崂山区住建局事业单位招聘 青岛事业单位待遇?

不忙。
根据相关数据调查，在旅游旺季崂山区风景区管理局所属事业单位会非常忙，但是不会加班，平时并不忙。
崂山区是山东省青岛市辖区，位于山东半岛南部，青岛市东南隅，黄海之滨。东、南濒黄海，西邻青岛市市南区、市北区，西北邻李沧区，北接青岛市城阳区和即墨市。

山东省体制内待遇处于全国中等水平。而青岛市经济实力不错，财政收入非常高。因此，青岛市体制内待遇在山东来说也比较高。
事业单位岗位分 管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 三种，岗位类别、等级的不同也就造成了工资的不同。下面offer先生就来说说 事业单位的工资构成、岗位类别划分以及青岛各区事业单位的待遇情况， 参考目录如下:
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一、事业单位工资结构 一般来说，事业单位的薪资构成由 基本工资+绩效补贴+津贴补贴 组成
基本工资 基本工资=岗位工资+薪级工资
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴 1、艰苦边远地区津贴:
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
二、岗位薪资类别划分 管理岗 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为: 部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。 管理人员薪级分为65个级别。
专业技能岗 专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
总结: 事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴
三、青岛各区事业单位待遇 资料来源:体制那些事 1.青岛公务员薪资构成 青岛公务员工资是全市统筹。转正后5600-5800，车补500，基层或司法补贴1200。每个月发两次。加起来7000+，以上均为大概到手。不含公积金。另外有个13月工资，取暖和高温补贴若干。考核补贴目前知道青岛市直有，分两档1200/1400，区直暂时没有，但垂直管理的单位有，像xx区环保分局这种也有，这个什么平时考核奖按月发，不影响年终精神文明奖和年终考核奖。
2.市直公务员待遇 青岛市直职级进得特别快，到四调前基本没坎。十三薪8000多，精神文明奖两万多，考核奖良好的话三万。当然还有优秀和及格。此外还有未休假补贴啥的。基本上新人转正就是7000*12+8000+20000+30000+2000+其他=15w。
3.崂山区待遇 为啥要单独拎出一个区出来说?很简单，因为它实在太NB了，公务员待遇这一块，山东的天花板是青岛，而青岛的天花板则是崂山区。
1.在不考虑开发区的前提下，崂山区，待遇应该是山东省内一流，王中王。山东青岛待遇最好，青岛里面崂山待遇最好，考核奖+精神文明崂山就近十万了，公积金2000左右(2021.1)
2.崂山区现身说法，2020年考核7.2万，精神文明2w多，考核市南市北李沧好像都是零(借钱发工资)，市直两万。2021年崂山区某单位考核奖8.9w，年总20w(实名羡慕一波，很多河南市直所有年包连崂山区的考核奖都难以达到)。注:去年开始李沧也有考核了，没有崂山那么高。今年据说也有。前几年真是啥都没有。
4.其他区县待遇 1.黄岛区直事业编类似市场监管所，全包14w左右。
2.平度:一个月到手上不了7000 就算正股工资5800+车补500+乡镇400 也不到7000(但大差不差，跟7000只差300)。
3.市北区直机关全包16w。
4.某区新进公务员:本科，转正后每月打卡工资5000，公积金一个月双边2000，年底十三薪7000，未休假补贴加考核奖30000+，一年全包12左右。
5.莱西:工作三、四年工资拿到手一般在6500左右，公积金1800多。
6.胶州年终奖大约5-8w，待遇略低于崂山、黄岛。
7.倒一梯队:莱西平度。其余的胶州即墨市南市北差不多。市北区应该是所有市辖区里倒数前二的。市北都是居民区，钱真不多，市南有个五六万，市北也就三分之二的样子
8.西海岸新区乡镇事业编待遇有14-15w，比一般区直高一点。
9.城阳区直一机关单位七年工龄事业编科员，到手13万，全包15万，双边公积金每月1780元。收入构成:工资5050元+考核奖+精神文明奖+未休假补贴+取暖费，还有啥我忘了，先进个人1500块钱就没算进去毕竟不是人人拿得到(2020.12)。发5个月不扣五险一金的原始工资，发了3.8万。不过这玩意和你们单位考核成绩，自己在单位的考核成绩有关。有5个月，4个月，3个月的不同等次标准。考核奖5个月3.8万，精神文明奖2.2万，再加上日常工资5000块每月，未休假取暖之类的，凑起来13万到手。
10.黄岛公务员，一级科员，8年工龄，工资刚过5000，司法补贴1200是定数，基层补贴大约1000零几块，加车补500，月到手7k+。奖金7―8w，主要看考核是否优秀。年总包16w。注:工作八年新考的公务员，试用期只有80%工资，转正后更高。
也就是说，在基本工资统筹的情况下，新人公务员到手加车补和基层补贴基本上是5600―7000左右，造成待遇差别的大头是精神文明和绩效考核，不同地区不同岗位差距较大。其中以崂山区发的考核奖最多，少的也有没发的。多的有20w，少的只有9-10w，平均下来青岛地区公务员年总12-15w左右。
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