2016念事业单位招聘 2016年眉山市属事业单位招聘考试报考条件

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；

（五）适应职位要求的身体条件；

（六）符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

1、公开招聘对象为符合条件的2016年7月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。

2、部分招聘职位限制户籍的是指2016年6月30日及以前为职位设置所要求的户籍。

3、公开招聘单位职位及资格条件详见2016年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件2。

附：2016年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市人事工作领导小组同意，宜春市市直、袁州区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘720名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；

（五）适应职位要求的身体条件；

（六）符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

1、公开招聘对象为符合条件的2016年7月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。

2、部分招聘职位限制户籍的是指2016年6月30日及以前为职位设置所要求的户籍。

3、公开招聘单位职位及资格条件详见2016年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件2。

三、报名时间、方式及资格审查

（一）报名时间：2016年6月2日8:30至2016年6月7日17:30；缴费时间：2016年6月2日8:30至2016年6月8日17:30；

公布达不到开考比例被取消职位时间：2016年6月10日9:30

因职位被取消的考生网上改报时间：2016年6月11日8:30至17:30；考生网上自行打印笔试准考证时间：2016年6月20日8:30开始。

（二）报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网（ www.jxpta.com ）、宜春市人事考试网（ http://0795.jxpta.com ）。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

下列人员不得报考：1、定向生、免费师范生；2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；4、现役军人。

本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2016年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3），选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致；目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可拨打本次考试咨询*，由市人社局同意后，方可报考。

（三）资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，不需要面试的考生按笔试成绩从高分到低分确定入闱对象，直接进入体检、政审环节。需要面试的考生现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要面试的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。如报考者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。

四、笔试和面试

本次事业单位公开招聘工作人员考试，卫计部门的医学类职位采取只进行笔试不进行面试的形式；其他职位采取笔试+结构化面试（专业测试或试讲）的形式。笔试和结构化面试（专业测试或试讲）由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上（含等额）方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。

实行专业测试（试讲）的，按公开招聘职位与面试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试（试讲）；实行结构化面试的，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试；公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定；公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

（一）笔试

1、笔试时间定于2016年6月下旬或7月初，具体时间见《笔试准考证》

2、笔试地点：见《笔试准考证》

3、笔试内容：卫计部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等；专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。

（二）面试（专业测试或试讲）

1、时间和地点：另行通知。

2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。专业测试（试讲）采用百分制，专业测试（试讲）主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等。

（三）计分方法

卫计部门医学类职位按笔试分值比例计算总分；实行结构化面试职位笔试占50%，面试占50%；实行专业测试（试讲）的职位笔试占40%，专业测试（试讲）占60%。

五、体检、考核和公示

（一）根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试（专业测试或试讲）成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，卫计部门医学类职位，按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象，其他职位按面试（专业测试或试讲）分数的高低确定体检对象。

（二）体检合格后，由市直事业单位主管部门和县（市、区）人力资源和社会保障局组织考核。

（三）进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依考试分数递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

（四）在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

（五）考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

（六）对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

六、聘用

经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，对县（市）及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。

七、其他事项

（一）现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：

1、本人身份证，国家承认的毕业证书，专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证）书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。

2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。

3、用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

（二）宜春人事考试网（ http://0795.jxpta.com ）及宜春人才人事网（ www.ycrcrs.com ）为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。

（三）按照省发改委、省财政厅赣发改收费字［2011］2672号文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目，每人共100元，网上缴纳）。

（四）咨询*：12333（宜春市各县市），0795-12333（宜春市外），监督*：0795-3272598。

（五）本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1、宜春市2016年度事业单位公开招聘工作人员职位表（笔试+结构化面试、专业测试或试讲职位）

2、2016年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表（医疗卫生只进行笔试或加测试讲职位）

3、江西省2016年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

宜春市人力资源和社会保障局

2016年5月24日

2016年湖南湘西自治州事业单位公开招聘工作人员简章

根据全州事业单位工作需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）等文件精神，经研究，决定公开招聘工作人员742名。现将相关事项简介如下:
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。由州人社局统一部署，统一发布招聘简章，统一报名及笔试时间，统一确认聘用资格。
二、招聘计划
详见《2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
1.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
2.具备岗位所需的学历及专业或技能条件;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合岗位所需要的其他条件;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年9月19日至1998年9月19日期间出生)，个别有特殊要求的岗位年龄可适当放宽；
6.招聘范围为面向县市的,报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在所报考县市；招聘范围为面向全州的，报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在湘西州，户籍认定时间2016年8月 15日前。正在我州服务和服务期满后仍在我州县市服务的州外户籍“四项目人员”可报考所 http://edu.newdu.com/ 服务县市或面向全州范围以上的招聘岗位。有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2016年10月31日。在校期间参加社会实践、实习、*等经历，不视为工作经历。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
3.现役军人；
4.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员；
5.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和与事业单位约定最低服务年限未满的人员；
6.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名方法
公开招聘采取网上报名、网上缴费的方式。报考最低学历要求为硕士研究生岗位的（其中附件1备注栏中标注为笔试的岗位需网上报名、网上缴费）和“播音与主持”特殊岗位的，采取现场报名方式。报考人员须在规定的报名时间内（2016年9月19日9:00至9月23日18:00）直接与招聘单位联系报名，报名联系方式见《2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作联系表》（附件2）。
（一）网上报名
1.网上报名时间和网站
网上报名时间为2016年9月19日9:00至9月23日17:00。
在此期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网站（网址： http://rsj.xxz.gov.cn/ ）“2016年湘西州事业单位公开招聘报名服务平台”报名。
2.网上报名注意事项
（1）报考人员只能选报一个岗位。
（2）网上报名除标注需提前进行资格审查的岗位外，其他岗位不进行网上资格初审。报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合，对个人的选报负责。
（3）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。
专业认定参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员的所学专业未列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，报考州直的由州直用人单位或其主管部门 http://sydw.newdu.com/ 认定，报考县市的由用人单位会同县市人社局认定。报考人员学历高于所报考岗位最低学历要求的，不受全日制限制。

（4）报考人员上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。
（5）网上报名在未进入网上缴费界面前，可以网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位，一旦点击确认进入缴费界面后，就修改不了报名信息和报考岗位。
（6）报考人员务必认真阅读招聘简章和岗位表，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。
3.报考需提前进行资格审查的岗位，经资格审查合格后再进行网上报名，否则报名无效。
（1）报考古丈县岩头寨镇事业站所“工作人员（二）”岗位的人员，须由乡镇（街道）党（工）委书面推荐，并经县组织、人社部门资格审查通过后，再进行网上报名。
（2）报考面向本县随军家属招聘的岗位，须经所报县人社局资格审查通过后，再进行网上报名。
（3）报考凤凰县两林乡卫生院“临床医生”、 凤凰县米良乡卫生院“临床医生”、 凤凰县 柳薄乡卫生院“临床医生”和保靖县发改局投资促进事务局“工作人员”岗位的，须于9月22日上午9：00前到报考县人社局参加相关语言测试合格后，再进行网上报名。
（二）网上缴费
报考人员在“2016年湘西州事业单位公开招聘报名服务平台”内按操作提示进行网上缴费，考试费用每科50元，两科100元。缴费银行:中国建设银行，使用建设银行储蓄卡进行缴费。未在规定时间内报名和缴费的视为放弃报考。
五、招聘考试
（一）开考比例
开考比例原则为招聘计划数与该岗位报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例的,最低学历要求为本科及以下岗位，相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划，同时告知报考被取消岗位的人员可改报符合条件的其他岗位;最低学历要求为硕士研究生的岗位，根据报名实际情况研究确定。
（二）准考证打印
准考证打印时间：2016年10月17日9:00至10月21日17:00。在此期间，报考人员登陆湘西自治州人力资源和社会保障局网站“2016年湘西州事业单位公开招聘报名服务平台”自行下载并打印准考证。
（三）笔试考试
1.笔试时间。2016年10月22日（详见准考证）。
管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩；技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩。
2.笔试地点。吉首城区（详见准考证）。
（四）资格审查
1.需进行笔试和面试的岗位。按招聘岗位计划数1∶3的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分进行资格审查确定面试对象。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次递补，若笔试总成绩相同,管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分递补，递补次数不超过2次。递补2次后达不到开考比例的以资格审查合格进入面试。若末位成绩相同的，同时进入面试。
2.单需进行笔试的岗位。按招聘计划数等额从报考该岗位人员中，依笔试总成绩进行资格审查。如笔试总成绩相同, 管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分确定。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次递补，若笔试总成绩相同,按同上方法确定，递补次数不超过2次

3.单需进行面试的岗位。报考最低学历要求为硕士研究生岗位（除标注为笔试岗位外）和“播音与主持”特殊岗位的，经报名资格审查合格，直接进行面试。
4.资格审查权限及内容。报考州直单位的由用人单位或其主管部门负责资格审查；报考县市单位的由用人单位或其主管部门会同县市人社局进行资格审查。州人社局在拟聘用对象公示前进行资格复审。资格审查时间另行公告。资格审查时，报考人员需填写《报名登记表》，提供本人毕业证、户口本、有效身份证、准考证及岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。在职人员报考须提交所在单位同意证明，中小学教师（含特岗教师）报考须提交县市及以上教育行政主管部门同意证明，“四项目人员”应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。
（五）面试考试
州直单位的面试由用人单位或其主管部门制定面试方案报州人社局审定后,由州直用人单位或其主管部门组织实施；县市的由县市人社部门会同用人单位或其主管部门组织实施。面试根据招聘岗位需要,采取结构化面试或实际操作或试教、试讲等方式进行。
六、成绩合成
（一）笔试、面试的岗位。按笔试总成绩占60%,面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。
（二）单笔试的岗位。笔试总成绩即为综合成绩。笔试形不成竞争的岗位,考生双科考试每门的笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
（三）单面试的岗位。面试成绩即为综合成绩。面试形不成竞争的岗位,考生的面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
七、体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同,按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象。若笔试总成绩又相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象。若成绩又相同的，报考州直单位的由用人单位或其主管部门采取面试、报考县市的由用人单位会同县市人社局采取面试的办法确定体检对象。单需进行面试的岗位按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象，若成绩出现并列，采取复试办法确定。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须到县及以上医院进行。报考州直的由州人社局会同相关部门组织体检,报考县市的由县市人社局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补, 若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过两次。
八、考核
体检合格人员为考核对象。州直的由州直用人单位或其主管部门、县市的由县市人社局会同用人单位或其主管部门进行考核。考核合格人员为拟聘用对象。如考核放弃或因考核不合格出现空缺名额的,按体检递补办法依次递补。
九、聘用
拟聘用人员经州人社局审核后，如有放弃，不再进行递补。拟聘用人员名单在报名网站公示7个工作日，无异议后,用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》,州直的经主管部门签署意见，县市的经主管部门和县市人社局签署意见，报州人社局办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。
十、报考人员须注意的其他事项（详见附件4）。本招聘简章由湘西自治州人力资源和社会保障局负责解释。
招聘服务咨询*
政策咨询：0743-8713162
考务咨询：0743-8222104
技术咨询：0743-8265057
附件1: 2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
附件2：2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员联系表
附件3：2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录
附件4：特别提示
湘西自治州人力资源和社会保障局
2016年8月15日

(一)招聘对象：符合岗位条件要求的2016年、2017年高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历或副高及以上职称的社会在职、非在职人员(详见附件2)。其中：2016年高校应届毕业生必须在2016年12月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书，2017年高校应届毕业生必须在2017年7月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书，其他人员必须在面试资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由考生自负。

(二)报考条件　　1.报考者应同时具备的条件：　　(1)具有中华人民共和国国籍;　　(2)拥护中华人民共和国宪法和法律;　　(3)具有良好的品行;　　(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;　　(5)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定;　　(6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。　　本次公招年龄计算时间截止2016年9月12日。　　2.具体要求：　　招聘岗位要求的具体对象、范围、条件等详见《岗位表》(附件2)。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录名称为依据(见附件4)，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。请报考人员认真对照选择与自己条件相符的招聘岗位，否则将取消报考资格，责任由考生自负。　　3.有下列情形之一者，不予报名：　　(1)曾受过各类刑事处罚的。　　(2)曾被开除公职的。　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。　　(4)曾受过党纪、政纪处分的。　　(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

招聘方式和程序　(一)报名

1. 报名时间：2016年9月12日至9月23日下午18:00。

2. 报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员可选择其中一种报名方式进行报名,报名时免收报名费。

3. 报名办法　　(1)网络报名：报考人员登录眉山人事考试网( http://www.mspta.gov.cn )或招聘单位主管部门网页(具体网址见附件1)，下载《2016年眉山市市属事业单位考核招聘高层次和紧缺人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件3)，如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》电子版及岗位要求的相关证书材料扫描件发送到招聘单位电子邮箱(邮箱地址见附件1)。

   (2)现场报名：报考人员携带《报名信息表》2份(贴上2寸免冠证件照)、第二代居民身份证、毕业证、学位证和招聘单位要求的其他证书、手续的原件和复印件等，到招聘单位现场报名(招聘单位详细地址见附件1)。　　4.报名要求　　(1)每位报考人员限报1个岗位。　　(2)报考人员填报的信息和提供的材料必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由考生自负。　　(二)资格审查　　资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考(聘用)资格，且责任自负。　　1.现场报考人员的资格初审和资格复审在报名现场同步进行。　　2.网络报考人员资格初审。网络报考人员请于2016年9月12日至9月24日登录本人邮箱查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。　　3.网络报考人员资格复审。网络报考人员在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。资格复审时应携带《报名信息表》2份(贴上2寸免冠证件照)、第二代居民身份证、毕业证、学位证和招考单位要求的其他证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。　　4.几种特殊报考对象，资格审查时还须提供以下材料：　　(1)2016年、2017年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明。　　(2)机关事业单位中的正式在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明。　　(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民*政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询*：86920616)。报考人员可登录中国留学网( http://www.cscse.edu.cn )中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。　　(三)考核　　采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行现场考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，按照报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告发布的招聘名额，也可以不招聘。各招聘单位考核时间、方式等另行通知。　　(四)体检及考察　　1.体检。拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检事宜另行通知。　　2.考察。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。　　因自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格等各种原因出现的缺额，按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次递补。规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。体检、考察事宜另行通知。　　(六)公示　　考核、体检合格者在公告网站进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。　　拟聘用人员公示7天后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。　　(七)聘用　　1.经考核、体检合格，并经公示无异议的人员，按相关规定和程序办理聘用手续。　　2.受聘人员在规定时限内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。　　3.考核招聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期为3-6月(具体试用期详见《岗位表》)，试用期满不合格的，解除聘用合同。　　4.考核招聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满的，不得办理流(调)动。