赤水公务员事业单位招聘 2014年遵义赤水市事业单位考试报考条件报名网址查询...

你好，本次考试报名条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限;
2、拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;
3.符合相关岗位要求的学历、专业等资格条件;
4. 年龄要求：35周岁以下(1978年3月18日及以后出生)，18周岁以上(1996年3月18日及以前出生)，获得硕士、博士研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下(1973年3月18日及以后出生);
5. 身体条件符合事业单位人员聘用标准(参照公务员录用体检标准执行);
6、报考C001、C002、C003职位代码对应岗位的人员，须为赤水市在编在岗的乡镇(不含三个街道办事处)事业单位专业技术人员，且截止 2014年3月18日在赤水市乡镇(不含三个街道办事处)事业单位中工作满3年及以上，近三年年度考核均为合格及以上(试用期当年年度考核为不定等次的除 外)。
招聘对象
1、省内外中专(中师、职高)及以上学历的应往届毕业生;
2、符合C001、C002、C003职位代码对应岗位报名条件的赤水市在编在岗的乡镇(不含三个街道办事处)事业单位专业技术人员。
报名网址： http://v.huatu.com/news/20140312/100391.html

公立医院取消编制，实行人员备案制，是不是意味着不管什么学历都是人员备案制，同工同酬？

公立医院实行备案制改革，并不意味着所有的人员都实行备案制，同工同酬。

1.关于备案制的范围：根据相关政策规定，根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素，科学合理确定人员编制。鼓励有条件的地方在制订和完善编制标准的基础上，探索实行县级医院编制备案制，建立动态调整机制。所以，公立医院并不是取消编制，而是在编制的基础上，部分岗位探索实行新的备案制。

2.关于薪资问题：相关政策规定，提高医院人员经费支出占业务支出的比例，逐步提高医务人员待遇。加强人员绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，体现医务人员技术服务价值。收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾斜，适当拉开差距。严禁把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩。所以，在薪资待遇这方面，并非简单的同工同酬。

实操类似下面题目，不是很难，面试不问技术方面体，主要是问一些你的背景是否适合此工作，考试是全是统考，不是很难，但要保证进入面试环节！
例题：
1．输入以下文字，按要求操作并将结果保存。 电子商务面临的问题
虽然日前电子商务的热潮已经席卷全世界但是也有人对电子商务仍然留有疑问,其主要原因在于它目前的不完善性.当前实施电子商务还存在以下一些问题.
统一标准的问题.这主要包括统一商业标准、技术标准和安全标准等，这是电子商务全球化的一个重要先决条件。
相关的法律问题。电子商务的实施将引出一系列的法律问题，如贸易纠纷如何仲裁、电子邮件的法律效力问题、如何保护个人隐私权、电子资金转帐的合法性等。
安全性和问题。推动电子商务的发展，也许最大的问题就在于网络安全问题。如何保证重要信息能够任网上安全地传输而不被人窃取、如何保证内部网络和计算机被网络黑客破坏、以及如何保证信用卡号码不被人盗用等等，已成了一系列关系到电子商务如何发展的重要问题。
（1） 将以上文件存入“HHH”文件中，文件名为“电子商务”。
（2） 将标题设为三号、绿色、赤水情深的动态效果，对齐方式设置为“居中”。将正文设
为小四号。
（3） 将正文各段的行距设为“1.5倍行距”，首行缩进2个字符。
（4） 将第二段的字符间距设置为加宽0.5磅，并给第三段设置宽度为4.5磅的红色段落实
线阴影边框。
（5） 设置页眉，页眉为“电子商务”，页脚为“E-Business”,居中。
（6） 在正文第一行中设置首字下沉，要求位置为下沉，字体为黑体，下沉行数为2。 （7） 将最后一段文字加“20%”的底纹。
（8） 设置页的左边距为3厘米，右边距为3.5厘米。
（9） 将正文中的“电子商务”替换为粉红色的倾斜的“E-Business”.

事业单位考试 想要进入面试阶段，你的笔试成绩要过关，具体多少分也不一定，因为各个地方的标准分数线有所不同，另外也要看这次考试整体排名情况，肯定是排名靠前的才有资格进入面试。而且成绩要过该年度规定的最低面试分数线（每年的最低面试分数线都有所不同）。

扩展资料

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

参考资料： 百度百科-事业单位考试