大型医院事业单位招聘 2022湖北省肿瘤医院招聘启事【26人】

【 #医生招聘# 导语】2022湖北省肿瘤医院招聘26人，报名时间：从该招聘信息发布之日起，至2022年湖北省省直事业单位公开招聘考试报名结束， 考 网现将招聘启事原文发布如下：

一、医院概况

湖北省肿瘤医院、华中科技大学同济医学院附属肿瘤医院创建于1973年，是湖北省卫生计生委直属的集预防、医疗、康复、科研、教学于一体的大型三级甲等肿瘤专科医院，是美国巴菲特癌症中心姊妹医院、湖北省癌症中心、湖北省肿瘤防办、湖北省肿瘤医学质量控制中心、国家药物临床试验基地、博士后流动站。

医院与美国MD.Anderson Cancer Center、Medical college of Nebrask aUniversity、New Jersey Robert Wood John Medical college、法国Medical college of Nancy-Metz University、澳洲Australian Cancer Research Center等国际一流肿瘤研究机构保持良好的合作关系。医院聘请中国工程院副院长樊代明院士为首席科学家，并与华中科技大学、华中农业大学、武汉大学等高等院校开展多项科研合作。医院主办的国家核心期刊《肿瘤防治研究》杂志已被美国CSI、美国CA、美国ULRICHPD、英国CABI、日本JST、英国GlobalHealth等多家国际数据库收录。

医院高度重视员工的工作、生活和发展，为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇、全面的福利保障和多样化的发展渠道。经过不断探索，我院的人才培养机制日渐成熟，必将成为员工发展、圆梦的高层次平台。

二、岗位信息(附件)

三、注意事项

(一)请考生认真阅读岗位信息，仅限报考1个岗位，严禁一封简历投递多个岗位。

(二)申请人可将简历投递至人力资源部邮箱：hbzlrlzy@163.com，也可在丁香人才网投递电子简历(因丁香园网站信息不一定完整，请将个人详细简历以附件形式上传)。同时，申请人可在相关招聘会现场或直接到人力资源部办公室投递简历(具体招聘会待定)。若通过指定邮箱投递简历，邮件“主题”格式必须为“姓名+岗位+专业+学历”。

(三)招聘报名有效期：从该招聘信息发布之日起，至2022年湖北省省直事业单位公开招聘考试报名结束。

(四)招聘岗位编制情况：以上岗位均为编制计划，所有申请人必须参加2022年湖北省省直事业单位公开招聘考试。(一般四月份报名，具体时间见湖北省人事考试网)否则招聘无效。

(五)联系方式

联系人：张老师

联系*：027-87670167

2022年度湖北省肿瘤医院公开招聘岗位表

事业单位网权威发布2018年浙江医院公开招聘人员公告【105人】，更多2018年浙江医院公开招聘人员公告【105人】相关信息请访问事业单位招聘网。

【导语】2018年浙江医院公开招聘人员105人公告已发布，报名时间：2018年1月2日中午12时止。大范文网在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江医院为浙江省卫生和计划生育委员会下属公益二类事业单位，等级为三级甲等。设有浙江医院灵隐院区和浙江医院三墩院区（省老年医疗中心）二个院区。

二、招聘计划

（一）招聘岗位

2018年浙江医院共计划公开招聘68个岗位105人，其中：医、药、技人员95名，护理人员8名，行政部门人员（专业技术）1名，科研人员1名。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的医、药、技、护专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘；其他岗位需要继续招聘的，另行公告并组织实施。

（二）招聘对象

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般可报名应聘。

应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2018年7月前）。

（三）招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。招聘岗位、人数及具体要求详见附件《浙江医院2018年招聘岗位表》。

1.专业。参考高校专业设置目录由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，最终以招聘单位审核意见为准。

2.学历。一般要求全日制学历，且获得相应学位。如为紧缺岗位的，可接受非全日制考生报考（但初始学历需全日制本科及以上）。

3.工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

4.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“35周岁”专指1983年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。

5.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

6.其他条件。非应届毕业生需符合应聘岗位与原从事工作岗位相一致的要求，且医疗岗还需有三级医院从事一线临床工作的经历（其中按业务骨干、学科带头人定位的岗位，要求应聘人员具备更为突出的条件：具有良好的职业道德，具备丰富的工作经验和岗位要求的职业资格，其中医疗岗还要求近三年无重大医疗事故）。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。报名截止时间为2018年1月2日中午12时。全部岗位报名均在医院官网（https://www.Zjhospital.com.cn）报名平台上进行，请点击首页中的“人事招聘”，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘者限报一个岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。浙江医院于11月15日起开始预报名，凡符合本公告要求的，报名有效。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。各岗位符合条件的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。招聘条件要求中级以上专业技术资格、博士研究生学历的岗位以及护理岗位，以及岗位表中标明为紧缺岗位的，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

（二）考试。本轮招聘将按考试工作分批次组织，具体安排详见医院官网。

考试分专业测试、面试两轮进行，逐轮淘汰。专业测试成绩只作为入围到下一轮面试的依据，不带入到下一轮面试中。

专业测试包括笔试和专业素质测试（笔试主要为客观题，闭卷笔头作答，笔试科目详见招聘岗位表；专业素质测试主要考查应聘者的专业水平），专业测试后，各岗位根据专业测试成绩从高分到低分，一般按计划招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。

招聘条件要求中级以上专业技术资格、博士研究生学历的岗位不安排笔试，只参加专业素质测试。通过专业素质测试的免笔试人员，可不受入围面试比例限定，直接入围面试。

面试主要考查应聘者的综合素质以及与单位、岗位的整体匹配度。面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节；全部为不适合的，相应岗位招聘计划中止。

参加专业测试、面试时请携带有效证件和个人简历，具体安排会提前在医院官网和招聘系统发布或另行短信通知。

（三）体检、考核

体检包括身体和心理健康方面。身体健康体检参考公务员考录工作相关办法并按有关操作规程执行；心理健康体检主要通过问卷调查的形式进行，必要时进行面谈交流。

考核参照浙江省公务员录用考察工作办法执行。用人部门对有工作经历的应聘者可根据岗位需要安排实践技能测试，对应届毕业生可根据岗位需要安排进行2-4周的实习，实践技能测试和实习期表现同时作为考核重要组成部分。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其它

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据考试成绩从高分到低分进行递补。递补安排以适合开展下一环节工作安排为前提。

2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其它岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其它岗位尚有可用人选的，经医院研究可以跨岗位调剂进入缺额岗位。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站：浙江医院（,“人事招聘”专栏”）；

2.主管部门网站：浙江省卫生和计划生育委员会（.cn，“政务公开/招聘公告专栏”）；浙江省人力资源和社会保障网（.cn，机关事业单位公开招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。

（二）监督机构（部门）及联系方式：省卫生计生委（人事处），0571-87709027，87709096。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

提示：网上报名时间为2021年12月14日9:00至12月16日16:00
一、招聘岗位
二、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律,无违法、违纪行为和其它不良记录；
（二）政治素质好，具有良好的品行和职业道德；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的文化程度和工作技能;
（五）招聘岗位面向应届毕业生的，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）、能如期毕业并参加就业派遣的普通高等学校北京生源（具有北京市常住户口）2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生；在北京高校就读的非北京生源应届毕业生，户口为学校集体户且未取得北京市常住户口的不能报考；2021年1月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的具有北京市常住户口的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考岗位。
（六）招聘岗位面向其他人员的，限北京市常住户口（不包括户口、档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）;户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明、符合岗位资格条件的均可报名；
(七)具备招聘岗位所要求的其他条件，具体条件详见《昌平区2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件》。
三、招聘工作程序
（一）网上报名及资格初审
1.网上报名：2021年12月14日9:00至12月16日16:00，考生登陆昌平区人力资源公共服务系统（
请考生尽量不要选择在最后一天（12月16日）报名，以避免因未通过审核而错失报考其他岗位的机会。
2.资格初审：2021年12月14日9:00至12月16日16:00，各招聘单位进行网上初审。资格初审期间，考生须及时查询网上审核状态，如有疑问，及时联系招聘单位咨询。
（二）打印准考证
经招聘单位初审通过的考生，登陆昌平区人力资源公共服务系统（
准考证打印时间请及时关注昌平区*网站。
（三）笔试
笔试具体安排以准考证为准。笔试实行百分制的，合格分数线为60分。按照岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定资格复审人选；未达到1:3的岗位，笔试成绩合格者全部进入资格复审。
管理岗、通用专技岗（财务类、计算机类）、其他专技岗笔试大纲请及时关注昌平区*网站。
（四）现场资格复审
复审不合格的，取消面试资格。复审合格比例不满1:3的，应在本岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。
考生须携带以下资料（复印件需用A4纸复印）：
1.《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》1份，“本人签字”处需本人手写签字。
2.身份证原件及复印件1份。
3.户口簿原件，首页及本人页复印件1份（集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页）。
4.学历、学位证书原件及复印件1份。暂未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生，须提供毕业生就业推荐表和成绩单，加盖学校相关部门公章。
5.招聘岗位要求为*党员的，须提供所在党组织开具的证明材料。
6.2020年、2021年离校未就业高校毕业生报考2022年应届毕业生岗位的，须提供本人未缴纳社会保险证明材料；招聘岗位要求具备一定工作年限的，须提供本人缴纳社会保险证明材料；缴纳或未缴纳社会保险证明可通过社会保险经办机构、北京通APP、社会保险权益查询服务平台等方式查询并打印。招聘岗位要求相关工作经历的，考生须提供能证明其工作经历的相关材料。
7.资格条件中要求的其他资格证书及有关材料原件及复印件。
资格复审具体安排请及时关注昌平区*网站。
（五）面试、实际操作
面试实行百分制的，合格分数线为60分。
全区统一组织管理岗位面试。各招聘单位负责组织专业技术岗位（含通用专技岗位）的面试工作。
面试安排请及时关注昌平区*网站。
（六）考试总成绩计算权重
管理岗位总成绩：笔试、面试成绩各占50%；
专业技术岗位（含通用专技岗位）总成绩：笔试、面试成绩分别占40%、60%。
按照岗位招聘人数与体检、考察人选1:1的比例、总成绩从高到低的顺序确定体检、考察人选。岗位招聘人数与实际参加面试人数未达到1:3的岗位，进入体检、考察阶段的考生面试成绩应不低于当天本考场使用同一套面试题本的考生面试平均分。
（七）体检和考察
各招聘单位参照公务员录用体检、考察办法开展体检、考察工作。如出现体检、考察不合格、考生放弃等情况，招聘单位可根据同一岗位总成绩从高到低依次递补。
体检、考察安排请及时关注昌平区*网站。
（八）公示和办理相关手续
对体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，经区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。拟聘用人员需在规定时间内提供档案等相关人事材料，到聘用单位办理聘用手续，不在规定时间内提供材料者视同放弃本岗位。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。
（二）符合公开招聘回避制度的有关规定。
（三）考生应随时关注昌平区*网站并保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的一切后果由考生承担。
（四）每人限报一个岗位，一人报多个岗位将取消报名资格。
（五）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）年龄计算。如：30岁以下是指1990年12月以后出生的人员，35岁以下是指1985年12月以后出生的人员。
（七）岗位要求的政治面貌、学历、学位、资格（资质）证书、工作经历年限等资格条件，考生需在2021年12月16日前取得（暂未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生除外）。
（八）专业设置按照国家教育部门颁布推行的研究生、本科、高职（专科）专业目录执行，请考生仔细查阅。
（九）原则上不提供住宿。
（十）视疫情发展，根据国家、本市、本区工作要求，本次招聘工作将适时予以调整，请及时关注昌平区*网站。
（十一）咨询*及网址
中医医院咨询*：010-69718976
政策咨询*：010-69747927；
监督*：010-80105162；
昌平区*网站网址：

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学第一医院2021年拟面向社会第二次公开招聘工作人员78名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北医科大学第一医院是一所以脑病和心血管病诊疗为主要特色，集医疗、教学、科研、预防保健、急救和健康管理为一体的三级甲等综合性医院。编制床位2000张，建筑面积近20万㎡。近两年来，在省直医院综合绩效考核中连续排名第一，并荣获“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”。

医院始建于1971年6月26日，当时位于陕西省华阴县，系华山冶金医学专科学校附属医院(隶属冶金工业部)。1988年，华山冶金医学专科学校迁址到石家庄市；1995年并入河北医科大学，1996年更名为河北医科大学第五医院，2002年正式更名为：河北医科大学第一医院。

近年来，在大学党委的领导下，医院取得了高质量发展，办院规模不断发展壮大，2019年5月18日，元氏院区正式开诊；2020年1月1日，全面托管石家庄循环化工园区医院。自此形成“一体两翼”的发展格局，面向省会东、南两个方向，服务全省百姓健康。医院现有职工2519人，其中高级医疗职称人员439名，博士生导师22名，硕士生导师136名。享受国务院特殊津贴专家8名，省管优秀专家5名，省突出贡献的中青年专家7名，河北省*特殊津贴专家人选6名。

医院是国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、国家干细胞临床研究机构、心血管介入诊疗培训基地、国家药物临床试验机构和全国健康管理示范基地。精神病学、老年医学、心血管内科、心血管外科、普通外科、临床营养学和内分泌科共七个学科是河北省医学重点学科；同时，还拥有心血管内科、产科、烧伤科、骨科、普通外科、口腔专业、精神科、传染科、眼科、医学影像专业、老年病科等11个河北省临床重点专科；肾病科、血液病科为河北省中医重点专科。河北省精神卫生研究所和河北医科大学精神卫生中心、河北医科大学先天性心脏病诊疗中心挂 靠我院。

医院成立了河北省精神卫生暨京津冀精神卫生专科联盟、远程会诊中心、裕华区紧密医联体，为全省基层医疗机构和疑难疾病的诊治提供更加全面的医疗资源和支持。医院拥有河北省首台、同种最先进型号国内第一台射波刀，国内的X线正电子发射断层扫描仪（PET/CT）、3.0T双梯度核磁共振、320排CT、数字减影血管造影X射线机（双C）等大型诊疗设备95台（套）。

技术力量：两次成功实施“连体婴儿分离手术”，在国内外学术界产生了广泛的影响；医院在先心病手术和介入治疗、周围血管疾病的射频消融治疗、复杂性心律失常的射频消融技术、氩氦刀靶向冷冻治疗肿瘤技术等方面，达到了国内先进水平，先心病介入和外科手术超过12000例；脑血管介入治疗的难度、数量省内，精神卫生专业在全国综合医院精神医学 联络会诊中排名第七。

医学教学：作为大学直属医院，每学年承担河北医科大学教学任务8000多学时；作为国家住院医师规范化培训基地，同时也承担各专业住院医师和全科医院的规范化培训任务。近年来，医院不断加大投入，建成了全省一流的高标准临床技能培训中心，大力开展远程教学和多媒体教学，对进修学生住宿统一公寓化管理。

科研创新：医院是国家干细胞临床研究机构，河北省脑老化与认知神经科学实验室、河北省大肠癌精准诊断与治疗重点实验室、河北省脑科学与精神心理疾病重点实验室、河北省烧伤救治工程技术研究中心均挂 靠我院，同时，高标准生物标本库正式运行。目前，医院累计承担各级科研项目1200余项，其中项目25项；获得奖励235项，其中省级科技进步奖1项，二等奖9项，三等奖11项，市厅级奖励214项；发表文章1800余篇，其中SCI收录论文170余篇。

公益救助：坚持先心病救治17年，先后深入全省156个县市区，行程36万公里，为23万名儿童进行了心脏健康筛查，救治患儿遍及全省各地，还有来自周边省份和西藏、新疆、四川、海南等地的儿童，并与吉尔吉斯斯坦国家卫生部心脏病中心共建“中吉先心病研究中心”，致力于“一带一路”国家的先心病普查、治疗、研究以及预防等。

医院殊荣：河北省先进集体、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、全国人文爱心医院、全国健康管理示范基地、全国百姓放心示范医院、中国百家改革创新医院、改善医疗服务示范医院、“感动河北”年度人物群体奖、河北省关爱儿童贡献奖、河北省儿童慈善奖，2020年“中国青年五四奖章集体”、“全国改善医疗服务创新型医院”等，先心病介入治疗专家王震教授获评中央文明办“中国好医生”荣誉称号。

目前，十三万平米的全新5G病房综合楼全面投入使用，医院以此为契机，与华为、移动签约合作，共同打造省内首家5G医院，开展5G技术开发和智慧医院建设，已经正式获评河北省首批“互联网医院”，正在迅速实现从信息化到智能化的转变。

展望未来，在河北省卫健委和河北医科大学党委的坚强领导下，河北医科大学第一医院将，传承并弘扬“崇德精术，博医济世”的院训，认真贯彻新发展理念，积极推进6S管理，努力打造“规模要适度、管理精细化、学科有特色、运行有效率、医院有文化”的精致医院，向“患者满意、医者乐业、环境优美、人文和谐、国内知名综合性大学医院”的目标不断前行。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、护理岗位：应届毕业生（岗位代码：024、025）本科毕业生需25周岁以下（1995年12月1日后出生人员），硕士及以上研究生毕业生需30周岁以下（1990年12月1日后出生人员）；护理岗位（岗位代码：026、036）人员需为35周岁以下（1985年12月1日后出生人员）。

非护理岗位：需18-45周岁（1975年12月1日至2003年12月1日期间出生）。其中2020、2021年博士研究生毕业生年龄需40周岁以下（1980年12月1日以后出生）。

3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

4、具有符合岗位要求的工作能力。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2021年河北医科大学第一医院拟第二次公开招聘专业技术岗位人员78名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2021年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

此次招聘“应届毕业生”范围包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月1日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2021年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网（ http://rst.hebei.gov.cn/ ）、河北医科大学第一医院( www.jyyy.com.cn )面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、现场报名

报名时间：2021年12月1日-12月3日（工作日时间）上午8:30—11:30下午14:30—17:00

报名地点：河北省石家庄市裕华区东岗路89号

医院5G医技病房楼3楼住院准备中心

2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜。

3、报名材料及提交方式

（1）报名者须下载填写《河北医科大学第一医院2021年第二次公开招聘工作人员报名表》。

（2）提交以下证件原件及复印件（复印件需为A4纸）：身份证、所有已取得学历毕业证、所有已取得学位证、住院医师规范化培训证成绩单、执（或从）业资格证书、职称证书,报考有工作经历要求的岗位还须提供写明参加工作时间的工作证明。

报考024、025护理岗位人员同时还需提交：高中毕业证；大学入学招生底册（专接本人员同时还需提供考取本科时招生底册）。

4、资格审查。由河北医科大学第一医院人力资源部依据招聘岗位设置的条件招聘全程进行资格审查。

5、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由医院人力资源部通过医院( www.jyyy.com.cn )通知考生。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业理论考试，主要测试应聘人员的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

2、笔试时间及地点：详见医院( www.jyyy.com.cn )通知。

3、笔试结束后一周内成绩在河北医科大学第一医院公告栏张贴和河北医科大学第一医院（ www.jyyy.com.cn ）公布。

(三)面试

1、面试人选确定。

非护理岗位：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试；招聘条件要求为博士研究生或高级职称岗位，计划招聘人数与进入面试人选不设比例。

护理岗位：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、面试方式。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北医科大学第一医院公告栏张贴和河北医科大学第一医院（ www.jyyy.com.cn ）公布。

4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供所有报名材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格,不进行递补工作。

5、根据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分按计划招聘人数与进入下一招聘环节人数1：1的比例确定下一招聘环节人选（比例内末位综合成绩并列的都进入下一招聘环节）。

（四）技能操作考试

专技医师（岗位代码：001-021）、技师（岗位代码：022-023）、护理（岗位代码：024-026）岗位需参加技能操作考试。依据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分按计划招聘人数与进入技能操作考试人选1：1的比例确定技能操作考试人选，比例内末位综合成绩并列的都进入技能操作考试。

（五）总成绩合成

专技医师（岗位代码：001-021）、技师（岗位代码：022-023）、护理（岗位代码：024-026）岗位按笔试成绩、面试成绩、技能操作考试成绩三部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%+技能操作考试成绩×25%，笔试、面试成绩、技能操作考试成绩均按百分制折算。

其它岗位（岗位代码：027-044）按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(六)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由医院人力资源部组织相关科室，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

(七)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（ http://rst.hebei.gov.cn/ ）、河北医科大学第一医院（ www.jyyy.com.cn ）进行公示，公示期7个工作日。

(八)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（ http://rst.hebei.gov.cn/ ）、河北医科大学第一医院（ www.jyyy.com.cn ）面向社会公开发布招聘信息；通过河北医科大学第一医院（ www.jyyy.com.cn ）发布招聘过程中的资格复审时间和地点、笔试、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询*：0311-87156092

（河北医科大学第一医院人力资源部）

监督举报*：0311-87156031

（河北医科大学第一医院监察室）

0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）

河北医科大学第一医院2021年第二次公开招聘岗位条件表

【 #医生招聘# 导语】2022年河北省人民医院公开招聘工作人员，报名时间：2022年1月18日-26日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00（节假日不接收报名）， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，河北省人民医院2022年拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位：河北省人民医院。

主要职责：河北省人民医院是省卫计委直属的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型现代化综合性三级甲等医院。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4.具有符合岗位要求的工作能力。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件

2022年河北省人民医院拟公开招聘专业技术岗位人员3名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省人民医院2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年1月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2022年1月18日尚未毕业的在读学生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、招聘程序

通过河北人社网（ https://rst.hebei.gov.cn/ ）、河北省人民医院（ www.hbpphosp.cn )面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.报名方式：现场报名

（1）报名时间：2022年1月18日-26日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00（节假日不接收报名）。

（2）报名地点：河北省人民医院门诊五楼组织人事处551房间，具体地址：石家庄市和平西路348号。

（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须提供个人简历以及本人身份证、毕业证及学历认证报告、学位证及学位认证报告的原件和复印件，工作单位出具工作经历证明（加盖公章）原件，个人简历中涉及的专业技术资格证书、英语等级证书、计算机等级证书、奖励证书、论著证明等的原件和复印件均须提供。

（4）疫情防控：为积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，切实保障人民群众生命安全和身体健康，要求报名者近14天未有疫区或中高风险区旅居史，未有发热、干咳、乏力、嗅觉和味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻等十大可疑症状。报名人员进入医院要求配合预检分诊工作人员出示健康码、行程码、填写流行病学调查表、测体温、佩戴口罩。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜。

2.资格审查。由河北省人民医院组织人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

3.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式，内容为专业能力测试，主要测试考生与报考岗位相关的专业知识。考试不指定考试辅导用书，满分100分。

2.笔试时间、地点：另行通知。

(三)面试

1.面试人选确定。参加笔试的考生全部参加面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采用现场答辩方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在河北省人民医院公布。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者、面试成绩较高者。体检工作由河北省人民医院组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北省人民医院组织人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北省人民医院进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息；通过河北省人民医院公布招聘过程中的笔试结果、面试结果、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询*：0311-85988952（省人民医院组织人事处）

监督举报*：0311-66908950（省人力资源和社会保障厅）

河北省人民医院2022年公开招聘工作人员岗位条件表