上杭事业单位招聘公告 关于公开招聘上杭县广播电视台工作人员的公告 - 百...

2020龙岩事业单位招考公告暂未发布，许多考生已经在着手准备考试了，那么2020龙岩事业单位到底考什么？要像厦门事业单位考试一样考写作吗？考试难不难？今天小编就带大家了解下2020龙岩上杭事业单位到底考什么。
按照往年的事业单位考试内容来看，考试一般分为笔试和结构化面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，不要求考小作文。
公共基础知识内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。
行政职业能力测验内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等。

需要特别注意的是，2019年上杭事业单位综合岗和医疗岗位一起考试的，综合岗笔试就是上面所说的公基行测，而医疗岗笔试则分为《医学基础知识》和《护理基础知识》，面试则都为结构化面试，内容一致。
那么什么是结构化面试呢？结构化面试主要分为行为描述性面试和情境性面试。
行为描述性面试源于"过去的行为是对未来行为的最好预测"。设置招聘情境则是意味着招聘官对未来工作人员的最好预测方式是了解他们过去干得怎么样。一般来讲，行为描述面试的问题是基于关键胜任特征的行为性问题，因此，必须要对胜任特征行为要求进行工作分析来决定所需的胜任特征。
情境性面试源于动机理论中的目标设置理论。面试者的未来行为会在很大程度上受其目标或行为意向的影响。情境性面试的目的是在于给面试者设置一系列工作中可能会遇到的事情，并询问"在这种情况下你会怎么做"，以此来鉴别求职者与工作相关的行为意向。
进行情境性面试的第一步也是进行工作分析，通过对关键事件分析任务所需的胜任特征而得出面试者能否胜任未来的工作。由于必须有关键事件，所以情境性面试不适用于变动比较大的工作和过去承担人员比较少的工作。

关于公开招聘上杭县广播电视台工作人员的公告

为加强我县广播电视新闻宣传工作，提高宣传水平和质量，经研究，决定面向社会公开招聘上杭县广播电视台新闻记者、播音主持和工程技术人员共5名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）以及福建省人事厅闽人发[2006]10号文件的有关规定，现就有关公开招聘事项公告如下：
一、招聘职位及数量
公开招聘新闻记者2名、播音主持人2名（其中男性1名、女性1名）、广播电视工程技术人员1名。
二、招聘条件及对象
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护党的领导和党的基本路线，热爱祖国，热爱社会主义，热爱广播电视事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3、身体健康，1982年1月1日（含）以后出生，研究生毕业或具有招聘职位相关专业中级及以上职称人员的年龄可放宽到1978年1月1日（含）以后出生。
（二）各职位相关条件要求：
1、新闻记者职位：
（1）具有全日制普通高等院校广播电视新闻学专业本科及以上学历；
（2）有较强的口语及文字表达能力；
（3）户籍在龙岩市范围内或龙岩市范围内生源。
2、播音主持人职位：
（1）具有全日制普通高等院校播音与主持艺术专业本科及以上学历；
（2）普通话流利，有较强的口语及文字表达能力，普通话水平在一级乙等以上；
（3）身体健康，形象气质较好，男性身高要求在1.70米（含）以上，女性身高要求在1.60米（含）以上；
（4）地域不限。
3、工程技术人员职位：
（1）具有全日制普通高等院校广播电视工程专业本科及以上学历；
（2）户籍在龙岩市范围内或龙岩市范围内生源。
（三）招聘对象：
凡符合以上招聘条件的未正式就业毕业生或在各地人才中介服务机构办理人事代理人员以及国有单位正式人员，均可报考。
现役军人、现在读的全日制高校学生、以及在公务员或事业单位人员招考中被认定为考试作弊行为且在不准参加招考的相应期限内的人员等，不得报名。
三、报名及资格审查
（一）报名时间、地点
报名时间：2009年7月6日至7月16日的正常上班时间。
报名地点：上杭县广播电视事业局办公室（福建省上杭县临江镇北大路83号），咨询*：0597—3130389、3130066。外地考生可从“上杭人事人才网”（ http://www.shrs.gov.cn )上下载报名登记表，在报名时间内随带报名材料到上杭县广播电视事业局办公室报名。
（二）携带材料
应聘人员报名时必须提供以下材料：
1、身份证、高等院校毕业证书的原件、复印件。
2、未正式就业的毕业生须提供报到证（因学校原因毕业后尚未发报到证的提供毕业生就业推荐表）原件、复印件，在各地人才市场办理人事代理的人员须提供有效的人事代理协议书原件、复印件；国有单位正式在职人员报考的，须提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。
3、“招聘条件及对象”中所要求的相关材料。
4、近期一寸同底免冠彩色照片3张。
5、填报《上杭县事业单位招聘工作人员报名登记表》1份。
（三）加分申报
符合事业单位公开招聘工作人员考试加分条件的人员（详见上杭县人事局杭人综[2008]19号《关于规范我县事业单位招聘考试加分工作的通知》），须在报考时填报《上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》，并提供相关材料，由上杭县人事局审核批准，逾期不予补办。
（四）资格审查
报名结束后，上杭县人事局和县广播电视事业局共同对报考人员进行资格审查。报考播音主持人职位的人员，经资格审查合格的，发给《初试（技能测试）通知书》，通过测试合格的人员由上杭县人事局核发《笔试准考证》；报考新闻记者和工程技术人员职位，经资格审查合格的，由上杭县人事局核发《笔试准考证》。
（五）报考费用
报考播音主持人职位、经资格审查合格参加初试（技能测试）的人员，每人交初试费50元，初试（技能测试）合格的及经资格审查合格的报考新闻记者和工程技术人员职位人员，交笔试考务费80元，进入面试人员需另交面试费50元。
按闽人发〔2007〕217号文件规定，农村特困的未就业毕业生和城市低保人员免交有关考务费用和体检费用，相关费用由招聘单位承担。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，报名时提供家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件；农村特困家庭的报考人员，报名时提供家庭所在地的县（区、市）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件（须盖提供单位的公章）。
四、考试办法
（一）考试形式：
分笔试和面试二部分，报考人员均须参加。根据播音主持岗位的职业特点，报考播音主持岗位的人员需先参加由上杭县广播电视事业局组织的初试（技能测试），通过测试合格的人员方可进入笔试，初试（技能测试）结果不计入考试成绩。报考新闻记者和工程技术岗位人员不参加初试（技能测试）。
笔试、面试均按满分100分计，其中：报考新闻记者职位的笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%；报考播音主持职位和广播电视工程技术人员职位的笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。
（二）考试时间、地点：
另行通知（以《初试（技能测试）通知单》、《笔试准考证》和《面试通知单》为准）。
（三）考试内容：
1、初试（技能测试）内容：聘请有关专家对报考播音主持职位的人员进行测试。主要测试适应播音主持岗位的综合素质（包括普通话水平、形象气质、上镜效果等）和实际工作能力。
2、笔试的科目和内容：报考新闻记者和播音主持人职位的笔试科目为《行政职业能力测验》（参照公务员招考笔试科目）和《写作》二科（各科按满分100分计，各按50%计入笔试成绩），报考工程技术人员职位的笔试科目为《行政职业能力测验》（参照公务员招考笔试科目）一科（按满分100分计）；笔试不指定复习用书。
3、面试形式及内容参照国家公务员招考的结构面试办法进行。
（四）考试程序：
1、初试（技能测试）：应聘播音主持职位人员参加初试（技能测试）时应同时携带《初试（技能测试）通知单》和《身份证》。初试（技能测试）以合格、不合格计。初试（技能测试）合格率须达到评委总人数三分之二及以上方可参加笔试。
2、笔试：参加笔试时，必须同时携带《笔试准考证》和《身份证》。如果相关职位笔试的参加人数不超过该职位招聘人数，报考人员的笔试卷面成绩必须达到合格线以上，方可进入面试。
3、面试：笔试结束后，按照笔试成绩（含经审核认定的加分，下同）按报考职位从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员参加面试（播音主持职位按男、女性别分别确定），进入面试最后1名若有同分数者，一并参加面试。若相关职位进入面试人数不超过该职位招聘人数，面试成绩必须合格方为有效。面试时，报考人员须提供本人《身份证》和《面试通知书》的原件，缺少上述证件者，不得参加面试。
4、相关职位如有报考人员未参加笔试或面试的，上述要求按实际参加考试的人数执行。
5、根据各职位报考人员考试的总成绩（由笔试和面试的成绩按上述比例计算），按1︰1比例由高到低依次排序确定各职位的体检考核对象，相关职位体检考核对象最后1名若有同分数者，以笔试高分者为先。
6、笔试、面试结束，报考人员的成绩将在“上杭人事人才网”（网址： http://www.shrs.gov.cn )和上杭县人事局、上杭县广播电视事业局的公告栏等予以公示。
五、体检与考核
（一）体检：
1、体检由上杭县广播电视事业局组织。
2、体检的时间和地点由上杭县广播电视事业局通知。
3、体检内容按照国家公务员录用体检标准（国家人事部、卫生部国人部发［2005］1号文件）和上述第二条“招聘条件及对象”的要求进行。
4、体检中出现身体不合格者或自愿放弃者，相关职位按总成绩的排序依次递补。
5、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
6、体检不合格者，不予聘用。
（二）考核：
1、体检合格人员由上杭县广播电视事业局负责进行考核。如有考核不合格或自愿放弃者，相关职位按考试总成绩的排序依次递补。
2、考核对象中如有人事档案在外地的，须在接到体检结果通知5个工作日内到上杭县人事人才公共服务中心办理调档手续，并在发出调档函后20天内将个人人事档案（或毕业生档案）按规定转到上杭县人事人才公共服务中心，逾期档案未转到的，视为自愿放弃考核资格。
六、聘用程序
1、上杭县广播电视事业局根据考试、体检、考核的结果，确定新闻记者、播音主持人和广播电视工程技术人员职位的拟聘用人员名单，并在“上杭人事人才网”（网址： http://www.shrs.gov.cn )和上杭县人事局、上杭县广播电视事业局公告栏等予以公示7天。
2、公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为各职位招聘人选，由上杭县广播电视事业局将招聘人选的材料报上杭县人事局审批。
3、经上杭县人事局审批同意后，受聘人员须在审批同意之日起30日内办理完有关调配手续，并按事业单位聘用制改革的有关规定签订聘用合同书。
4、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。
5、招聘人选从上杭县人事局审批同意招聘之日起30天内因本人原因无法办理聘用和调配手续的，取消聘用资格，相关职位按总成绩的排序依次递补人员。
七、相关待遇
报考人员聘用后，为我县财政核拨事业单位正式在编人员，享受我县事业单位编制内工作人员和招聘单位同条件人员的相关待遇。
八、其它
报考人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一律按规定处理。报考人员在与招聘单位签订事业单位聘用合同书之前被发现并查实有影响聘用相关问题的，取消该人员的聘用资格，相关职位按笔试、面试总成绩的排序依次递补人员；如应聘人员与招聘单位签订聘用合同后被发现并查实相关问题的，一律解除聘用合同，不再递补人员。

2020龙岩上杭县公开小学幼儿园教师招聘68名公告
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义。
2.热爱教育事业，安心教育工作，具有奉献精神;作风正派、遵纪守法、无不良诚信记录。
3.身体健康，体检符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。
4.具备符合各招聘职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件(见附件《职位表》)，其中：
(1)全日制普通高等院校2020年应届毕业的报考人员，报考职位所要求的毕业证书、学位证书可在2020年8月31日前取得。
(2)报考人员具备办理报考职位相应教师资格证条件要求，即在现场审核前须提供：①普通话水平二级乙等及以上水平证书(报考语文学科教师职位的，须取得普通话水平二级甲等及以上水平证书);②教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明。此类人员取得相应的教师资格证时间可放宽至2020年8月31日前。
(3)相关职位如有工作经历要求，报考者的教学工作经历的计算时间截止为2020年8月31日，并按足年足月累计计算。
5.年龄要求：年满18周岁以上，最高年龄按各职位的相应要求为准，其中30周岁及以下是指1989年3月16日至2002年3月16日期间出生，其他年龄要求以此类推(职位另有注明特别要求的除外)。
6.符合报考条件的机关和国有企、事业单位在编在岗工作人员(含试用期内)，须经所在单位、主管部门同意后方可报考;未满约定最低服务年限的，同时还要按干部人事管理权限征得所在市(县、区)组织人社部门同意。服务基层项目在岗高校毕业生报考的，须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意后方可报考。

【 #招聘# 导语】2020年福建龙岩上杭县水利局编外人员招聘公告已发布，报名时间：2020年11月27日至12月11日。 现将招聘公告原文发布如下：
因工作需要，上杭县水利局拟面向社会公开招聘编外工作人员2名。本着公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

河道管理中心工作人员(编外聘用)2名。

二、招聘对象及条件

(一)报考人员须符合以下条件要求：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平。

2.能熟练掌握电脑办公软件操作，有较强的语言表达及沟通协调能力。

3.应聘人员须已取得全日制普通高等院校专科及以上学历,专业要求为：(1)水利类中的水利水电工程、水工程、水利工程施工技术、水工结构工程、水利水电建筑工程、水利水电工程管理、水务工程、水力学及河流动力学、港口海岸及治河工程、港口航道与治河工程、水利工程造价管理、水利工程实验与检测技术、水利工程监理、农业水利技术、水文与水资源工程、水文学与水资源、水文与水资源、农业水利工程、河务工程与管理、水政水资源管理;(2)农业工程类中的农业水利工程、农业水土工程;报考者用于报考的学历和专业，须在中国高等教育学生信息网(简称学信网， http://www.chsi.com.cn/ )上可查询认证，专业要求按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》进行审核。

4.招考范围为上杭县，即报考者须符合下列条件之一：报考时常住户口(含持有的《居住证》，下同)在上杭县辖区内，或者上杭县辖区内的生源毕业生(即上杭县考入第一个全日制普通高等院校并取得学历)。

5.年龄在35周岁及以下(1984年11月27日及以后出生)，性别不限，身体健康，符合现行公务员录用体检标准，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

5.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

6.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作或从事招聘岗位工作的其他情形人员(如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等)。

7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、报名及资格审查

(一)报名

1.报名时间：2020年11月27日至12月11日(正常上班时间:上午8:00～12:00;下午2:30～5:30)。

2.报名需带材料：应聘人员须持本人户口簿(居住证)、身份证、学历证书及报名条件所要求的其他材料的原件和复印件各1份，本人近期同底1寸证件彩照3张，报名时需填写好《报名登记表》。

3.报名方式：现场报名，报名地点为上杭县紫金路39号上杭县水利局8楼综合股，联系人：江女士，联系*：0597—3842061。

(二)资格审查

1.应聘人员应严格按照“招聘对象及条件”的要求报名，并对《报名表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责;

2.本局招聘工作小组按照“招聘对象及条件”的要求进行资格审查，经资格审查合格方可参加考试;

3.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现应聘人员不符合方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，将立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

四、招聘考试办法

根据资格审查合格的报名人员情况，按以下办法组织考试。

(一)如果报名人数不超过该岗位招聘人数，延长报名时间，延长报名时间结束后如报名人数仍不超过该岗位招聘人数，由县水利局通过考核方式招聘，考核方案另行制定，考核合格人员确定为考察对象。

(二)如果报名人数(含延长报名时间后的报名人数，下同)超过该岗位招聘人数但不足3倍(含3倍)，将按以下办法通过结构化面试的方式招聘，面试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。

(三)如果报名人数超过该岗位招聘人数3倍，将按以下办法通过笔试和面试相结合的方式招聘，笔试、面试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。

1.笔试(满分按100分计)

⑴笔试科目为《写作》，题型为主观题，笔试不指定复习用书。笔试合格线设定为60分，未达合格线的人员不确定为面试对象。

⑵笔试时间、地点：另行通知，考试的具体时间、地点及要求等以核发的《笔试准考证》为准。

2.面试(满分按100分计)

⑴面试人选确定。达到笔试合格线报考人员，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数3倍确定面试人选，确定为面试人选的最后1名若有同分数者，一并确定为该岗位面试人选。如果参加笔试人数不足招聘人数3倍，则参加笔试且达到合格线的人员全部确定为面试人选。如有面试人选放弃，空缺名额从达到笔试合格线人员中按笔试成绩排序从高到低的顺序依次递补面试人选。

⑵面试内容。面试采用结构化方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。

⑶面试要求。面试的具体时间、地点和要求等以核发的《面试通知书》为准。参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》《面试通知书》等原件。

⑷参加面试的人数超过招聘人数，面试合格线设定为60分，未超过招聘人数，面试合格线设定为70分;未达面试合格线的人员，不可确定为考察、体检对象。

(四)有关事项

1.如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。

2.考试的总成绩计算：通过面试方式招聘的，总成绩=面试成绩;通过笔试、面试方式招聘的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、考察、体检及公示

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定考察对象;如确定的考察对象考试总成绩同分数，以笔试成绩高分者为先;如笔试成绩又相同，则按照学历高、年龄小的顺序依次确定。

2.考察由上杭县水利局按有关规定及招聘对象、条件的要求进行，确认考察对象报名所提交信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘对象、条件。如有考察不合格或自愿放弃者，按上述规定依次递补考察对象人选。

3.经考察合格的人员确定为体检对象，由上杭县水利局按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检费用由招聘对象自理。不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格，体检不合格者，不予聘用。在体检中如有身体不合格或自愿放弃者，按上述规定依次递补人选。

4.根据考试、考察、体检的结果，研究确定拟聘用人员名单，并公示7天。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。

六、聘用及管理

(一)确定的聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同，派遣至上杭县水利局工作，聘用合同的期限为3年，试用期3个月，试用期满经考核合格的继续聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期满，经县水利局考核合格，双方同意，可以办理续聘。

(二)聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

(三)招聘人选因本人原因未按要求办理聘用手续的，予以取消该人员的聘用资格，按上述办法进行递补。

(四)聘用人员的薪酬待遇按本单位编外人员待遇的相关规定执行。

七、其他事项

(一)应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应职位按上述办法进行递补。

(二)应聘人员在报名时所留联系*在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

(三)首次聘用人员服务期原则上不少于2年。

(四)本次招聘最终解释权归上杭县水利局。

上杭县水利局招聘编外人员报名表.doc

上杭县水利局

2020年11月27日