多个事业单位招聘 我想多报几个事业单位能都报么会在一起考试么 - 百...

一、 事业单位招聘 方式

1.公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。

2.人才引进，主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才，招聘人数不少，考核方式有面试、面谈、笔试加面试、专业技能测试等，待遇比较优厚，享受住房补贴、生活补贴等政策优惠。

3.定向专项招聘，主要是面对基层四项、网格员、退役大学生士兵、扶贫专干等特定人群的考试，考核方式有面试、面谈等，上岸几率比较大。

二、事业单位劳务关系

1.备案制，也就是所说的编制，所有用人单位依法形成劳动关系的职工，到县级以上劳保部门办理备案手续，用人单位和职工签订劳动合同或者聘用合同。

2.合同制，也就是所说的“临时工”，职工和用人单位签订劳务合同，不占用编制名额，合同到期之后，单位再决定是否续签。

3.人事代理。*部门所属的人才服务中心接受单位委托，代其管理人事档案、职称评定、保险等服务，是一种比较新的人事管理的举措。

4.劳务派遣。类似人事代理，但是职工和派遣机构签订劳动合同，再派遣到其他用工单位，用人机构要想劳务派遣机构支付一定的费用。

事业单位招聘方式有哪几种

事业单位报考的时候一个地区只能报考一个岗位，是不可以同时报考两个岗位的 。一个地区的考试时间相同，所以只能报考一个岗位，考生的资格审查通过以后就不可以再报其他的岗位了并且不可以修改报名资料。所以大家需要慎重选择报考岗位。如果是报考不同的城市的事业单位，考试时间和报名时间不同，那是可以报考多个城市的考试的。

事业单位招聘 和公招的区别：

1、招聘形式不同：公招是指事业单位公开招聘考试，是事业单位招聘的形式之一。事业单位招聘除了公开招聘之外还有校园招聘、专项招聘等形式，招聘的方式是多样的；

2、面向对象不同：事业单位公开招聘是面向所以社会人员，符合条件者均可报考。事业单位其他形式招聘是面向学生或者高层次人员，具有一定的限制性。

事业单位能同时报两个岗位吗