白银事业单位招聘比例 2021年甘肃白银市靖远县事业单位急需紧缺人才引进公...

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2015甘肃白银市医疗卫生事业单位招聘119人

报名、考试时间及地点

1.甘肃中医学院：2014年12月13日9：00—16:00;

2.宁夏医科大学：2014年12月18日。

有意报考白银市医疗卫生事业单位的考生，可按照上述时间和地点，参加报名考试。考试具体时间另行通知。

考试通过资格审查的考生采取现场答辩与 专业知识 考试相结合的方式进行。

现场答辩和专业知识考试分值均为百分制，保留两位小数点，答辩占30%，专业知识考试占70%。总成绩=答辩成绩×30%+专业知识考试成绩×70%，专业知识考试成绩低于60分的取消面试资格。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

白银市第二人民医院，是一所集医疗、教学、科研、急救、康复和预防保健为一体的三级乙等综合医院、国家爱婴医院，是甘肃中医学院附属医院、兰州大学临床医学院教学医院、兰州大学第二医院协作医院。综合实力雄厚，骨科、心血管内科、儿科、普外科、产科、口腔科、耳鼻喉科、药剂科是白银地区的重点专科，其中骨科、心内科、儿科是甘肃省县级医疗卫生重点学科。针灸理疗科是省级中医重点专科。根据《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)》(市委办发[2020]31号)和《白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案(试行)》(白组通字[2019]146号)的有关规定，现将我院引进急需紧缺人才有关事宜公告如下：

一、引进计划

拟引进11名事业编制人员，具体岗位见附表1;

二、基本条件

(一)拥护中国*领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱卫生健康事业，道德品行和职业素养良好;

(二)适应岗位要求的身体条件;

(三)具体引进条件以专业岗位表规定为准(附表1);

(四)硕士研究生年龄为35周岁及以下(即1986年5月1日以后出生);全日制普通高校一本年龄为30周岁及以下(即1991年5月1日以后出生)

(五)报考人员不限户籍和生源地。

(六)有下列情形之一的不得报名：报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位;曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位引才中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;农村订单定向生免费医学生;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

按照发布公告、现场报名、资格审查、组织考试、体检考察，公示聘用等程序进行。

(一)报名

本次引进采取现场报名方式进行。应聘人员只能报考一个岗位。

报名时间：2021年4月17日上午9:30-17:30

报名地点：海悦商务酒店(地址：定西路241号旺盛大厦1层)

报名须填写《白银市第二人民医院人才引进报名登记表》(附表2)。应届毕业生报名时须提供本人毕业生就业推荐表、学业成绩单、就业协议书、身份证原件及复印件、正面免冠2寸彩照3张;往届毕业生报名时须提供毕业证、学位证、报到证、岗位要求的相关资格证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆学信网，自行注册打印)、正面免冠2寸彩照3张，有工作单位的应聘人员还须提供有人事管理权限的部门同意报考的证明原件。

资格审查

医院严格按照本公告规定的报考岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。资格审查合格后方可参加面试考核，应聘人员对所提供材料的真实性负责，如发现报考人员提供虚假报考材料或不符合引才条件的，取消应聘资格。报考人员同时提供准确、有效的联系方式。

(三)面试考核

1.医院组织统一的面试考核，考试时间及地点另行通知。

2.面试开考比例原则上不低于3:1，如果最后名并列，则所有并列者一起进入面试;面试比例达不到3:1的岗位，由医院划定最低分数控制线，在考核面试前书面通知应聘者。

3、采取结构化面试的形式，分专业知识测试和综合能力答辩两部分，分值均为100分，专业知识测试成绩占60%，综合能力答辩成绩占40%。每位考生考试总时间13分钟，其中，专业知识测试8分钟，综合能力答辩5分钟。专业知识测试低于60分不予录用。计分时，去掉一个分和一个最低分，然后计算平均值，保留至小数点后两位。现场依据考生答辩情况公布成绩并由考生签字确认。面试测评结束后，依据考试成绩从高分到低分排序确定拟引进人员，并现场签订三方协议。

4、面试分岗位进行，每次面试一人，多位考官面对一位考生。由引导员依次带领考生进入考场，并通知下一名考生做好准备。考生答题后，由主考官进行评定，其他考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。

(四)体检和考察

1.体检

根据总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检标准通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由体检对象自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。体检不合格的，不再进行递补。

2.考察

体检结束后，对体检合格的拟引进人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。

(五)公示聘用

根据面试考核、体检及考察结果，确定拟引进人员，在白银市第二人民医院网站公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

(六)引才结果备案和聘用

引才结束后将结果分别报区委组织部、区委编办、区人社局、区卫健局备案，并向区卫健局、区人社局提供备案报告和引进结果备案花名册，根据《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》等相关规定办理聘用手续，纳入事业编制管理，享受事业单位正常工资待遇。已就业人员，须在规定时间内与原单位解除劳动合同，之后方可办理聘用手续。

四、监督检查

要求引才工作公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的进行，确保按需引人、人岗相符。严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律，对违反引才考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事引才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

五、联系方式

人事科*：0943-8240513

六、其他

因招聘具体时间未定，请扫码进入市二院人才引进报名咨询群，以便于随时通知。

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2021年度白银市第二人民医院引进急需紧缺人才专业及岗位表.xls
白银市第二人民医院人才引进报名登记表.doc

【 #事业单位# 导语】2021年甘肃白银市靖远县事业单位急需紧缺人才引进公告【16人】已发布，邮箱报名时间为：2021年12月7日至12月11日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为加强全县干部队伍建设，优化干部队伍结构，提升专业技术质量，选拔优秀适岗人才，根据*白银市委办公室《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)>》的有关规定，计划面向全社会为我县事业单位公开引进急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

靖远县事业单位公开引进急需紧缺人才16名，其中综合类岗位14名：靖远县审计局1名、靖远县自然资源局1名、靖远县红军渡河战役纪念馆2名、靖远县水务局2名、靖远县林草局1名、靖远县市场监管局2名、靖远县农业农村局5名;教育类岗位2名：靖远县委党校2名。

二、引进范围

1.综合类岗位引进范围：“双一流”院校全日制普通高校本科及以上学历应往届毕业生、甘肃省属院校省级一流学科本科及以上学历应往届毕业生;全日制普通高等院校研究生及以上学历应往届毕业生。

2.教育类岗位引进范围：教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范毕业生;“世界一流大学”和“一流学科”全日制本科及以上学历毕业生;未入选国家“双一流”建设高校的原985工程、211工程高校的师范类专业全日制本科及以上学历毕业生;省部共建师范院校(河南师范大学、伊犁师范学院、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学)师范专业全日制本科及以上学历毕业生。同等条件下硕士研究生优先录用。

具体岗位及要求详见《靖远县2021年事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表》。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的资格条件及技能要求;

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.法律法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.符合岗位专业要求，引进岗位按专业类别划分，参照2018年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》和教育部《学位授予和人才培养学科目录》执行，要求硕、本专业一致或相近。

2.全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(1991年12月1日以后出生);研究生及以上学历或中级以上专业技术职称，年龄在35周岁以内(1986年12月1日以后出生)。

3.岗位所需要的其它条件。

(三)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、服务年限未满(含试用期)的机关、企事业单位工作人员;

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员;

8.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应回避情形的岗位。

四、引进程序

(一)报名

本次人才引进工作，采取网上电子邮件报名的形式。

1.报名时间：2021年12月7日至12月11日。

2.报名材料：《靖远县2021年事业单位引进急需紧缺人才报名登记表》;本人有效身份证件、毕业证、学位证、就业报到证、学信网学历认证等招聘岗位条件所要求的相关证件;已就业考生，需同时提供单位同意报考证明或离职证明。2022年毕业生须学校提供按期能够毕业的证明。

网上报考人员需将报名所需材料整理为压缩包并发至邮箱：jyxrsj304@163.com。上传的证件或证明原件须为扫描件，内容清晰，文件格式为PDF格式，邮件名统一为“岗位代码+姓名+联系*”，各子文件名为“证件类型+姓名”。每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。

(二)资格审查

根据引进职位所需条件，由县委组织部、县人社局对报考人员提交的报名申请材料进行审查，审查不符合要求的，及时向报考人员*告知并说明理由。通过资格审查的报考人员，全部进入面试，且在面试时提供报名时上传的全部证件原件，如面试时提供的证件原件与报名时上传的证件前后不一致或存伪，将取消面试资格。计划招录岗位人数与面试人数比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，经县委人才工作领导小组办公室同意，可组织面试，面试成绩达到或超过最低标准线70分，可进入下一步程序。

(三)面试

面试采用结构化的方式，实行百分制。面试考核按引才岗位1：1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定拟引进人选，末尾成绩并列的，可采取加试方式拟定引进人选，面试成绩达不到70分以上者，取消进入下一环节资格。面试时间和地点另行通知。

(四)体检考察

根据面试成绩，按照职位拟引进人数等额确定体检人员名单。按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。参加体检人员须持本人身份证和体检通知书参加体检。体检费用由报考人员个人承担。

按照德才兼备以德为先的标准，由引才单位主管部门组织相关人员对体检合格的拟引进人员进行考察，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况，并客观、公正、公平地予以评价。考察结束后，由引才单位主管部门提出书面考察意见。对考察中存在疑问的人员，考务组将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，一律不予引进。

体检、考察不合格或本人放弃资格的，取消引进资格，并根据面试考核结果排名依次替补(面试成绩达不到70分以上者不得递补)，本环节递补只进行一次。

(五)公示

根据面试、体检及考察情况，由县委人才工作领导小组确定拟引进人员，在靖远县*网站进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，没有异议的，予以引进;对有问题反映的，经调查核实不符合引进条件或本人自愿放弃的，取消引进资格。空缺岗位人选可根据面试成绩依次递补(面试成绩达不到70分以上者不得递补)，本环节递补只进行一次。

(六)聘用

引进单位按照规定签订聘用合同并纳入事业单位编制管理，办理入编、备案和工资手续。聘用人员一经聘用，在用人单位最低服务期限不少于5年(含试用期1年)，试用期满考核不合格者，取消引进资格。引进人员违反与用人单位签订聘用合同的约定，在5年服务期内调动岗位或者离开岗位的，按有关规定向用人单位缴纳违约金。

五、其他事项

(一)资格复审、面试的时间和地点，根据全国疫情防控情况另行通知。应聘人员报名后，应保持联系*畅通，凡未按要求参加资格复审、面试、考察体检的，取消相应资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

(二)应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

(三)根据疫情防控工作有关要求，参加资格复审和面试人员需提供健康“绿码”“行程码”和48小时内核酸检测阴性证明;来自中高风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和48小时内核酸检测阴性证明，并提前到达规定地点集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加面试;全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制，采取面试考核方式进行。

二、引进计划

全区公开引进事业单位工作人员9名，其中：平川区动物疫病预防控制中心2名、平川区植物保护检疫站1名、平川区水旱灾害防御中心2名、平川区水利工程质量安全工作站1名、平川区安全生产执法大队1名、平川区应急保障服务中心1名、白银市平川陶瓷研究中心1名。具体引进计划详见《2020年白银市平川区引进急需紧缺专业技术人才岗位需求表》。

三、范围和条件

(一)范围和对象

1、本次事业单位拟聘岗位不限户籍和生源地。

2、“双一流”大学和原985工程、211工程高校的全日制本科及以上学历、学士及以上学位毕业生;全日制普通高等院校研究生学历、硕士及以上学位毕业生;中级及以上专业技术职称人员。

3、大学本科毕业生不超过30周岁(1990年10月1日及以后出生)，硕士研究生及以上学历或中级以上专业技术职称不超过35周岁(1985年10月1日及以后出生)。

(二)引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2、拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，具备坚定的政治素质，品行端正，身心健康。

3、具有岗位所需的资格条件及技能要求。

4、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

有下列情形之一者不得报考或不予引进：

1、在白银市范围内机关事业单位已就业人员(含服务期内项目生)。

2、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员。

3、受过刑事处罚或治安管理处罚;受到党纪政纪处分期限未满或因违纪违规被开除辞退解聘的人员。

4、法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格初审

1.报名方式：采取本人现场报名或网上报名两种方式进行，报名人员任选一种方式进行报名，不得重复报名。

2.时间及地点

现场报名时间为2020年10月21日至2020年10月23日(上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:30)，报名地点为平川区人才交流服务大厅(甘肃省白银市平川区兴平北路68号人社大厦208室);网上报名时间为2020年10月19日至2020年10月23日，于2020年10月23日24时截止。

3.报名要求

(1)现场报名人员需携带身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证(针对未就业高校毕业生，已签约就业单位又解约的高校毕业生，须出具《解约函》或《解除劳动合同协议》)原件及复印件，近期正面免冠2寸彩照4张等材料到现场报名和资格初审。填写《白银市平川区引进急需紧缺人才报名登记表》。专业技术职称人员请携带中级及以上专业技术职务任职资格的《资格证书》、资格文件;在国(境)外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

网上报考人员须登录白银市平川区人民*门户网站( http://www.bypc.gov.cn )，下载并填写《白银市平川区引进急需紧缺人才报名登记表》，并将电子版发送至邮箱：15921279@*.com，发送邮件时，邮件标题固定格式为:岗位代码+姓名+联系方式,报名登记表上照片为近期免冠两寸蓝底彩照，电子版照片小于20KB，不得进行PS处理，报名以收到“XXX同志，您提交的报名登记表已收到”字样为准，确认报名成功，否则未完成报名。每人仅限报考一个岗位。所有网上报名的应聘人员在面试前需进行资格确认及审核，必须提供与现场报名人员相同的证件及资料，报考者是否符合报考岗位的条件，以报考者本人有效毕业证、学位证及专业技术职称资格证书所记载信息为准。报考人员应仔细阅读公告及《岗位需求表》，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。资格确认时间：2020年10月27日;资格确认地点：平川区人才交流服务大厅。

(2)本次公开引才工作不收取报名费。

五、面试

通过资格审核的报考人员须携带《面试通知书》和有效期内身份证原件(身份证或临时身份证)参加面试，两证不全者不得参加面试。

1、面试通知书领取

报考人员于10月28日下午2:30—6:00由本人携带身份证到平川区人才交流服务大厅领取《面试通知书》。确因特殊原因不能到现场领取的，可委托他人领取，代领者须携带代领人身份证原件及委托人委托书、委托人身份证复印件。逾期未领取面试通知书者，视为自动放弃。

2、面试时间和地点：以《面试通知书》时间、地点为准。

3、面试内容：根据拟聘岗位特点及履职要求组织面试，面试成绩满分100分。

4、根据岗位计划引进人数，如参加面试人员达不到1：2面试比例的,划定最低分数控制线为70分，低于70分的取消聘用资格。面试成绩现场公布,由应试人员现场签字确认。面试成绩相同时，采取加试方式再次评分。

5、成绩公布。面试结束后，由此次引才领导小组办公室将所有应试者面试成绩汇总后24小时内在平川区*门户网站、区委组织部、区人社局公示栏和微信公众号等平台予以公示。

六、体检

根据参加面试人员的总成绩，按岗位拟引才人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院组织体检。参加体检人员需提供本人居民身份证原件和《体检通知书》，缺少上述证件之一者，不得参加体检。

1、对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，复检仍不合格的，取消考察资格。

2、体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，责任自负。对因复检及未参加体检形成的空缺名额按该岗位面试成绩由高分到低分的顺序等额递补(面试缺考或成绩为零的，不得递补)。

3、对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

4、体检费用和复检费用由体检人员自理。

七、考察

体检合格人员确定为考察人选,由引才工作领导小组研究成立考察工作小组，通过征询报考人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质及人事档案等进行综合考察和审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。

考察不合格者，该职位经引进工作领导小组核准后，按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者不得递补)，本环节递补只进行1次。

八、公示

根据体检、考察情况，由考察小组研究提出拟引进人选建议名单，提请领导小组研究确定后，在平川区*门户网站及区融媒、区委组织部、区人力资源和社会保障局以及本次引才单位主管部门微信公众号等媒体平台公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。

九、入职

公示期满无异议不影响聘用的，按照管理权限由组织、编办、财政、人社部门分别办理相关聘用和入编手续。受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行现行事业单位工作人员工资标准。

本次公开引进人员，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》管理，用人单位与引进人员签订聘用合同并纳入事业单位编制管理，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消引进资格。

十、纪律监督

要严格执行工作程序、工作制度和保密规定，要严肃公开人才引进工作纪律。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反纪律的报考者，视情节轻重，给予取消其引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

十一、其他

1、从事公开人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。

2、根据疫情防控工作有关要求，参加面试的考生应在考试前14天申领“健康码”，“健康码”为绿色且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可参加面试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加面试。

本公告未尽事宜由本次急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组办公室会同各引才主管部门负责解释。

咨询*：区委组织部：0943-6620116

区人社局：0943-6626690

监督*：0943-6682605

白银市平川区引进急需紧缺专业技术人才岗位需求表及报名表

*白银市平川区委组织部

白银市平川区人力资源和社会保障局

2020年10月13日