县市事业单位招聘 想考泉州或永春公务员或事业单位,得在哪里得到报名...

问题一：什么是乡镇事业单位？ 广义地说，在乡镇办公的事单位都称乡镇事业单位，包括县直设在乡镇的事业单位和乡镇 *** 管理的事业单位；狭义的说就是乡镇 *** 管理的事业单位。

问题二：乡镇事业单位是什么性质 乡镇的事业单位一般都是财政全额拨款事业单位。

问题三：乡镇各事业单位的上级单位是乡镇 *** 还是县级相对应单位? 你好，各乡镇的事业单位，都是乡镇本级财政拨款，其上级单位严格意义上是乡镇 *** ，各所站同时接受上级对口机关的业务指导。但有些也不全是，如派出所就要接受乡镇党委 *** 和上级公安局的双重领导。税务、工商大多也是双重领导。民政、财政等所站则是直接归属乡镇 *** ，接受上级业务指导。

问题四：在乡镇一级有哪些单位是属于事业单位 镇林科所、农科所、公立小学、中学、公立医院、粮站，还有镇 *** 下属管辖机构单位等。

问题五：镇 *** 是属事业单位还是行政单位 行政事业单位指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法鸡督、监管机构等。
所以 *** 是属于行政单位的！

问题六：什么是乡镇直属事业单位 15分 从事农、林、牧等技术工作的单位以及学校、卫生院、广播、文化站等。

问题七：乡镇下属事业单位包括什么单位 一般包括有各乡镇学校，气象站，文化所，各医院、卫生所、防疫站，农业科技站，经济调查队，人力资源服务站，环境监测站，团委，工会，各协会等。

问题八：乡镇人民 *** 事业编制是否属事业单位 乡镇人民 *** 事业编制？乡镇人民 *** 属于机关啊，不能有事业编制，只能存在工勤编制，且工勤编制是不招考的，退一个少一个。不知道招考简章上怎么写的，是不是镇 *** 下属事业单位招聘，挂靠镇 *** 了？如果是的话就属于事业编，如果是镇 *** 自己招考的话，那可能是人事代理，就是 *** 雇员，就是合同工、临时工，没有编制。

问题九：县市及乡镇所属单位是什么意思？是指事业单位吗？ 县市及乡镇所属单位意思是指应单位主主管部门是县市或者乡镇.
不一定只是指事业单位，有的可能是事业单位,有也可能是企业单位,如乡镇企业,也有可能是机关行政单位，

问题十：乡镇里面的公务员和事业编制有什么区别 公务员编制和事业单位编制主要区别如下：国家机关里的正规在编人员是公务员，例如 *** 、检察院法院、公安、工商、民政、司法、税务等但是，有一些国家机关下面有对外服务职能或者是专业技术智能的单位，例如劳动局本身是机关，但下面的社保中心、医保中心就是对外服务窗口单位；卫生局是机关，但医院就是对外服务的单位……这些单位就是事业单位。事业单位分国家全额拨款、差额拨款和自筹自支三种。事业单位编制也是通过考试（事业单位考试）来招募的，不是拿着简历直接应聘的，事业单位采用合同的方式固定劳动关系，但和公务员一样也不会随便解雇，所以论稳定，也是稳定的。但是在待遇上，事业单位比公务员略低。

当地所有的公务员或事业单位的招聘信息都会在当地的人事部门官网上发布，请随时关注。如果不知道网站地址，可以搜索，亦可*咨询当地县市人事局。
以个人经验来说，感觉公务员考试相对严谨，公平，公正。至于事业单位的，好多都是内定的，考试只不过是走过场。如果没有关系，不建议楼主对事业单位招考过于关注。
个人意见仅供参考。

问题一：什么是县直二级事业单位?哪些属于呢？ 那么垃圾啊
我现在在一家大型私企工作 本想回去考下 哎

问题二：在县属企事业单位工作的什么意思 在县一级的国有企业或事业单位工作。如县医院，县规划局，某某县采矿场等。

问题三：什么是设区的市属事业单位，与县（市、区）以下属事业单位有何区别 你先要搞清什么是设区市。所谓设区市就是下设区（县、市）的地级市。目前，河北省设区市有十一个，分别是石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、保定、张家口、承德、邢台、衡水、沧州和廊坊。这些市所属的事业单位就是你说的设区市的事业单位。
设区市的事业单位与县（市、区）下属事业单位的区别主要在以下几个方面：
1、行政级别高。一般设区市的事业单位行政级别为正处级。县（市、区)攻属事业单位为正科级。
2、人员编制多。这点不用多说了吧。
3、经费及待遇高。一般事业单位都会有财政经费，设区市的事业单位财政经费会多些。而且一般都会利用各种名目向一些单位和县（市、区）收些费用，这样，福利待遇也会高些。
最最重要的是，随着机构改革，事业单位会大幅减少，直至逐步取消。县（市、区）一级的事业单位会首先取消，转制为企业。设区市以及省、国务院所属事业单位也将逐步取消，只有极少部分部门和人员会纳入公务员队伍，其他全部转为企业。

问题四：县市及乡镇所属单位是什么意思？是指事业单位吗？ 县市及乡镇所属单位意思是指应单位主主管部门是县市或者乡镇.
不一定只是指事业单位，有的可能是事业单位,有也可能是企业单位,如乡镇企业,也有可能是机关行政单位，

问题五：哪些单位属于事业单位? 目前事业单位处于改革中，大体上分为三类：行政事业单位、公益性事业单位、营利性事业单位。
行政事业单位参照公务员管理，比方说：新闻出版局、防疫站、技监局下属特征设备检验所等等单位和部门。
公益性事业单位分为全额拨款和差额拨款以及自收自支三种种，比方说：国办学校、公立医院、交通局下属公路局等等单位和部门。
营利性事业单位，下一步要改制成企业，比方说：机关招待所、机关印刷所、机关医院等等单位和部门。
事业单位实行的是法人制度，由岗位来定员的方式，单位与所聘人员签订用人合同，往往也是签订终身合同。公务员目前虽然不签订用人合同，但是实行年终和平时考核制度。
行政事业单位参照公务员管理，福利待遇等方面与公务员差不多。差额拨款事业单位工作比较稳定，也可以参与一定的盈利活动，应该说福利还可以。盈利事业单位虽然改制成企业但是仍然可能得到 *** 扶持，应该也不错。
有的事业单位还实行专业技术职务（职称）。比方说：国办中学的教师，可以进高级职称，所拿的工资说不定要比教育局的中层领导还高。国办大学老师，享受稳定工资的同时也可以搞一些科研项目或者从事一定的经营活动，收入也很高，并且高校老师的发展前途要好于公务员xmsydw/gwysydw

问题六：县城事业单位考试考察程序是什么意思? 考察要看考生原来是否有单位，一般是由人社局牵头，用人单位、监察部门参与，有单位的去原单位进行考察，没单位的去村委会、居委了解基本情况。一般没有违法违纪行为都可以过的。

问题七：想报考县里的事业单位招聘考试，但是不知道是什么待遇 或者有没有编制什么的 这个是认识代理，不是事业编制。所谓编内，总得说来包括两类（事业编制，人事代理编制），2者在工资，保险，福利待遇上并没有本质的区互，但两类人员在身份上去截然不同。
事业单位的档案，是在组织部，人事局存放。就意味着你终身拥有这个编制。
人事代理编制，是个人占用这个编制，但不占有这个编制，具体说就是个人没有编制。而且，人事代理转事业编基本也是不可能的事。
所以人事代理编制其实就是流动编制，也就相当于没有编制。目的是用活人才，档案由人才交流中心代管，这种第三方代管的好处就是促进流动。
而事业单位改革也是斩头去尾留中间。具体如何改革，看十二五规划。

问题八：县盐务局属什么性质的事业单位 县盐务局是县 *** 下属的部门，内部既有行改编织，也有事业性质编织。其中的事业编人员，属 *** 全额开支性质。

问题九：事业单位考试，招聘单位性质为正县全供什么意思 您好，中公教育为您服务。
我们国家现在的管理体制中，划分出行政、事业单位、企业等几大块，国家机关的经费由国家财政预算拨款，即国家机关的所有经费全部由国家财政全额拨款。而事业单位又根据事业单位的性质分为全额拨款（即全供）、差额拨款、自收自支三种类型。一、全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。二、一部分非营利性机构（如医疗卫生机构）属于差额拨款类型，差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。三、随着我国政治体制和经济体制改革开放的深入发展，一些事业单位的经费已经开始逐步向实行自收自支过渡。而那些有产品和创收能力的事业单位国家财政则不拨款，采取自收自支的财政管理形式。自收自支事业单位，可以按照国家制定的工资制度和工资标准执行，其工资构成中，固定部分与活的部分可选择60%：40%到50%：50%，有条件的，可按人发[1995]51号文件规定，积极试行工资总额同经济效益指标挂钩办法，也可实行企业化管理或企业工资制度，做到自主经营，自负盈亏。
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问题十：地方县城招聘事业单位工作人员的考试是地方出题吗 地方县城招聘事业单位工作人员的考试一般由考试招聘单位进行自主命题。不设定具体的考试大纲和考试教材。
采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，丹型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

根据招考公告，按要求报名参加，考试全部通过，即可考取事业编。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
一、考试流程
招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
3、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
4、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
6、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
体检标准：
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：
收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);
舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。
第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格：
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条 各种急慢性肝炎，不合格。
第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第十九条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。、7、签订合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
8、监督检查
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

事业单位考试不是国家组织的，所以每个地方不一样，一般是当地的人社局出卷子或者单位自己出卷子。有的部分职位是要求专科及以上的学历。但现在事业编考试，较多竞争对手都是本科及以上学历，所以你需要考虑竞争对手素质、岗位要求、其他自身资源（如人脉资源）等。对于不符合要求的职位最好不要盲目报考或是虚报信息，如果对某些报考条件有疑问，最好根据官方公布的联络方式，先和招录部门进行沟通确认之后再做报考。
一般分下面两级事业编考试
一、省级事业编考试命题模式为：有专业的命题组命题，题目都是现命题，跟公务员是一个命题模式。所以说省级事业编考试出原题的几率比市区县事业编考试的几率小些， 但是大部分的相似题和变形题都在题库找的到。
二、地级市及县市区命题无论以何种模式命题，这些命题一般都有一个共同点：命题人不是现编写命题，而是从某几种内部资料直接抽题，一般由当地人事局出题或者招录单位出题。所以说这类事业单位的考试可以直接准备到原题或相似题。
省级事业编不一定在省会工作，也可能在地市工作，所以不能简单的冠以某市县事业编招考，来看事业编招录的性质。
具体可关注当地人事考试网（人力资源和社会保障局），会有招考信息公布，相关流程会说明的。