放。日常生活补贴由区人才服务中心代发，按月发放，每人每月3600元(含个人缴纳的社会保险费和住房公积金)。*奖励按照服务期限长短，每年经考核合格后，每半年发放一次。第一年为16200元，第二年为20200元，第三年为24200元。

9、“三支一扶”人员服务期间社会保险费如何缴纳？

答：本市“三支一扶”人员在服务期间，由区人才服务中心代缴社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。缴纳社会保险费基数为按月取得的生活补贴(不低于本市社会保险缴费基数下限)。缴费比例按照本市规定，个人每月按照缴费基数的10.5%缴纳(由个人承担，在日常生活补贴中扣除)，单位每月按照缴费基数的32.5%缴纳。

10、“三支一扶”人员如何缴纳住房公积金？

答：本市“三支一扶”人员在服务期间，由区人才服务中心代缴住房公积金，缴费基数以社会保险缴费基数为标准，个人缴存比例为7%(由个人承担，在日常生活补贴中扣除)，单位缴存7%。

11、其他方面还有什么补贴？

答：“三支一扶”人员上下班交通费，由各区根据实际情况酌情给予补贴。对非上海生源人员，由各区每年给予一次性探亲往返火车硬座票价报销。

12、服务期间是否可调整服务单位和工作岗位？

答：“三支一扶”人员在服务期间，服务单位原则上不予调整，确有特殊原因需调整的，经区“三支一扶”办公室同意，可予以调整。调整时，应做好相关的备案工作。

13、“三支一扶”服务期如何终止？

答：根据《上海市实施“三支一扶”计划管理暂行办法》的规定，“三支一扶”人员在服务期间，因违反法律、法规、规章和服务单位各项制度，不适合继续从事“三支一扶”服务的，经区“三支一扶”办公室备案后，可终止其“三支一扶”服务资格。

“三支一扶”人员本人申请终止服务的，应当提前15日(支教人员应提前30日)向服务单位及区“三支一扶”办公室提出书面申请，经服务单位及区“三支一扶”办公室同意后，方可离开服务岗位。离开服务岗位前，应当做好相关的交接工作。

14、“三支一扶”人员服务期满后，是否由*进行就业安置？

答：“三支一扶”人员服务期满后，进入市场自主择业。人力资源社会保障、教育、卫生等相关部门为其提供免费的就业指导、就业推荐、人事代理及相关服务，并为落实就业的“三支一扶”人员办理各种人事关系转接手续。

15、“三支一扶”人员服务期满后，是否可享受事业单位优先录用？

答：服务期满考核合格的“三支一扶”人员，服务期满当年报考本区事业单位的，同等条件下优先录用;服务期内每年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经区“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接录用。考核办法由区自行制定。具体请咨询各有关区“三支一扶”办公室。

16、“三支一扶”人员服务期满后，是否可享受本市机关公务员优先招录？

答：服务期内每年考核合格的“三支一扶”人员，服务期满当年报考本市机关公务员的，实行“三个优先”的特殊政策，即优先调剂、优先推荐、优先录用。“三支一扶”人员被机关录用的，“三支一扶”服务年限可视同新录用公务员下基层锻炼年限。

17、非上海生源“三支一扶”人员，服务期满后在落户方面，有何优惠政策？

答：具有本科以上学历的非本市户籍的“三支一扶”人员服务期满后，符合如下条件之一，且经区“三支一扶”办公室推荐上报市“三支一扶”办公室批准的，可以申办本市常住户口：

(1)服务期满后继续留在农村基层工作并签订2年以上合同的;

(2)被本市机关事业单位正式录用进编的;

(3)做出突出贡献，业绩突出的。

18、“三支一扶”人员服务期满后，在报考研究生方面有何优惠政策？

答：“三支一扶”人员服务期满考核合格，期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

19、服务期满后“三支一扶”人员的工龄计算等问题？

答：服务期满考核合格的“三支一扶”人员，被本市国有单位录用的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。评聘专业技术职务时，其参加“三支一扶”的服务年限可计入基层工作经历，计算为专业工作年限。

20、本市“三支一扶”计划的政策及其他相关内容，可以在哪里查询？

答：有关政策问题、考务问答及网络报名须知等，可查阅上海21世纪人才网(http://www.21cnhr.gov.cn/ )。

事业单位考试备考资料： 点击查看

2020年上海事业单位考试一年几次？

1、上海事业单位统考统招

上海事业单位统考指的是报名与笔试均由上海市职业能力考试院和相关区统一组织实施。上海各区事业单位统一招聘、发布统一公告、职位表，报考人员报考。招聘人数都是上千人。

统考报考人数多一部分原因是招聘人数多、还有一大特色就是大部分的岗位都是有编制的。

主要特点：

1、招聘人数多(平均每年招聘约2千-5千人)

2、各区各单位招聘报名与笔试均由上海市职业能力考试院和相关区统一组织。面试由用人单位通知。

3、绝大部分岗位都是有编制的

2、上海事业单位统考单招

2017年开始上海事业单位招聘招录形式改为：

2017年及以后，就变成只有上半年一次集中招聘与下半年的分散招录。下半年分散招录指的是参加过当年的上半年统计且笔试成绩过了当年的全市平均线，下半年各招聘单位根据需求再补招，不需要再笔试，直接根据岗位需求、招录比例面试。这个时候参加这个统考单招就必须符合两个条件：

(1)应聘者须参加过上海市事业单位2018年度公开招聘笔试，且成绩达到全市平均分175.9分以上者。

(2)满足招聘公告里报考岗位的其他岗位条件

3、上海事业单位非统考单招

单招。就是由用人单位根据需求发布招聘公告，类似于日常的公司需要招人了，就发布一篇公告招聘。只是事业单位招聘需要笔试面试。然后按照公告里面的招录流程一样应聘到笔试、面试。单招信息也有一些岗位是有编制的，这样被录用跟统考招录进去是一样的。

主要特点：

1、招聘人数少(一般单招招聘在几十人左右，过百的都很少)

2、笔试、面试均由招聘单位组织，根据招聘单位公告的招录流程走。

3、岗位大多数是非编制的。有编制的岗位少。如果有合适的单位岗位又明确是有编制的，其实进去跟统考岗位进去是一样滴。

这个单招只需要满足招聘公告里面的招聘岗位报考条件即可报考。

上海公务员考试历年时间安排表

社工、辅警这类招聘一般都是单招，时间不定，具体可以在招聘公告发布的网站进行查看。

2018年上海崇明区教育系统教师招聘295人公告

经批准，2018年度崇明区教育系统计划公开招聘教师295名(不含青少年活动中心和基建设备管理站)，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和基本条件

1.职业道德要求：遵纪守法，品行优秀，身体健康，热爱并志愿服务崇明教育事业。

2.年龄要求：35周岁及以下(1983年1月1日后出生)。岗位特殊需要，或特别优秀，或具有高级专业技术职务任职资格的教师，年龄可放宽到40周岁。

3.教师资格证书要求：应届生须持有相应学段的教师资格考试合格证明;历届生、在职教师须具有相应学段的教师资格证书。

4.学历学位要求：

(1)应聘“开放大学、教育学院、社区学院”教师岗位须具有研究生及以上学历学位。

(2)应聘“高中”教师岗位须具有全日制普通高等院校本科及以上学历学位(本科学历学位限“双一流”高校及省属重点师范大学)。

(3)应聘“职校、初中、小学、幼儿园”教师岗位须具有全日制普通高等院校本科及以上学历学位。

(4)应聘长兴、横沙两岛“幼儿园”教师岗位可放宽至全日制学前教育专业(师范类)大专学历。

5.普通话要求：语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。

6.英语等级要求：应聘“开放大学、教育学院、社区学院”教师岗位须达到大学英语六级;应聘“高中、职校、初中、小学、幼儿园”教师岗位须达到大学英语四级及以上(应聘初中及以上英语教师须专业英语八级,应聘小学英语教师须专业英语四级)，学前教育(全日制大专)、艺体类学科可免，但须通过大学英语课程考试。

7.计算机等级要求：文科须达到计算机一级水平，理科须达到计算机二级水平，艺体类学科和研究生不作要求。

8.其他要求：非学前教育专业应聘幼儿教师岗位还须持有华东师范大学学前教育上岗证。

9.委培生、免费师范生和师范专业毕业生优先。

具体招聘岗位及要求见《2018年度崇明区教育系统教师招聘岗位简章》。

二、报名和资格审核

1.报名时间：2017年11月27日至12月8日(双休日除外)，每天上午9点至下午4点。

2.报名方式：现场报名。应聘人员在规定的报名时间内，将报名材料提交至相关学校，各学校报名地址详见《岗位简章》。每人限报考一个岗位。

3.须提交材料：

(1)纸质版和电子版《2018年度崇明区教育系统教师招聘报名信息表》(崇明人才网和崇明教育网下载);

(2)身份证和户口簿原件及复印件;

(3)学历学位证书原件及复印件(应届生提供学生证和就业推荐表);

(4)教师资格证或考试成绩合格证明的原件及复印件;

(5)普通话、英语和计算机等级证书原件及复印件;

(6)应聘幼儿教师岗位的非学前教育专业人员还须提供华东师范大学学前教育上岗证;

(7)报考岗位要求的其他证件材料。

4.资格审核：学校根据岗位简章要求和招聘有关规定，对照应聘人员提供的《报名信息表》及相关证明材料进行资格审核。证件材料不齐、资格条件不符合的，取消应聘资格，并由学校及时告知并说明理由。

三、进编考试和心理测试

通过资格审核人员参加进编考试和心理测试。进编考试和心理测试的内容、方式等由上海市教育人才中心确定，考试时间、地点等由用人单位通知应聘人员。考试时间初定为2018年1月。

具有下列情况之一的应聘人员可免考试、测试：

1.属于委托培养对象的;

2.具有高级专业技术职务任职资格的。

考试成绩以60分为最低合格线，心理测试以结果为“不低于均值”为合格。考试测试成绩一般在两周后由我局人才中心告知用人单位。参加考试测试人员可在考试后的第三周内向用人单位查询考试成绩。

四、面试试教

面试试教由用人单位组织，人选按照岗位招聘人数1:3的比例，从进编考试成绩达到合格分数线的应聘人员中由高分到低分排序确定。面试试教人数不足1:3比例的，按实际合格人数确定。学校在应聘人员进编考试、心理测试成绩达标基础上，以面试试教成绩排序，择优确定拟聘用人员并在校内公示。面试试教时间为2018年1月—3月，具体时间由用人单位确定并通知应聘人员。

五、体检考察

拟聘用人员统一组织到崇明区中心医院进行体检;体检合格的由用人单位进行考察。体检不合格者不得列为考察对象。体检时间为2018年4月，具体时间由用人单位通知应聘人员。

六、公示和聘用

按规定报批批准的拟聘用人员在崇明人才网上进行公示，接受社会监督。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，办理报批和聘用手续，并享受规定的待遇。

七、咨询与监督*

报考岗位咨询*：见《岗位简章》联系*一栏。

政策咨询*：59622127、59612243 监督*：59611872

附件1： 2018年度崇明区教育系统教师招聘岗位简章

附件2： 2018年度崇明区教育系统教师招聘报名信息表

崇明区教育局

2017年11月