商丘事业单位招聘岗位 2021河南省商丘市睢县择优选拔优秀年轻干部人选公告...

根据*河南省委办公厅 河南省人民*办公厅关于印发《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”总体方案的通知》(豫办发电〔2020〕号)文件精神和事业单位公开招聘规定，结合我县事业单位用人需求，经县委县*同意，现面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才200人。公告如下：
一、招聘对象
(一)符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)、《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》(商办〔2016〕2号)高层次人才分类认定的条件人员。
(二)全县社会发展和产业发展急需紧缺的全日制院校本科生、全日制硕士研究生及以上人员。
二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见高层次急需紧缺人才需求岗位计划表。
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年龄要求(本科生及硕士研究生30周岁及以下，具有博士学位的可放宽至35岁。年龄计算时间为2020年10月1日);
(五)符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合拟引进聘用岗位要求的其他条件;
(八)有下列情形之一的人员不要报名应聘：
1、机关事业单位在编在岗工作人员。
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。
5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与注意事项
(一)报名。本次招聘人才采取网上报名和现场报名的方式进行。
1、报名时间：网上报名时间为公告发布之日至2020年中国·河南招才引智创新发展大会召开结束之日。现场报名时间：2020年10月24日—25日(上午9:30—12：00，下午14:00—17:00)共两天。凡不在规定时间内报名的，将不予受理。
现场报名地点：中国河南招才引智创新发展大会商丘招聘区柘城县招聘展位。地址：郑州国际会展中心(郑州市郑东新区商务内环路中央一号展览馆)
2、报名方式：将所需材料的电子版通过电子邮箱发送至zczcyz@126.com或通过中国·河南招才引智创新发展大会官网( http://www.zghnrc.gov.cn/ )进行网上报名，在招才引智创新发展大会召开期间持报名所需材料原件及复印件进行现场确认。
3、报名所需材料。2020年第三届中国·河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位高层次人才招聘报名登记表;本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线认证报告原件(同时提交复印件各一份)以及一张近期免冠一寸照片;网上报名的，以上材料的原件扫描件送至电子邮箱：zczcyz@126.com.
4、资格审查。用人单位根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将审查结果反馈本人。
(二)注意事项
1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名;
2、资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担;
3、通过资格审查的人员，审查结果以短信或邮件的方式告知，请保持*畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格;
五、考核
1、本次事业单位高层人才引进不受报名比例限制，对报名人数多，竞争激烈的岗位，采取笔试与面试相结合的考试方式进行。
2、考试的具体形式由2020年中国·河南招才引智创新发展大会柘城县工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知考核对象。考核合格人员确定为体检对象。
六、体检
根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格或自愿放弃出现的岗位不再递补。
七、公示与聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《第三届中国·河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位人才招聘工作有关事项的通知》中的规定办理完善相关手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用资格。聘用后服务期不少于三年(含试用期)。
八、其他事项
1、公告通过中国·河南第三届招才引智创新发展大会官网(网址： http://www.zghnrc.gov.cn/ )进行发布。此网站为本次公开引进聘用工作的专用网站，有关人才招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布;
2、严格招聘纪律，接受社会和纪委监察委全程监督;
3、本次招聘的高层次急需紧缺人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会柘城县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行;
4、本公告所列内容仅适用于本届大会。
咨询*：
县直机关事业单位：0370-3122757
第一高级中学：联 系 人 联系* 15238596896
第二高级中学：联 系 人 联系* 15560080799
职业教育中心：联 系 人 联系* 13598379255
县人民医院： 联 系 人 联系* 13938937793

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【 #事业单位# 导语】2021河南省商丘市睢县择优选拔优秀年轻干部人选公告【30人】已发布，为贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，进一步扩大选人用人视野、拓宽选拔任用干部渠道，大力发现培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构。结合我县实际，经县委同意，拟在全县开展择优选拔优秀年轻干部人选工作。现公告如下。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选拔数量

共30人。其中，30-34岁10名，30岁以下20名，作为优秀年轻干部建议人选。

二、资格条件

政治立场坚定，政治素质过硬，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。报考人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格：

(一)年龄条件

年龄不超过35岁(1986年4月30日以后出生)。

(二)岗位条件

1.在党政群机关、事业单位任职的在编在岗干部，并具有公务员、参公人员或一般事业编制身份。

2.需满足下列条件之一：①现任副科级干部或三级、四级主任科员(或相当职务层次);②经县级以上统一招录招聘，任一级科员、九级职员(或相当职务层次)3年以上;③全日制硕士研究生以上学历，经县级以上统一招录招聘，应具有1年以上工龄;④全日制本科及以上学历，经县级以上统一招录招聘，取得初级职称3年以上人员。

3.年龄计算、任职时间计算均截至2021年4月30日。

(三)其他条件

1.具有全日制大专及以上学历;

2.上一年度考核等次为称职(合格)以上;

3.身体健康。

凡属下列情形之一者不得报考：

1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

2.在党纪、政务处分所规定的影响期内;

3.受过刑事处罚和行政拘留的;

4.有其他影响使用规定情节的。

三、选拔程序

这次择优选拔优秀年轻干部人选的基本程序为：(1)发布公告;(2)报名及资格审查;(3)笔试和面试;(4)体检;(5)研究确定初步人选。

四、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2021年3月29日至31日。

(二)报名截止时间：2021年3月31日下午5：30前。

(三)报名地点：县委三楼西侧322房间。

(四)报名方法：符合条件的报名人员，要如实填写《睢县择优选拔优秀年轻干部人选报名登记表》(一式2份，样表可在睢县人民*网站www.suixian.gov.cn或睢县网http://www.suixianwang.net/下载)。并提供本人身份证、学历学位证书原件及学历认证报告(复印件1份);本人近期2寸彩色免冠正面照片3张;《报名登记表》一式两份，经所在单位同意并加盖公章;签具《书》。报名材料(不含证件、证书原件)不予退还，不接受*和函件报名。

(五)本公告未详事宜可直接向县择优选拔优秀年轻干部人选工作领导小组办公室咨询。

咨询*：0370-8181189

地点：县委三楼西侧322房间(县择优选拔优秀年轻干部人选工作领导小组办公室)

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1. 睢县择优选拔优秀年轻干部人选报名登记表.doc

2. 睢县择优选拔优秀年轻干部人选报考书.doc

一、人才引进适用范围

符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)和《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》(商办〔2016〕2号)认定条件人员;全日制博士研究生;副高级职称以上专业技术人员;急需紧缺专业的硕士研究生;特殊急需紧缺的人才原则上学历控制在本科以上。

二、人才引进岗位计划

人才引进岗位的专业、学历、年龄、名额等资格要求详见商丘市梁园区人才引进计划表(附件1)。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国*的领导，拥护党的路线、方针和政策。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)年龄应符合各岗位要求(截至日期以2020年10月1日为准，例如：30周岁以下是指1990年10月1日以后出生)。

(五)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件。

(六)适应岗位要求的身体条件。

(七)符合拟引进岗位要求的其他条件。

(八)有下列情形之一的人员不得报名：

1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4、被确定为失信被执行人的人员;

5、按照有关规定在单位服务期限未满的人员;

6、国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

7、其他不符合报考资格条件要求的。

四、报名及注意事项

(一)信息发布

人才引进公告通过中国·河南招才引智创新发展大会(网址：http://www.zghnrc.gov.cn)和梁园网(http://www.cnsqly.com)发布。

(二)报名

本次报名采取现场报名或电子邮箱发送报名邮件的方式进行,报名人员只能选择一个岗位报名。报名人员在两个及以上岗位报名的一经发现，取消报名资格。

1、现场报名

(1)时间：2020年10月24日至25日16:00。

(2)地点：中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”商丘市梁园区招才引智专场(凡不在规定时间报名的将不予受理，地址：郑州国际会展中心)。

(3)现场报名所需材料：商丘市梁园区事业单位人才引进报名表(附件2)，本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(在职人员需提供单位同意报名的证明，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)等相关资料的原件、复印件。

2、电子邮箱发送邮件报名

(1)时间：公告发布之日起至2020年10月27日17:30，将报名所需电子材料发送至电子邮箱lyzcyzbm@163.com(以电子邮件收到时间为准，凡不在规定时间报名的将不予受理)。

(2)发送报名邮件：现场报名所需资料原件pdf格式的扫描件(报名表需另提交一份word格式的电子表格)，以上材料放在一个压缩文件内发送至报名邮箱，该文件命名为“报名岗位+岗位代码+姓名”(例如：工程类+0101+姓名)。

3、资格审查：根据报名人员提交的相关材料进行资格审查，资格审查时间、地点请报名人员及时关注梁园网(http://www.cnsqly.com)相关信息公告，不再另行通知。

(三)注意事项

1、资格审查贯穿引进工作全过程，人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消其报名、考试(考核)、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

2、报名人员未按照规定时间、地点及要求完成相应人才引进流程的，视为自动放弃资格。

3、疫情防控。按照常态化疫情防控要求，现场报名人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，报名区域需佩戴口罩并接受体温测量。服从管理，注意保持距离，做好防范工作。

五、考核与考试

经资格审查合格的，人才引进采取以下方式进行：

符合报名条件人数与拟引进岗位人数比例1:1及以下，可简化程序，采取直接考核等灵活多样、适合岗位特点的方法。符合报名条件人数与拟引进岗位人数比例超过1:1，采取笔试和面试相结合的方法。考核与考试办法另行制定，在梁园网(http://www.cnsqly.com)进行发布。

六、体检

根据考核与考试结果，按人才引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行;行业主管部门有统一规定的，从其规定。进入体检人员名单在梁园网(http://www.cnsqly.com)公示。

七、考察

对于体检合格人员，由中国·河南招才引智创新发展大会梁园组委会办公室对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、群众反映等情况进行考察和资格复查;考察和资格复查合格者，根据引进岗位计划，等额确定拟聘用人选。因体检不合格或考察阶段自愿放弃等原因，出现岗位空缺的，依次等额递补。拟聘用人选在梁园网(http://www.cnsqly.com)进行公示。

八、聘用与待遇

公示期满无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。自聘用之日起五年内不得辞职或向梁园区外调动、考录，不服从分配者，取消其聘用资格。

新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关政策;考核不合格的，解除聘用。

九、其他事项

1、严格引进程序和纪律，接受社会和纪委监察委全程监督。

2、此方案由中国·河南招才引智创新发展大会梁园组委会办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行，咨询*：0370-2276553。

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商丘市梁园区事业单位人才引进计划表.xls

商丘市梁园区事业单位人才引进报名表.doc

经商丘市人民*同意，根据商丘市机构编制 委员会商编[2011]27号文件规定，为适应商丘市人防（民防）指挥信息保障中心工作和发展需要，依据事业单位公开招聘工作的相关政策要求，决定面向社会公开招聘8名工作人员。为确保公开招聘工作顺利进行，制定本方案。现予公告：
一、招聘原则
以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按人防指挥信息保障中心招聘岗位的任职条件及要求，面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘计划、应聘资格与条件
(一)招聘计划
本次计划面向社会公开招聘8名工作人员。具体岗位为信息系统操作人员3名；管理人员2名；通风与空调专业人员1名；有线、无线电通信人员1名；音响控制专业1名。招聘岗位、人数、专业及资格条件（见推荐）
（二）报考资格与条件
具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国*的领导；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、热爱国防事业和人防事业；
4、五官端正，身体和心理健康；
5、年龄30周岁以下(1982年 5月10日以后出生)，本科以上学历年龄放宽到35周岁以下（1977年5月10日以后出生）；
6、符合报考岗位相应的学历及其他要求。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾被开除公职或被单位辞退的；
3、有法律规定不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序和要求
（一）发布招聘信息
商丘市人民防空办公室网站
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2012年 5月22日至2012年5 月24日；
2、报名方法：由本人持有效证件现场报名并填报《商丘市人防（民防）指挥信息保障中心人员招聘报名表》。报名不收取任何费用。
3、报名地点：商丘市行政服务中心商丘市人防办办事窗口（地址：商丘市南京路东段火车南站，*：0370-3156708）
4、资格审查：报考人员只能选择一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致。
报名时需持本人身份证、户口本、国家承认的大专以上毕业证、学士学位证、已婚的提供计划生育证明等有效证件和复印件，交近期1寸免冠照片5张。已经参加工作的应聘者要提供所在单位开具的准予报考的证明信。
5、资格确认。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效。报考人员与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试和聘用资格。
（三）公布参加笔试人员名单
凡通过资格审查者，在网站公布参加笔试人员名单、领取准考证的地点和时间。在报名时如拟招聘的相关专业岗位无人报名或者一个岗位报名少于三人的，该岗位不再进行招聘。
（四）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试内容为：公共基础知识，人民防空法规常识。满分为100分，根据笔试成绩按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定各岗位面试人员并在网站公布参加面试人员名单、面试的具体时间和地点。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。
2、面试：采取主考官提问，考生现场回答的形式进行，面试满分为100分。整场面试结束后，面试成绩现场公布。
3、成绩：考试总成绩按“笔试实际有效成绩×50%+面试实际有效成绩×50%”确定。笔试和面试的成绩结果合计后在网站公布。
（五）体检
根据总成绩，每个专业按1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定进行。如有体检不合格者，可按照总成绩由高分到低分依次递补。具体体检医院和体检时间在网站公布。
（六）考核
采取发函、走访、座谈等形式对体检合格人员进行考核。
（七）公示
拟聘用人员名单，在网站予以公示，公示期7天。
（八）聘用
1、公开招聘人员实行试用期制度。试用期1年，期满后经用人单位考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
2、经公示无异议的人员，按照相关规定办理聘用手续。
五、组织领导
为了组织好本次招聘工作，成立招聘工作领导组。按照相关规定与要求全程指导、监督、管理公开招聘的全过程。
六、招聘纪律
接照相关规定和政策，纪检监察部门将对考试、考核及聘用全过程进行监督，接受社会各界的检举，一经发现问题将依法依纪查处。
咨询*：（0370）3279522
监督*：（0370）3289836、商丘人才网站（以下简称网站）同时发布招聘公告，公告时间：2012年5月10日至2012年5月21日。

附件：1、商丘市人防（民防）指挥信息保障中心公开招聘人员报名表
2、商丘市人防（民防）指挥信息保障中心公开招聘工作人员岗位表

为满足我区事业单位专业技术人员的需求，根据豫人

﹝2007﹞55号，商人文﹝2007﹞27号文件精神，经区委、区*研究，决定面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历人员20名。结合我区实际，特制定如下实施方案：

2012年河南省商丘市梁园区事业单位招聘工作人员实施方案：

一、招聘范围、对象

面向全国招聘具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治和思想素质；

（三）遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

（四）具有岗位要求的学历及相关资格条件；

（五）硕士研究生30周岁以下（1982年4月15日以后出生），博士研究生35周岁以下（1977年4月15日以后出生）；

（六）身体健康。

三、报名时间和方法

（一）报名时间：2012年4月15日- 4月27日

（二）报名方法：

1、现场报名：梁园区行政中心大楼西3楼335房间

2、电子邮箱：lyqtpk@163.com

（三）报名要求：

1、每个考生只限报考一个专业，所报专业应与所学专业相一致或相近。

2、报名应持本人有效身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件和复印件各一份；留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位（硕士研究生）认证书等原件及复印件各1份。

3、报名时需填写《河南省商丘市梁园区2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》，现场报名者需携带有效证件和近期彩色免冠1寸照片3张；网上报名者可在梁园区人社局网站自行下载打印，并上传本人电子照（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件与要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。网上报考者应将所填写报名表、本人电子照片发送到指定电子邮箱。电子邮箱：lyqtpk@163.com

4、所招聘岗位的报名人数与拟招聘的人数的比例不低于2:1，不到2:1的，需相应核减拟招聘人数。

5、本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息必须真实有效。凡提供虚假材料的，即取消考试资格或聘用资格。

6、报考者应于2012年4月29日至30日（上午8:00-12：00；下午14:30-18:00）持本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件一份进行资格初审并领取《准考证》。

四、考试

（一）笔试

1、博士生免笔试，其得分按笔试考生的分计算。

2、笔试科目为《行政职业能力测试》，满分为100分。

3、时间：5月19日上午9:00—11：00

4、地点：商丘市卫校（新兴路与富康路交叉口--梁园区委西第一个十字路口北300米）

5、笔试成绩于2012年5月25日在梁园区人社局网站公示，公示期7天。
（二）面试

1、根据笔试成绩，按照招聘人数从高分到低分1：1.5的比例确定参加面试人员。面试满分为100分。

2、参加考试的考生，应携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件，经审查确认，发放面试通知书。

3、面试方式：采取结构化面试方式。

4、面试时间、地点另行通知。

五、体检

根据考试总成绩（考试成绩=笔试成绩+面试成绩），按照招聘人数等额确定参加体检人数。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

六、考核

对体检合格的人员根据考试成绩，按照招聘人数从高分到低分等额确定考核对象，由区招聘工作办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。因体检、考核不合格造成名额空缺，按考试总成绩依次递补。根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员，并进行公示。

七、聘用和待遇

公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期限包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关政策；考核不合格的，不予聘用。

此次聘用人员由梁园区人社部门根据所报专业和考试成绩调配使用，并纳入财政全额供给。

八、组织领导

为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作公开、公正、透明并顺利进行，区委、区*成立区事业单位公开招聘工作领导组，领导组下设办公室，具体负责招聘工作有关事宜。

本方案由梁园区事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。咨询*：0370-2276553

梁园区2012年事业单位公开招聘工作人员领导组

组 长：陶青松（区委副书记、区长）

副组长：付绍玉（区委常委、常务副区长）

袁其杰（区委常委、组织部长）

刘本春（区*党组成员、产业集聚区副主任、

财政局局长）

成 员：丁仲义（区委办公室副主任）

窦煜东（区委组织部常务副部长）

王建华（区*办公室主任）

李恭兴（区人力资源和社会保障局局长）

王树才（区监察局局长）

吴香莲（区编办主任）

刘振华（区委人才办主任）

领导组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，人力资源和社会保障局局长李恭兴兼任办公室主任。