阿城事业单位招聘2014 黑龙江哈尔滨市阿城区事业单位2012招聘公告 - 百度...

为满足我区教育事业发展需要,依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》（哈人联[2004]19号）和《哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位2012年公开招聘工作人员实施方案》等文件精神，现对我区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员，国家公务员考试网（ www.gjgwy.org ）现将有关事项公告如下:
一、招聘发布
（一）、招聘计划
2012年我区教育系统所属事业单位共招聘工作人员139人。
（二）发布方式
哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局即日起在国家人社部招聘信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨市阿城区*网及哈尔滨市阿城区教育信息网发布本公告及《哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位2012年公开招聘计划》（以下简称《招聘计划》。
二、招聘对象
在职人员和社会非在职人员；应届毕业生及符合招聘条件的其他人员。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、年龄要求35周岁以下（1977年7月1日后出生）；
2、拥护中国*的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、根据国务院办公厅关于转发《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（*【2002】35号）文件精神，考生与招考单位主要领导构成回避关系的不能报考招考单位。
（二）其他条件
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、专业等要求，具体详见《招聘计划》。
四、报名方法
报考哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位2012年公开招聘工作人员的考生需携带毕业证（本科及以上需携带学位证）、身份证、就业报到证、教师资格证等原件及复印件各一份，一寸同版照片4张现场报名。报名时间：8月20日早8点30分至8月24日晚5点整。报名地点：哈尔滨市阿城区招生考试委员会办公室（哈尔滨市阿城区第七中学胡同62号）。报名费105元（特困及低保家庭人员除外）。
（一）招聘岗位查询
各用人单位具体的招聘岗位、数量、报考专业、报考学历、其他条件及考试科目等详见《招聘计划》。从即日起，报考人员可通过国家人社部招聘信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨市阿城区*网及哈尔滨市阿城区教育信息网查询。
（二）发放准考证
报名结束后，哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局将在哈尔滨市阿城区*网公布准考证发放时间、地点等相关事宜。
（三）报名注意事项
1、报考人员只限报一个岗位。
2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报考人数达不到1：5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
4、笔试加分政策
高校毕业生参加“三支一扶”计划等为我市基层单位服务的，服务期满后3年内参加此次考试的，其中报考区直事业单位的笔试成绩加10分，报考乡镇及街道事业单位的笔试成绩加15分，服务期满被评为优秀等次的笔试成绩再加2分；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内参加此次考试的，其中报考区直事业单位的笔试成绩加10分，报考乡镇及街道事业单位的笔试成绩加15分。
5、咨询*：53760420、53722006.
报名结束后，招考领导小组办公室对报考人员进行资格审查，对报考人员提供的信息进行审档核实。
五、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。
（一）笔试
1、笔试时间:请关注哈尔滨市阿城区*网。
2、笔试科目：《综合知识测试》和《专业知识》。其中《综合知识测试》满分为50分，《专业知识》满分为150分，共计200分，考试时间分别为1小时30分钟。
3、笔试地点及有关事项：详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等。
4、笔试分数线划定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。
（二）面试（时间及有关要求将在哈尔滨市阿城*网公布）
面试采取专业情景模拟或试讲方式进行，主要测试应聘人员专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。
（三）体检与考核
面试后，笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩合成总成绩（不再折合），按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数额1：1的比例（如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序）等额确定进入体检和考核人选。体检在区人民医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行。考核由区人力资源和社会保障局、区监察局及用人单位共同组织实施，如遇体检和考核不合格的，依次递补；如遇拟被聘用人员自动放弃的，参照执行。
（四）公示和聘用
根据考生总成绩、体检及考核结果确定拟聘用人选，并在相应范围内公示，时间七天。无异议后，填写《阿城区事业单位新进人员聘用审批表》，用人单位按照程序和管理权限办理聘用审批手续。
试用期为六个月，试用期满不合格者，取消聘用资格。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部[2009]126号）规定，由区招聘主管部门对其进行处理。
七、组织领导
为保证招聘工作的顺利进行，成立哈尔滨市阿城区教育系统事业单位招聘工作领导小组，全面负责招聘的组织领导工作。
组长：许洪江（区委副书记、区*区长）
副组长：候希平（区委常委、组织部长）
李洪铭（区委常委、区*副区长）
杨桂榕(区*副区长)
成员：徐洪涛（区委组织部副部长）
王丽娟（区人力资源和社会保障局局长）
曹云库（区编委办主任）
赵树贵（区财政局局长）
丁一（区纪委副书记、区监察局局长）
徐向东（区教育局党委书记）
领导小组办公室设在哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局，工作人员从区人力资源和社会保障局、区编委办、区监察局和用人单位抽调。
八、管理与监督
本次招聘工作要在哈尔滨市阿城区教育系统事业单位招聘工作领导小组领导下，由区人力资源和社会保障局负责组织实施，区监察局全程参与，严格执行公开招聘回避制度，做好检查监督。
公开招聘工作，要严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律和擅自改变招聘方案程序及资格条件等内容者，将按照干部管理权限进行查处。
哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局

【 #事业单位# 导语】黑龙江事业单位招聘：2018黑龙江龙睿资产选聘职业经理人2人公告已发布，报名截止时间为：2018年11月20日， 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、企业简介

黑龙江省龙睿资产经营有限公司成立于2014年6月，是黑龙江省国资委出资的国有独资企业。主营业务为资产经营管理，主要以“资产处置、股权管理、资本运营、债权追索和企业稳定”为基本功能定位，重点承担省委、省*和省国资委深化改革相关任务及相关资产、人员的经营管理。

二、拟选聘职业经理人职位(详见附件)

三、岗位职责

(一)副总经理：分管资产经营、资本运营、法律事务和安全管理等工作。

1、参与制订和实施公司中长期战略规划，拟订年度经营计划。

2、负责公司资产经营与资本运营，推进企业改革，妥善处置改制企业与僵尸企业;

3、负责市场拓展与业务创新工作。创新业务模式，完善业务流程，做好法律风险防控工作;

4、负责分解落实省国资委下达的年度经营目标和重点工作任务;

5、负责公司安全生产管理工作;

6、完成经理层的其他工作。

(二)副总经理(总会计师)：分管财务会计、内部审计、股权管理、债权追索和行政事务管理等工作。

1、负责健全与完善公司财务、会计制度，组织编制年度财务会计报告;组织开展内部审计工作;

2、负责公司经营成本控制、现金流量和财务预算支出控制，抓好节支降成工作;

3、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表;

4、组织制定和落实公司行政管理工作规划，建立健全内部管理各项制度，推进和督办年度各项重要事项、重点工作的落实;

5、负责公司后勤服务保障工作;

6、完成经理层的其他工作。

四、基本要求

(一)坚决拥护中国*的领导，坚持*新时代中国特色社会主义思想，热爱国企事业，具有较强的使命感和责任感，能够践行国有企业社会责任，遵守法纪，诚实守信，忠实履行董事会决议，具有新时代、新担当、新作为优秀干部的良好能力素质和职业素养;

(二)熟悉现代企业组织运行架构，熟悉国家宏观经济政策、资产经营行业政策及相关法律法规政策，了解资产经营发展动态和趋势，具有丰富的企业管理知识和经验，具有资产经营、资本运营、财务管理、人力资源管理和法律风险防控等某方面的专业和特长;

(三)具有较突出的工作实绩，市场认可或组织认可的任职经历，有一定的战略思维和创新意识，较强的科学决策能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新和市场竞争能力、依法办事能力;

(四)以上岗位男女不限;年龄一般应在54周岁(距法定退休年龄2个任期)以下，具有5年以上企业经营管理工作经历，并有相关岗位3年以上任职经历;一般应具有本科及以上学历;高级专业技术职称(或职业资格);特别优秀者职称可放宽至中级职称;具有良好的心理素质，身体健康，能够满足工作需要。

五、聘期及薪酬待遇

市场化选聘职业经理人属于人才引进，即运用市场化的机制引进人才、用契约化的方式管理职业经理人、用市场化的薪酬激励职业经理人。

(一)契约化管理

对市场化选聘职业经理人实行任期制。由公司董事会与职业经理人签订聘任协议和业绩合同，每届聘任期为3年。首次聘任设立1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，并根据年度考核结果和聘用协议、业绩合同兑现薪酬，首届任期包含试用期;考核不合格的免去聘任职务，解除与公司的聘任关系，按考核结果、聘用协议等相关规定执行。聘任期间，未经公司董事会同意不得兼任其他职务。

(二)薪酬管理

对职业经理人实行市场薪酬分配机制。副总经理和副总经理(总会计师)岗位薪酬标准为30万元/年(其中：基本薪酬10.5万元/年、绩效薪酬16.5万元/年、任期激励薪酬9万元/3年)，为税前收入，并根据业绩考核结果差异化分配。

六、报名程序

(一)报名

1、报名提交材料：报名表登记表(附后)、身份证、学历、学位、专业技术资格证书等复印件(或扫描件)，近期二寸彩色照片。应聘者对提交的材料真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试和聘用资格。

2、报名材料递交方式：应聘者需将报名材料寄至：黑龙江省哈尔滨市阿城区龙涤头道街龙睿公司(邮编150316)或发送到电子邮箱：skrlzyblx@163.com。以邮寄或发送邮箱形式报名的，按寄出或发出时间计算报名日期。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

3、报名截止时间为：2018年11月20日。

(二)资格审查：由公司组织人事部对公告截止日期内报名应聘者的身份、简历、学历、经历、学位、专业技术资格证书等相关材料，进行真实性、有效性审核，经审核合格后接受报名，并发出选聘测试通知。

(三)选聘程序：对通过资格审查的人员，组织笔试和面试进行能力素质测试。笔试采取委托第三方专业机构方式组织实施。面试主要测试应聘者沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变能力及与职位要求相匹配的能力。经过笔试、面试，每个职位按1:2比例确定考察对象。如果通过资格审查人数或经笔试面试测试后不足2人的，按实际人数确定考察对象。

通过组织考察、确定意向人选、与意向人选沟通、决定聘任、履行聘任手续等程序履行职业经理人选聘、聘任工作。拟聘人员需提交公办医院体检证明，身体健康满足工作需要者进行试用，试用期满经考核胜任的，正式聘任，履行聘任手续。

七、联系方式

公司地址：黑龙江省哈尔滨市阿城区和平街龙涤小区

联系人：李先生

联系*：办电0451-53715335*：18945181555

八、纪律与监督

招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

监督*：0451-53715358

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2018黑龙江省龙睿公司市场化选聘职业经理人报名登记表.doc

2018黑龙江省龙睿资产经营有限公司市场化选聘拟选聘职业经理人职位.docx

根据国家和省、市有关规定，依据《关于转发的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，经哈尔滨市阿城区人民*研究同意，哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。
现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。
实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘事业单位工作人员102人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2023年哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
三、公告发布网站
黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：
/hrss.hlj.gov.cn)→点击“业务专栏”→点击“事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。
哈尔滨市人民*官网人力资源和社会保障局：
col/col11570/index.html或登录/ www.acheng.gov.cn/
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;
4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近;
5.考生年龄要求：年满18周岁(2005年2月20日以前出生)，35(含)周岁以下(1987年2月20日及以后出生)，具有博士研究生学历和专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40(含)周岁以下(1982年2月20日及以后出生);具有专业技术高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁以下(1977年2月日20及以后出生)。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、资格证书等其他资格条件(详见《招聘计划表》)。
(二)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪或正在接受司法调查的人员;
4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
5.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;
6.构成回避关系的人员(参照《公务员回避规定》执行);
7.现役军人;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.2023年7月31日以后毕业的毕业生;
10.法律、法规规定的其他情形。
五、招聘程序和方法
(一)报名
本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、附件上传、报名、缴费、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。
请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。
以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。
网上报名同时进行资格审核，网上资格审核后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1：3的比例。
招聘对象为自主就业退役士兵岗位(岗位代码为：202205002、202205004、202205006、202205007、202205016、202205017、202205018、202205024、202205025、202205081、202205088)，报名达不到1：3比例的岗位，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘;所有岗位报名达不到1：3的比例，将取消或缩减该招聘岗位计划。
对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会，具体事宜见报名网站通知。
网上报名注意事项：
1.报名时间：2023年2月20日9：00至2023年2月23日16：00。
具体报名流程详见报名网站流程图提示。
2.报名方式：每名报考人员限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位。
考生登录在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。
报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询网上资格审核结果、缴费确认、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。
3.报考人员必须用第二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。
4.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。
5.资格审核贯穿于事业单位公开招聘的全过程。
网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
6.网上资格审查：网上报名后，须于2月23日16:00前查看网上审查结果，因未按时关注审查结果或未预留充足审查时间而导致无法正常参加考试的所有后果，由考生自行承担。
网上资格审查合格者，应于2月20日9:00至2月23日17:00期间登录报名网站确认缴费，逾期未办理网上缴费确认者，视作自动放弃报考资格。
7.打印准考证事宜，通过网上报名及资格审查的考生自行下载打印笔试准考证，打印准考证时间详见报名网站通知。
8.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》的方式发布，不再以其他方式通知。
报考人员须随时关注报名网站信息，以免影响考试。
9.政策及技术咨询*
政策
哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局：0451-56567070
哈尔滨市阿城区教育局：0451-53722006
技术支持*：4001629400
10.相关政策
(1)按照《黑龙江省人民*办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。
在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。
计算年限截止日期为2023年2月20日。
(2)根据黑龙江省人民*《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规[2018]17号)文件规定，事业单位聘用人员时，应拿出不低于聘用计划10%的名额招收自主就业退役士兵;普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
网上报名结束后，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件一份，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。
未按时提供相关证明材料的视为自动放弃政策加分资格。
同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
11.依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。
报考人员须及时开通网上银行办理相关业务，通过网上缴费方式缴纳考试费用。
网上缴费时间为2023年2月20日至2023年2月23日17:00。
未按期缴费者将视为自动放弃报考资格。
特困人员先正常缴纳考试费用，然后凭市、县级民政部门出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局审核确认后，按原缴费渠道返还考试费用。
具体审核时间及退费事宜请关注我们

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