兴义市事业单位招聘岗位表 2014贵州兴义市贞丰县直机关事业单位遴选55人公告 -...

一、组织领导

为切实做好此次考聘工作，黔西南州公共资源交易中心成立考聘工作领导小组，下设办公室在州公共资源交易中心办公室，负责具体日常事务工作。

疫情防控：本次公开考聘疫情防控工作由黔西南州公共资源交易中心疫情防控工作小组负责统筹实施，防控措施及要求详见(附件3)。

二、考聘原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、考聘计划及职位

1.黔西南州公共资源交易中心2021年计划招聘工作人员2名(含下设黔西南州农村产权流转交易中心工作人员1名);

2.考聘岗位要求详见《黔西南州公共资源交易中心2021年公开考调事业单位工作人员职位表》(附件2)。

四、考聘对象及报考条件

(一)考聘对象及范围

黔西南州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员，具有在职在编(工勤岗除外)三年正式工作经历人员。依据有关规定需要回避的，不得参加本次公开考聘。

(二)报考条件

1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

2.具有县以下(含县、市)基层工作经历3年及以上(2018年10月1日及以前参加工作);

3.年龄35周岁及以下(1985年10月7日及以后出生)，具有本科及以上学历;

4.熟悉计算机操作;

5.具备胜任岗位要求的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(见习期、试用期除外);

7.属于公务员、参公人员、事业单位管理八级及以上或专业技术人员的，需签订聘用后放弃原身份书;

8.符合《黔西南州公共资源交易中心2021年公开考聘事业单位工作人员职位表》的其它要求;

9.法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开考聘

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

3.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

5.受到过党纪、政纪等处分影响期未满的;

6.2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员;

7.招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

8、法律、法规规定的其他情形。

五、考聘程序

(一)公告发布

本考聘方案将在黔西南州人民*网站“政务公开”版块和黔西南州公共资源交易中心网站( http://ggzyjy.qxn.gov.cn/ )“通知公告”栏同时发布。

(二)报名

本次考聘按计划考聘数与实际报名人数1：3比例开考，如达不到开考比例，由考聘领导小组办公室对其职位考聘计划进行调整或取消。

1.报名方式：采取现场报名、现场资格审查的方式进行。

2.报名时间：2021年10月8日至10月13日(不含节假日，上午9:00―11:30 下午13:30―17:00)。

3.报名地点：州公共资源交易中心三楼办公室(兴义市桔山广场兴义市会展中心D区)。

4.报考人员报名时需提供以下材料：

(1)毕业证书原件及复印件;

(2)有效《居民身份证》原件及复印件;

(3)近期一寸免冠白底彩色照片3张;

(4)公务员、参公人员和事业单位专业技术人员和管理八级及以上人员参加报考的，需提供本人亲笔撰写的一旦聘用则自愿放弃原身份书。

(5)经所在单位党委(党组)、所在地组织或人社部门审核同意盖章的填写完整的《州公共资源交易中心2021年事业人员公开考聘工作人员报名表》(附件1);

(6)近3年年度考核登记表复印件(需加盖单位公章)。

(三)报名要求

报考人员按要求填写《州公共资源交易中心2021年事业人员公开考聘工作人员报名表》(见附件1)，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负;委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或考聘资格。

考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保考聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因*关机或停机等原因导致考聘单位无法联系，责任由考生自负。

(四)资格审查及准考证发放

1.资格审查由黔西南州公共资源交易中心成立考聘工作领导小组组织人员在报名现场负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人员签署同意报考意见，并加盖单位公章。

资格审查贯穿于整个考聘工作的始终，请报名人员务必按照《考聘工作方案》及职位要求进行报考，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。在考聘工作中，任何一个环节发现报考人员不符合所报考职位要求或证书证件等弄虚作假的，取消其调动资格，其责任由考生自负。

2.准考证领取时间：2021年10月18日上午9:00―11:30、下午13:30―17:00，考生凭有效居民身份证和报名凭证到州公共资源交易中心三楼办公室领取，过期不领取的视为放弃。

(五)考试

笔试、面试由黔西南州公共资源交易中心成立考聘工作领导小组负责实施。

1.笔试

(1)笔试为闭卷考试，笔试内容为公共基础知识，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。总分100分;

(2)笔试时间：2021年10月19日下午14:30―16:30

(3)笔试地点：详见笔试准考证。

(4)考生必须同时持有效居民身份证和准考证原件才能进入考场参加考试。

2.面试

(1)根据笔试成绩，从高分到低分顺序按考聘职位计划数1�U3的比例确定参加面试人员。如遇同一岗位进入面试人员笔试成绩并列的，则同时参加面试。若面试人员达不到1�U3比例的，可按实际参加笔试人数确定为面试人员，面试成绩须达到60分，方能进入下一环节。

(2)面试总分为100分，采取结构化面试方式进行。

(3)面试时间、地点另行通知。

(六)总成绩

1.考生总成绩按百分制计算，总得分=笔试成绩+面试成绩(其中：笔试占60%，面试占40%)。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试、面试成绩也相同的，由考聘领导小组另行组织加试确定列入体检对象。

2.考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

3.笔试、面试和考试总成绩将在黔西南州公共资源交易中心( http://ggzyjy.qxn.gov.cn/ )网上公布。

六、体检

(一)体检时间：另行通知。

(二)参加体检的人员，根据报考人员面试成绩由高到低按职位计划考调数1：1的比例确定。如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按照该职位考生面试成绩从高分到低分依次递补体检。

(三)体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

七、考察政审

(一)体检合格者，确定为考察政审对象。

(二)考察政审由黔西南州公共资源交易中心考聘工作领导小组负责组织实施，采取查阅档案、考察谈话等方式进行。考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。

(三)考察政审合格人数达不到考调所需人数时，按成绩从高分到低分依次递补列为体检、考察政审对象。

(四)在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。并按该职位总成绩从高分到低分依次进行递补列为体检、考察政审对象。

八、公示和聘用审批

经考试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，由州公共资源交易中心在黔西南州公共资源交易中心网上( http://ggzyjy.qxn.gov.cn/ )“通知公告”栏进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理调动(聘用)手续;对反映有严重问题并查实的，取消公开考聘资格。并按职位总成绩从高分到低分依次递补。

九、纪律监督

考聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《考聘工作方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事考聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

十、其他事项

未尽事宜由州公共资源交易中心考聘领导小组研究决定。

咨询地点：贵州省兴义市桔山广场会展中心D区黔西南州公共资源交易中心办公室

咨询*：0859―3120725

州公共资源交易中心2021年事业人员公开考聘工作人员报名表

黔西南州公共资源交易中心2021年公开考聘事业单位工作人员职位表

黔西南州公共资源交易中心公开考聘管理人员疫情防控方案

普通高等学校本科专业目录

根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知>》(贞组通〔2013〕20号)的文件精神，经研究决定，贞丰县县直机关事业单位2014年决定面向全县公开遴选工作人员55名(其中，公务员或参公人员7名)。为确保本次遴选工作顺利进行，现将有关事项公告如下。

一、基本原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，按照“*、公开、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到县直机关事业单位工作。

二、遴选计划和职位

详见《贞丰县县直机关事业单位2014年公开遴选工作人员职位一览表》。

三、遴选对象和遴选条件

(一)遴选对象

截止报名时，贞丰县符合报考条件的在编在岗机关事业单位工作人员(试用期未转正人员除外)。报考人员应具备拟遴选职位的身份条件。

(二)遴选条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。有正确的世界观、人生观和价值观，有较强的事业心和责任感，作风正派，品行端正，勤奋敬业，工作能力强。具有一定的语言表达能力、文字写作和计算机应用能力;

2. 年龄在45周岁以下、学历与专业详见职位一览表;

3.具有两年以上工作经历(2012年12月31日以前参加工作);

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定;

5.近两年在机关事业单位年度考核均为称职(合格)及以上(试用期考核不定等次的符合其他报考条件人员视为称职<合格>);

6.具有遴选职位所要求的资格条件。

(三)有下列情形之一的不得参加遴选

1.曾受过党纪、政纪处分的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.有违法、犯罪嫌疑尚未查清的;

4.曾被开除公职的。

四、遴选方式、程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和考试、考察、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

在贞丰县人力资源和社会保障局网公开发布遴选工作信息。

(二)报名、资格审查

1.报名和资格审查时间：2014年12月13日― 12月14 日，上午8:30―11:30，下午14:30―17:30。

2.报名地点：贞丰县人力资源市场(就业局一楼大厅)。

3.报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证书(第一学历和学历)、学位证书等相关材料原件及1份复印件;4张1寸免冠半身照片;

(2)所在单位同意报考证明原件(教师需获教育主管部门同意方可报考);

(3)报考人员须如实填写《贞丰县县直机关事业单位2014年公开遴选工作人员报名表》，每人限报一个职位。

4.资格审查

由县直机关事业单位公开遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格，且两年内不得参加同类遴选。

(三)考试

考试由遴选工作领导小组具体组织实施。主要对考生的综合素质、应变能力等方面进行测评。每一职位遴选人数与报考人数比例达1:3以上方能开考，若比例不足1:3的，由遴选工作领导小组进行职位调剂。

考试分为笔试和面试，考试综合成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，笔试、面试分数的权重分配为：笔试分占50%，面试分占50%。计算笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩时，按“四舍五入”保留至小数点后两位。

1.笔试时间：2014年12月20日上午9:00―11:00。

笔试内容为公共科目，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力;

2.面试时间：2014年12月27日上午9：00开始。

按照职位遴选人数与面试人数1:2的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试拟选拔职位所要求的工作能力和综合素质;

3.考生领取笔试准考证时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到县人力资源市场(就业局一楼大厅)领取《笔试准考证》。

(四)考察

根据考试综合成绩，从高分到低分，按各职位遴选人数1：1比例确定考察对象，末位成绩并列的，重新笔试确定考察对象。同一职位人员经考察不合格依次进行递补。考察工作由县直机关事业各遴选单位分别组织实施，并根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知>》(贞组通〔2013〕20号)的文件要求，按照个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。

(五)公示

根据报考人员考试综合成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，并在贞丰县人力资源和社会保障局网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于5个工作日。

(六)办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县直机关事业各遴选单位按照规定程序审批办理调动手续。对有以下情形之一的，不得办理调配手续：

1.在行政处分期间或处分期满未解除处分的;

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.有法律、法规和政策规定的其他情形的。

五、纪律要求

遴选工作严格遵守*、公开、竞争、择优的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受上级纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

本公告未尽事宜，由县遴选领导小组负责解释。

咨询*：县人才交流服务中心(6617160)

监督*：县纪委(监察局)(6610056)

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2014贵州贞丰县直机关事业单位遴选人员职位表.xls

2014贵州贞丰县直机关事业单位遴选人员报名表.doc

贞丰县县直机关事业单位公开遴选工作领导小组办公室

2014年12月5日

具体的条件需要看招聘公告，招聘的幼儿园不同，要求也会不一样。你可以找一下想报考地区之前几次招聘公告，了解一下招聘条件。以下是今年的招聘公告里的报考要求：
（一）招聘对象
具有国家承认学历的本科及以上毕业生(2018届毕业生不含委培生、定向生);报考兴义市教育局幼儿教师职位的学历放宽到中专、中师。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国*的领导，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3.具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;
4.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;
5.具有与报考职位层次、学科(专业)相对应的教师资格证(报考初级中学教师职位的须具有初级中学及以上的教师资格证;报考小学教师职位的须具有小学及以上的教师资格证;报考特殊教育职位的须具有特殊教育教师资格证;报考幼儿教师职位的须具有幼儿教师资格证)。教师资格证上学科(专业)标注为“其他”的，依据考生毕业证书所示专业对应报考;
6.年龄在18周岁以上(2000年6月10日及以前出生)、30周岁以下(1988年6月10日及以后出生);
7.具备报考职位所需的其他资格条件，详见《招聘职位表》(附件一)。

2022年117.5分，2021年112分。根据查询兴义事业单位招聘官网得知，兴义事业单位招聘笔试科目为《公共基础知识》，总分为150分，2022年进面分数线为117.5分，2021年进面分数线为112分。