保德市事业单位招聘网 2023年上海市皮肤病医院工作人员公开招聘公告? - 百...

上海市皮肤病医院是目前全市唯一一家以皮肤病、性病为主要诊疗特色的公立三级专科医院，核定床位260张，在职员工600余人。
医院专科特色显著，拥有齐全的皮肤病性病学亚学科，设有18个临床医技科室及研究部门，设有银屑病、甲病、过敏性皮肤病、毛发疾病、带状疱疹等专病诊疗部，另设痤疮、特应性皮炎、荨麻疹、白癜风、黄褐斑、大疱性皮肤病、结缔组织病、皮肤肿瘤和瘢痕等专病门诊。
在化妆品安全性与功效性评价、ALA光动力临床应用、神经梅毒诊疗与性病实验诊断、银屑病的诊疗等方面，处于国内领先水平。
现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：
一、招聘岗位及职数：
医师岗位 12人
护理 5人
医技及药学 8人
研究及其他专业技术岗位 15人
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1、招聘职位说明
负责日常医疗、医技、护理、医学科研及相关管理工作。
如要求医疗、医技人员在科主任和主任(副主任)医师的指导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。
参加值班、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》，定期参加门诊、病房管理等相关业务工作。
要求护理人员在护理部主任、护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。
要求管理工作人员在院长、科室领导的指导下，根据工作政策、制度和有关规定负责完成岗位工作。
2、招聘对象与条件
2.1医师岗位：具有医学研究生学历和学位，具有医师资格证， 2010年(含)以后毕业的需具有2010年前取得的中级职称资格或住院医师规范化培训合格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作能力和较强的科研能力。
有三甲医院工作经验者优先考虑。
2.2 护理岗位：具有护理专业本科及以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。
2.3 医技岗位：具有医疗技术相关专业本科以上学历，持有相应专业技术资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。
2.4药学岗位：具有药学等相关专业本科以上学历，持有相应岗位专业资格证书，有良好的独立工作能力和团队协作能力，有三甲医院工作经历者优先考虑。
2.5 研究岗位：具有博士研究生以上学历和学位，临床医学、生命科学、免疫学等相关专业，有强烈的事业心和奉献精神，具备团队合作能力，有三甲医院类似工作经历者优先考虑。
2.6其他专业技术岗位：具有本科以上学历和学位，持有会计、信息工程、经济等相关专业技术资格，工作积极主动，有较强的沟通能力、分析能力、组织协调能力，有三甲医院类似工作经历者优先考虑。
三、招聘办法
1、报名
本次报名采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发送邮件至人事科邮箱：pfbrs2011@163.com。
请标注：应聘岗位 姓名 。
报名时间：即日起至2023年2月28日。
2、资格审查
人事科根据收到的报名邮件进行初步筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。
3、笔试和面试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。
笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。
面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
4、考察
由上海市皮肤病医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
5、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”公示7天。
公示期间无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
邮 箱：pfbrs2011@163.com
联系地址：上海市静安区保德路1278号
邮政编码：200443
上海市皮肤病医院
2023年02月14日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

上海市皮肤病医院是上海申康医院发展中心下属的事业单位，始建于1945年，是一所集医疗、教学、科研、预防为一体，具有皮肤病、性病诊疗和防治以及皮肤健康服务等诊疗服务特色的上海市三级专科医院，是上海市皮肤科住院医师规范化培训基地。
现有核定床位260张，在职职工300余人。设有临床医技科室：皮肤内科、皮肤外科、性病科、中西医结合皮肤科、医学美容科、麻风感染科、光医学治疗科、药剂科、检验科、病理科、医学影像科、膳食营养科和中心实验室；研究机构：性病研究室、真菌病研究室、皮肤与化妆品研究室。
现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘皮肤科住院医师及医技岗位如下：
一、护理部10人
护理专业应届毕业生大专及以上学历。
二、皮肤与化妆品研究室
1、防晒化妆品人体功效性检测人员：3名
负责按作业指导书要求完成防晒化妆品SPF值及PFA值具体检测工作的操作（含受试者选择、样品准备、日光模拟仪操作等所有项目相关工作内容)；负责按规定认真做好检测工作原始记录，并保证记录的及时性、真实性和完整性。
生物、医学等相关专业，大专或以上。
2、受试者招募人员：1名
负责招募和初步筛选化妆品等健康相关产品人体安全和功效性临床试验合格志愿受试者；负责受试者访问员/联络员的招募和维系工作；负责试验过程中受试者的管理工作；负责受试者信息的录入、更新等受试者库维护工作；负责受试费/访问费的签收和结算工作；负责受试者库信息的保密工作。
大专或以上学历，专业不限。
三、皮肤性病学专业住院医师9人
能够完成各亚专科医教研相关工作任务，具有皮肤科专业住院医师规范化培训合格证书，硕士研究生以上学历。
四、医学影像科技师1人
医学影像专业大专及以上学历，男女不限，有工作经验者优先。
五、性病研究室3人
博士研究生学历，皮肤性病学、流行病学、微生物或免疫学或分子生物学专业，有发表SCI文章者优先。
六、病理科技师1人
病理技术专业大专及以上学历，男女不限，有工作经验者优先。
七、营养科技师1人
医学营养专业大专及以上学历，男女不限，有工作经验者优先。
八、录取方式：所有应聘人员根据面试成绩和业务素质择优录取。上述人员用工方式面议，一经录用，其工资、奖金、其他福利和社会保险等待遇按照有关规定执行，。
九、申请办法
1、申请者请在上海市皮肤病医院网站―综合管理―网络管理栏《应聘人员报名表》
http://www.shskin.com/index.php?classid=3879&page_3879=2 ，将《应聘表》发至人事科邮箱：pfbrs2011@126.com（文件名格式：应聘岗位--姓名）
2、通知面试后，请将个人简历及其他材料复印件（1、学历学位证书、本科学历学位证书（本科已毕业者）、毕业生推荐表、成绩单、英语证书、计算机证书、身份证、户口簿；2、相关资格证书（应聘医师岗位需提供医师资格证书，培训合格证书，主治资格证书及主治聘任证明等））一起邮寄至
上海市保德路1278号11号楼人事科，邮编：200443。
3、近期发布面试通知，请继续关注上海市皮肤病医院网站。
www.shskin.com
十、联系方式
邮箱：pfbrs2011@126.com
地址：上海市保德路1278号11号楼人事科，邮编：200443

近期山西省内这些考试都有教师岗，以下是公告名称以及报名时间，考教师编千万别错过！
2018年运城市直事业单位招聘31人公告|岗位表 10月22日-10月26日
2018年晋城泽州县事业单位引进高层次人才公告|岗位表 10月24日-28日
2018年太原娄烦县事业单位招聘公告|岗位表 10月18日-22日
2018运城芮城县事业单位招聘141人公告|岗位表 10月16日-19日
2018年繁峙县部分事业单位招聘公告|岗位表 10月16日-21日
2018年山西朔州事业单位招聘167人公告|岗位表 10月12-16日，10月22-26日
2018年忻州保德县事业单位招聘38人公告|岗位表 10月15日-10月17日

一、引进单位及名额

本次高层次人才引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《保德县2020年部分事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

二、引进原则

1、坚持德才兼备的用人原则;

2、按照公开、平等、竞争、择优的原则;

3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

4、坚持优化结构、保障重点的原则。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的资格条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)资格条件

1.学历和年龄要求：具有国家“一流大学和一流学科建设高校及建设学科”本科学历和学位，参照教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》教研函〔2017〕2号(附件3)，年龄在30周岁以下(1989年11月27日以后出生);具有硕士研究生学历和学位，年龄在35周岁以下(1984年11月27日以后出生);具有博士研究生学历和学位、副高级及以上职称的专业技术人才(副高级及以上职称专业技术人才仅限医院)，年龄在40周岁以下(1979年11月27日以后出生)。

2.专业要求：见《岗位表》(附件1)，参考目录为《2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》(附件2)。

3.资格证要求：报考职业中学教师岗位的应具有所报岗位对应学科的高中教师资格证，且普通话要求为二级乙等及以上。报考医师岗位的应具有所报岗位对应学科的医师执业资格证。2020年高校毕业生，2018年、2019年尚未落实工作单位的高校毕业生，按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合报名资格条件的，2018年、2019年、2020年高校毕业生暂未取得者，被聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。

(三)岗位要求的其他条件

报考人员为2020年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在2020年12月31日之前取得。本次高层次人才引进不限户籍要求。

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国*党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员;

3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员;

4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

5.被辞退未满5年的公职人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员;

7.现役军人;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

9.忻州市(县、市、区)范围内机关(参照公务员法管理事业单位)及事业单位的在编人员;

10.报考之后，聘用之前已录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用;

11.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。

以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、实施程序

(一)发布公告

本次高层次人才引进信息通过山西省人力资源和社会保障厅网站( http://www.rst.shanxi.gov.cn )、忻州市组工网( http://www.xzzgw.gov.cn/ )、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试( http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks )、保德县人民*网站( http://www.baode.gov.cn/ )发布。

1.报名方式和时间

本次报名采取网上报名的方式进行。报名者需提交相关报名资料电子版本(发送压缩文件)至指定的电子邮箱(bdxzzb331@163.com)。

(1)有效居民身份证;

(2)毕业证、学位证、学信网认证的学历认证报告、学位网认证的学位认证报告;报保德中学、职业中学教师岗位的需提供高中教师资格证书;报县医院、县中医院岗位需提供相应执业资格证书;

(3)各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料证明;

(4)《保德县2020年部分事业单位引进高层次人才报名登记表》(附件4);

(5)近期2寸免冠照片(JPG格式)。

每位报考人员只能在报名时间内选择一个岗位报名，报名之后不得更改所选岗位。

报名时间：2020年11月30日9:00-2020年12月4日24：00。

2.资格初审和结果查询

网上报名时进行资格初审，资格初审前要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在收到邮件次日(限工作日内)提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充，并*通知到本人。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致，所有学历必须以学历报考)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。资格初审结果在提交报考信息申请次日至2020年12月5日前(限工作日内)进行*通知。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。

本次高层次人才引进采用面试加考察的形式进行，如岗位拟引进人数与实际报名人数比例达到或超过1:5，增加笔试环节。参加笔试的人员领取准考证另行通知。

本次引进要求报名人数应达到引进人数的1:1以上。若报名人数与计划引进人数达不到1：1的，要相应核减招聘名额，使报名人数与引进人数达到1:1，如引进人数减少到1名仍达不到1:1的，取消该引进岗位和名额，为保证引进效率，对紧缺专业等确实难以达到1:1的岗位，经引进单位申请，县委人才工作领导组同意，可以调剂引进名额，在无法调剂的情况下，经领导组研究，重新调整引进资格条件，组织第二次报名。调剂、调整的岗位和名额情况在保德县人民*网站公告。

通过资格初审的报名人员，及时关注保德县人民*网站，保持*畅通，等待笔试或面试通知。

本次高层次人才引进不收取报名费。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容：教师岗位为教育理论知识(教育学、教材教法知识)占30%、所报考岗位专业知识占70%。医疗岗位为公共基础知识占30%，医学基础知识占70%。其他岗位均为公共基础知识占30%，职业能力测试占70%。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

(三)资格复审

依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位引进人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，最后一名并列者共同列入资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

若岗位拟引进人数与实际报名人数比例不达1：5，直接进入面试环节。

进入资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见保德县人民*网站( http://www.baode.gov.cn/ )公告，请考生注意查询，不再另行通知。

经过笔试进入资格复审的人员，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历证书、资格证等相关证件原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);2020年应届毕业生(不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生)未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员资格。引进人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查部门提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。

若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。

(四)面试

面试满分100分，教师岗位考生为独立备课1小时，面对评委讲课时间15分钟。讲课内容：所报岗位对应的学科教材内容(具体版本教材见面试通知书)。

其他岗位考生为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行，面试用时10分钟。面试成绩占综合成绩40%。

面试成绩和综合成绩当日在考点、保德县人民*网站( http://www.baode.gov.cn/ )公告公布。

面试时间、地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。直接进入面试的人选，综合成绩=面试成绩。

如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩应当达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节。

(五)体检与考察

根据考试综合成绩按岗位引进名额1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用由引进人员自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用由引进人员自理，体检不合格者取消资格。

考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2020年应届毕业生(不含2018年、2019年毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。异地已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以*回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因引进人员体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

(六)公示聘用

综合各方面考察考核结果，经县委人才工作领导组研究确定后，由县委人才工作领导组办公室在保德县人民*网站( http://www.baode.gov.cn/ )上公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。

引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门凭县委组织部聘用文件办理入编、入职、聘用手续。

引进人才实行试用期制度,试用期包含在聘用期内。试用期满考核合格，办理手续，正式聘用;考察不合格，予以解聘。引进人才原则上需服务期满两个聘期，每个聘期为3年，共6年。聘用人员在服务期内不得借调、调动。

引进人才聘用期间，在应发事业单位正常工资的基础上，额外发放每月2000元的住房补贴,享受期限6年。服务期内擅自离职或考核不合格者取消相应待遇。

引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则不予聘用。

五、监督检查

本次引进高层次人才笔试、面试、体检等环节，由保德

纪委监委监督，并设立举报*向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。

公告中公示的监督*、咨询*，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

咨询*：

保德县委人才办18649308561

保德县经济技术园区管委会15513201907

保德中学18635024597

保德县职业中学13935016641

保德县人民医院13935017290

保德县中医院18603502165

监督*:

*保德县纪委监委7312388

六、其他事项

1.本方案由人才工作领导组办公室负责解释，方案未尽事宜及引才工作中出现的重大事项和特殊情况采用“一人一策”、“一事一议”的方式，由县委人才领导组研究决定。

2.本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不

委托任何机构或个人举办辅导培训班。

3.报考人员请随时关注保德县人民*门户网站的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。

2020年保德县部分事业单位引进高层次人才岗位表.xlsx

2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录.doc

世界一流大学和一流学科建设高校.docx

2020年保德县部分事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc

保德县高层次人才引进

领导小组办公室

2020年11月27日