商丘事业单位招聘面试 2020河南省商丘市梁园区事业单位人才引进公告【154...

根据*河南省委办公厅 河南省人民*办公厅关于印发《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”总体方案的通知》(豫办发电〔2020〕号)文件精神和事业单位公开招聘规定，结合我县事业单位用人需求，经县委县*同意，现面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才200人。公告如下：
一、招聘对象
(一)符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)、《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》(商办〔2016〕2号)高层次人才分类认定的条件人员。
(二)全县社会发展和产业发展急需紧缺的全日制院校本科生、全日制硕士研究生及以上人员。
二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见高层次急需紧缺人才需求岗位计划表。
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年龄要求(本科生及硕士研究生30周岁及以下，具有博士学位的可放宽至35岁。年龄计算时间为2020年10月1日);
(五)符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合拟引进聘用岗位要求的其他条件;
(八)有下列情形之一的人员不要报名应聘：
1、机关事业单位在编在岗工作人员。
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。
5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与注意事项
(一)报名。本次招聘人才采取网上报名和现场报名的方式进行。
1、报名时间：网上报名时间为公告发布之日至2020年中国·河南招才引智创新发展大会召开结束之日。现场报名时间：2020年10月24日—25日(上午9:30—12：00，下午14:00—17:00)共两天。凡不在规定时间内报名的，将不予受理。
现场报名地点：中国河南招才引智创新发展大会商丘招聘区柘城县招聘展位。地址：郑州国际会展中心(郑州市郑东新区商务内环路中央一号展览馆)
2、报名方式：将所需材料的电子版通过电子邮箱发送至zczcyz@126.com或通过中国·河南招才引智创新发展大会官网( http://www.zghnrc.gov.cn/ )进行网上报名，在招才引智创新发展大会召开期间持报名所需材料原件及复印件进行现场确认。
3、报名所需材料。2020年第三届中国·河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位高层次人才招聘报名登记表;本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线认证报告原件(同时提交复印件各一份)以及一张近期免冠一寸照片;网上报名的，以上材料的原件扫描件送至电子邮箱：zczcyz@126.com.
4、资格审查。用人单位根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将审查结果反馈本人。
(二)注意事项
1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名;
2、资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担;
3、通过资格审查的人员，审查结果以短信或邮件的方式告知，请保持*畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格;
五、考核
1、本次事业单位高层人才引进不受报名比例限制，对报名人数多，竞争激烈的岗位，采取笔试与面试相结合的考试方式进行。
2、考试的具体形式由2020年中国·河南招才引智创新发展大会柘城县工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知考核对象。考核合格人员确定为体检对象。
六、体检
根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格或自愿放弃出现的岗位不再递补。
七、公示与聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《第三届中国·河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位人才招聘工作有关事项的通知》中的规定办理完善相关手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用资格。聘用后服务期不少于三年(含试用期)。
八、其他事项
1、公告通过中国·河南第三届招才引智创新发展大会官网(网址： http://www.zghnrc.gov.cn/ )进行发布。此网站为本次公开引进聘用工作的专用网站，有关人才招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布;
2、严格招聘纪律，接受社会和纪委监察委全程监督;
3、本次招聘的高层次急需紧缺人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会柘城县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行;
4、本公告所列内容仅适用于本届大会。
咨询*：
县直机关事业单位：0370-3122757
第一高级中学：联 系 人 联系* 15238596896
第二高级中学：联 系 人 联系* 15560080799
职业教育中心：联 系 人 联系* 13598379255
县人民医院： 联 系 人 联系* 13938937793

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一、人才引进适用范围

符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)和《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》(商办〔2016〕2号)认定条件人员;全日制博士研究生;副高级职称以上专业技术人员;急需紧缺专业的硕士研究生;特殊急需紧缺的人才原则上学历控制在本科以上。

二、人才引进岗位计划

人才引进岗位的专业、学历、年龄、名额等资格要求详见商丘市梁园区人才引进计划表(附件1)。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国*的领导，拥护党的路线、方针和政策。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)年龄应符合各岗位要求(截至日期以2020年10月1日为准，例如：30周岁以下是指1990年10月1日以后出生)。

(五)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件。

(六)适应岗位要求的身体条件。

(七)符合拟引进岗位要求的其他条件。

(八)有下列情形之一的人员不得报名：

1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4、被确定为失信被执行人的人员;

5、按照有关规定在单位服务期限未满的人员;

6、国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

7、其他不符合报考资格条件要求的。

四、报名及注意事项

(一)信息发布

人才引进公告通过中国·河南招才引智创新发展大会(网址：http://www.zghnrc.gov.cn)和梁园网(http://www.cnsqly.com)发布。

(二)报名

本次报名采取现场报名或电子邮箱发送报名邮件的方式进行,报名人员只能选择一个岗位报名。报名人员在两个及以上岗位报名的一经发现，取消报名资格。

1、现场报名

(1)时间：2020年10月24日至25日16:00。

(2)地点：中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”商丘市梁园区招才引智专场(凡不在规定时间报名的将不予受理，地址：郑州国际会展中心)。

(3)现场报名所需材料：商丘市梁园区事业单位人才引进报名表(附件2)，本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(在职人员需提供单位同意报名的证明，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)等相关资料的原件、复印件。

2、电子邮箱发送邮件报名

(1)时间：公告发布之日起至2020年10月27日17:30，将报名所需电子材料发送至电子邮箱lyzcyzbm@163.com(以电子邮件收到时间为准，凡不在规定时间报名的将不予受理)。

(2)发送报名邮件：现场报名所需资料原件pdf格式的扫描件(报名表需另提交一份word格式的电子表格)，以上材料放在一个压缩文件内发送至报名邮箱，该文件命名为“报名岗位+岗位代码+姓名”(例如：工程类+0101+姓名)。

3、资格审查：根据报名人员提交的相关材料进行资格审查，资格审查时间、地点请报名人员及时关注梁园网(http://www.cnsqly.com)相关信息公告，不再另行通知。

(三)注意事项

1、资格审查贯穿引进工作全过程，人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消其报名、考试(考核)、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

2、报名人员未按照规定时间、地点及要求完成相应人才引进流程的，视为自动放弃资格。

3、疫情防控。按照常态化疫情防控要求，现场报名人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，报名区域需佩戴口罩并接受体温测量。服从管理，注意保持距离，做好防范工作。

五、考核与考试

经资格审查合格的，人才引进采取以下方式进行：

符合报名条件人数与拟引进岗位人数比例1:1及以下，可简化程序，采取直接考核等灵活多样、适合岗位特点的方法。符合报名条件人数与拟引进岗位人数比例超过1:1，采取笔试和面试相结合的方法。考核与考试办法另行制定，在梁园网(http://www.cnsqly.com)进行发布。

六、体检

根据考核与考试结果，按人才引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行;行业主管部门有统一规定的，从其规定。进入体检人员名单在梁园网(http://www.cnsqly.com)公示。

七、考察

对于体检合格人员，由中国·河南招才引智创新发展大会梁园组委会办公室对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、群众反映等情况进行考察和资格复查;考察和资格复查合格者，根据引进岗位计划，等额确定拟聘用人选。因体检不合格或考察阶段自愿放弃等原因，出现岗位空缺的，依次等额递补。拟聘用人选在梁园网(http://www.cnsqly.com)进行公示。

八、聘用与待遇

公示期满无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。自聘用之日起五年内不得辞职或向梁园区外调动、考录，不服从分配者，取消其聘用资格。

新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关政策;考核不合格的，解除聘用。

九、其他事项

1、严格引进程序和纪律，接受社会和纪委监察委全程监督。

2、此方案由中国·河南招才引智创新发展大会梁园组委会办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行，咨询*：0370-2276553。

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商丘市梁园区事业单位人才引进计划表.xls

商丘市梁园区事业单位人才引进报名表.doc

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和*中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部[2010]92号）等规定，商丘市中心医院面向社会公开招聘专业技术人员共71名。方案如下：
一、招聘岗位、专业、学历、条件：
（一）招聘岗位，见《商丘市中心医院2014年专业技术人员招聘计划》表。
（二）招聘条件：
1、遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。
2、身体健康，符合招聘岗位所要求的专业、学历和学位等条件。
3、国民教育系列普通全日制医学院校研究生、本科生并取得相应学位；同等条件下，具备执业医师资格、执业护士资格者优先聘用；2014届毕业生报名需提交毕业院（系）证明。
4、年龄条件：自公告发布之日起，博士研究生年龄在45岁周岁以下；硕士研究生年龄在35岁周岁以下； 本科生年龄在30岁周岁以下；护理专科年龄在26岁周岁以下。

（三）、有下列情形之一者不得应聘：
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养、曾被开除公职者；
2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论者；
3、有国家助学贷款违约等不良信用记录者；
4、其它不符合应聘资格条件者。
二、招聘程序：
（一）、发布公告：
人员招聘信息在商丘市中心医院网站及商丘人才网上同时进行公告。
（二）、报名方式：
1、凡符合岗位招聘条件者，请于2014年3月5日至2014年3月11日，在商丘市中心医院网站及商丘人才网下载并填写《商丘市中心医院2014年公开招聘专业技术人员报名表》一式二份，发送到zxyyrsk1366@163.com邮箱， 并于2014年3月12日、13日进行现场确认。
2、现场确认地点：商丘市中心医院人事科（门诊楼五楼）。
现场确认时需提供以下证件或材料：本人有效身份证原件和复印件；毕业证、学位证原件和复印件；执业医师证或执业护士证原件和复印件；拟聘岗位所需的其他相关证明材料；近期同版正面免冠一寸照片2张。
（三）、资格审查：由商丘市中心医院对报名者的报名条件进行资格初审，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。
资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。
三、招聘方式：
对符合报名条件者采取（笔试+面试）的招聘方式：
1、笔试：
①、笔试由商丘市中心医院与商丘市人才交流中心统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试，满分为100分。
②、医疗专业按国家执业医师考试大纲要求；护理专业按执业护士和护师资格考试大纲要求。

2、面试：
根据笔试成绩，按拟录用职位1：3 比例从高分到低分确定面试人员，达不到1：3比例全部进入面试。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定，面试分为100分。
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（其中医、护专业含实际操作能力20%）。按总成绩从高到低择优录取，总成绩60分以下者取消聘用资格。
笔试、面试时间另行通知。
四、体检、考察：
根据考生总成绩、毕业学校及报考专业类别等综合因素，确定体检、考察人员。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和聘用：
根据总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示。公示无异议后，办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期满后实行聘用制，实行人事代理，费用由个人缴纳。试用不合格者，取消聘用。
六、此方案内容解释权由商丘市中心医院与商丘市人才交流中心负责解释。
联系人：张先生　王女士
联系*：0370－2701366　2071050
电子邮箱：zxyyrsk1366@163.com
商丘市中心医院
2014年3月3日

1、 商丘市中心医院公开招聘报名表
2、 商丘市中心医院招聘计划

为满足我区事业单位专业技术人员的需求，根据豫人

﹝2007﹞55号，商人文﹝2007﹞27号文件精神，经区委、区*研究，决定面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历人员20名。结合我区实际，特制定如下实施方案：

2012年河南省商丘市梁园区事业单位招聘工作人员实施方案：

一、招聘范围、对象

面向全国招聘具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治和思想素质；

（三）遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

（四）具有岗位要求的学历及相关资格条件；

（五）硕士研究生30周岁以下（1982年4月15日以后出生），博士研究生35周岁以下（1977年4月15日以后出生）；

（六）身体健康。

三、报名时间和方法

（一）报名时间：2012年4月15日- 4月27日

（二）报名方法：

1、现场报名：梁园区行政中心大楼西3楼335房间

2、电子邮箱：lyqtpk@163.com

（三）报名要求：

1、每个考生只限报考一个专业，所报专业应与所学专业相一致或相近。

2、报名应持本人有效身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件和复印件各一份；留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位（硕士研究生）认证书等原件及复印件各1份。

3、报名时需填写《河南省商丘市梁园区2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》，现场报名者需携带有效证件和近期彩色免冠1寸照片3张；网上报名者可在梁园区人社局网站自行下载打印，并上传本人电子照（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件与要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。网上报考者应将所填写报名表、本人电子照片发送到指定电子邮箱。电子邮箱：lyqtpk@163.com

4、所招聘岗位的报名人数与拟招聘的人数的比例不低于2:1，不到2:1的，需相应核减拟招聘人数。

5、本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息必须真实有效。凡提供虚假材料的，即取消考试资格或聘用资格。

6、报考者应于2012年4月29日至30日（上午8:00-12：00；下午14:30-18:00）持本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件一份进行资格初审并领取《准考证》。

四、考试

（一）笔试

1、博士生免笔试，其得分按笔试考生的分计算。

2、笔试科目为《行政职业能力测试》，满分为100分。

3、时间：5月19日上午9:00—11：00

4、地点：商丘市卫校（新兴路与富康路交叉口--梁园区委西第一个十字路口北300米）

5、笔试成绩于2012年5月25日在梁园区人社局网站公示，公示期7天。
（二）面试

1、根据笔试成绩，按照招聘人数从高分到低分1：1.5的比例确定参加面试人员。面试满分为100分。

2、参加考试的考生，应携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件，经审查确认，发放面试通知书。

3、面试方式：采取结构化面试方式。

4、面试时间、地点另行通知。

五、体检

根据考试总成绩（考试成绩=笔试成绩+面试成绩），按照招聘人数等额确定参加体检人数。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

六、考核

对体检合格的人员根据考试成绩，按照招聘人数从高分到低分等额确定考核对象，由区招聘工作办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。因体检、考核不合格造成名额空缺，按考试总成绩依次递补。根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员，并进行公示。

七、聘用和待遇

公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期限包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关政策；考核不合格的，不予聘用。

此次聘用人员由梁园区人社部门根据所报专业和考试成绩调配使用，并纳入财政全额供给。

八、组织领导

为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作公开、公正、透明并顺利进行，区委、区*成立区事业单位公开招聘工作领导组，领导组下设办公室，具体负责招聘工作有关事宜。

本方案由梁园区事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。咨询*：0370-2276553

梁园区2012年事业单位公开招聘工作人员领导组

组 长：陶青松（区委副书记、区长）

副组长：付绍玉（区委常委、常务副区长）

袁其杰（区委常委、组织部长）

刘本春（区*党组成员、产业集聚区副主任、

财政局局长）

成 员：丁仲义（区委办公室副主任）

窦煜东（区委组织部常务副部长）

王建华（区*办公室主任）

李恭兴（区人力资源和社会保障局局长）

王树才（区监察局局长）

吴香莲（区编办主任）

刘振华（区委人才办主任）

领导组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，人力资源和社会保障局局长李恭兴兼任办公室主任。

商丘招才引智本科生办考采用笔试加面试相结合的方法。根据2022年中国·河南第五届招才引智创新发展大会精神和《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关要求，本次事业单位高层次人才招聘不受报名比例限制，对报名人数多，竞争激烈的全日制本科岗位，采取笔试与面试相结合的考试方式进行。硕士研究生人才引进岗位不再进行笔试，直接进行面试(博士研究生可免试直接进入体检环节)。