事业单位蓝田招聘 蓝田县乡镇卫生院编制工资待遇

4000元以上。
乡镇卫生院的在编职工是根据各人的专业技术任职资格来决定，但只要是在编制内的职工，包括绩效工资，每月最低工资也在4000元以上。中级职称专技人员最低也在6000元。副高级职称的工资在8000元左右。
卫生院编制是事业编，其工作职能是：认真执行儿童计划免疫，积极开展慢性非传染性疾病的防治工作。做好农村孕产妇和儿童保健工作，提高住院分娩率，改善儿童营养状况，学历要求至少是在大专以上的学历学位。

为充实龙文区公办中小学、幼儿园教师力量，改善教师队伍结构，经研究，龙文区拟面向福建省公开招聘280名中小学、幼儿园非在编聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及其他纪律处分，热爱教育事业，有志于从事教育教学工作，具备符合职位要求的文化程度和工作能力，身体健康，体检符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。
(一)面向福建省，年龄：18-35周岁(即在1984年3月16日至2002年3月15日出生)。
(二)必须参加2020年7月12日福建省统一组织的中小学幼儿园新任教师公开招聘考试。
(三)所有招聘条件的认定、加分规定、资格复核、体检、考核等均参照《2020年漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的办法执行。
属于机关、事业单位在编人员须提供《关于同意机关、事业单位在编人员参加漳州市事业单位公开招考的情况说明》;已经在民办学校、企业等非机关事业单位参加工作的应聘者，应征得所在单位同意后方可报名，在报名时提交所在单位同意其报名或解除劳动关系的情况说明，否则取消报名资格。
二、招聘方式
以招聘对象提供的2020年福建省中小学、幼儿园教师招考公布的个人成绩为依据，在招聘报名截止时，按笔试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇笔试成绩相同时，以笔试成绩卷面分高者确定体检对象;如遇笔试成绩卷面分再相同，以专业知识考试成绩高者确定体检对象;如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者确定体检对象。入围者，经体检、考核、政审合格后给予聘用。
相关加分材料须在报名时一并提交龙文区教育局审核、备案，逾期按不加分处理。
三、招聘人数及职位
具体招聘人数及职位详见附件1《2020年龙文区公开招聘中小学幼儿园非在编聘用制新任教师职位条件一览表》。
四、报名
1.应聘人员需下载填写“2020年龙文区公开招聘中小学幼儿园非在编聘用制新任教师报名登记表”(附件2)。现场报名时间为2020年8月24日至2020年8月25日(上午8:30～11:30，下午3:00～6:00)，应聘人员需在报名规定时间内，将“2020年龙文区公开招聘中小学幼儿园非在编聘用制新任教师报名登记表”的电子稿发送至lwqjyj@163.com，纸质材料一式两份(粘贴相片)交龙文区教育局人事职改股，逾期取消报名资格。应聘人员应认真阅读报名有关注意事项，在规定时间内报名，未经现场确认者，取消报名资格。
2.报名地点：漳州市龙文区蓝田经济开发区景山机关大院4栋，区教育局三楼大会议室。
3.公共交通工具：乘坐公交车27路或B6，B8，B12至龙文区交通局站。联系*：0596-2638810
4.应聘人员报名时须认真阅读招聘资格条件，须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其聘用资格。
5.应聘人员须提交成绩报告单(需注明账号及密码)，报名时所提供的2020年福建省中小学幼儿园新任教师招考笔试成绩及其他档案材料须真实有效，若提供虚假信息的，一经核实，取消应聘资格并追究相关责任。
6.现场报名期间，龙文区教育局将对应聘人员进行资格审查。报名者应提交“2020年龙文区公开招聘中小学幼儿园非在编聘用制新任教师报名登记表”、本人有效身份证(户口簿)、毕业证书(未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明)、报到证(未领到报到证的应届毕业生可提供就业推荐表)、教师资格证等相关材料(上述材料均需原件和复印件)、2020年7月12日全省统一组织的新任教师招聘考试成绩。

应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

五、体检

体检工作由龙文区教育局负责组织，按以上“招聘方式”确定体检对象。参加体检人员须携带本人身份证按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在龙文区教育局指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性应聘者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与龙文区教育局约定延缓体检的最长期限。

3.应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，另行指定医院复检一次，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。体检缺席者，视同自动放弃聘用资格。
4.因体检缺席、体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按成绩排名顺序依次递补。

体检标准按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)文件执行。体检费用个人自理。

六、考核
1.体检合格的应聘人员为考核对象，考核工作由用人单位及其主管部门负责。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消考核资格。应聘者在试用期被列为失信被执行人或列为失信被惩戒对象的，取消其聘用资格。
考核不合格所空缺的职位，按成绩排名顺序依次递补。
2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘人员资格条件和个人档案进行审核。
七、选岗
同一职位有多个岗位的，按报考职位考试总成绩从高到低的顺序依序选岗。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者优先;如遇笔试成绩再相同，以笔试成绩卷面分高者优先;如遇笔试成绩卷面分再相同，以专业知识考试成绩高者优先;如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先。若不选岗的视为放弃聘用资格。
八、管理方法及待遇
(一)管理
1.用人单位与非在编聘用制教师在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用合同以书面形式，一式四份，当事人双方各执一份，一份登记机关留存，一份存入聘用教师个人业务档案。
2.用人单位可根据师资需求情况确定合同期限，合同期满，用人单位可确定是否续聘。
(二)待遇
非在编聘用制教师与龙文区在编教师享受“同工同酬”, 参照编内事业单位同类工作人员的工资标准执行。
九、咨询
招聘咨询*：0596-2638810;应聘者要及时关注浏览“龙文区人民*网”(网址： http://www.lwq.gov.cn/ )的“公示公告、教育信息”栏公告。


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一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规；同等条件下，蓝田县户籍或生源优先；

2、自愿从事警务辅助工作，乐于奉献、能吃苦耐劳，服从组织分配；具有履行岗位职责所需的心理和身体素质；

3、品行端正，心理健康，纪律观念强，协调能力强，能保守工作秘密；

4、年龄在18周岁(含)至35周岁(含)之间(1986年10月30日至2003年10月30日)；有符合公安工作需要的专业资质或者专门技能的，可放宽至40周岁；曾在公安机关工作且表现突出的，年龄可适当放宽。（年龄放宽条件仅限男性）

5、男性身高1.70米及以上；女性身高1.60米及以上；

6、具有国家教育部认可的大专及以上毕业学历证书(退伍军人可以放宽至高中或中专学历)，同等条件下，退伍军人、政法类院校毕业生优先；曾在公安机关工作且表现突出的，可以放宽至高中或中专学历。

7、语言表达流畅，汉语普通话标准；熟练掌握计算机操作；

8、身体健康，五官端正，无不良嗜好，无口吃、重听、无纹身、色盲和其他传染性疾病；

9、本人、家庭成员及主要亲属中没有违法犯罪记录，政治历史清白。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；

3、具有吸毒史的；

4、有较为严重的个人不良信用记录的；

5、曾经从事过辅警工作，因违纪违规被解聘的；

6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

7、家庭成员、直接抚养人、主要社会关系成员中，有吸毒史或参加过邪教组织的；有被刑事处罚或其他违法犯罪记录的；或与公安机关(政法机关)直接发生冲突、有*等妨碍公务行为的；

8、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

二、招录岗位与职责

（一）岗位

1、20名文职岗位辅警（男女不限）

2、160名勤务岗位辅警（限男性）

（二）职责

1、文职岗位主要从事：文书助理、档案管理、证照办理、教育训练、接线查询、宣传报道、数据分析等；

2、勤务岗位主要从事:治安巡逻、防范查控等；

3、上级交办其他工作任务。

三、招录程序

本次辅警招录包括发布招录公告、报名与资格审查、笔试、面试、体能测评、体检公示、岗前培训、合同签订等环节。

(一)发布招录公告

本次辅警招录由蓝田县公安局、蓝田县人力资源和社会保障局联合发布招录公告。本次招录公告在蓝田县人民*网站、蓝田公安微信公众号、头条号、抖音号、微视频号等新媒体平台上发布，并在蓝田县辖区各乡镇主要街道张贴招录公告。

(二)报名与资格审查

1、现场报名。本次招录采取现场报名方式，本人持身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或退伍证等有效证件原件及复印件，近期同底版免冠一寸彩色照片2张现场报名，报名资料恕不退还。

2、目测。测量身高，看五官是否端正，有无不良嗜好，有无口吃、重听、色盲，检查有无纹身。

3、资格审查。贯穿于招录工作全过程，如在招录过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

4、报名时间：11月11日至11月24日

5、报名地点：蓝田县公安局二楼会议室。(蓝田县玉泉路8号)

6、报名咨询*：029—86758820、86758832

(三)考试

1、笔试1科。考试内容为时事政治、党建工作、公共基础知识和有关法律法规。笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后一位，不四舍五入。笔试时间、地点：见《准考证》。《准考证》领取时间、地点：具体通知。

注意事项：本人持身份证原件现场领取，不得代领。

2、面试为结构化面试。时间及地点待定。面试满分为100分。成绩保留小数点后一位，不实行四舍五入。

3、笔试面试完成后，根据两项总成绩由高到低排序，按照1：1.5的比例录取进入体能测试。面试成绩低于60分的，取消进入体能测试环节资格。

(四)体能测评

体能测评项目包括立定跳远、10×4往返跑、引体向上（仰卧起坐）、1000米跑（800米跑）四项。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评的项目和标准》执行，体能测评结果实行合格制，不合格者取消应聘资格，按照考试总成绩排序依次递补进入体检环节。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一组织，体检费用由应聘者自理。体检不合格的，取消应聘资格。

(六)政审

体检合格者进入政审环节，政审工作由户籍地和居住地的公安派出所出具政审证明，蓝田县公安局进行复审。政审不合格，一律不予录取，由于政审不合格造成的人员差额按照总成绩由高到低依次递补。

(七)公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在“西安蓝田公安”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

(八)录用

公示期满合格后，由蓝田县公安局统一发放录取通知书。

(九)培训

录取工作结束后，由蓝田县公安局组织进行不少于10天的岗前培训。

(十)上岗

培训合格后正式上岗，不合格者予以清退。

四、用工形式及待遇

1、本次聘用人员采取聘用制用工形式，试用期满合格后签订劳动合同；

2、按照陕西省公安厅、西安市公安局、蓝田县公安局有关辅警管理办法进行日常管理；

3、待遇：按照西安市人民*市政办发〔2017〕107号文件中《西安市公安机关警务辅助人员待遇保障暂行规定》及《蓝田县公安局警务辅助人员管理办法及配套规定》执行。试用期3个月，试用期内工资1800元。试用期结束，考核合格者统一签订劳动合同并缴纳五险，实行层级晋升制度。合同期工资最低3760元(含单位及个人社保部分)。

五、重要提示

(一)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用(体检除外)，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

(二)对于在招聘中遇到的具体问题，请直接咨询招聘工作人员。

(三)以下情形视为自动放弃此次应聘：

1、本人未在规定时间内领取笔试《准考证》的；

2、未参加笔试的；

3、未按规定参加面试的；

4、未按要求参加体检的；

5、未按要求进行政审的；

6、他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。

(四)特别提示：

请妥善保管好笔试《准考证》原件(遗失不补，后果自负)。

莆田市疾病预防控制中心招聘
莆田市疾病预防控制中心是莆田市实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的副处级公益性事业单位，主要工作职责有：疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、健康危害因素的监测与干预、健康教育与健康促进、为社会提供公共卫生技术服务（实验室检测、职业病诊断、预防接种等）。经中心研究决定，面向社会公开招聘编外专业技术人员1名，具体招聘方案如下：
一、招聘范围：面向社会公开招聘。
二、招聘岗位、专业要求及人数
三、招聘原则
公开、公平、竞争、择优录取。
四、资格条件
1、需35周岁以下,即1986年12月1日及以后出生。
2、身心健康，遵纪守法，责任心强，吃苦耐劳，适应节假日及轮班工作，无违纪违法记录，有团队集体合作精神。
五、用工形式：劳动合同制。
六、工资福利待遇：
1.大专学历每月基本工资2000元+绩效500元，本科学历每月基本工资2000元+绩效1000元。
2.工作满一年后如继续聘用的，单位按国家和地方的有关规定为员工缴付医疗保险金、养老保险金和住房公积金。
七、招聘程序
1、报名：报名人员须携带身份证、毕业证书及相关证书复印件各一式一份，并填写《莆田市疾控中心招聘报名表》（附照片）寄（送）至莆田市疾病预防控制中心办公室；亦可直接至中心五楼办公室现场报名。
应聘者应对所投寄材料的真实性负责，弄虚作假者将取消资格。
联系单位：莆田市疾病预防控制中心办公室；
邮寄地址：莆田市荔城区西洪南街268号；
联系*：0594-2293339；
报名时间：2021年12月1日— 2021年12月10日。
2、面试：面试时间网站公布及*另行通知。面试成绩合格线60分。
3、考察：面试合格者重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况，考察中有违纪违法行为之一者不得聘用，按面试成绩从合格线以上人员中按成绩排名顺序依次递补。
4、体检：根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考察合格的人员中，按面试成绩从高分到低分，确定参加体检人选。体检由我中心统一组织实施,费用自理。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行。对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。体检缺席者，取消聘用资格。体检如有不合格者不得聘用，按面试成绩从合格线以上人员中按成绩排名顺序依次递补。
5、公示拟聘人员名单：由中心招聘工作领导小组根据应聘者的面试、考察及体检情况研究拟聘人员名单。在中心网站及站务公开栏上公示。
6、确定拟聘人选。
7、聘用：对拟聘用人员统一安排工作岗位，实行6个月的试用期。试用期满合格者, 办理聘用手续，签定《劳动合同书》。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
八、纪律与监督
公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督，并及时受理群众举报和投诉。纪检监察部门联系*：0594-6726899。
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1、每年10月左右的校招，这种只能应届生参加，并且一般对学校要求比较高，地点大多在陕师大、985、211，甚至研究生及以上学历，部分也在咸阳师范、文理学院等，这些地方一般是师范生校招的专场。

2、事业单位联考D类，即教师岗。集中参加考试后就是事业单位人员，有教师编制，考试时间一般是笔试5月左右，光西安市2020年招聘大概2次，一次1975名，一次1368人，陕西每年一次合计招聘6000名左右。对象为社会考生和应届生。

3、区编制/开发区管委会教师，例如2020年，高新区、曲江、浐灞、西咸、沣东、沣西、泾河、航天等各地，都由管委会组织了考试，时间不太固定，大概从6月持续到8月。

4、高层次紧缺人才，这个西安各个行政区也有在招聘，不过一般要求是具有教学经验或者学历高的，20年刚过完年3月就有招聘，各地公告发布也不确定。

5、以上教师都比较难考，当然也有人曲线救国，考个特岗，三年后转编制教师，不过在西安只有蓝田和周至才招。

笔试题型分布及分数占比