增城市事业单位招聘信息 广州市公安局越秀区分局机关服务中心公开18名招聘工...

1、增城市农村劳动力转移就业服务
负责贯彻执行国家、省、广州以及本市有关劳动就业政策、法规，指导和组织全市农村劳动力转移就业培训服务工作；综合管理农村劳动力转移就业工作，拟订促进就业措施，规划、管理劳动力市场，组织建立、健全就业服务制度，制订农村剩余劳动力开发就业，劳动力跨地区有序流动措施并组织实施。负责对农村劳动力情况进行登记、统计、组织和管理。制订农村劳动力职业技能培训和就业培训的规划及政策并组织实施，举办多层次农村劳动力职业技能免费培训班，提高农村劳动力综合素质，为农村劳动力就业创造条件；协助和指导各镇（街）、村（居）工作站开展农村劳动就业服务工作。
2、增城市劳动就业服务管理中心
负责劳动就业经费和再就业专项资金的申报和核发。为各类企业和劳动者个人提供代办招工手续、个人档案代管、代办劳动人事、劳动和社会保障等劳动事务综合服务。为委托代理企业提供及时准确的劳动和社会保障政策信息和政策咨询意见。负责就业和失业情况数据的统计、分析。规划、指导、协调镇街劳动保障服务中心、居委劳动保障工作站有关就业工作的开展。负责公益性就业岗位和创业项目的开发工作。协调办理在我市行政区域内就业的外国人和台港澳人员的有关手续办理。办理全市劳动用工备案和就业失业登记手续。负责《再就业优惠证》的发放，落实再就业优惠政策。组织我市城镇失业人员进行职业技能培训。协助市出租办收取流动人员调配费。依法开展职业介绍、职业指导、用工招聘等就业服务工作。组织劳动力交流集市，开展境内劳务输出和输入。负责全市劳动力市场信息的监控、收集、整理和传递。负责对全市的劳动力市场信息网络的建设、监控和维护。办理《职业中介服务许可证》的申办、变更、注销、年检等业务。指导、规范、管理全市劳动力中介服务机构的职业中介行为，并引导劳动力中介服务机构遵章守法及诚信经营。协助市劳动监察部门对本市人力资源市场进行监督检查。负责人力资源市场供求信息监控评估统计工作。
3、增城市社会保险基金管理中心
负责全市社会养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险业务，并进行统一管理和指导。
4、增城市医疗保险基金管理中心
负责全市医疗保险政策研究、实施，医疗保险费核销、对定点医疗保险机构和定点药店进行指导和运行监督。
5、增城市劳动争议仲裁办公室
负责全市劳资纠纷调解、仲裁工作。
6、增城市劳动保障监察大队
负责对辖区内用人单位实施劳动保障监察，草拟劳动保障监察执行文书；组织实施劳动保障年审；参与处理在职责范围内因劳动纠纷引发的集体*、*等*；负责全市劳动保障监察统计工作；承担与劳动保障监察有关的社会公共事务；对违法违规的用人单位、个人依法进行行政处罚。重大行政处罚按程序上报上级有关部门，并协助组织听证；制定全市性劳动保障执法检查方案并组织实施；组织建立健全市劳动保障监察网络，并负责网络人员培训工作；对各镇街劳动保障监察员业务工作进行协调、指导和考评。查处*举报控告劳动保障违法行为案件。
7、增城市企业工资支付监控网络中心
负责全市企业工资支付的信息录入、监控和处理工作。
8、增城市劳动就业培训中心
负责全市城乡技能培训资源整合，开展技能培训和对定点培训机构进行监督管理工作。
9、增城市农村社会养老保险中心
负责全市农村养老保险和被征地农民养老保险工作。
10、增城市人才管理服务办公室（增城市人才市场、增城市人才培训中心与其合署办公）
负责制订并组织实施市人才资源开发规划，贯彻执行有关人才流动和开发的政策法规；负责辖区内人才市场、人才中介服务机构及其人才招聘活动和刊登人才招聘广告的综合监督管理工作；负责企事业单位人事行政关系挂靠、人事代理工作；负责应届大中专毕业生和求职人员就业登记、推荐就业工作；负责建立人才信息数据库，发布人才招聘、推荐信息；办理企业单位专业技术人员和管理人员的调配手续。市人才培训中心承担我市国家公务员、专业技术人员的培训及继续教育工作。
11、增城市人事争议仲裁办公室
负责组织实施人事争议仲裁的配套法规、规章和政策；负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取等工作；办理市人事仲裁委员会授权的其他事宜。
12、增城市人事信息与工资统发办公室
参与全市机关事业单位工资统发的组织协调、指导工作，拟定全市机关事业单位工资统发信息处理规范和实施方案；负责核对并接收各统发单位个人信息，对工资变动的数据处理；组织从事工资统发人员的操作指导工作；负责全市人事信息化建设的实施工作；负责人事人才信息网络开发规划、人事人才信息发布、网络安全、维护及推广应用；负责人事档案资料的接收、整理归档工作。
13、增城市退休职工管理委员会办公室
承担全市关闭、破产、改组转制企业离退休职工的管理工作。负责管理企业移交退休职工人事档案；组织街道、社区退管工作的落实和检查评估；组织指导街道、社区开展扶危帮困活动；组织退休职工开展学习、知识培训和文体活动；管理退管活动资金、特殊人员安置费；协助社保经办机构做好养老、医疗、政策咨询等各项后续服务和退休人员领取养老金资格认证；社会化申办退休人员由*资助医疗保险费审批、*干部和企业退休干部生活费补贴发放管理工作。
14、增城市公费医疗管理委员会办公室
负责对全市享受公费医疗待遇单位和个人的范围及资格审核；全市公费医疗经费预算编制和经费管理使用；对全市享受公费医疗单位、人员及挂钩医疗单位执行公费医疗管理政策规定的情况进行检查监督。
15、增城市农村医疗合作办公室
负责起草全市新型农村合作医疗方案、章程及有关管理制度，并检查督促实施；负责新型农村合作医疗基金征缴、监督和管理基金和保障救助基金；填报合作医疗各类报表并进行综合分析，及时做好各级汇报工作；做好新型农村合作医疗政策宣传和业务培训；指导各镇（街）开展农村合作医疗工作，加强从事新型农村合作医疗工作人员业务培训。

增城劳动和社会保障局

地址：广州荔城镇挂绿路25号

*：020-82752102

扩展资料：

增城区人社局下属机构*：

一、广州市增城区就业服务中心

联系*(流动值班)：（020）32851903。

二、广州市增城区社会保险服务管理中心(挂广州市增城区公费医疗管理委员会办公室牌子)

联系*(流动值班)：（020）82642866。

三、广州市增城区劳动人事争议仲裁院(挂广州市增城区劳动人事争议仲裁办公室牌子)

联系*(流动值班)：（020）82738511。

四、广州市增城区人才服务管理办公室(挂广州市增城区人才服务中心牌子)

联系*(流动值班)：（020）82731139、（020）82758916。

五、广州市增城区退休职工管理委员会办公室(广州市增城区退休人员服务管理中心合署办公)

联系*(流动值班)：（020）82652199。

六、广州市增城区城乡社会养老保险服务管理中心

联系*(流动值班)：（020）82642583。

七、广州市增城区城乡居民医疗保险管理办公室

联系*(流动值班)：（020）82637006。

八、广州市增城区机关事业单位工资统发办公室

联系*(流动值班)：（020）32829295。

九、广州市增城区人力资源和社会保障信息中心(挂广州市增城区社会保障卡服务中心牌子)

联系*(流动值班)：（020）82752102。

十、广州市增城区人力资源培训中心

联系*(流动值班)：（020）82759962。

十一、广州市增城区工伤事故处理中心

联系*(流动值班)：（020）82759962。

十二、广州市增城区军队转业干部管理服务中心

联系*(流动值班)：（020）82720060。

十三、广州市增城区职业技能鉴定所

联系*(流动值班)：（020）82716322。

参考资料： 百度地图-增城区人力资源和社会保障局 增城区人力资源和社会保障局-下属单位机构设置

广州市公安局越秀区分局机关服务中心公开18名招聘工作人员公告
为充实人员队伍，依据国家、省、市的有关规定，广州市公安局越秀区分局机关服务中心向社会公开招聘事业单位工作人员（工勤）18名，从事110报警服务台信息资料录入、查询、文书整理以及协助民警开展非警务工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、条件
（一）招聘对象
具有广州市城镇居民户口（不含从化市、增城市）、年龄在30周岁以下（1978年5月1日后出生）的人员。
（二）报名资格条件
1、拥护中国*的领导，热爱社会主义，具有良好的服务社会、服务人民的思想，有良好的道德品行，遵纪守法，没有违法违纪记录，没有参与邪教活动。
2、大专（含）以上学历。
3、熟悉计算机操作，能讲流利的普通话和粤语，能适应长期的日夜轮班工作。
4、身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷及特征，肝功能正常，HBsAg呈阴性。
5、*眼视力4.6以上；男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。
二、报名时间、地点和要求
（一）报名时间
2008年5月11日（星期日）上午9时至下午16时。
（二）报名地点
广州市越秀区盘福路98号广州市第二十七中学。
（三）报名要求
1、报名时需提供本人身份证、户口簿、学历证明、计划生育证明、失业证的原件和复印件，小一寸免冠正面彩照3张，在网上下载并按要求填写《越秀区公安分局机关服务中心公开招聘工作人员报名登记表》（一式一份）；在职人员报考需出具所在单位同意报考证明；不能委托他人报名。
2、报名者通过资格审核后，交纳报名费、考务费共计50元。因报名者本人原因未能参加考试的，不予退费。
3、报名者凭身份证原件、缴费收据于5月15日（星期四）上午9时至下午17时到东风中路295号越秀区公安分局大堂领取准考证。委托他人领取的，需有委托人和被委托人的身份证原件以及缴费收据。
三、招聘方式
实行竞争性选拔考试，即公布招聘岗位和资格条件供应聘者自愿报考。计划聘用人数与报名人数比例须达到1：3以上（含1：3）才能开考。经笔试、专业技能测试、面试、体检和政审合格后，择优聘用。
（一）笔试
1、笔试采用闭卷的形式进行。满分为100分，按30%计入总成绩。
2、笔试时间、地点：5月20日（星期二）上午9：00至11：00，具体地点、要求以准考证为准。
3、笔试内容：主要测试公共基础知识。包括法律法规、时事政治、计算机基础和语文基础知识等。
4、笔试后，按笔试成绩由高至低的顺序与招考职位1:5的比例确定进入专业技能测试和面试的人选。招聘人数与笔试人数未达到上述比例的，参加笔试人员全部进入专业技能测试和面试，缺考及考试零分者除外。
笔试成绩于5月27日（星期二）在广州市越秀区信息网公布。
（二）专业技能测试
1、专业技能测试成绩满分100分，按30%计入总成绩。
2、内容为计算机基本技能测试，采取上机操作的方式，主要测试应聘者能否熟练应用计算机进行文字和图表我、邮件收发、文字录入等。时间、地点另行通知。
3、参加专业技能测试人员全部进入面试。
（三）面试
1、面试成绩满分100分，按40%计入总成绩。
2、采用结构化面试，主要考查应聘者与应聘职位的合适情况、综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等。时间、地点另行通知。
（四）体检
1、根据笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩按3:3:4比例合成综合总成绩，按总成绩由高到低的顺序和招考职位1：1的比例确定体检人选。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2、体检不合格的，按总成绩由高至低依次替补人选。
3、体检在指定医院进行，时间、地点另行通知
（五）政审
经体检，合格考生确定为政审对象。政审内容主要包括遵纪守法情况、政治思想表现、道德品质、计划生育等方面。政审不合格者，取消聘用资格，并按总成绩由高到低依次进行递补。
四、公示和聘用
1、经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州市越秀区信息网 www.yuexiu.gov.cn 公告，公示5个工作日。拟被聘用人员须提交由广东省教育厅提供的学历鉴定原件和复印件。公示期满符合条件的人员办理相关接收手续。
2、待遇按广州市越秀区事业单位工勤岗位工资相关规定执行。
3、聘用人员实行试用期，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用合同。
五、有关说明
1、应聘者需凭身份证、准考证参加笔试、专业技能测试和面试。
2、由于应聘者提供的证件、资料虚假或不符合公告的有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。
咨询*： 83564476
附：越秀区公安分局机关服务中心公开招聘工作人员报名登记表 广州市公安局越秀区分局
2008年5月8日