长沙雨花区事业单位招聘 湖南省环境保护厅直属事业单位2014年公开招聘方案 -...

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2015年湖南省教师编制考试考试内容
考试内容要熟知
湖南教师招考的考核环节一般会采取笔试+面试相结合的方式进行，当然，也有少数招考单位的考核方式仅采取笔试而不进行面试考核。具体来说：
(1)不同岗位笔试内容不同。总体来看，教师招聘考试笔试一般会涉及教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识的相关内容，有些地区甚至考查职业能力倾向测验。不过，在涉及考查多个科目时，对不同科目内容会采取不同的比例进行笔试总成绩的计算。比如，2014年7月岳阳汨罗市事业单位教师岗的笔试内容中公共基础知识占10%，专业基础知识占90%。因此，考生在准备之初，最好参看历年招考公告，搜索历年真题，对笔试考查内容有较为全面而细致地了解，在备考复习中才能做到心中有数、胸有成竹。
(2)面试环节多以说课、试讲、答辩的方式为主，多数是以试教为主，少数地方是说课的形式，极少地区会使用结构化面试。
考生对不同的面试方式要进行有针对性地学习和模拟训练，才能在面试中轻松自如的表现。而对于音乐、体育、美术这类专业性较强的岗位，面试形式多以专业技能测试为主。
另外，需要提醒考生的是，笔试成绩的高低决定着考生能否进入面试，以及能否最终成功应聘的关键。以2014年长沙市各区县的教师招考笔试成绩入围情况来看，由于能否入围以笔试成绩高低划定，从学科来看，语文、数学、英语、音乐、体育、美术的入围分数线普遍较高;从学段来看，小学学段的入围分数线相比中学学段分数要高。在2014年举行招考的长沙市直、芙蓉区、岳麓区、雨花区和高新区中，最低笔试入围分数线也在60分以上，最高则在83分。由此可见，笔试成绩的高低，决定着考生能否向前走得更长更远，因而不要因为笔试可能考查考生非常熟悉的本专业知识而掉以轻心。
具体信息也可以在湖南教师招聘网查看。

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根据上述职责，区教育局内设8个职能科（室）： 1.负责起草局党政年度工作计划、总结材料、文件、请示、通知，做好会议记录和*记录，管好、用好教育局印章。
2.负责各类公文、资料的收发、登记、传阅、整理、装订和归档，管理文书档案，做好机要保密工作。
3.做好信息工作，统筹抓好教育宣传报道，负责宣传报刊征订发行工作，管理区属中小学图书装备工作。
4.负责办理、交办、督办上级或有关部门布置的工作，协助局领导或其他科室处理偶发事件，配合实施各种应急方案。
5.负责组织机关工作人员会议，筹备全局大中型会议，负责局机关对外接待工作。
6.牵头做好机关干部考核工作。
7.负责做好群众来访工作，承办人大代表建议和政协委员提案。
8.负责局机关计划生育工作，联系教育系统所辖单位计划生育工作。
9.根据科室计划，统筹采购机关办公用品，负责机关车辆管理和调配，管理机关资产，做好机关后勤保障工作。
10.负责全区区属学校教育国际文化交流的协调、管理和指导工作。
11.牵头做好教育系统的*采购工作。 1.负责全区教职工管理工作，完善人事管理制度，制订教职工考核及奖惩方案，并组织实施。
2.配合局领导考察区属中小学、二级机构和局直属幼儿园领导班子，提出干部拟任建议，负责局以下教育行政干部的任免发文。
3.制订教职工培训规划，确定培训规格，负责培训人员的选送及考核、任用。
4.负责组织教师招聘工作。
5.负责办理教职工调动、自然减员和亡故教职工抚恤工作。
6.审核教职工工龄、教龄和学历，负责教职工的转正定级、工资调整及工资转移工作。
7.协助审核区属各学校编制，制定教职工调配方案。
8.负责组织教师职称评定、工人等级考试和教职工年度考核工作，做好干部年终统计工作。
9.审核认定辖区内初中、小学、幼儿园教师资格，按规定发放教师资格证。
10.负责管理全区教职工人事档案。
11.配合纪委、监察科，共同做好教职工违纪查处工作。
12.负责办理教职工医保、大病救助、健康体检等相关手续。 1.宣传贯彻党的教育方针、政策、法令和法规，全面贯彻《义务教育法》、《教育法》，指导并督促学校全面实施素质教育，努力提高教育质量。
2.负责全区公办学校教育教学业务管理，确保小学入学率100%、巩固率100%，初中巩固率不低于98.5%，高考优秀率、录取率稳步提高。
3.牵头组织开展教育教学研究活动，探索规律，总结经验，发现典型，及时推广。
4.负责学籍管理、招生和毕业生工作。
5.牵头抓好学生的文艺、卫生、特长培养、科技活动，归口管理中小学学科竞赛活动。
6.调查处理学生中的严重耦发事件。 1.编制年度经费预算，办理好年终决算；负责机关财务及教育系统基建、采购及其他项目的财务报批、支付工作。
2.依据《会计法》，按会计人员职责和权限，严格执行各项开支标准；组织会计人员进行业务培训。
3.建立健全财务制度，规范会计核算中心管理，充分发挥核算中心管理全区教育经费作用；对各中小学、二级机构和局直属幼儿园的财经工作进行经常性的检查和管理，指导和监督有关人员离任财务移交；配合内部审计，及时处理违反财经纪律的事件；接受审计、财政、税务、物价、人事、编委等部门业务检查指导。
4.指导各中小学、二级机构和局直属幼儿园进行经费预算，编制年度预算书，做好国库集中支付工作；负责系统内国有资产登记、管理。
5.协助区教育基金会管好本金，用好息金。
6.负责教育系统住房公积金的收缴退支工作。
7.做好教育系统财政供养人员信息采集工作，组织好教育系统所辖单位机构代码证申报年检和事业单位法人年检。
8.办理好教职工保险工作，配合人事部门办理好教师的工资、福利工作。
9.负责教育部、财政部等统计年报工作。 1.根据区域教育布局规划制订并组织实施全区中小学布局调整方案。
2.掌握全区中小学规划情况，协调规划部门及上级教育行政部门维护教育用地控规；负责协调区内新建住宅小区教育配套、配建工作。
3.编制全区教育基建维修计划，负责局二级事业单位、区属学校和局直属幼儿园校舍维修、维护、危房改造，指导或负责系统内各单位水、电、气设施的管理和维修。
4.抓好学校基建工程的图纸审核、放线定位和技术指导。
5.管好用好全区学校校舍档案和基建档案。
6.负责全区中小学幼儿园校舍和校园内其他建筑、构筑物的安全管理。 1.负责管理和指导全区中等职业学校和中小学德育工作、少先队工作，研究拟订德育工作、少先队工作的整体规划。
2.指导共青团、基层团组织的建设和管理工作，组织教工团支部和学生团支部开展业务学习和竞赛等活动。
3.负责区级三好学生、优秀班级等德育类评优评先的审定工作。
4.统筹管理校外教育，配合关工委抓好校外教育活动，寓教育于活动之中；指导中等职业学校和中小学开展社会实践活动，促进家庭、学校、社会“三结合”教育的实施。
5.负责全区资助经济困难学生工作。
6.负责全区未成年人思想道德建设工作。 1.承担全区民办教育、职业教育、成人教育、社区教育和幼儿教育的统筹规划、综合协调和宏观管理工作。
2.加强对民办学校的监管，负责组织对民办学历学校和民办培训机构的财产财务检查和审计；负责民办学校及法人代表资格的审查，核准民办学校招生广告(简章);负责协调民办学校机构解散或撤并后的财产清理和善后工作。
3.落实中等职业学校、社区教育的教学指导文件及评估标准，指导开展教学改革。
4.落实中等职业学校的专业设置、调整、教材建设和学历学籍等管理工作，负责中等职业学校招生考试等工作。
5.负责对全区社区教育教学的管理，负责扫除青壮年文盲工作，协助有关部门开展职工岗位培训、农民实用技术培训等工作。
6.按审批权限审批区域内社会力量办学。
7.贯彻落实幼儿教育工作的方针、政策和法规，拟定相关规章制度。牵头编制全区幼儿教育事业发展规划、实施方案并组织实施。
8.负责区内各类幼儿园开办和注销审批工作；负责组织对幼儿园财产财务检查和审计；负责幼儿园园长及举办法人代表资格的审查，核准幼儿园招生广告(简章)。
9.对辖区内的幼儿园进行业务指导，组织培训园长、幼师，建立园长、幼师考核和资格审定制度，指导幼儿教育科研工作。
10.牵头协调*职能部门清理无证办学办园。 1.负责协调和指导全区教育系统维护稳定和安全生产工作，负责协调和指导全区学校、幼儿园防范活动。
2.负责全区教育系统的社会政治稳定、社会治安综合治理和安全保卫工作；指导、督促抓好防火、防盗、防破坏、防事故以及国家安全、外事安全、交通安全、饮食卫生安全、生产安全和保密等工作；指导、督促各单位协助公安、司法机关侦破刑事案件、治安案件，处理中小学校、幼儿园学生伤害及其他灾害事故；组织指导全区教育系统开展创建安全文明单位活动；负责安全、禁毒教育工作。
3.负责协调和指导全区学校、幼儿园及周边治安综合治理工作；指导全区学校、幼儿园安全管理及应急处理工作。做好局机关安全保卫及有关工作。
4.负责普法教育工作，承办行政复议的应诉工作。
5.负责全区教育系统内部审计工作；负责全区教育事业费、教育费附加、专项经费、教育预算外资金、捐资集资及各种基金、基本建设投资、单位财务收支计划、国有资产等管理和使用情况的审计工作；负责对单位法人代表进行经济责任审计。
6.负责教育行政监察工作，负责教育系统群众举报和调查处理工作，负责教育行风建设和规范办学行为工作。

湖南省环境保护厅直属事业单位 2014 年公开招聘方案

湖南省环境保护厅此次参加公开招聘的直属事业单位有长沙环境保护职业技术学院、湖南省环境监测中心站、湖南省环境保护科学研究院、湖南省洞庭湖生态环境监测中心和湖南省环境监测中心站南岳分站，分别承担高素质技能型环保一线人才培养；全省环境监测业务指导和过程控制、为环境管理提供技术支持和服务；环境科学研究、环境规划、环境影响评价、环境管理体系认证咨询、清洁生产审核、环境质量监测、环境污染综合治理、环保产品开发鉴定；洞庭湖及岳阳市环境空气、降水、地表水、土壤、生物、生态、放射性、电磁辐射等各种环境要素的常规监测与管理；环境背景区域空气质量监测等工作。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）文件精神，结合我厅直属事业单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将招聘方案公布如下：

一、组织领导

在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，省环境保护厅成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设厅人事教育处，负责组织协调具体招聘事宜，厅纪检监察部门负责全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则。

（二）公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）品行端正、爱岗敬业；

（四）身体健康，符合招聘岗位所需的年龄、学历学位、专业条件及其他资格条件；

（五）出国留学应聘人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

招考职位明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备并出具工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能作为工作经历。

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）证书，对有疑义的学历（学位）证书，以省以上教育行政部门认定结果为准。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

四、招聘岗位及要求（见附件）

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrst.gov.cn）和湖南省环境保护厅网站（http://www.hbt.hunan.gov.cn）面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2014年3月24日—2014年3月26日17时止。

2、报名方式及要求：采取现场报名和网上报名两种方式（外省考生采取网上报名的方式，在参加考试时携带相关资料原件审查。本省考生一律采取现场报名的方式）。每名应聘者只能报考一个职位。应聘人员请如实填写提交有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致一切后果自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

现场报名：请应聘人员在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》并如实填写，同时请携带本人有效身份证、毕业证书、学位证书、资格证书和有关材料原件、复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠半身照片（其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见加盖公章的毕业生就业推荐表，在职人员须提供本单位出具的加盖公章的同意报考证明），直接到省环境保护厅一楼政务大厅现场报名（长沙市雨花区万家丽中路三段118号）。

网上报名：请应聘人员登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》。材料包括身份证、毕业证、学位证、资格证和其他相关材料，2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见加盖公章的毕业生就业推荐表，在职人员须提供本单位出具的加盖公章的同意报考证明。以上材料发送扫描件，扫描件内容需清晰，发送电子版到各招聘单位邮箱。

长沙环境保护职业技术学院：（hbzzrsc@126.com）

湖南省环境监测中心站：（hnszrjk2013@163.com）

湖南省环境保护科学研究院：（898329957@*.com）

湖南省洞庭湖生态环境监测中心：（157940069@*.com）

湖南省环境监测中心站南岳分站：（2568041232@*.com）

（三）资格审查

依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，符合资格审查条件的人员名单在湖南省环境保护厅网站上进行公示。根据通知统一领取准考证。

（四）考试方法

1、开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3: 1。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后，可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式

应聘环境监测专任教师岗位（A1）、大气环境科研岗位（B1）、环境科研岗位（C1）：采取面试的方式进行。

应聘其他岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。考试成绩在湖南省环境保护厅网站公布。

笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试考试，笔试采取闭卷的方式，内容主要为岗位专业知识（笔试时间另行通知）。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，辅以专业知识，主要测评应聘人员的学识水平、业务素质、分析和解决实际问题能力、表达能力等。

（五）体检与考核

体检：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。对体检合格者进行考核，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

六、公示

根据综合成绩及体检、考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为三个月，试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。被聘人员享受用人单位同类人员待遇。

咨询*： 0731—85698089（厅人事教育处）

附： 湖南省环境保护厅直属事业单位2014年公开招聘岗位、计划及要求一览表

湖南省环境保护厅