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首都医科大学附属北京友谊医院原名为北京苏联红十字医院，始建于1952年，1970年周总理亲自为医院命名为“北京友谊医院”。
现已发展为集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的北京市属三级甲等综合医院，是首都医科大学第二临床医学院。
医院设有西城院区、通州院区和顺义院区三个院区，其中西城院区位于首都核心区，通州院区位于城市副中心，顺义院区正在规划建设中。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)文件精神，结合医院发展需要，现将面向社会公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合岗位条件的社会人员。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导，遵守宪法和法律;
2.品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;
3.具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件;
4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件;
三、招聘程序
(一)应聘人员请于2023年2月1日前登陆zp.html#/(首都医科大学附属北京友谊医院官网-在线服务-在线招聘)，注册后填写电子简历。
(二)科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对应聘者进行专业和技能考试。
(三)科室经过综合考核进行评分排序，以排序名次按照招聘岗位需求人数1:3的比例上报人力资源处推荐院面人员名单，人员比例不足1:3的，均需推荐参加医院面试。
(四)人力资源处对应聘人员的学历、专业等情况进行资格审查后，确定院面人选。
如提供的材料不真实，将取消面试资格。
(五)面试成绩采用100分制，划定合格分数线为80分。
面试考官主要为医院公开招聘专家委员会成员，纪检监察处全程监督面试过程。
面试结束后，人力资源处对面试成绩进行汇总排序，以排名由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定参加体检人员。
(六)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。
拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。
四、招聘岗位
详见附件。
五、工作地点
根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。
六、需说明事项
从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留*号码联系畅通，因*联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。
七、联系方式
地址：北京市西城区永安路95号首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处

附件：首都医科大学附属北京友谊医院公开招聘岗位信息
首都医科大学附属北京友谊医院
2023年2月1日
附件:
1.首都医科大学附属北京友谊医院公开招聘岗位信息

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薪酬区间: 8K - 10K,最多人拿:8K-10K国企招聘】芜湖虚拟电厂有限责任公司专业技术员工招聘公告
发布于2022-07-22 11:25:25


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招聘计划


芜湖市虚拟电厂有限责任公司因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，具体事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持公平公正、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、岗位需求

1.业务主管1名，50周岁以下(含50周岁）；本科及以上学历；电力电气类等相关专业；持有电力、电气等符合售电行业要求的高级职称；具有3年以上专业工作经验，熟悉行业及相关产业政策；具备吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力、执行能力。

2.工程管理2名，45周岁以下(含45周岁）；本科及以上学历；电力电气类等相关专业；持有电力、电气等符合售电行业要求的中级职称；具有3年以上售电、电力计划调度等工作经验，熟悉电力市场及相关产业政策；具备吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力、执行能力；需要具备电力营销或用电检查经验，要对售电业务市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息进行分析研究，制定市场营销预算并合理分解*计划。

三、组织方式与信息发布方式

本次技术员工招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行，各环节信息均会在芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站进行发布。

四、招聘范围和报考条件

（一）招聘范围

面向社会公开招聘。

（二）报考基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）岗位所需的专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者正在处于刑事处罚期间以及正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

五、招聘程序及办法

（一）发布公告

通过芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

报名成功后，再次扫描二维码，出现“再填一份”字样，视同报名成功。报名后请截图保存报考岗位信息。

（2）统一报名时间：2022年7月21日至2022年7月25日,逾期不再补报。

（3）资格审核时间将于2022年7月27日公布在芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站，采取线下审核的方式，请报考人员及时关注。资格审核，报考人员提供报名表、一寸照片、本人身份证、以及岗位需求所规定的所有条件等相关证明材料。

（4）报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）面试

面试由芜湖鸠兹能源有限公司组织实施，面试考官人员组成7人，其中能源公司人员3人、外部人员4人，主考官由能源公司人员担任。市交*司纪检监察室全程参与监督。

面试采取非结构化面试方式，重点考察应聘者的专业技术的能力。面试成绩满分为100分。若应聘人员只有1人，无法形成竞争环境，则提前设定最低分数线75分。

面试地点：芜湖鸠兹能源有限公司

（三）体检和考察

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录用人员名单公示结束，不再递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟录用人员，报市交*司备案，在芜湖人才网和芜湖市交通投资有限公司网站进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可以向芜湖市交通投资有限公司纪检监察室反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

六、薪酬待遇

新进人员薪酬标准参照公司相关规定执行。





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北京市安全生产监督管理局网站

北京市安全生产监督管理局是北京市应急管理局、北京煤矿安全监察局主办的专业性 *** 网站。

主办单位：北京市应急管理局、北京煤矿安全监察局。

承办单位：北京市安全生产信息中心。

联系地址：北京市通州区运河东大街57号院4号楼。

安全生产举报投诉*：12350

网站承担着发布全市有关安全生产类的政策法规、执法动态、重点工作、安全规划、事故通报、文件下我、危险化学品、教育考核和其它各类信息的职能，同时通过网络在线咨询、有奖举报等在线服务业务，逐步实现对全市安全生产的动态管理。

扩展资料：

许可服务：

1、 对公益性民间组织提出的捐赠款物分配、使用方案进行备案管理；

2、 危险化学品建设项目安全设施设计审查；

3、 危险化学品建设项目安全条件审查；

4、 对安全评价机构安全评价工作业绩表进行备案；

5、 对生产安全事故应急预案进行备案；

6、 危险化学品登记初审；

7、 责令停止抢夺或者聚众哄抢自然灾害救助款物或者捐赠款物违法行为；

8、 第一类非药品类易制毒化学品经营许可(共3项)(共3项)；

8.1、 第一类非药品类易制毒化学品经营许可-首次申请；

8.2、 第一类非药品类易制毒化学品经营许可-变更申请；

8.3、 第一类非药品类易制毒化学品经营许可-延期申请；

9、 非煤矿安全评价机构乙级资质认定(共4项)；

9.1、 非煤矿安全评价机构乙级资质认定-增项申请；

9.2、 非煤矿安全评价机构乙级资质认定-延期申请；

9.3、 非煤矿安全评价机构乙级资质认定-变更申请；

9.4、 非煤矿安全评价机构乙级资质认定-首次申请；

10、 非煤矿检测检验机构乙级资质认定((共2项)；

10.1、 非煤矿检测检验机构乙级资质认定-变更申请和增项申请；

10.2、 非煤矿检测检验机构乙级资质认定-首次申请和延期申请；

11、 非煤矿矿山企业安全生产许可(共3项)；

11.1、 非煤矿矿山企业安全生产许可-初次申请；

11.2、 非煤矿矿山企业安全生产许可-延期申请；

11.3、 非煤矿矿山企业安全生产许可-变更申请；

12、 危险化学品生产企业安全生产许可(共3项)；

12.1、 危险化学品生产企业安全生产许可-延期申请；

12.2、 危险化学品生产企业安全生产许可-初次申请；

12.3、 危险化学品生产企业安全生产许可-变更申请；

13、 第一类非药品类易制毒化学品生产许可(共3项)；

13.1、 第一类非药品类易制毒化学品生产许可-首次申请；

13.2、 第一类非药品类易制毒化学品生产许可-变更申请；

13.3、 第一类非药品类易制毒化学品生产许可-延期申请；

14、 对举报生产安全事故隐患或者安全生产违法行为的有功人员给予奖励；

15、 消防技术服务机构资质审批；

16、 对救灾捐赠款物的调拨、调剂分配、变*和跨年度使用的审批(共3项)；

16.1、 对受赠人跨年度使用救灾捐赠款物的审批；

16.2、 对救灾捐赠款物的调拨和调剂分配；

16.3、 对灾区不适用救灾捐赠物资变*的批准；

17、 具有救灾宗旨的公益性民间组织开展义演、义赛、义*等大型救灾捐赠活动和接受境外救灾捐赠的备案(共2项)；

17.1、 对具有救灾宗旨的公益性民间组织接受境外救灾捐赠的备案；

17.2、 对开展义演、义赛、义*等大型救灾捐赠和募捐活动备案；

18、 指定社会捐助接收机构和具有救灾宗旨的公益性民间组织实施接受救灾捐赠；

19、 特种作业人员操作资格认定((共2项）。

根据北京市人力资源和社会保障局《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)，结合通州区教育事业发展需要，现开展2023年第一次面向毕业生公开招聘事业单位工作人员工作，公告如下：
一、招聘计划
通州区教委所属事业单位，计划招聘133人，具体岗位及要求见附件。
二、招聘对象
(一)列入北京市乡村教师支持计划，属于通州区定向培养的师范类专业本科及以上学历2023届毕业生。
(二)列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的普通高等院校的2023届毕业生(含两年离校未就业毕业生)。
(三)2022年8月1日至2023年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的具有北京市常住户口的留学回国人员。
(四)报考北京市乡村教师特岗计划岗位，须为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向的2023年应届毕业生，包括北京地区普通高等学校的本科及以上学历毕业生;京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生;京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历毕业生。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康。
(三)具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力。
(四)毕业时能如期取得相应学历、学位证书。
(五)上岗前应取得相应教师资格证书。
(六)报考英语教师岗位的，大学英语四级成绩须达到425分及以上，或雅思成绩达到5.5分及以上，或托福成绩达到75分及以上。
(七)具有北京市常住户口;非北京市常住户口毕业生须符合北京市进京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，且本科生年龄不超过26岁(1997年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30岁(1993年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过35岁(1988年1月1日以后出生)。
(八)符合招聘岗位规定的其他条件，并符合相关回避原则。
四、报名安排
本次招聘采取网上报名。
报考人员登录“北京市通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台”(以下简称“公招平台”)/*.bjtzh.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。
公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
(一)考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。
考生须随时关注“北京市通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台”，查看招聘进展。
(二)考生务必保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
(三)考生应严格按照本公告规定的时间安排参加招聘，因自身原因未能参加下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。
(四)考生上交材料不予退还。
(五)资格审查贯穿公开招聘全过程。
凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(六)聘用人员服从区教委统一调配，入职后在聘用单位服务期不少于5年，具体服务期限由聘用单位根据实际情况确定。
(七)如遇国家或本市出台相关政策，通州区教委将适时予以调整。
联系人：金老师、冯老师;联系*：60555095
通州区教育委员会
2023年3月15日
附件:1.通州区教委所属事业单位2023年第一次面向毕业生公开招聘工作人员岗位及条件

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

您好，这是事业单位考试内容:

主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。

测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：

综合知识测试内容：

（一）政治理论：马克思主义基本原理，*思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。

（二）法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。

（三）管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。

（四）道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。

（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。

（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。

（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。

（八）历史知识：中国近现代史。

（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。

（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。

能力素质测试内容：

综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。

判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。

言语理解与表达：阅读与理解。

专业素质测试内容：

本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。

（一）财会类：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。

（二）审计类：审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。

（三）统计类：统计学基础理论和方法，统计软件使用，利用数据进行分析和解决实际问题的能力。

（四）法律类：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

（五）经济类：经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论，国际经济组织和国际经济惯例，运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。

（六）计算机类：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

（七）英语类：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，掌握必要的阅读技能，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。

测试内容权重：

坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。