宁化市事业单位招聘 谁有2020年宁化县融媒体中心公开招聘编外合同制采编...

2020福建三明事业单位招聘公告暂未发布，为帮助大家可以提前了解2020福建三明事业单位招情况，小编为大家整理关于2020福建三明事业单位招聘公告发布时间等重要信息。以下是公告详情：
2019年福建三明事业单位仅在8个月发布了招聘公告。
招聘情况如下：三明市直事业单位招聘215人，三明梅列区事业单位招聘22人，三明三元区事业单位招聘38人，三明明溪县事业单位招聘172人，三明清流县事业单位招聘119人，三明宁化县事业单位招聘208人，三明大田县事业单位招聘94人，三明尤溪县事业单位招聘170人，三明沙县事业单位招聘55人，三明将乐县事业单位招聘103人，三明建宁县事业单位招聘163人，三明永安市事业单位招聘119人，三明泰宁县事业单位招聘84人。
以2019福建三明市直事业单位招聘人员215人公告为例
2019年9月联考三明事业单位考试时间安排：
(一)发布公告时间：2019年2月28日。
(二)报名时间：2019年8月13日上午8:00至8月19日18:00
(三)笔试时间：2019年9月7日
从2019年福建三明事业单位招聘汇总可以看出，相对福州、厦门一年招聘多次的地市，三明招聘时间多集中在一两次联考中。所有区县均有岗位招聘，且招聘人数较多超多千人。

教师一直是很热门的职业，无论是在校的大四学生，还是社会在职人员，都在关注2020年福建教师招聘考试的动态了。既然作为一份热门的职业，很多人不知道福建各地市教师的工资到底有多少，待遇好不好。下面我整理了一份教师待遇详细，希望可以给各位准备考教招的提供参考。

一、政策待遇扶持，教师工资三年一调基本工资标准将提高10%

今年年初，人社部副部长表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。 中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

李总理再次明确强调广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。

二、教师队伍整体工资调整

1、基本工资

办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。

办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年-调。

3、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资

车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5,逢一进十。

取暖补助，一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

5、新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

三、福建各地教师薪资范围

在福建当教师，基本工资+各项绩效补贴，平均每个月至少5k-6k+，综合考虑165天的假期，整体待遇相当不错。下面是具体的薪资范围

(一)公告
2019年12月30日—2020年1月31日宁化县广播电视台、宁化在线微信公众号、中国宁化在线网站等媒体发布招聘公告。
(二)报名
1、报名时间
2020年2月3日—2月12日(周六、周日除外)正常上班时间。
2、报名方式
现场报名，填写《宁化县融媒体中心公开招聘编外合同制工作人员报名登记表》，报名人员须提供以下材料：
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)毕业证、学历(学位)证、社保缴纳证明，相关工作证明等资料的原件及复印件，并登陆学信网( http://www.chsi.com.cn/ )下载本人教育部学籍在线验证报告。
(3)近期二寸免冠正面彩色照片两张;
3、报名地点
宁化县融媒体中心办公室(宁化县城市规划展览馆2楼办公室，联系人：俞宁贞，联系*：0598-6822082)。
(三)资格审查
报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消资格并不予聘用。同时根据《宁化县考录和聘用、调配工作人员亲属回避制度》(宁委办〔2017〕84号)的有关规定，严格执行回避制度。
(四)考试
考试分为笔试、面试、实践操作三个部分。
1、笔试
(1)笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。
(2)笔试内容：新闻专业知识及时事政治(采编人员)
计算机网络及灯光音响知识(技术人员)
(3)笔试形式：采取闭卷考试，时间为90分钟。
(4)笔试成绩：笔试满分为100 分，最低达标分为60分，笔试成绩按40%计入总成绩。
(5)注意事项：考生当日需持准考证、身份证入场，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。
2、面试
(1)确定拟面试对象。按1:3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行)。
(2)面试资格复查。对拟面试对象集中进行面试前报考资格复查，确认是否具备报考条件。
(3)面试采取结构化面试方法进行，侧重于专业技能的考核。面试成绩当场书面通知报考者。面试满分为100 分，最低达标分为60分，成绩按30%计入总成绩。
3、实践操作
现场进行视频、照片拍摄，短片*，新闻采写，网站管理，网络维护等操作。面试满分为100 分，最低达标分为60分，成绩按30%计入总成绩。
(五)体检
按招聘职位人数1:1的比例依考试总成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现总成绩相同的，不能按招聘职位确定体检对象的，先按《职位表》优先条件排名先后;如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定;体检达不到设定比例，按实际人数进行。体检按照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》体检标准执行，费用自理。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(六)考察
我中心将按《福建省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，考察不合格的，取消聘用资格。
(七)公示
对考察合格的人员由主管部门按照相关要求在宁化县人事考试网、宁化在线公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。
(八)聘用
新招聘人员为编外合同制人员，试用期一年。试用期满考核合格予以正式聘用，依法签订劳动合同，合同三年一聘。如出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由县融媒体中心班子会研究决定，依据成绩高低依次递补。
五、工资福利待遇
薪酬待遇参照宁化县委县*办公室印发(宁委办〔2018〕1号文件)的标准执行。
六、违约责任
聘用人员服务期为三年以上(含三年)，服务期未满解除合同一方应承担违约赔偿金5000元，服务期满一年后被本县机关事业单位录用的除外。