哈尔滨农垦事业单位招聘 黑龙江省教育厅直属事业单位招聘条件是什么? - 百度...

黑龙江省农垦总局水务局所属事业单位公开招聘工作人员方案

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）文件精神，为加强总局水利工程建设管理中心专业技术队伍建设，特制定本方案。
一、单位简介
总局水利工程建设管理中心于2005年4月由黑龙江垦区水利工程建设管理局和黑龙江农垦水利工程招投标管理中心合并组成，为副处级自收自支事业单位，隶属于黑龙江省农垦总局水务局。总局水利工程建设管理中心是水利工程建设项目的责任主体，对全垦区水利工程建设项目负总责，同时对垦区水利建设项目招标投标行 为进行监督和管理。
二、招聘计划
招聘单位 年龄 学历 专业 人数 备注
水利工程建设管理中心 30岁以下 教育部直属重点大学应届统招本科及以上 水利 1 具有学士学位，英语四级以上，计算机国家二级以上。有较强的文字综合能力及一定文体专长。吃苦耐劳，能够适应艰苦工作。

三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、平等竞争、择优录取的原则。
四、应聘人员基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较强的事业心和责任心。
（二）热爱水利工作，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
（三）国家教育部直属重点大学应届全日制统招水利专业本科毕业生，年龄在30岁以下，具有学士学位，英语四级以上，计算机国家二级以上。
（四）具有较强的协调能力，语言表达能力和文字综合能力，并有一定文体专长。
（五）身体健康，吃苦耐劳，能够适应艰苦工作。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：通过省人事编制信息网和其它媒体公开发布招聘计划。
（二）报名：应聘人员持个人简历（包括：个人基本情况、学习工作经历、具备特长等），身份证、学位、学历等证书原件或其他有效证明材料到农垦总局水务局报名。
（三）资格审查：根据岗位要求，由招聘工作小组对应聘人员资格进行审查核实，确定符合条件人选通知考试。
（四）笔试、面试：考试采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中有关规定，报名人数与招聘人数之比原 则上不能低于3：1。笔试的具体内容根据岗位要求，由考核工作小组拟定试卷，统一组织考试。面试的重点内容是:道德品质、语言表达能力、沟通能力、文体特 长及综合素质。考试时须携带由总局人事局颁发的准考证和本人身份证等有效证件。考试时间根据报名情况另行通知。
（五）人选确定及公示:考核小组依据应聘人员的笔试、面试情况，确定综合成绩的1人进行体检和考核。体检参照公务员体检标准和要求进行，体检不合格者 取消应聘资格，按考试成绩由高分到低分依次递补。考核主要对应聘人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考试合格人员，在省人事编制信息网进行公示，公示期不少于7天。
（六）聘用：公示期满无异议后，按干部（人事）管理权限上报主管部门批准后，按程序办理手续，签订正式聘用合同。一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员福利待遇。
（七）试用期：受聘人员试用期6个月。试用期满合格人员，正式聘用；不合格人员，取消聘用。
六、报名时间及联系*
报名时间：2009年5月13日至2009年5月31日
报名地点：黑龙江省农垦总局水务局（哈尔滨市南岗区嵩山路89号）702室
联系人:孙兵，联系*：0451-55196685。
七、组织领导
由总局人事局、纪检委、水务局组成农垦总局招考工作领导小组，统一对此次招考工作进行领导。

黑龙江省农垦总局所属事业单位2013年下半年公开招聘工作人员公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2011]68号)《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》(黑人社函[2011]616号)等文件要求，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

详见附表。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，品行端正;

(二)具有岗位工作所需要的专业素质和能力;

(三)身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;

(四)统招本科起点，35周岁以下(1978年9月1日以后出生)具备招聘岗位所需要的其他条件(见附表);

(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整;

(六)参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，以及应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受省*黑政发【2009】30号文件中明确的加分政策。

下列人员不得报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;

(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1、网上报名。考生可在2013年9月17日9：00至2013年9月23日16:00期间，登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站( www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp )或黑龙江省人才评价网( http://221.208.247.70 ：:8000/index.aspxs)选择事业单位招聘专题，进入报名系统。浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。

2、查询资格审查结果。考生可在2013年9月17日9:00至2013年9月24日12:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁;仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他岗位。

3、网上缴费。资格审查通过(含仲裁通过)的考生可在2013年9月17日9:00至2013年9月24日16:00期间，登录网络报名系统，通过网络支付考务费。考务费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额交纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

4、打印准考证。考生可在2013年10月9日9:00至2013年10月12日16:00期间，登录网报系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

5、注意事项

(1)考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

(3)同一岗位报名人数(按缴费人数计)与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。特殊情况下，可适当降低比例。

(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(5)符合黑政发【2009】30号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

(6)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询*(0451)82672690。

(二)考试

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2、笔试：笔试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。

《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;《专业知识》考试内容为相关岗位所需专业知识;考试日期为2013年 10 月 13 日，具体时间、地点详见准考证。

笔试前，请符合黑政发【2009】30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：2013年9 月 27日8:30~11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130 号9楼928室，*：(0451)82672269。

笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在省农垦总局人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。

面试前进行现场资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。

面试以结构化面谈为主，满分为100分，低于60分者不予录用。面试时间、地点由招聘单位另行通知。

4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

5、笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。

体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示和审批

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。

(五)监督

由纪检监察部门进行监督。监督*：省纪委监察厅驻省农垦总局纪检监察局，*：(0451)55198210.

四、联系方式

(一)北大荒日报社

差额拨款正处级事业单位。联系人：杨洪生、何卫军，联系*：(0451)55199050、55199015*：15124514789、13904613781

地址：哈尔滨市南岗区红旗大街208号

(二)黑龙江省农垦社会保险事业管理局所属农牧场社保局

全额拨款正科级事业单位。联系人：刘杰、陶然，联系方式：(0451)55195040，电子信箱：jsbj55195040@163.com;

地址：哈尔滨市香坊区珠江路副29号

(三)黑龙江省农垦总医院

非财政补助正处级事业单位。联系人：尹艳梅 联系*： 0451-55197630 15945692495;电子邮箱：klwxyym@163.com

地址：哈市南岗区哈双路235号。

附件：黑龙江省农垦总局所属事业单位2013年下半年公开招聘人员计划表.doc

2010年辽宁省农垦局所属事业单位工作人员招聘公告
根据省人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘人员工作有关文件规定，辽宁省农垦局所属事业单位辽宁省盐碱地利用研究所拟于2010年公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位情况简介
辽宁省盐碱地利用研究所创建于1958年，是一个以盐碱地区水土资源利用为主攻方向，以种稻改良利用盐碱地为重点的省属专业研究所，是全国一家从事盐碱地资源综合利用的研究所。
建所五十二年来，全所共开设研究课题三百多项，取得各类科技成果212项，有116项成果获奖162项（次），其中获省（部）级以上奖励的成果51多项（次），包括国家发明三等奖2项，国家科技进步三等奖1项，国家重大技术改造奖1项。这些成果在生产中广泛应用，成果转化率达75%以上，累计创经济效益550亿元以上。
辽宁省盐碱地利用研究所座落于辽宁省盘锦市，科技人员长期工作在农林一线，虽然地处偏远，条件艰苦，但可为有志、有才的青年提供施展才华实现抱负的平台，欢迎具有吃苦耐劳精神，热爱农业科研事业的有志青年加盟。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，具备岗位所需专业和技能条件；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、报考人员所学专业必须与《2010年辽宁省农垦局所属事业单位公开招聘岗位计划信息表》中所规定的专业一致；
5、应聘人员除满足上述基本条件外，还需满足岗位所需的其他条件；
6、年龄要求，硕士以下学历年龄在30周岁以下，博士学历年龄在35周岁以下。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
三、招聘岗位
招聘岗位详见辽宁人事考试网公布的《2010年辽宁省农垦局所属事业单位公开招聘岗位计划信息表》。
四、招聘方式
具有硕士及以上学位的人员采用考核的方式招聘，具有本科及以下学历的人员采用考试考核的方式招聘。
五、招聘程序
1、报名
(1)报名时间为自公告发布之日三日内。报名采取现场报名的方式，考生持身份证、毕业证、学位证、简历、一寸免冠照片三张及50元报名费到辽宁省盐碱地利用研究所报名，地址：辽宁省盘锦市兴隆台区惠宾街101号。考生只能选择一个岗位进行报名，报名实行诚信制度，考生须认真填写《辽宁省农垦局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
（2）资格初审。省农垦局人事劳动处将会同辽宁省盐碱地利用研究所根据考生提供的《辽宁省农垦局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格初审。一周后，将采取*通知的方式通知初审通过人员考试及考核时间。
2、笔试
(1)笔试科目为行政能力测试，笔试总成绩满分为100分。
(2)笔试时间初步定于11月中旬，具体时间通过*通知，地点在辽宁省盐碱地利用研究所。报考者持身份证原件参加笔试。
(3)考试结束后，省农垦局人事劳动处会同辽宁省盐碱地利用研究所对笔试成绩进行汇总，确定最低分数线，确定面试人员，通过*方式通知考生进行面试。
3、面试
(1)笔试合格人员，按各岗位报考人员笔试成绩由高到低1：3比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际参加笔试人员确定。
(2)面试由省农垦局会同辽宁省盐碱地利用研究所组织实施，面试内容为专业知识及相关基础知识，面试满分为100分，合格分为60分，未达到合格分数的，不予聘用。面试考官为7人，由省农垦局及辽宁省盐碱地利用研究所领导及专家组成。
(3)面试具体时间及地点辽宁省盐碱地利用研究所以*方式另行通知考生。
4、考试总成绩计算
考试总成绩满分为100分（笔试加面试），应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重4：6计分法计算,即总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。
5、考核
(1)根据笔试、面试后的总成绩，按招聘岗位1：1的比例确定考核人选。总成绩相同者，按面试成绩由高到低排序确定。
(2)考核由省农垦局会同辽宁省盐碱地利用研究所组织实施，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。考核中发现不符合聘用条件的，将取消聘用资格，并报请省人社厅批准。
六、体检
体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对身体条件有特殊要求的，执行国家的有关规定，体检费用由用人单位负担。因体检不合格或考生放弃等原因出现职位空缺时，不进行递补。
七、公示和聘用
体检和考核合格后确定的拟聘用人员将在辽宁省人事考试网( www.lnrsks.com )进行公示，公示期为7天。公示期满，按规定办理聘用手续，订立聘用合同。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期为六个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，否则取消聘用。
八、其他
招聘政策咨询*：
辽宁省农垦局人事劳动处冯文宏 024-22856553
辽宁省盐碱地利用研究所赵 岩 0427-2836439
0427-2836169

附件： 2010年省盐碱地所公开招聘岗位信息表.xls

黑龙江农垦职业学院2010年公开招聘人员工作方案

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）文件精神和学院人才队伍建设的实际需要，为切实做好2010年公开招聘人才工作，特制订如下工作方案。
一、学院简介
黑龙江农垦职业学院隶属于农垦总局，系差额拔款的事业单位，位于哈尔滨市江北大学城中心地带，2001年晋升为高等职业院校，拥有50余年的办学历史。现有校园占地面积20万平方米，固定资产总值近2.5亿元，教学仪器设备2400余万元。建有食品工程系、制药工程系、护理系、计算机应用技术系、经济管理系、师范教育系、电视艺术系和思想政治理论课教学部、体育教学部等7系2部。开设食品加工技术、食品质量检测技术、生物制药技术、药学、物流、旅游、会计电算化、护理、学前教育、计算机网络技术和市场营销等36个专业，拥有专任教师290人，其中教授、副教授等高级以上职称149人，硕士学位教师70余人，在校生6300人。毕业生就业率连续多年在90%以上。学院先后被授予省级文明单位标兵、省教育系统“三育人”先进单位等荣誉称号。2006年被评为教育部人才培养工作水平评估优秀院校，并被共青团中央、全国青联、国际劳工组织命名为大学生创业教育基地。现根据学院发展建设需要，拟公开招聘人员13名。为确保招聘工作的顺利进行，经研究，特制定本实施方案。
二、学院2010年招聘人员计划
招聘岗位
所在部门 专业方向 学历
要求 职称要求 工作经历及学位要求 招聘人数 岗位
制药
工程系 药品质量分析 统招本科 中级及以上职称 学士及以上学位 1 教师
硕士 三年以上本专业工作经历
药品经营管理 统招本科 中级及以上职称 学士及以上学位 1 教师
硕士 三年以上本专业工作经历
中药制药 统招本科 中级及以上职称 学士及以上学位 1 教师
硕士 三年以上本专业工作经历
制药机械 统招本科 中级及以上职称 学士及以上学位 1 教师
硕士 三年以上工作经历
药物制剂 统招本科 中级及以上职称 学士及以上学位 1 教师
硕士 三年以上本专业工作经历
经济
管理系 建筑工程造价 统招本科 中级及以上职称 学士及以上学位 1 教师
硕士 三年以上本专业工作经历
土木工程 本科 中级及以上职称 学士及以上学位、具备干部身份 1 教师
硕士 三年以上本专业工作经历
无机非金属
材料工程 统招本科 中级及以上职称 学士及以上学位 1 教师
硕士 三年以上本专业工作经历
建筑设计 统招本科 中级及以上职称 学士及以上学位 1 教师
硕士 三年以上本专业工作经历
护理系 护理 统招本科 中级及以上职称 学士及以上学位 2 教师
硕士 三年以上本专业工作经历
康复治疗技术 统招本科 中级及以上职称 学士及以上学位 1 教师
硕士 三年以上本专业工作经历
组织
人事部 中文及相关
专业 本科 高级职称 五年以上机关工作经历
文字能力强、具备干部身份 1 管理
合计 13

三、应聘人员基本条件

招聘条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
(二)哈尔滨市区户籍，持有会计从业资格证书;
(三)年龄要求(详见附件)。具体计算方法：30周岁为1986年1月1日以后出生、35周岁为1981年1月1日以后出生为准。
(四)身体健康;
(五)具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件)，其中工作时间的计算截止2016年1月1日。
(六)符合《省*办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)加分条件的,可以享受加分政策。
下列人员不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;
(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。