白天晚上事业单位招聘 让你去腾讯上班,早上8点到晚上8点,工资50000每月,你...

每个省份的公基和 行测 所占比例不一样，有的省份是4:6，有的省份是6:4，也有的省份是5:5，这种情况有的会在当地的事业单位招聘公告中有具体说明。

一、先知道公基和行测分别都考哪些内容

1、公共基础知识

公共基础知识考察内容范围广阔，包括法律、政治、其他非法律知识。法律部分会包含法理、宪法、刑法、 行政法 、民法、 劳动法 、诉讼法、公文、行政管理等；政治包含 马哲 、马政经、毛概、中特、时政等；其他非法包含经济、科技、历史人文、道德、事业单位、国情、省情等。

按着考情的不同部分地区在公基里面还有综合写作这部分，综合写作一般是给定材料，然后结合材料去写文章（其他特殊考情见公告要求）

2、职业能力测试

行测主要会包含常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析，等。题型主要包括为选词填空、片段阅读、语句表达（语句衔接、语句排序、病句辨析、成语使用）、图形推理（以平面图形为主）、定义判断、 类比推理 、逻辑判断（侧重可能性推理）、数字推理、数学运算（计算问题、利润问题、工程问题、 行程问题 、排列组合问题、几何问题）等。

二、备考方法

• 公基复习方法

（1）首先，分析公基特点，才能对症下药

我们都知道公基考试内容范围超广，知识点又碎又杂，虽然这些是公基最让人烦的地方，但他也是我们复习的方向啊，公基的知识点其实就那么多，自己如果会背了，考试当然是木得问题啊。

（2）其次，挑选合适的资料也是很重要

教材是必不可少的，一定要读一遍。时间多的可以仔细看，时间少的大概浏览一下就可以。知道都考什么就行。主要就是背诵记忆的问题。

我当时复习的时候自己也是因为背诵的原因，导致复习进度很慢，就去找记忆方法，各种经验文看啊，最后选择了秦叶事考 红宝 课。因为它是主要帮助记忆。

当时我备考的时候其实离考试只有一个多月了，就粗略浏览了一下教材，之后就直接跟着老师学习了，自己学习的时候发现，秦叶老师把知识点梳理的其实挺详细的，重难点也都有，不比教材差到哪去，当时我那段时间都是看视频课学习的。

它只要就是帮助记忆的，我觉得做的还是比较成功的，记忆效果不错，当时我*的时候正是记不住知识点的时候，自己在跟着秦叶老师学习的过程中，发现每看完一章节视频都可以记住，而且课后还不会忘记，就觉得不错。到后来做题的时候发现也确实记住了。

• 行测复习方法

（1）梳理行测的知识点

首先我们要了解行测的考试范围，对于行测各个模块的知识点的整理需要花费大量的时间。

各个模块又细分出很多小的知识点，因此我们第一阶段的复习要做精做细，对各个模块要进行好时间分配，准确理解和把握各个模块的基本原理、基本技巧和基本方法的复习。

一个模块大概1-2天的时间，对每个模块的知识点进行梳理，可以参考一些比较好的教材。

这个阶段知识点的复习和梳理，是备考的一个重要时期，对各个模块的知识点的整理将直接影响到笔试最后的得分。

（2）历年真题演练

在复习好行测知识点的基础上，接下来就是做真题，只有把真题吃透，把理论知识运用到解真题的讨程中，加强对方法和技巧的运用。

在反复做真题的过程中，提升做题能力，加快做题的速度。同时要特别注意，我们在做真题的阶段不是为了做题而做题，做题主要是为了培养解题的思路，方法技巧的运用，把握好答题时间和答题速度。

最重要的是我们要以真题来强化练习。在做题时，还要善于总结，总结常考题型，总结易错的题，总结自己在整个做题中出现的问题，总结方法和技巧、以及总结出题者的意图等

（3）强化重点及难点

在前期的知识点的复习和做真题的过程中，都会出现各种各样的问题，遇到这种情况也不用太在意，这是很正常的现象。有问题，就应该想办法解决，先要看看自己在什么地方错了，为什么错了，哪些知识点没有掌握，查找相关的书籍和笔记找到解决的办法。主要就是找出重点和难点，解决这些问题，在以后的做题过程中避免再出现类似的问题

3、最后冲刺

进入最后阶段，往往心浮气躁，总觉得自己还没准备充分就要考试了，其实这一阶段,  我们可以按照正常的考试时间进行实战模拟，在规定的时间内，做模拟套题，上午行测，下午公基，晚上整理白天的题目，看看解析，检查自己还有哪些知识点需要强化，也不用太纠缠题目的对错，关键的地方就是分配好做题时间，在给定的时间，采取先易后难的答题顺序

最后

我来说说心态问题，这个也是会影响你复习效率的哦!

不管你是不是刚开始备考，还是已经参加过几次考试了，在备考的时候都不要悲观，不要因为自己错的题很多，就觉得我是不是考不上啦，自己是不是不适合啊什么的，你备考的时候不错题怎么会知道你拿不会呢，对不对，现在不错考试就错，所以自己一定要管理好情绪，复习的时候有个好心态，效率才会上来！！

这个我愿意，前提是我去了腾讯能否给我5万 ，上班时间虽然长了点，我觉的这样生活的会更加充实，可以使自已有限的时间变的更有价值何乐而不为呢[可爱][可爱][可爱]

我是一名做工程的，从我本人来说，刚进单位每月赚得不多也就3500左右，那时候你不用操心，每天干好自己的事就好，每天快快乐乐的就是有点累，做了几年升职到助理工程师，不用往出跑，坐在办公室里掌控一部分，那时候每天操碎了心，连睡觉都在想明天的安排，工资也涨到了7500，这就是本质的区别，在工资3500的时候，你就是累点，但是没责任，做了办公室，工资涨到7500的时候，是责任，掌控全局，是从多方面给你压力，你会觉得，比原先出去做点体力活都累，能给予你的报酬是和你能力相匹配的，不要被高新所蒙蔽，能拿高薪就得有那份拿得起的能力，能受常人不能受的那份压力！

腾讯公司总部位于我国广东省深圳市，每天工作12个小时，月薪5万元，在深圳这样一个消费相对较高的城市里面，是足够一个人开销的。如果让我现在的工作跟这个工作去对比的话，我会毫不犹豫选择腾讯这样的职位。

就工作时间而言，每天12个小时，这根本不叫事！

目前，作为快递从业者，每天工作12个小时以上，是一种司空见惯的事情。而进工厂，当白领，或者说是在事业单位体制内，如果需要加班的话，基本上都是在12个小时左右。这个工作时间在我国国民工作时长当中并不算很长的。如果一定要形容的话，那就是一般般吧。

就工资水平而言，月薪5万，对于很多人都有相当大的吸引力 。

有很多在一线城市当北漂南漂的青年人们，他们坚定目标，努力奋斗，可能收入也不超过万元左右。在深圳能拿到这样的月薪，对于他们真的是太有吸引力了。

这也是为什么有很多人在网络上分享如何进入腾讯，华为等大型公司的面试经验的原因。因为这类公司不仅仅是因为工资高，还有各种隐性的福利。比如说，包中餐包住宿。晚上加班还有晚饭，或者说是包接送的福利。有很多别的公司，也能在这些福利和腾讯等大公司对比，但是工资水平压根儿就比不了。很多老板要求公司员工具有狼性文化，跟着老板一起去奋斗。但是钱没给够，怎么狼的起来？

腾讯这种大型公司雄厚的企业实力给就业员工带来了充足的安全感

腾讯作为中国网络公司当中的头部企业，企业底蕴非常深厚。有很多人就业是为了图一个心理保障。而腾讯这类大型公司相比于其他的不知名小型公司，给就业者带来的心理震撼和对应的安全感很充足。因为他不担心，腾讯会一夜之间垮掉。跟着这样的公司，跟着这样的老板去混必然是有前途的。

虽然腾讯依靠*起家，通过模仿学习做强做大。但是在此基础之上，腾讯也有自己的独到之处，才能将企业做到如今这样的程度。腾讯如果能开出这样的就业条件，而对于就业者的要求却非常低的话。我想答案是非常明显的吧！

众所周知，腾讯公司是一家典型的IT行业的企业，涉及软件开发、商务拓展、运营管理、投资运营分析等多种岗位。公司招聘条件是相当严格的，策划岗多是猎头推荐过去的，都具备丰富的工作经验与特强的工作能力。

至于是否胜任所应聘的工作岗位，这要看个人的工作能力、工作经验及人脉关系。更重要的一点，就取决于能为公司创造出多少经济利益和 社会 价值。

当然干，50000一个月，早上8点到晚上8点，别人又没有说到底干啥，我想人为财死，鸟为食亡，一年的收入按四五线城市，60万年薪都可以付5套房子的首付了，怎么不干?

不要说腾讯，你就说掏粪，或者说扫大街，累死累活的3000-5000，去腾讯怎么了，哦，12个小时要你命了么，鞭子抽，棍子打了么，没有，是，压力大，猝死的有，但是请放心，中国最不缺的就是想挣钱的人，至于你问*不了了，你应该去问腾讯公司，他愿意不愿意要我们干。

所以，这个问题问的好无聊，为什么说是五万你愿意不愿意，又特别加一个腾讯，想表达的意思是指腾讯压力山大，血汗工厂，他们的领导吃人，类似富士康 科技 跳楼一大把，升职无望，看不到未来的渺茫，35岁就要咔嚓，技术升级太快，或者说被你看穿了腾讯公司前途堪忧，找不到自己的归属感不，和你个人的价值观不匹配。兄弟，你想多了。

只要不整出断手断脚的职业病，只要不过劳死批量批量的倒，个把两个数据改变不了大局整体，什么叫前途，有钱就叫前途，别来那些虚的，只要不是让你给鼻子，挖眼睛，*肾，不带口罩得矽肺病，也不是说不人身攻击不把你当人来侮辱的。

给我50000块，我愿意去腾讯公司上班，问题是，人家要我么?

首先我先要了解一下去那能有什么适合我的工作哦 ！

看干啥被，我会的东西太少了，只要不违背原则，不干体力活，不要经常动脑的，简简单单快快乐乐开开心心 ，我能去。要是在哪不开心，跟同事相处难，还没自由，也没阳光的话，屋里没植物 ，那给多钱我都不会去的！我不会委屈自己滴

作为一个曾经在腾讯工作5年以上的过来人，对腾讯的内幕特别是工作情况有较深的了解。以我的经验我来解读下“让你去腾讯上班，早上8点上班，晚上8点下班，月薪50000“。我个人的观点有两个：

1.早上8点上班，晚上8点下班。这么早上班平时是很少见的，只有法定节假日加班才会，因为可以拿4.5倍工资。

我觉得问这个问题的人以及回答这个问题的人大部分没在腾讯工作过，腾讯福利很不错，一般员工都是坐免费班车上下班的，但是班车一般都比较晚，住得离公司远的，一般早上7点30发车，住的近的地方，早上8点才发车，到公司都8点40以后，甚至9点多了。所以8点来上班的概率微乎其微。

但有一种情况会早上8点来上班，就是五一、国庆这类节假日加班，公司规定加满8小时，3倍工资，加满12小时就算一天半，就是4.5倍工资。为了拿4.5倍高工资，又可早点下班，才会很早来公司。相对其他的行业，或者其他的互联网公司，这个制度真是良心制度。

2.月薪50000，对腾讯的员工来说，真不是很难，工作3-5年的高级程序员都能拿到。

腾讯工作的起薪都不低，并且没有试用期工资。每年都有2次调薪机会，优秀的员工调薪的额度高达20%以上，只要你够优秀，够努力。能够评上五星员工，那用不了几年，薪资就会翻倍的增长。并且如果你是骨干或者组长，或高级工程师，公司会给你配股。这个会很值钱的。

除了普通的工资，还有其他的收入，最主要的就是年终奖，如果分到比较好的部门，类如王者荣耀等 游戏 部门，那分到的奖金就比预期的多。说不定扣税都20万以上。

小结：进入腾讯，就是进入互联网行业的TOP1，你会收获金钱与自信。但在腾讯，你会看到的是一群非常聪明的顶级人才干着比常人更加努力的工作。所以，如果你想过上好的生活，那只能通过加倍的努力来改变自己。

《只有傻子才不会干，一般的人都是会干的，现实生活中的人五千元一个月不分白天黑夜地干，要是有人给五万元一个月，别人会拼死拼活地干。现在的工作人们都是向钱看，钱越多干劲就越大做事就越积极。

》

你去腾讯上班，早上8点到晚上8点，工资50000每月，*不干并不重要，重要的是马化腾干不干。

在职场上面混了这么久，你应该知道，工资从来不是单方面说了算的。你开多少价，公司不一定答应；公司给你多少，你又不一定接受。所以工资的决定，是求职者与公司双方妥协的结果。

之前我面试了一个求职者，他是来应聘我们一个高级测试工程的岗位，在部门里面类似于TSE的角色，他的工作经历和能力非常吻合，无奈他开价太高，工资要45K，但是我们对那个岗位的预算最高只到35K。

求职者也非常坦诚，告诉我们他现在最缺钱，因为他跟老婆离婚了，孩子和房子全部给了老婆，自己相当于是净身出户，但他刚刚交了一个年轻的女朋友，对方要他*了房子才肯结婚，所以他现在到处投简历，那家给钱都就去哪家。

由于我们非常看重他的专业技术，不想放弃他，断断续续跟他接洽了4个月，但他始终不肯让步，坚持要45K的月工资，最后总监请示了总经理后，拍板决定给他45K，走破格录用通道。

就在我们发给他Offer之后，我注意到他应该在网上刷新简历，隐隐感觉不妙，果然在他约定报到时间的前一周，我接到他*，说找到了一份50K工资的工作，不来了。

所以，薪资的谈判，从来不是你要我就给，或者你给我就要，它有双方因素的综合平衡。

我问你一句话，你有什么了不起的本事，让腾讯给你50K一个月的工资？

不干！

打死都不干！

去腾讯才5万月薪，为什么要干？

别误会，我不是金领，现在的月薪只有八九千块钱而已！

也别误会，我不是什么清高之人，永远都为五斗米折腰。

之所以不去赚这5万块，只是因为我的时间我作主。

早上8点到晚上8点，12个小时，月薪5万，算下来，的确挺划算的。

但是，好不容易来这世上活一遭，晚上都用来睡觉，就白天的时间还算活着，现在却还都要奉献给一个所谓的工作？

有这点时间，*点啥不好？

相比较而言，我还是喜欢朝九晚五，喜欢周末休息，喜欢节日空闲。

因为，只有这样，我才能干自己想干的事情，陪自己想陪的人。

而且，如果生活偶尔出现点意外，我还可以请个假去应付这个意外，而不至于把自己*身给一个“工作”。

从另一方面来说，如果月薪5万的话，我很可能会慢慢安逸下来，根本不想去寻找什么*，一心只想把这个工作作好，按部就班的上班，如此的话，好像很安稳。

但是，如果陷入了这种“甜蜜”的人生中，未来就不会有什么变化了，更不会有什么期待了。

当然，以我现在的月薪来说，生活的确很艰苦，每个月都要操心房租水电吃饭以及给女朋友*礼物，最后根本剩不下什么。我不会说现在的我很快乐，但至少过得舒服，除了上班时候偶尔的烦恼外，一般时间是随心所欲的。

在这种生活状态中，想干点啥就能干点啥，其实还算不错。

当然，生活还是需要努力，否则的话，到时连个房都*不起，更别说娶我旁边站着的这个可爱的姑娘了。

好了，就这些吧，个人观点，别总是假设一个看起来美好的人生，过好自己的，珍惜身边的，其实挺好。