事业单位统一公开招聘请示 2022年内蒙古呼伦贝尔市鄂温克旗事业单位人才引进公...

一、呼和浩特民族学院基本情况介绍

呼和浩特民族学院位于内蒙古自治区呼和浩特市，正厅级全额拨款的事业单位。
我院是一所具有浓郁民族特色和地区特点的普通高等院校，学院主要面向自治区和蒙古语文协作八省区招生，现设有42个专业，涵盖了人文科学（文学）、社会科学（经济学、法学、教育学）、理学、管理学等6个学科门类。
学院地址：呼和浩特市新城区通道北路56号。
二、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国。
2、具有良好的职业道德。具有与应聘岗位相适合的专业知识、任职资格、技能条件和能力条件，能胜任本职工作。
3、学历要求
全日制普通高等院校统招本科及以上，其中，硕士研究生及以上学历的应聘人员，第一学历须是全日制普通高等院校本科毕业；学历所学专业须与本科或硕士研究生所学专业类别相同（即专业背景一致）。留学回国人员须提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
4、户籍要求
内蒙古生源高校毕业生（含2011年应届毕业生）或内蒙古户籍（发布招聘公告前户籍在内蒙古）的人员（个别紧缺专业人才可不限户籍）；对非内蒙古生源高校毕业生或不具有内蒙古户籍，但具有全日制硕士研究生以上学历和学位的人员以及在我区服务的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“民生工作志愿者”、“农村牧区特岗教师”、“三支一扶”大学生和列入旗县以上人力资源和社会保障部门储备人才计划的“储备人才”（以下称“六项目”人员），符合岗位要求的也可以应聘。
5、适应岗位需要的身体条件
参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）执行，即符合上述标准规定的身体条件。
6、岗位需求及其他条件见呼和浩特民族学院2011年公开招聘工作人员需求表（见附表）。
7、下列人员不得应聘
现役军人、试用期内的公务员；2012届及以后非成人教育在读学生；法律、法规规定不得应聘的人员。
三、报名和资格审查
1、报名工作由呼和浩特民族学院负责，采用网上报名方式进行，应聘人员可直接登陆呼和浩特民族学院校园网（ http://www.imnc.edu.cn ），进行网上报名。报名时间2011年10月24日上午8�U00时－10月28日下午5�U30时。
2、应聘人员报名时，需按照要求填写个人信息和应聘岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为200kB以下）。应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件。应聘人员对所提交信息的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名

参公事业单位的人员管理规定

一、参照管理范围和对象

(一)参照管理范围

法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。

法律法规的授权包括：全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律;国务院制定的行政法规和国务院决定;省和较大的市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规;与行政法规有同等效力的政策性法规文件。

公共事务管理职能主要是指党委系统担负的党的领导机关工作职能和*系统行使的行政管理职能。公共事务管理职能，依据法律、法规等的授权情况和党委、*以及机构编制部门制定的“三定”方案、机构编制方案或规定的主要工作职责确定。

对特殊需要列入参照管理的，要从严掌握，由省级公务员主管部门提出意见，经省委、省*同意后，报中央公务员主管部门确定。

人民团体和群众团体机关参照管理工作，按中央另行规定办理。

(二)参照管理人员的资格条件

公务员法实施前已批准为参照、依照公务员制度管理，且工作人员已办理过渡手续的事业单位，其工作人员不再进行参照管理资格审查和考试考察。

符合列入参照管理范围条件，在公务员法实施前尚未审批为参照、依照公务员制度管理的事业单位，经批准参照管理后，其工作人员应具有的资格条件为：

1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员;

2、在管理或专业技术岗位工作;

3、省、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历，其中市本级(杭州、宁波本级除外)截止单位批准为参照管理之日，年龄在45周岁以上的学历放宽到高中、中专;县(市、区)直属和工作部门所属事业单位的，应具有高中、中专以上学历;

4、截止单位批准参照管理之日，男55周岁、女50周岁以下;

5、近2年年度考核为称职(合格)以上等次;

6、单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满3年以上，且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。

二、参照管理审批程序和权限

参照管理单位的审批，由省委、省*委托省委组织部、省人事厅按照职能分工予以审批。省委、省*直属事业单位实行参照管理的，由事业单位直接报批;工作部门所属事业单位实行参照管理的，由主管部门统一审核报批。各市、县(市、区)事业单位实行参照管理的，统一由公务员主管部门逐级审核报批。各级公务员主管部门在审核审批事业单位参照管理过程中，应就该单位是否具有公共事务管理职能和是否由国家财政负担工资福利分别征求同级机构编制、财政部门的意见。

(一)在公务员法实施前已批准为参照公务员制度管理的党委系统事业单位，报省委组织部重新审批，不予批准的不再列入参照管理范围。在公务员法实施前尚未审批为参照管理的党委系统事业单位，符合参照管理条件的，报省委组织部审批。经审核批准为参照管理的省委直属事业单位和省委工作部门所属事业单位，报*中央组织部备案。

(二)人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民-主党派和工商联机关所属事业单位，符合参照管理条件的，按前款规定的程序和审批权限报批。

(三)在公务员法实施前已批准为依照公务员制度管理的*系统事业单位，报省人事厅重新审批，不予批准的不再列入参照管理范围。在公务员法实施前尚未审批为依照公务员制度管理的*系统事业单位，符合参照管理条件的，报省人事厅审批。经审核批准为参照管理的省*直属事业单位和省*工作部门所属事业单位，报人事部备案。

省以下垂直管理系统的事业单位，符合参照管理条件的，应征求同级人事、机构编制、财政部门意见后逐级上报，由省垂直管理主管部门审核后，报省人事厅审批。

(四)报批材料。申请参照管理的单位，应提交以下材料：申请参照管理的请示(函);获得法律法规授权和履行公共事务管理职能的依据;设立机构的批准文件(事业单位改革中已分类的需提供分类的批复);单位现有人员的基本情况;审批机关要求的其他材料。

已列入参照管理的事业单位，因法律、法规修改和废止或机构、职能调整等原因，不具有公共事务管理职能时，主管部门应及时将变更情况告知审批机关，由审批机关及时作出不再实行参照管理的决定。

三、参照管理的组织实施

事业单位批准为参照管理后，其主管部门要制定具体的实施方案，并报同级公务员主管部门同意后，按以下内容和方法步骤组织实施。

(一)职位分类

1.职位设置。按照机构编制部门确定的单位编制限额或内设机构编制限额，根据所承担的职责任务，设置若干个职位(岗位)，职位数不得超过编制数。

2.编制职位说明书。按照所设置的职位(岗位)性质编制职位说明书，明确职位名称、职责任务、资格条件，作为日常录用、考核、晋升、培训等管理的依据。

(二)组织人员登记

实行参照管理的事业单位，应按照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》和《浙江省贯彻实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》(浙委办〔2015〕74号)规定，及时完成人员登记工作。

1.公务员法实施前已批准为参照、依照管理，且工作人员已办理过渡手续的事业单位，经重新审批列入参照管理的，其人员符合公务员登记条件的，可直接予以登记。

2.公务员法实施前已批准为参照、依照管理，但人员未办理过渡手续的事业单位，经重新审批列入参照管理的，以及公务员法实施后批准为列入参照管理的事业单位，按以下程序组织实施。

①资格审查。拟登记的人员，应填写《参照公务员法管理机关(单位)工作人员资格条件审核表》(见附件1)，由主管部门或单位进行资格审核、公示。

【 #事业单位# 导语】2022年内蒙古呼伦贝尔市鄂温克旗事业单位人才引进公告【22人】已发布，报名时间为：2022年9月5日至2022年9月15日上午9:00―12:00，下午14:00―17:00， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步拓宽人才选用渠道，优化人才队伍结构，满足我旗经济社会发展对人才的需求，根据《鄂温克旗事业单位引进人才工作办法（试行）》《2022年鄂温克旗事业单位引进人才工作实施方案》相关规定，经鄂温克旗委人才工作领导小组研究，决定组织开展2022年鄂温克旗事业单位引进人才工作。现就相关事宜公告如下：

一、总体要求

以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实**关于人才工作重要论述精神，认真贯彻执行事业单位引进专业人才相关政策规定，坚持德才兼备、按需引进、人岗相适和公开、公平、公正、择优的原则，不断壮大事业单位专业人才队伍，为推动我旗高质量发展提供智力支持和人才保障。

二、引进计划

本次计划引进人才22名，其中旗直属事业单位岗位20名、苏木乡镇事业单位岗位2名，具体详见《2022年鄂温克旗事业单位引进人才岗位需求目录（旗直属事业单位岗位、苏木乡镇事业单位岗位）》（附件1，2）。

三、引进条件

（一）报名人员具备以下资格条件：

1.年满18周岁，具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度；铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；品行端正，具有较强的事业心和责任感；具备适应岗位要求的身体条件。

2.大学本科毕业生年龄不超过35周岁，即1986年9月5日（不含）以后出生；硕士研究生毕业生年龄不超过40周岁，即1981年9月5日（不含）以后出生；取得副高级专业技术职称人员年龄不超过45周岁，即1976年9月5日（不含）以后出生；取得博士学位或正高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，即1971年9月5日（不含）以后出生。

3.具有国家“双一流”院校或学科，原“211”“985”院校的普通高等院校全日制本科学历学位的毕业生；具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生；在国（境）外取得硕士研究生及以上学历（学位）的，须具备教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书；具有副高级及以上专业技术职称，优先引进学科带头人。学历、学位取得时间及其他条件的取得时间要求为2022年8月31日前。如遇特殊情况，由旗事业单位引进人才工作领导小组议定。

4.符合用人单位所设岗位专业（学科）要求和其他资格条件，详见岗位需求目录。

（二）以下人员不得报名：

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）不予引进的情形：

在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（含参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘、引进，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

四、引进程序

（一）发布公告

在鄂温克旗人民*网站（ https://www.ewenke.gov.cn/ ），面向社会公开发布人才引进《公告》《岗位需求目录》，发布日期不少于5个工作日。

（二）报名

1.报名采取现场报名、网络报名方式进行，具体报名事宜请联系用人单位或主管部门（联系方式详见岗位需求目录）。报名时间为2022年9月5日至2022年9月15日上午9:00―12:00，下午14:00―17:00。

2.报名人员应认真阅读或咨询相关引才要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的报名时间内提交《2022年鄂温克旗事业单位引进人才报名登记表》（附件3）以及报名所需材料原件及扫描件或复印件，并对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责。报名登记表及所需材料提交后，报名人员务必与用人单位或主管部门联系确认报名成功，超过报名截止时间的，不再接收。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响资格审核的，责任自负。

3.报名所需材料为：（1）二代身份证、户口簿;（2）学历学位证书、在学信网( http://www.chsi.com.cn )下载打印教育部学历证书电子注册备案表或学历学位认证报告;在国(境)外取得全日制硕士研究生及以上学历学位人员须上传《留学回国人员证明》及由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（3）本人所在党支部所开具的党员身份证明；（4）专业技术资格证书;（5）专利、科研成果以及获奖情况证明材料;（6）其他能够证明符合引进条件的材料（材料（1）（2）为必须准备项，材料（3）（4）（5）（6）按所报岗位要求准备）。

4.报名人员属于机关事业单位工作人员的，须提交本人所在单位和上级主管部门同意报名的证明；报名人员为企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报名的证明。

5.每位报名人员只能选报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。按照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得选报聘用后即构成回避关系的岗位。

6.本次公开引进各岗位均不设开考比例，不收取任何费用。

（二）资格审核

1.资格审核与报名同步进行。资格审核时间为2022年9月5日至2022年9月16日上午9:00―12:00，下午14:00―17:00。

2.资格审核分为初审和复审。初审工作由用人单位及主管部门负责，提出初步审核意见，将报名汇总表按人事管理权限分别报鄂温克旗委组织部、鄂温克旗人力资源和社会保障局进行复审。复审结果反馈用人单位主管部门，并由用人单位及主管部门告知报名人员。

3.资格审核期间，对符合报名资格条件的，不得拒绝审核；对报名资料不全或有疑问的，应及时告知报名人员作出补充或说明；对未通过资格审核的，应及时告知报名人员未通过审核的理由，并可改报符合资格条件的其他岗位。

4.报名时间截止后，资格审核不再进行受理。报名人员不能更改或补充报名信息，也不能改报其他岗位。

5.资格审核贯穿引进人才工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

（三）评估认定

1.评估主要包括结构化面试和专业能力测试（试讲）。结构化面试由鄂温克旗事业单位引进人才工作领导小组统一组织实施。需进行专业知识能力测试的，由用人单位主管部门提出申请，报请旗事业单位引进人才工作领导小组核准后开展。评估有关程序、步骤、要求等，届时在鄂温克旗人民*网站发布。结构化面试和专业能力测试成绩现场评定和公布。

2.同一岗位报名人数超过30人时，对该岗位报名人员进行笔试加试。笔试加试与2022年鄂温克旗公开引进“一嘎查一名大学生”笔试一同进行。笔试科目参照招考事业单位工作人员标准，满分100分，考试时间为120分钟。笔试《综合素质测试》试卷采用国家通用语言文字试卷。按照拟引进人数与参加评估人数1:5的比例，在每个岗位笔试加试成绩中从高到低确定参加评估资格人选，笔试加试成绩保留小数点后两位数，不进行四舍五入。同一岗位因末位笔试加试成绩并列而超过1:5比例的，全部参加评估。取得评估资格的人选，按规定程序参加评估，其笔试加试成绩不计入评估总成绩。

3.结构化面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。专业能力测试成绩满分100分。对于实际到场参加专业能力测试人数等于或少于拟引进人数的岗位，该岗位应聘人员的专业测试成绩须达到本人所在考场（同一试题、同一考官组）所有测试人员的平均成绩；不能计算平均成绩的，须达到命题组设定的合格分数线，方可进入下一环节。

评估成绩的确定。评估总成绩满分100分。只进行结构化面试的岗位，结构化面试成绩为最终成绩。进行专业能力测试的岗位，结构化面试成绩和专业能力测试成绩各占一定比例，最终成绩为两项成绩乘以各占比例的总和。评估各环节成绩均保留小数点后两位小数，不进行四舍五入。

4.评估结束后，按照每个岗位拟引进人数，在评估总成绩中从高到低等额确定进入体检与考察人员，并在鄂温克旗人民*网站公布。

（四）体检与考察

1.体检与考察由鄂温克旗委组织部、鄂温克旗人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，增加新冠肺炎核酸检测项目，体检费用由个人承担。对无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

3.体检合格人员列为考察对象。鄂温克旗委组织部、鄂温克旗人力资源和社会保障局按人事管理权限对拟引进人员进行人事档案审查，按管理权限由组织、人社、用人单位主管部门组成考察组对通过档案审核人员进行认真全面考察，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、应聘资格条件等方面的情况，并形成报告。由用人单位主管部门党委（党组）会议研究，上报拟引进人员请示，按管理权限由旗委组织部部务会会议和旗人力资源和社会保障局党组会议研究确定初步人选，提交旗引才领导小组会议研究确定拟引进人选。考察不合格或弃权的，取消引进资格。

（五）公示与引进

1.公示。各岗位拟引进人选确定后，在鄂温克旗人民*网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索和证据。

2.引进。公示期满，对没有问题或反映问题经调查核实不影响引进的，办理引进手续；对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待组织、人社、用人单位主管部门查实并作出结论后再决定是否引进。

3.递补。在成绩公布、档案审核、体检、考察等环节出现缺额的岗位，按照本岗位评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，低于最低合格分数线的不予递补。拟引进人员聘用通知下发后不再进行递补。

五、聘用管理

（一）试用期制度。实行试用期制度，引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行转正考核。考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，办理解聘手续。

（二）服务期制度。引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离鄂温克旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

（三）职称评聘。引进人员应聘到专业技术岗位的，专业技术职务可不受单位原有岗位数额和本人原有任职资格限制，聘任到相应岗位，并按照相应专业技术职务核定工资待遇。

六、纪律监督

本次引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、*举报，按有关规定移交相关部门处理。

七、其他事项

1.受新冠肺炎疫情影响，本次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在鄂温克旗人民*网站发布相关公告，请报名人员关注。

2.报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

3.本公告未尽事宜请咨询鄂温克旗委组织部、鄂温克旗人力资源和社会保障局及各用人单位。引进人才政策咨询*：0470-8813858、8819317（报名期间工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨询)。岗位资格条件等咨询用人单位（联系方式详见岗位需求目录）。

4.监督举报*：0470-8812271。

1.《2022年鄂温克旗事业单位引进人才岗位需求目录（旗直属事业单位岗位）》

2.《2022年鄂温克旗事业单位引进人才岗位需求目录（苏木乡镇事业单位岗位）》

3.《2022年鄂温克旗事业单位引进人才报名登记表》

鄂温克旗事业单位引进人才工作领导小组

2022年9月4日

原文标题：2022年鄂温克旗事业单位引进人才公告
文章来源： https://www.ewenke.gov.cn/ News/show/985174.html

红河学院2011年公开招聘教学科研人员公告

为了进一步加强我校师资队伍建设，促进学校各项事业的发展，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号）和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人〔2005〕39号）文件精神，结合学校发展需要，我校2011年拟面向社会公开招聘教学、科研人员70名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2011年我校招聘计划共70名（详见招聘计划），主要以硕士、博士毕业生为主（博士毕业生优先）；以及具有副高级以上专业技术职务的专业技术人员。
二、基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
（二）具备招聘岗位所需的学历及技能要求，或符合国家和省的有关规定。
（三）接收博士生年龄一般不超过40岁，硕士生年龄一般不超过30岁；教授年龄一般不超过50岁，副教授年龄一般不超过45岁。
（四）原则上要求应聘的硕士研究生参加全国计算机等级考试并过二级、英语CET考试过六级。
（五）身体健康，符合我校招聘岗位的具体要求。
三、招聘计划
招聘岗位 招聘
人数 招聘专业 招聘条件 联系方式
工学院
专业技术岗位
（教学科研） 9 电气工程及其自动化 硕士及以上 联系人：李瑞
联系*：
13988023287
电子邮箱：
78778465@*.com
机械工程（森林工程）
通信工程
数学学院
专业技术岗位
（教学科研） 4 数学 博士或教授 联系人：黄晓昆
联系*：
13887375602 电子邮箱：
boyhxk@163.com
硕士或副教授
理学院
专业技术岗位
（教学科研） 10 物理 博士 联系人：樊爱萍
联系*：
0873-3694923 13988060915
电子邮箱：
aipinfan@126.com
冶金工程 硕士及以上
化学/化工
药学/中药学
国际学院
专业技术岗位
（教学科研） 4 泰语 硕士及以上 联系人：赵薇
联系*：
0873-3698541 电子邮箱：
vivezhao@tom.com
越南语
外国语学院
专业技术岗位
（教学科研） 4 外国语言文学 硕士或副教授及以上 联系人：许晓锋 联系*：
0873-3699152 电子邮箱：xxf107@tom.com
硕士及以上
音乐学院
专业技术岗位
（教学科研） 2 音乐表演 本科或副教授及以上 联系人:何锡锋
联系*:
13887574725
电子邮箱:
shuiseaudio@sina.com.cn
教师教育学院
专业技术岗位
（教学科研） 4 应用心理学 硕士或副教授及以上 联系人:王全 宋国俊
联系*:
0873-3699092
电子邮箱:
Wangquan_hh@163.com
Sguojun15@yahoo.com.cn
学前教育学
商学院
专业技术岗位
（教学科研） 10 物流

硕士及以上 联系人：田志勇 马孟丽
联系*：
13887569091
13408963599
电子邮箱：
925150314@*.com
79662279@*.com
管理科学与工程
会计学
金融学
经济学
法律
教育经济与管理
工商管理
财政学或会计学
政治学与国际关系学院
专业技术岗位
（教学科研） 8 马克思主义中国化 硕士及以上 联系人： 叶少飞
联系*：13887379183 电子邮箱：
xiaoye514@163.com
科学社会主义
*党史、党建
西方哲学、中国哲学
国际政治、国际关系
公共政策
行政管理
民族政治学、地方*与政治
中外政治制度 博士
生命科学与技术学院
专业技术岗位
（教学科研） 4 设施农业科学与工程专业或农业工程 硕士及以上 联系人： 李秀晗
联系*：
0873-3698575
电子邮箱：
lxh19790320@tom.com
动物养殖类
植物学
农学类 博士
人文学院
专业技术岗位
（教学科研） 5 古代汉语 硕士及以上 联系人：樊庆来
联系*：
0873-3698769
电子邮箱：
rwxyfql@163.com
泰语
思想政治教育
广告学、传播学
数字媒体技术
云南地方史、民族史 博士或副教授以上
体育学院
专业技术岗位
（教学科研） 2 教育学（运动训练专业） 本科及以上 联系人：张纲
联系*：
0873-3699889
电子邮箱：
Zhanggang110@163.com
美术学院
专业技术岗位
（教学科研） 3 艺术设计 硕士及以上 联系人：缪妙
联系*：
0873-3698489
电子邮箱：
446507980@*.com
摄影
美术学
信息技术中心
（教学科研） 1 教育技术学 硕士以及上 联系人：任保卫
联系*：
0873-3694898
电子邮箱：
renbaowei@sina.com

四、学校政策及工作待遇
到我校工作的高层次人才，除享受按国家政策性规定的工资、福利外，还可以享受按学校的有关规定确定的相关待遇。
1、一次性补贴
与学校签订5年以上工作合同的博士毕业生、教授在服务期内由学校提供约110平方米的住房一套并免房租费，并由学校提供国内毕业博士15万元标准、国外毕业博士18万元标准的购房补贴。
2、学位补贴
学校为到校工作的高学历人才提供学位补贴。学位补贴按月发放，标准为博士每月600元。
3、科研经费和工作条件
（1）学校根据科研需要和本人提出的科研项目申请为到学校工作的高层次人才提供科研经费，纳入学校科研项目管理，按有关规定执行。
（2）学校为引进的博士和教授配备个人计算机。对引进的高层次人才根据科研项目优先提供实验设备、仪器使用、图书资料等方面的工作条件。
五、招聘程序
（一）报名。
1、报名时间：自2011年5月6日起至2011年5月31日下午6时正，符合条件的应聘者可直接到红河学院人事处现场报名或通过信函、电子邮件等方式报名。
2、报名地址：红河学院人事处（云南省红河州蒙自市东郊），联系*：0873-3694779，联系人：顾昊晗。
3、报名所需材料
（1）应届毕业生应提交毕业学校验章的推荐书(含个人简介、学习成绩表、身份证、英语四、六级证书及计算机等级证书等；
（2）其他应聘人员应提交个人简历，身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等；
（3）应聘人员获得的重要社会认证证书、获奖证书等复印件，以及代表性论著等材料；
（4）留学回国人员还应提交通过教育部有关部门鉴证的学历、学位材料，对其它需要进行学历认证的应聘人员，应由本人到云南省学历认证中心进行认证并提交认证结果；
（5）岗位要求的其它证明材料。
（二）资格审查。人事处对应聘人员进行资格审查，审查结束后对符合条件的应聘人员发出考试考核通知。
（三）组织考试考核。人事处汇同有关部门对应聘人员进行考试考核，具有副高以上职称或硕士及以上学位的研究生时，可以采取直接面试考核的方式招聘。拟招聘岗位数与报名人数达到1：3以上方可开考，紧缺人才和急需岗位未达到开考比例的，经请示省人力资源和社会保障厅批准同意后，方可开考。本科学历的按笔试成绩高低排序，按拟招聘岗位数的3倍确定进入面试人选。总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%。免笔试人员面试成绩为总成绩。同一岗位，有本科、研究生及以上学历人员同时参加考试的，以面试成绩为总成绩。
1、考试
（1）、考试的内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能；
（2）、考试科目与方式根据学校招聘岗位及专业特点确定。
2、作出考试结论
考试考核小组在考核后，应及时对考核对象的专业综合水平做出客观评定，并将考核结果排序后报人事处。
（四）确定拟聘人员。人事处根据考试考核成绩高低依次确定拟聘人员。
（五）拟聘人员体检。经过我校考核通过的拟聘人员由人事处统一安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现的缺额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）确定聘用人选并公示。学校根据考核结果和体检情况择优确定拟聘人员，并对考核成绩和拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，报请云南省教育厅、云南省人力资源与社会保障厅审批后，由学校聘用。
（七）监督及*
公开招聘工作由学院纪检监察部门全程参与，监督*：0873―3694846。

红河学院
二��一一年四月二十九日

为充实自治区林业厅直属事业单位人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅同意，自治区林业厅直属18家单位计划于2013年10-11月公开招聘工作人员543名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

(一)广西生态工程职业技术学院简介

广西生态工程职业技术学院是一所立足广西，面向全国招生的全日制普通高等职业技术学院，为相当副厅级财政全额拨款事业单位，归自治区林业厅管理。学院的办学宗旨和职责范围主要是培养经济社会所需的高素质、高技能应用型人才，开展高等职业教育和中等职业教育;实施林业行业特殊工种技能等级培训与考核;承担林业科研、技术培训、技术推广、科技咨询、森林资源调查及园林绿化规划设计等。学院创办于1956年，位于柳州市柳北区君武路168号，占地面积1.8万亩，校园面积1000多亩。设置8个教学系(部)，5个研究院(所)，8个行政事务管理和11个教辅科研机构。现有40个专业，其中国家重点建设专业2个，自治区特色专业6个、优质专业4个，在校学生6000多人。

(二)广西林业科学研究院简介

广西林业科学研究院是自治区本级全额拨款事业单位，机构规格相当县(处)级，是自治区社会公益型科研院所，广西林业、权威科研机构，是国家林业局中南速生材繁育重点实验室、广西优良用材林资源培育重点实验室、国家油茶科学中心南缘地区种质创新及茶油加工实验室等3个省部级重点实验室的主要技术依托单位，广西首批科技创新金源单位，国家科技部林业国际科技合作基地建设单位，人社部博士后科研工作站建站单位，第一批全国林业知识产权试点单位，广西第一批八桂学者、特聘专家设岗单位，广西壮族自治区林产品质量检验检测中心，综合科技发展实力位居全国省属林业院前五之列。

(三)广西林业勘测设计院简介

广西林业设计院是差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级，是全区一家国家甲级林业调查规划设计单位，具有林业、园林、旅游、建筑、道路、桥梁、岩土等专业规划、设计、咨询等资质的综合型设计单位。

(四)广西国有高峰林场简介

广西国有高峰林场是自治区林业厅直属大型国有林场，属事业单位性质，实行企业化管理，公司化经营，是农业产业化国家重点龙头企业、全国首批十佳林场和广西农业产业化十大龙头企业，主营速丰林、经济林、人造板、商贸物流、土地开发利用、林下经济等产业。林场创建于1953年，场部位于南宁市兴宁区，下设1个拟上市林业集团公司、5个人造板公司、6个对外造林部、13个营林分场、机关科室和其他下属单位共50多个，职工4000多人。经过多年建设，林场各项事业取得长足发展,许多关键指标在全区甚至全国同行中具有绝对优势。

(五)广西国有七坡林场简介

广西国有七坡林场是自治区林业厅直属的大一型国有林场，属自治区本级财政差额拨款事业单位，机构规格县(处)级。林场实行企业化管理、公司化经营，是集森林经营、木材加工、林产化工、生态肥业、林下经济、花卉产业等多元化经营为一体的综合性林场，是全国十佳林场、广西农业产业化龙头重点企业及广西现代林业产业龙头企业。林场创建于1952年，场部位于广西首府南宁市经开区友谊路吴圩段26号，下设机关科室15个，场内场外营林分场8个，职工1611人(其中在职926人，离退休685人)。建有松香厂、胶合板厂、中密度纤维板厂、复合肥料厂等林产工业企业，建有花卉产业园、林下低碳经济科技示范基地、广西北部湾现代林业产业加工基地等产业园区，组建有广西华沃特生态肥业股份有限公司、广西华威林产化工股份有限公司等广西区直国有林场专业集团股份公司。

(六)广西国有博白林场简介

广西国有博白林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。林场始建于1962年，地处玉林市博白县境内。全场经营面积68.3万亩，活立木蓄积量243万立方米，森林覆盖率81.57%，资产总额9.2亿元。现有员工2223人，其中职工1118人(在职职工500人，离退休618人)，聘用人员1105人。

(七)广西国有黄冕林场简介

广西国有黄冕林场是自治区本级财政差额拨款县处级事业单位,是广西林业厅直属的大型林场。林场总部设在柳州市鹿寨县城，林场地跨桂林、柳州两市，湘桂铁路、桂柳高速公路直通林区，交通十分便利。全场职工1409人，其中在职职工602人，林业高中级专业技术人员180人。林场经营总面积52万亩，林木蓄积量210万立方米,资产总值9亿元以上。林场设有内设机构16个，下辖6个分场、3个营林部、年产7000万苗木大型组培中心、桂林木材工业公司,建有现代化木材综合加工厂,拥有广西石斛苗生产基地和黑荆树林木良种示范基地、大叶栎林木良种示范基地、香樟林木良种示范基地，与中国科学院华南植物园合作建立博士工作站。林场主要经营森林培育、林产品加工、林下有机食品、房地产开发、生态旅游等产业。是有机农产品生产示范基地，自治区现代林业龙头企业，农林水利系统劳动关系和谐企业，全区农业银行伴百家优秀企业成长首批荣耀企业，企业信用等级为AAA级，授信额度4亿元 ，是广西林业通过国际FSC森林认证和国家有机产品认证的国有林场。

(八)广西国有钦廉林场简介

广西国有钦廉林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。林场成立于1963年，总部设在钦州市，是自治区林业厅直属大一型国有林场。场内经营面积89.28万亩，地跨北海、钦州两市三县一区(合浦县、灵山县、浦北县、钦南区)。活立木蓄积量85万立方米，场外造林面积近20万亩。林场下设15个内设管理机构和20个二级生产经营单位，现有职工2914人(在职1446人、退休1468人)。钦廉林场是第一批广西林业产业化龙头企业，曾获“全国国营林场500强”、“全国国营林场100佳单位”等称号。

(九)广西国有雅长林场简介

广西壮族自治区国有雅长林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。林场始建于1954年，场部位于广西西北部云贵高原东南边缘，地跨百色市的乐业、田林两县;总经营面积122万亩，其中公益林面积70.6万亩，有林地面积97万亩，总蓄积量550万立方米，是广西面积的生态公益型国有林场。资产总值22亿元。现有职工864人，经营业务有营造林、木材采伐运输业、木材加工综合利用、房地产开发、花卉、森林旅游等。

(十)广西国有大桂山林场简介

广西国有大桂山林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。林场经营总面积105万亩，活立木总蓄积量430万立方米。下辖7个营林分场、三个外造基地、国家森林公园、八桂木材加工集散中心(工业园区)、广西桂巽板业有限公司、广西都庞岭木业有限公司、春天花卉园林绿化公司、桂山酒店、饮料厂、木片厂、山羊土猪养殖基地等实体经济，资产总额29亿元。场内职工460人。

(十一)广西南宁树木园(广西南宁良凤江国家森林公园)简介

广西南宁树木园(广西南宁良凤江国家森林公园)是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。公园第一名称为南宁树木园，位于广西首府南宁市友谊路78号，先后被评为全国十佳林场、全国和全区农林水利系统劳动关系和谐企业、国家4A级旅游景区、全国文明森林公园、全国科普教育基地、全国绿化模范单位、广西林业产业化龙头企业、区直机关文明单位、南宁市十佳旅游景点等。全园现经营林地面积约40万亩，现有职工819人，主要经营林业生产、森林培育、森林生态旅游、珍稀动物养殖及深加工、经济果木林种植、商业物流、地产开发、园林花卉等。

(十二)广西国有三门江林场简介

广西国有三门江林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。林场始建于1951年，地跨柳州市城中区及鹿寨、象州两县。现有职工1500多人，下设12个机关科室、6个营林分场、3个房地产公司、1个种苗繁育中心、5个对外造林经营部和2个服务机构。1993年5月经国家林业部批准建立三门江国家森林公园。经过62年的建设与发展，林场总经营林地面积35.6万亩，其中场内20.6万亩，场外租地15万亩，活立木蓄积量111.00万立方米。随着林场改革不断深入和林种结构调整步伐的加快，林场已经由生产松、杉材的单一经营模式转变为集土地综合开发、森林资源培育、林产工业发展、森林旅游开发、油茶综合开发和林下经济同步发展的多种经营模式。当前，林场已有4000多亩林地纳入柳州市“再造一个新柳州、构建特大城市框架构想”规划范围，三门江有利的区位优势给林场带来了千载难逢的发展机遇。

(十三)广西国有东门林场简介

广西国有东门林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格正处级，建场于1965年。林场场部位于广西崇左市扶绥县东门镇，总场机关设有党政办、人力中心等10个职能部门，下辖12个二层经营管理单位及1个第一生产线(年产15万立方米)已投产的中(高)密度人造板厂、1个年产肥料2万吨的肥料公司。截止目前，全场有职工1400多人，常住人口5000多人，资产总值11.53亿元，森林经营面积74.2万亩，其中场内经营面积31.5万亩，场外经营面积42.7万多亩。上世纪80年代以来，东门林场与澳大利亚合作开展桉树种苗科技研究，目前拥有亚洲的桉树基因库，桉树科研和育种栽培技术保持全国水平，现年产桉树等优良种苗年产量能1亿株，东门林场先后被评为“全国特色种苗基地”、“国家桉树良种基地”、全国林业先进集体。

(十四)广西国有派阳山林场简介

广西国有派阳山林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，机构规格相当县副(处)级，是自治区林业厅直属13家国有林场之一。地处广西西南中越边境宁明县境内，距首府南宁180公里(车程2小时内)、边陲重镇凭祥市38公里,交通便利,区位优势明显。林场林地经营面积62万亩，活立木蓄积240万m3，森林覆盖率84.9%，年产商品材20多万m3、刨花板30多万m3、八角香鸡10万羽、松脂约5000多吨、八角鲜果约300万斤，年培育桐棉松、降香黄檀等特色、珍贵树种苗木1000多万株，年经营收入6亿元以上。多年来，林场先后获得“全国科技兴林示范林场”、“全国特色种苗基地”、“全国保护森林和野生动植物先进单位” 、“广西林业产业化龙头企业”、“自治区文明单位”、“自治区优秀林场”等荣誉称号，同时也是广西首家通过FSC-FM/COC森林认证的国有林场。

(十五)广西国有六万林场简介

广西国有六万林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。林场创建于1951年,地处广西东南部,地跨兴业、博白、浦北三县和福绵一区。场部位于玉林市城区，铁路、公路交通方便。国有林地(场内)经营面积22.88万亩，发展场外造林22万亩，森林活立木蓄积总量150万立方米。全场现有职工1422人，机关内设11个科室，下设9个二级经营单位，全场经济收入主要来源是木材和八角，2012年总产值7.78亿元，经营收入3.6亿元。

(十六)广西国有维都林场简介

广西壮族自治区国有维都林场是财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理的十三家区直林场之一。总场位于美丽的新兴城市――来宾市中心，交通便利，区位优势明显。林场下辖9个营林分场和4个有限公司。编制638名，现有在职在编人员495名。全场经营林地面积32万亩，活立木蓄积量54.2万立方米，场内林地主要分布在来宾市兴宾区范围内，对外联营造林地分布在来宾、柳州、桂林、贺州等市。林场经营项目有营造林、木材生产、苗木生产、油茶、园林花卉、水泥建筑材、门面租赁、地产开发、商业物流等。至2012年底，林场总产值5.2亿元，总经营收入1.6亿元。

(十七)广西大桂山鳄蜥自然保护区管理局简介

广西大桂山鳄蜥自然保护区于2005年4月经广西壮族自治区人民*批准建立，是为保护国家Ⅰ级重点保护野生动物鳄蜥和其它珍稀野生动植物而建立的自然保护区,是野生动物类型自然保护区。保护区总面积3780公顷。广西大桂山鳄蜥自然保护区管理局，于2007年6月经广西壮族自治区机构编制委员会批准设立，属财政全额拨款事业单位, 业务和行政上隶属自治区林业厅，级别为副处级。管理局下设办公室、计划财务科、科研经营科、资源保护科等4个科室，资源保护科下设北娄管理站、七星冲管理站两个站点。2013年大桂山鳄蜥自然保护区晋升为自然保护区。

(十八)广西壮族自治区森林公安局

广西壮族自治区森林公安局是负责保护森林及野生动植物资源、保护生态安全、维护林区社会治安秩序的公安机关，由自治区林业厅、公安厅双重管理，纳入自治区公安厅机构序列，挂自治区公安厅森林警察总队牌子。现有直属派出机构16个。

二、招聘的范围和对象

面向社会，且具备应聘条件的人员。

三、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的年龄条件(计算年龄时间为2013年1月1日);

(六)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件;

(七)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的;

6.其它不符合报考资格条件的。

四、招聘的人数、岗位及资格条件

招聘人数543名。具体岗位及要求详见岗位明细表(附件1)。

五、招聘工作的步骤和程序

公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试(笔试和面试)、考核、体检、公示、聘用的程序进行。

(一)发布公告

制订《2013年自治区林业厅直属事业单位公开招聘工作人员公告》，经自治区林业厅审核、自治区人力资源和社会保障厅备案确认后，在广西人事考试网、广西人才网、广西林业信息网等网站公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名所需材料及报名考试费用

(1)报考者应在广西人事考试网下载、填写、双面打印附件2《公开招聘报名表》一式二份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位代码)，于报名时一并提交招聘单位。

(2)报考者须提供户口簿、身份证、毕业证、学位证、职称证等原件及复印件。

(3)按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费。报名费10元，考试费50元。(以下有规定免笔试人员免考试费)

2.报名时间、地点及方式

(1)报名时间：2013年10月24日至10月26日，上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00。

(2)报名地点及方式

采取现场报名方式，具体报名地址如下：

广西生态工程职业技术学院报名地点：院组织人事处，柳州市柳北区君武路168号，联系人：蒋静波，联系*：0772-2726977,电子邮箱:stxyzr308@163.com。

广西林业科学研究院报名地点：院人事处，南宁市邕武路23号，联系人：凌得英、刘子瑗，联系*：0771-2319811,电子邮箱：gxlkyrsc@163.com。

广西林业勘测设计院报名地点：院党政办，南宁市中华路14号，联系人：赵婷，联系*：0771-2239007,电子邮箱：gxlkdzb@163.com。

广西国有高峰林场报名地点：场劳动人事科，南宁市兴宁区兴东路10号，联系人：何英姿、许文，联系*：0771-2331799/2331798,电子邮箱：gflclrk@163.com。

广西国有七坡林场报名地点：场人事教育科，南宁市经开区友谊路吴圩段26号，联系人：梁勇勤，联系*：0771-4207754，电子邮箱：1251142275@*.com。

广西国有博白林场报名地点：场劳动人事科，玉林市博白县亚山镇清湖坡，联系人：范丽君，联系*：0775-8739039,电子邮箱：fanlijun18@163.com。

广西国有黄冕林场报名地点：场人事教育科，柳州市鹿寨县飞鹿大道21号，联系人：符柳红，联系*：0772-6662728、6661939，电子邮箱：hmlcrsk@163.com。

广西国有钦廉林场报名地点：场劳动人事科5010办公室，钦州市南珠东大街559号(东盟会所旁)，联系人：何道琳、黄超兴，联系*：0777-3271863、3271862，电子邮箱：qllc362@163.com。

广西国有雅长林场报名地点：场人教科，百色市乐业县花坪镇10号，联系人：姜观兰，联系*：0776-7711111,电子邮箱：yclcrjk@163.com。

广西国有大桂山林场报名地点：场劳动人事科，贺州市爱民南路59号，联系人：蒋美莲、蒙龙传，联系*：0774-5226353,电子邮箱：dgslcLRK@163.com。

广西南宁树木园(广西南宁良凤江国家森林公园)报名地点：园劳动人事科，南宁市江南区友谊路78号，联系人：陆俭英，联系*：0771-2184918,2184533，电子邮箱：274511278@*.com。

广西国有三门江林场报名地点：场人事科，柳州市桂柳路168号，联系人：郭彦玲、黄秋艳，联系*：0772-2600291，电子邮箱：*jbgsh@163.com 。

广西国有东门林场报名地点：场人力资源管理中心，崇左市扶绥县东门镇，联系人：石前、白春磊，联系*：0771-7666392，电子邮箱：dmrlzxin@163.com。

广西国有派阳山林场报名地点：场人事教育科，崇左市宁明县城中镇明阳街，联系人：郑景丹，联系*：0771-8623640，电子邮箱：pyslcrsk@163.com。

广西国有六万林场报名地点：场人事教育科，玉林市云松路3号，联系人：刘明霞，联系*：0775-2291516/2291526，电子邮箱：352578044@*.com。

广西国有维都林场报名地点：场人教科，来宾市兴宾区祥和路2号广西国有维都林场综合楼417室，联系人：蒋小华，联系*：0772-4270004，电子邮箱：wdlcrjk@163.com。

广西大桂山鳄蜥自然保护区管理局报名地点：局办公室，贺州市步头镇大桂山保护区管理局(原大桂山林场旧场部)，联系人：唐咸武、杨丽丽，联系*：0774-5035119,电子邮箱：dgsbhqbgs@163.com。

广西壮族自治区森林公安局报名地点：局政治部，南宁市七星路133号，联系人：黄艳萍，联系*：0771-2266299,电子邮箱：gxslzzb@163.com。

(3)考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及录取资格。

3.资格审查

招聘单位对报考者进行资格审查，及时通知资格审查合格者考试的时间和地点，并在网上公布资格审查合格人员名单。

4.注意事项

同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，招聘单位则按规定核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别报名人数达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，经请示自治区人力资源和社会保障厅核准后方可开考。

(三)考试(笔试、面试)

1.笔试

考试时间：2013年11月2日上午9：00-11：30，地点：各招聘单位设考场(具体地点由招聘单位负责通知)。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分。笔试内容：综合知识和林业基础知识。

凡规定招聘硕士以上学位或具有中级以上相应专业技术职务资格的岗位免笔试，直接进入面试;凡规定招聘博士以上学位或具有副高级以上相应专业技术职务资格的岗位免笔试和面试，直接进入考核。

2.面试

笔试结束后5个工作日内在主管部门网站和单位工作区域内公布笔试成绩。按照笔试成绩由高分到低分1:3的比例，确定进入面试人选。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因参考人数少、达不到规定比例，又确需当年补缺的，经自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。

面试时间：2013年11月16日(面试的具体地点另行通知)。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试时限12―15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩当场公布。面试考官7或9人，由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

(四)考核、体检、公示

1.按考试成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%，只进行面试的岗位取面试成绩)从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定进入考核程序的应聘人员。组织对进入考核程序的应聘人员进行考核(11月24日前)。

2.根据考试、考核结果，经各招聘单位领导班子集体研究，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员，组织拟聘人员到县级以上医院进行体检(11月24日前)，体检标准参照公务员体检录用的体检标准执行。体检费用由拟聘人员自负。

3.对于体检合格拟聘用人选的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，经公示7个工作日(11月25日至12月3日)无异议后，按规定办理有关聘用手续。

七、招聘工作的组织领导

本次招聘工作，由自治区林业厅统一组织，各招聘单位具体实施。为增强招聘工作的公开性和透明度，各招聘单位成立招聘工作领导小组。同时，自治区林业厅人事教育处加强对招聘工作的指导、监督检查，其联系方式为：0771-6783572。

附件1：2013年自治区林业厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位明细表.xls

附件2：2013年自治区林业厅直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

2013年10月11日

参公事业单位通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力;参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。下文是我收集的关于参公人员的管理相关办法，欢迎阅读!

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