朝阳市机关事业单位招聘 2023年朝阳市龙城区公开招聘教师公告?

根据《*辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)文件精神，经2022年6月30日龙城区人民*第6次常务会议研究决定，公开招聘龙城区中小学教师，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
朝阳市龙城区公开招聘中小学教师62名。
具体岗位计划及其他要求详见(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律;拥护中国*领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;具有正常履行职责的身体条件。
(二)具有朝阳市户籍，户籍登记截止时间为2022年6月30日前。
(三)年龄要求为1987年1月1日以后出生(含1987年1月1日)。
(四)学历要求：
考生应具有师范类本科及以上学历(研究生本科阶段所学专业为师范类)。
(五)专业要求：
考生所学专业须与招聘岗位专业对口，普通高校研究生及以上学历的专业与其本科所学专业必须属同一类别，且符合招聘岗位专业要求(详见附件1)。
(六)教师资格要求：
报考小学教师具有小学及以上层次的教师资格证,报考初中教师岗位具有初中及以上层次的教师资格证，且学科均须符合招聘岗位条件要求。
已参加教师资格认定且认定状态为“认定通过”的考生，可以参加此次教师招聘。
(七)招聘岗位要求的学历证书认定时间为报名截止之日。
(八)不得报考的情形：
1.现役军人，国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在编人员(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”暂未纳入编制人员)。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国*党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.在读全日制研究生不得以已取得的本科学历报考。
4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告在朝阳市人力资源和社会保障局网站()、朝阳市龙城区人民*网站()上统一发布。
(二)报名和资格审查
1、报名。
应聘人员登录朝阳市龙城区*网站下载并填写《朝阳市龙城区2023年公开招聘教师报名登记表》(附件2)，于2023年1月30日至31日上午09:00-11:30时、下午13:30―16:00时，到龙城区政务服务中心二楼大厅51、52、53号窗口报名(朝阳市龙城区矿联网大厦)。
报名时须本人携带以下材料原件及复印件并按顺序整理装订：
(1)报名登记表;
(2)第二代身份证;
(3)户口本(首页及本人页);
(4)毕业证;
(5)学信网学历证明;
(6)师范生证明(就业报到证有“师范生”字样或毕业证专业后有“师范”字样或提供毕业院校出具的师范类证明);
(7)近期同版一寸免冠彩色照片7张;
(8)教师资格证书。
2、资格审查。
龙城区人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审查，主要审查报名人提供的身份证、学历证书、以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。
资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其考试聘用资格;同时，因弄虚作假行为被取消考试资格或取消聘用的人员，将被记录在案，5年内不准参加龙城区组织的招聘考试。
3、经审查确定合格人员本人于2023年2月3日至4日09:00-16:00到龙城区政务服务中心二楼51、52、53号窗口领取笔试准考证，未按规定时间领取的视为自动放弃考试。
4、考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
5、每名考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。
6、报名受岗位开考比例限制。
有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘计划，并在龙城区人民*网站发布公告。
报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。
未按规定时间改报的，视为放弃报考。
7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)考试
考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按50%折算计入总成绩(成绩保留小数点后三位)。
笔试从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。
面试人选及时间、地点将在朝阳市龙城区人民*网站()上进行公布，请考生笔试后及时登录查询，未按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试。
1、笔试：内容为应聘岗位的学科专业知识。
2、面试：面试采取试讲的形式进行，内容为所报学科专业知识，时间为10分钟(报考音乐和美术岗位的，增加才艺展示环节，才艺展示时间限定为10分钟),组织评委现场评分，面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节。
3、从总成绩按高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
(四)体检和考察
(1)体检
体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民*网站()上进行公布，请考生面试后及时登录查询，未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。
体检由龙城区人力资源和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。
对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。
对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人力资源和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。
因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，由参加同岗位面试合格的考生中，成绩由高分到低分递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试确定体检人选。
体检合格者确定为拟考察人员。
体检费用由考生本人自行承担。
(2)考察
龙城区教育局通过审阅档案等方式，对拟考察人员的资格条件进行复查。
考察中发现不符合本次招聘条件的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。
考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补。
考察合格者，由考察单位将名单及考察材料报送至龙城区人力资源和社会保障局，确定为拟聘用人员。
(五)公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民*网站()进行公示，公示期为7个工作日。
对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用,所空缺岗位，不予递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)岗位选择及聘用
1、岗位选择。
经公示无异议的，由龙城区人力资源和社会保障局负责岗位选择工作，报考相同招聘岗位的考生在选择招聘岗位时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，在确定招聘岗位后出现个人弃权或其他原因的空岗，不再补录。
2、聘用。
由龙城区教育局组织，填写《朝阳市龙城区招聘中小学教师备案表》，由龙城区人力资源和社会保障局办理录用手续，聘用单位与其签订聘用合同(试用期一年)。
被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。
龙城区教育局组织拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。
本公告由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区2023年公开招聘教师工作领导小组办公室研究决定。

咨询时间：截止报名前工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00
朝阳市龙城区2023年公开招聘教师工作领导小组办公室
(朝阳市龙城区人力资源和社会保障局)
2023 年 1 月 16 日
附件1：朝阳市龙城区2023年公开招聘教师岗位计划信息表
附件2：朝阳市龙城区2023年公开招聘教师报名登记表

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【 #事业单位# 导语】2022年辽宁朝阳市事业编制优秀和急需紧缺人才引进公告【300人】已发布，网络报名时间为：2022年2月21日9时至2月25日16时， 现将招聘公告原文发布如下：
经市委、市*同意，决定面向社会公开引进一批优秀和急需紧缺人才到我市工作，现公告如下：

一、引才数量

计划引进人才300名，全部落事业编制。其中：市直岗位50名;县(市)区直岗位100名;乡镇岗位150名。

二、引才条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)品行端正，政治素质好，大局意识强，服从组织安排。

(四)具备履职所需要的综合素质、专业水平，符合岗位所需的其他条件。

(五)年龄要求，全日制本科生1991年1月1日(含)以后出生，全日制硕士研究生1986年1月1日(含)以后出生，全日制博士研究生1981年1月1日(含)以后出生。

(六)报考市直岗位的，需具有经普通高等学校招生全国统一考试录取的，“双一流”高校中的一流大学或列入原“211工程”“985工程”大学毕业的全日制本科学历和对应学位;报考县(市)区、乡镇岗位的，需具有普通高等学校招生全国统一考试取得的全日制本科学历和对应学位;全日制研究生报考不受学校限制。

在国外就读人员报考上述岗位，需具有教育部认证的世界大学学术排名(ARWU)2021年榜单的国外高校本科及以上学历和对应的学位(此类院校通过 https://www.shanghairanking.cn/rankings/arwu/2021 网站查询)。

报名人员须在2022年7月31日前取得相应学历和学位。

(七)具有适应岗位要求的身体条件。

(八)岗位要求的专业等其他条件(详见2022年朝阳市公开引进优秀和急需紧缺人才计划表)。

(九)在职人员，须征得本人单位同意，出现纠纷由考生自行解决。

曾因犯罪受过刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被机关、国有企事业单位开除、辞退的人员，在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考人员，现役军人、试用期或服务期内公职人员，在读非应届高校毕业生(含在读非应届统招全日制硕士研究生不能以已取得的本科学历报考，在读非应届统招全日制博士研究生不能以已取得的本科学历或研究生学历报考)，朝阳市(含县、乡两级)公务员、事业单位在编工作人员(工人身份人员除外)，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、引才方法和程序

(一)报名及资格初审

本次引进人才实行网上报名，报名网址： https://zpbm.dzbfsj.com 。网上报名实行诚信制度，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与岗位要求的资格条件不符的，一经查实，随时取消其应聘和聘用资格。网上报名程序如下。

1.提交报考申请。报考者可在2022年2月21日9时至2月25日16时登录 https://zpbm.dzbfsj.com ，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠正面证件电子照片，上传照片图像格式为JPG或JPEG，宽高比例为3:4，大小不超过100KB，背景为白色或蓝色)，2022年7月31日前毕业尚未取得毕业证、学位证的考生，须上传学校开具的可于2022年7月31日前正常毕业的证明材料(模板详见附件5)，上传的证明材料格式为JPG或JPEG。

2.查询初审结果。报名期间，对报考者提交的照片等信息进行初审。报考者可于2022年2月21日9时至2月26日12时登录报名网址查询报名结果。通过初审的，不能再报考其他岗位;未通过初审的，可于2月26日12时前改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询*进行咨询。

3.缴费确认。报考者通过审查后，须于2021年2月21日9时至2月26日12时重新登录报名网址缴纳考试费，缴费仅限微信支付，支付考试费后即为报名程序结束。

(二)网上打印准考证

已缴费成功的报考者，请关注朝阳市人力资源和社会保障局发布的笔试公告，自行打印准考证(A4纸)，并妥善保管。

(三)考试和资格复审

考试分笔试和面试两个环节。笔试、面试成绩均为100分，权重分别为50%。笔试时间、地点详见准考证。面试时间、地点等另行通知。

1.笔试。每个岗位笔试开考比例为1：2。引才岗位计划数与报名人数比例不足1：2的，缩减或取消本岗位引才计划。

笔试分为《行政能力测验》和《申论》两科。《行政能力测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观试题。《申论》全部为主观题。

笔试成绩=行政能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。市委组织部、市人社局对笔试成绩汇总分析，确定合格分数线。

2.资格复审及面试。按照引才岗位计划数与面试人数1：2的比例，从笔试合格者中由高分到低分确定面试人选，最后一名面试人员笔试成绩并列者同时进入面试，未达到规定面试比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。

面试前对面试人选进行现场资格复审。面试人选需提供有效身份证原件及复印件1份，学历、学位证原件及复印件各1份(国外学历需提供教育部认证原件及复印件1份)，应届毕业生提供所在学校证明(模板详见附件5)。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审不合格人员取消面试资格，产生的岗位空缺在笔试合格人员中由高分到低分依次递补。

面试采取结构化面谈法，主要测试岗位职责所要求的基本素质和能力。合格分数线为60分，总成绩和各项成绩均保留两位小数。面试开始后出现的岗位空缺不再递补。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检和考察

按照总成绩由高到低的顺序，根据引才计划1:1比例确定体检、考察人选。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、申论成绩、行测成绩高者确定体检人选。体检工作参照招录公务员体检标准执行，时间、地点另行通知。

考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。

因体检、考察不合格产生的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

拟聘用人员确定后，面向社会公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、拟聘用单位、拟聘用岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为7个工作日。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用人员试用期12个月，试用期包含在聘期内。被聘用人员逾期不报到者，取消聘用。

四、纪律与监督

引才工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对违反公开引才纪律的应聘人员和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号，2017年10月9日)进行处理，构成犯罪的移交司法机关。

五、政策待遇

引进的优秀和急需紧缺人才纳入优秀年轻干部储备库进行长期培养。聘用到市直岗位的，统筹安排到开发区、乡镇(街道)、村(社区)下派学习锻炼，时间为1年。

下派学习锻炼结束后，在岗位数量限额内，表现优异的，博士研究生可适时聘用到事业单位七级领导管理岗位(正科级领导职务)，表现优异且工作实绩突出，符合《公务员调任规定》的，可适时调入党政机关担任正科级领导职务;硕士研究生可适时聘用到事业单位八级领导管理岗位(副科级领导职务)，表现优异且工作实绩突出，符合《公务员调任规定》的，可适时调入党政机关担任副科级领导职务。

聘用到县(市)区直和乡镇岗位的，由县(市)区采取适当方式进行培养，表现优异且工作实绩突出的，可适时选拔到事业单位七级、八级领导管理岗位。对表现优异且工作实绩突出，符合《公务员调任规定》的，可适时调入党政机关担任科级领导职务。

六、其他事项

(一)本次引进人才考试报名费100元/人，体检费用由报考者负担。

(二)引进人才考试各种信息均在朝阳市人力资源和社会保障局( http://rsj.chaoyang.gov.cn/ )发布，请应聘者加强关注。

(三)考生在整个引进人才考试过程中，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(四)本次引才考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次引才考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(五)关于学历问题由朝阳市教育局负责解释，其他问题由*朝阳市委组织部、朝阳市人力资源和社会保障局负责解释。

(六)未尽事宜由*朝阳市委组织部、朝阳市人力资源和社会保障局研究决定。

咨询*：

朝阳市人力资源和社会保障局：0421―2638181

*朝阳市委组织部：0421―2915960

1：2022年朝阳市公开引进优秀和急需紧缺人才计划表

2：“双一流”高校中一流大学名单

3：“211工程”(含“985工程”)大学名单

4：2016年学科指导目录

5：证明模板

*朝阳市委组织部

朝阳市人力资源和社会保障局

2022年1月5日