章丘区招聘事业单位 2015济南章丘事业单位招聘高层次紧缺人才面试包括哪...

山东事业单位统考有济南的岗位。根据查询公开资料信息可知，2022济南事业单位统考招聘749人。事业单位有济南天桥区事业单位、济南莱芜区事业单位、济南章丘区事业单位、济南钢城区事业单位、济南商河县事业单位、济南平阴县事业单位、济南历城区事业单位、济南济阳区事业单位、烟台牟平区事业单位、淮坊保税区事业单位、潍坊峡山区事业单位、聊城临清市事业单位等。

章丘市事业单位招聘信息网站如下

http://www.zqrsks.com/

2015年章丘市公开招聘事业单位工作人员简章

为进一步加强章丘市事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕96号）有关规定，经章丘市委、市*同意，现将2015年章丘市事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1、拥护中国*的领导，热爱社会主义。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所应聘工作。

3、年龄40周岁以下，1975年10月19日以后出生。

4、身体健康，符合招聘岗位要求的其它条件。

招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)年龄在40周岁(含)以下(1979年10月20日及以后出生);

(四)2020年应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，即2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续;

(五)符合岗位要求的其他资格条件。对2020年应届高校毕业生(含择业期未落实工作单位的高校毕业生)，凡符合护士职业资格考试报名条件的，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字〔2020〕44号)文件精神，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，即对今年因受疫情影响导致护士执业资格暂时无法取得的,报考人员做出个人承诺,先报名参加考试,招聘单位与先上岗的受聘人员签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的人员在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同;

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得用人单位的同意，并提供用人单位同意报考的证明。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员及被列为“失信被执行人”人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的单位或岗位。2017年以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力

2020年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位招聘工作人员简章（235人）

您好，中公教育为您服务。
参考：2015济南章丘市招聘高层次紧缺人才简章(23人) http://www.sybexam.com/2015/jzgg_0901/15641.html
面试分结构化面试和综合考核两部分。结构化面试成绩占面试成绩的30%，综合考核成绩占面试成绩的70%。
1、结构化面试。主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
结构化面试评委由7人组成。采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的结构化面试成绩。
2、综合考核。综合考核遵循德才兼备、以德为先、注重实绩、突出能力、综合择优的原则，采取多种形式全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法和个人表现、适应岗位要求的匹配度、业务能力等方面的情况。综合考核方案另行公布。
综合考核采用百分制计分，按照统一标准对各考核要素逐项打分，各考核要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的综合考核成绩。

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