渝水事业单位招聘 2022江西新余市卫生专业技术人员资格审查公告 - 百...

【 #医生招聘# 导语】2022年江西新余市公开招聘疾控专业技术人员，报名时间：2022年9月26日09：00-12：00，15：00-17:00截止， 现将招聘公告原文发布如下：

根据事业单位公开招聘有关规定，现就2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员有关事项公告如下：

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、符合本次招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;

4、服务期未满的农村订单定向医学生;

5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

6、法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。

二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类

1、招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员岗位信息表》(见附件1)。

2、本次公开招聘对象为2022年9月30日前毕业的大专及以上学历的毕业生。

3、资格条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2022年9月30日。如岗位条件要求：年龄30周岁以下，即为1992年9月30日以后出生(含9月30日);其它年龄段要求，以此类推。

4、要求“研究生学历、硕士学位”、“大学本科学历、学士学位”、“大学本科学历”的岗位，考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。

5、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求一致)。

6、我省各级医疗卫生事业单位在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2017年9月及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门和出具同意报考证明。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

7、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在现场报名前征得招聘单位聘用后同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

8、学科专业分类以江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(2022年版)(见附件2)为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。

三、报名程序

(1)现场报名时间：2022年9月26日09：00-12：00，15：00-17:00。

(2)现场报名地点：新余市人力资源和社会保障局一楼(仰天岗东大道623号)

(3)资格审查所需材料

①报名表(见附件3，可下载填写后打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、2张近期二寸免冠照、《2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人和国有企业单位人员，还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;④用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件，并提交1套按顺序装订好的复印件。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站( http://www.cscse.edu.cn )查询学历认证。

(4)现场改报：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3：1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年9月27日在新余市人力资源和社会保障局公布。报考被取消招聘岗位的考生在9月28日9:30—12:00期间内到招考单位选择符合报考条件且已达到开考比例的岗位进行一次现场改报。

四、笔试

1、笔试时间：2022年10月15日

2、笔试地点：见《笔试准考证》。

3、笔试科目：综合知识、写作

4.准考证领取时间、地点：2022年10月14日09：00—11：30期间，报名成功且通过资格审查的考生到新余市人力资源和社会保障局十三楼会议室领取(逾期未领取者，视为自动放弃)。

5、笔试合格分数线。笔试阅卷结束后，新余市人社局和新余市卫健委将区分不同情况，分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。

应考时考生凭有效身份证件(二代身份证或社保卡)和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。

五、面试

在达到笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩按招聘岗位计划数与有效笔试成绩考生1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。自动放弃面试资格所产生的空缺，其递补面试人员在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分依次递补一次。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

1、面试时间：另行通知

2、面试地点：见面试通知单

3、面试方式：结构化面试。

六、计分办法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

七、体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位计划从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。

当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件：

①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

2、体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检费用自理。

3、考核。由用人单位及其主管部门对通过考试人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

八、其它

1、笔试工作由新余市人事考试中心统一组织。面试工作由市人社局会同市卫健委共同组织。

2、笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。

3、体检和考核结果合格的拟聘用人员向社会公示7天。公示期间若无反映，按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续)。

4、新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年;不合格的，取消聘用。

5、考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守新余市人事考试疫情防控要求规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

6、考生需保持*畅通，若因个人通讯不畅通造成的一切后果自负。

新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。

本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。

政策咨询：新余市人社局 0790—6736011

新余市卫健委 0790—6420508

渝水区卫健委：0790—6229283

附件1：2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员岗位信息表

附件2：学科专业目录汇编(2022年版)

附件3：报名表

附件4：新余市人事考试疫情防控要求

原文标题：2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员公告

文章来源： http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2022-09/16/content_4abef98fc99f4264967f5f471f6de5b2.shtml

【 #医生招聘# 导语】2022江西新余市卫生专业技术人员资格审查公告已出，资格审查时间:2022年7月8日上午09:00-11:30;下午15:00-17:00(逾期未到者按自动放弃处理)， 无 现将招聘公告原文发布如下：

根据事业单位公开招聘及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)和《2022年新余市卫生专业技术人员招聘公告》有关规定,现就2022年新余市公开招聘卫生专业技术人员资格审查等有关事项公告如下:

一、招聘岗位笔试成绩合格线

1、市直医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:150分。

2、县(区)医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:140分。

3、乡镇医疗卫生单位(含社区卫生服务中心)招聘岗位笔试合格分数线:130分。

二、资格审查

(一)资格审查对象:根据岗位招聘人数,笔试后依据笔试成绩(达到笔试成绩合格线)从高分到低分按规定确定的入闱资格审查人员。入闱资格审查人员最后一名笔试成绩同分的一并入闱。(具体名单见附件)。

(二)资格审查时间:2022年7月8日上午09:00-11:30;下午15:00-17:00(逾期未到者按自动放弃处理)。

(三)资格审查地点

报考市直医疗卫生机构招聘岗位的,到新余市卫健委进行资格审查;报考县(区)、乡镇(含社区卫生服务中心)医疗卫生机构招聘岗位的,到所属县(区)的资格审查地点进行资格审查。

1、新余市卫健委:新余市卫生健康委员会1125室(新余市文化中心广电大楼)。

2、高新区社会管理局:新余高新区社会管理局207室(春龙大道消防大队对面二楼)

3、分宜县卫健委:分宜县政务服务中心12楼1219室。

4、渝水区卫健委:渝水区卫生健康委员会(康泰路66号)四楼会议室。

5、仙女湖区社会事业局:新余市仙女湖风景名胜区社会事业局206办公室。

(四)资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、《2022年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件(需护士执业资格证的招聘岗位,如属参加2022年度护士执业资格考试人员提供考试缴费截图)证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人和国有企业单位人员,还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,2020、2021年高校毕业生须提供就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤岗位要求限户籍的,须提供户籍证明;⑥用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件,并提交1套按顺序装订好的复印件。留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料,可上教育部留学服务中心网站( http://www.cscse.edu.cn )查询学历认证。

(五)有关要求

1.请取得资格审查资格的考生在规定的时间内原则上由本人携带有关材料到指定的地点参加资格审查,委托他人代为资格审查的,须提供考生本人资格审查所需材料以及委托书、委托人的身份证复印件。凡逾期未在规定时间参加资格审查者视本人自动放弃面试资格;凡有关材料主要信息不实或不符合岗位招考条件者,取消面试资格。

2.资格审查学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》为准。

3.资格审查方式:采取现场资格审查。资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督。

4.因资格审查不符或已入闱人员自动放弃资格审查产生的面试缺额,从该岗位达到笔试合格分数线的未入闱人员中按高分到低分的顺序递补(只递补一次),递补末位出现同分时一并入闱。

5.入闱资格审查人员报名时所提供的通讯工具需保持通讯畅通,因材料准备不全和通讯不畅影响资格审查的,责任自负。

6.资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(体检)或聘用资格。

面试公告将在近期公布,请各位考生密切关注近期新余市人力资源和社会保障局。

三、资格审查疫情防控要求

1.须持当日更新的本人“赣通码”绿码,并接受体温测量,健康码呈绿色且体温低于37.3℃方可进入资格审查点。若两次测量体温≥37.3℃,不可进入。

2.进入资格审查地点后须全程佩戴口罩,但不可因佩戴口罩影响身份识别。

3.资格审查人员必须保持1米以上安全距离,资格审查完成后不得在资格审查地点滞留。

咨询*:

新余市卫健委:0790--6420508

高新区社会管理局:6863109简先生

分宜县卫健委:0790-5881397严女士

渝水区卫健委:13507904919敖先生

仙女湖区社会事业局:0790-6859017李先生

新余市人社局:0790-6736011

附件：2022年新余市卫生专业技术人员招聘入闱资格审查人员名单

【 #事业单位# 导语】2022年江西省新余市全省运动队优秀退役运动员就业招聘公告已发布。报名时间:2022年11月24日上午8:30-12:00。 现将公告原文发布如下：

根据省体育局、省编办、省人社厅《关于进一步做好退役运动员就业工作有关问题的通知》(赣体人字〔2018〕3号)和省体育局、省人社厅《关于做好2021年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》(赣体人字〔2021〕11号)精神,经研究决定,新余市部分事业单位面向由本市输送的2021年退役的优秀运动员进行就业招聘，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围

由新余市输送并于2021年退役的,符合赣体人字〔2018〕3号文件规定的以下任一条件优秀退役运动员:

1.曾取得比赛前八名(奥运会、世界锦标赛、世界杯)、洲际比赛前六名(亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯)或全国性比赛前三名(全运会、全国锦标赛、全国冠军赛)成绩的退役运动员。

2.曾获得运动健将称号,或获得跳水、乒乓球、羽毛球、田径、举重或武术运动健将称号的退役运动员。

3.曾取得全国及以上各类比赛成绩或获得运动健将称号的退役运动员。

上述条件中，符合第1、2条的优秀退役运动员简称为一类退役运动员,符合第3条的优秀退役运动员简称为二类退役运动员。

二、招聘对象

赣体人字〔2021〕11号文件规定,新余市符合就业招聘条件的优秀退役运动员共8人(见附件1)。

三、招聘计划

全市共征集8个招聘计划，其中：市直1个;高新区1个;渝水区6个。招聘计划详见附件2。

四、报名、资格审查

现场进行报名和资格审查。

(一)时间、地点

1.时间:2022年11月24日上午8:30-12:00

2.地点:新余市体育局3楼会议室。

(二)资格审查所需材料

1.《新余市2021年优秀退役运动员就业招聘报名表》(附件3);

2.优秀退役运动员现场应提交本人身份证、学历、学位证书、运动员等级证书、比赛名次荣誉获奖证书等相关证明材料以及两寸近期同底版正面免冠照片2张;

3.上述相关证明材料均需原件并提交三份复印件;

未在规定的时间内现场报名或现场未提交资格审查所需材料的,视为自动放弃招聘资格。市体育局负责优秀退役运动员提交的报名材料资格审查工作,市人社局对资格审查进行审核备案。

五、招聘方式

由输送地等额征集招聘岗位，符合招聘条件的优秀退役运动员按输送地进行就业招聘安置。

1.市直、高新区输送的优秀退役运动员，采取直接考核的方式，分别报考市直、高新区提供的就业招聘岗位。

2.渝水区输送的一类退役运动员采取直接考核的方式就业招聘，优先选择渝水区提供的就业招聘岗位;二类退役运动员，采取结构化面试考核的方式，报考渝水区提供的就业招聘单位，在一类退役运动员选择就业招聘岗位后，按面试成绩从高分到低分选择就业招聘岗位。

六、面试时间、地点

1.面试时间:2022年11月26日，具体时间见《面试通知单》。

2.面试地点:新余市人力资源和社会保障局十一会议室

七、面试内容

优秀退役运动员结构化面试主要测试应试人员职位匹配、组织协调、分析问题、综合素质等能力。

八、面试程序

1.报到、候考。参加面试的优秀退役运动员须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，于2022年11月26日上午09:30分前到达面试考场的候考室报到，而后实行封闭管理。迟到者，视为自动放弃就业招聘资格。

2.抽签。参加面试的优秀退役运动员须进行抽签并按抽签序号确定面试顺序。

3.面试。在联络员引导下进入面试室，开始面试(面试时间共12分钟)。

4.面试结束。宣布成绩，签字后离场。

九、面试纪律

1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算，取消就业招聘资格;

2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开;

3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将*等任何通讯工具带进候考室及面试考场，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。

4.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份等信息。

十、确定拟聘人员

1.市直、高新区输送的优秀退役运动员直接考核确定拟聘人员。

2.渝水区输送的一类退役运动员直接考核确定拟聘人员，二类退役运动员，面试程序结束后，从高分到低分确定拟聘人选。如遇末位同分情况，以本考场全部评委的评分相加的总分从高分到低分确定拟聘人员。

十一、体检

拟聘人员确定后,按照《公务员录用体检通用标准》进行体检,体检费用自理(体检费用由体检医院收取)，体检时间另行通知。

十二、选择就业招聘单位

拟聘人员体检合格后，按以下原则选择就业招聘单位：

1.市直输送的优秀退役运动员选择市直提供的就业招聘单位所属岗位;高新区输送的优秀退役运动员选择高新区提供的就业招聘单位所属岗位。

2.渝水区输送的优秀退役运动员，按以下原则选择渝水区提供的就业招聘单位所属岗位：

(1)一类退役运动员首先选择就业招聘单位;

(2)二类退役运动员在一类退役运动员选岗后，按面试成绩从高分到低分的顺序选择就业招聘单位,如遇末位同分情况，以本考场全部评委的评分相加的总分，从高分到低分确定选择就业招聘单位的顺序。

(3)每人只限选择一个就业招聘单位。就业招聘单位有人选择后,其他人员不得再选择。

(4)在考察聘用前，如有人体检、自动放弃等原因所产生就业招聘单位空缺,根据面试成绩按高分到低分的顺序再进行一次选择就业招聘单位。如有人再自动放弃,不再进行选择就业招聘岗位。

十三、考察聘用

由主管单位或招聘单位对选择了就业招聘单位的拟聘用优秀退役运动员进行考察,考察合格后进行公示,公示期无异后办理聘用手续。

十四、其它

1.就业招聘工作由新余市人力资源和社会保障局与新余市体育局共同组织，新余市纪委市监委派驻市人社局纪检监察组对就业招聘工作全过程进行监督。

2.参加就业招聘的优秀退役运动员应服从招聘防疫工作人员安排,自觉遵守《新余市事业单位人员公开招聘防疫指南》(附件4)规定。对在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消就业招聘资格。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市体育局负责解释。

咨询*：

新余市人力资源和社会保障局0790-6736068

附件2：招聘单位(岗位、计划)情况表

附件3：新余市2021年优秀退役运动员就业招聘报名表

附件4：新余市事业单位人员公开招聘防疫指南
原文标题：新余市2021年全省运动队优秀退役运动员就业招聘公告

文章来源： http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2022-11/21/content_9c3a627b1c0d42eba34ae8a5c6a93c97.shtml

是渝水区人力资源和社会保障局

由于人事变动，局领导班子成员分工作适当调整，调整后分工情况如下：

局长杨满德同志主持全面工作；

党组成员、编办主任陈书琴同志主持编办全面工作，协助局长分管公务员管理股、人才市场、人才交流、人事争议仲裁工作。负责与区政协的联系、协调；

党组副书记、副局长喻慧君同志分管党务工作，协助局长主持日常工作、分管办公室、社保局、农保局、老干部、纪检监察与*、统战、普法、学习与宣传、卫生、精神文明、机关作风建设、提案建议办理工作。负责与区委、区纪委及区人大有关部门的联系、协调；

副局长符少荣同志协助局长分管劳动关系与监察股、社保股、农保办、职工培训、企业改制、社保和再就业资金内部控制、就业局、劳动保障平台、招商引资和机关财务工作。负责与财政、审计、物价部门的联系、协调；

党组成员敖银秀同志协助局长分管专业技术人员管理股、工资福利退休股、外国专家、人口与计划生育、工会青年妇女工作。负责与区群团各单位的联系、协调；

副局长王小生同志协助局长分管劳动争议仲裁股、劳动监察大队、医保局、社会治安综合治理、安全保卫、医改工作。负责与政法部门的联系、协调