2017来宾事业单位招聘 公务员和事业单位面试的差异,90%的人并不知道 - 百...

1.关于广西的常识有哪些
简称桂，位于中国南疆，华南地区西部。

广西地区秦时为桂林郡辖地，故简称桂。陆地面积2367万平方千米，海岸线曲折。

境内四周多山，中部为丘陵。多岩溶地貌，河流众多。

广西背靠大西南，河流众多，其中红水河年平均水量是黄河的2.8倍，被誉为中国水电资源的“富矿”，是中国三大水电建设基地之一。地理概况东部与广东相连，北部与湖南、贵州为邻，西部与云南相交，南临浩瀚的南海，西南部与越南接壤，是西南地区出海通道。

广西地处云贵高原东南边缘。地势由西北向东南倾斜，四周山地环绕，呈盆地状。

山地占39.8%。石山占19.7%，丘陵占10.3%，台地占6.3%，平原占20.6%，水面占3.3%。

沿海岛屿有697个。岛屿岸线长600多千米，岛屿总面积84平方千米：其中涠洲岛是广西沿海最大的岛屿。

气候特点广西年均温由北往南从17℃递增到23℃，1月均温6~15℃，7月均温25~29℃。自治区年降水量达1200~2000毫米，多集中在4~8月（桂北）或5~9月（桂南、桂西）。

较为常见的灾害有旱、涝、寒潮、霜冻、台风、冰雹等，对农业生产有一定的影响。自然资源广西已探明储量居国内前十位的矿产资源有锡、锰、锑、银、铝土、钽、锌、钛、铅、汞、铌、膨润土、石灰石、滑石、重晶石、石英砂、大理石、花岗石、高岭土、石膏等54种。

动植物资源也很丰富。桂西南是金花茶、蚬木、金丝李、擎天树、肥牛木、蝴蝶果、广西青梅等多种热带、亚热带特有珍稀树种的分布中心。

野生动物中列为国家重点保护的珍稀动物达38种，桂西南的白头叶猴、大瑶山的鳄蜥为广 *** 有的世界级珍稀动物。交通运输广西区内公路成网，连通各市县及99.5%的乡镇。

有8条国道，柳州至桂林、南宁至北海、钦州至防城港高速公路也已建成。湘桂线是广西最重要的铁路干线。

而南昆线、南防线、钦北线构筑了大西南的出海通道。航空运输方面，桂林、南宁、北海、柳州、梧州等都有民用机场，共80多条航线。

经济概况广西是水稻、甘蔗、麻类、水果、水产品及亚热带土特产品的生产基地。除北部少数山区外，作物一般一年两熟或三熟。

自治区森林资源较丰富，并盛产经济林木。渔业以海洋捕捞为主，北部湾为主要渔场，热带海洋资源达149种，各种鱼类持续资源蕴藏量达70多万吨。

工业有制糖、食品、电力、有色金属、建材、纺织、机械、冶金、造纸等门类。广西电力工业发展迅速，其中水电占全区总发电量的一半以上。

广西交通发达，已形成以铁路为骨干，港口为门户，公路四通八达。民航和海上、内河航运相配套的综合交通网，是中国西南的出海大通道。

文化习俗广西是以壮族为主体的多个少数民族聚居的少数民族自治区，世居有壮、汉、回、瑶、苗、侗、毛南、仫佬、水等12个民族，还有20多个其他民族杂居。他们在语言、服饰、建筑物、生活习惯、风土人情、喜庆节日、民间艺术、工艺特产、烹调技术等方面形成了自己独特的文化习俗，呈现出多姿多彩的民族风情。

“花果之城”：南宁南宁市位于自治区境中南部，地跨邕江。简称邕，是广西壮族自治区首府驻地。

面积22189平方千米。有壮、汉、瑶、回、满、苗、侗等35个民族。

辖6区6县。市境位于南宁盆地中心。

北部横亘着东北―西南走向的天然屏障高峰岭，其中望兵山为南宁市最高峰，海拔1506米，东南为近郊风景区青秀山，西郊主要为海拔百余米的岗地，中部为平原。邕江横贯盆地南部，有10多条小支流汇入，邕江南岸是海拔200多米的丘陵。

矿藏有煤、铁、铜、钨、锰、石油和天然气等。工业有食品、制糖、机械、纺织、电力、冶金、建材等行业。

农业主产稻谷、甘蔗、玉米、木薯、花生，盛产香蕉、菠萝、柑橙、荔枝。南宁是一座富有南国风光的城市，市区内种有大量果树和鲜花，被誉为花果之城。

“山水甲天下”：桂林桂林位于广西壮族自治区东北部。湘桂走廊南端。

漓江中游。春秋时期属越国，战国时是楚地。

秦始皇三十三年（公元前214年）置桂林郡，桂林由此得名。桂林历史悠久，文化光辉灿烂。

甄皮岩代表了丰富的史前历史文化，灵渠代表了秦代水利文化，靖江王墓、王府代表宏伟壮观的明藩王文化，摩崖石刻和山水诗词代表了异彩纷呈的山水文化。桂林山水，素以山清、水秀、洞奇、石美著称于世。

兴安、桂林、阳朔等地奇异秀美的景色，绵延一百多千米，构成了绚丽多姿的桂林山水。桂林山水山形奇秀。

石色苍蓝。与石灰岩区域所特有的碧流相掩映。

此外还有形态各异的天然洞穴和地下水系。浓郁的民俗风情与妩媚的山水相映，使山水更加生动，民俗风情更加清丽脱尘。

柳州柳州市位于自治区境中北部，面积18677平方千米。市境地势低平，柳江流经市区，形成著名的“江流曲似九回肠”的大湾。

柳州是广西最大的工业基地和货运中心，工业门类齐全，农业主产稻谷。柳州沙塘、鹧鸪江一带盛产国内外驰名的柑橘、沙田柚等水果。

市内有许多名胜，是我国重要的旅游胜地。阳朔风光“桂林山水甲天下，阳朔山水甲桂林”。

阳朔位于广西桂林市南的漓江江畔，是一座历史悠久的古城。阳朔石灰岩地形发育完全，漓江自北向南流贯，风光秀丽独特。

北面的兴坪古镇可说是漓江山水。
2.2017广西医疗卫生事业单位考试专业知识都考哪些
2017广西医疗卫生事业单位考试专业知识根据不同岗位专业知识考察不同内容，包括：1、护理专业：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学等。

2、临床专业：内科、外科、妇科、儿科等。3、药学专业：药理学、药剂学、药事管理、药物分析、药物化学等。

4、中医专业：中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学等。5、中药专业：中医基础理论、中药学、方剂学、中药鉴定、中药药剂、中药分析、中药炮制、药事管理学等。

6、口腔专业：口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学等。 7、麻醉专业：麻醉生理学、 *** 理学、临床麻醉、危重病医学、临床疼痛等。

8、影像学：各系统疾病影像诊断等。9、检验学：临床检验基础、临床血液学检验、临床免疫学检验、临床生物化学检验、临床微生物学检验、临床寄生虫学检验等。

10、预防医学：流行病、传染病、营养与食品卫生、环境卫生、职业卫生与职业医学等。
3.2017年广西事业单位报名截止时间是什么时候啊
1. 每个地市的报名截止时间都是不一样的。

2. 目前还有桂林和贺州的公告没有出，其中桂林去年不参加统考，如果不参加统考的话估计是5月份。

3. 以下是广西事业单位个地址报名截止时间：

南宁 1958人公告 4.14-4.20报名

柳州 1345人公告 4.16-4.21报名

玉林 739人公告 4.11-4.16报名

百色 1307人 4.14-4.21报名

贵港 496人 4.17-4.21报名

梧州 422人 4.17-4.21报名

钦州 市直、钦州港区240人 4.14-4.19报名

钦北区62人 4.17-4.20报名

钦南区43人 4.14-4.19报名

河池 1087人 4.15-4.20报名

来宾 1043人 4.17-4.21报名

崇左 1254人公告 （笔试部分） 4.17-4.21报名

242人公告（免笔试部分） 4.17-4.19报名

北海 585人公告 4.13-4.20报名

防城 305人公告 4.17-4.21报名
4.2017广西教师招聘考试都考什么内容
2017广西教师招聘考试分为笔试和面试两个部分。

1、笔试科目包括：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》。

2、笔试安排：

上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识

下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分。

3、笔试成绩查询： 2017年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘系统查询笔试成绩。

4、面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。面试将由各市、县（市、区）教育行政部门组织实施，各市、县（市、区）应提前3个工作日通知相关应聘人员具体的面试时间和地点。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试成绩由各市、县（市、区）自行公布。

按照自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办《关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)及来宾市、武宣县人才工作有关文件精神有关文件精神，武宣县拟通过直接面试招聘高中阶段，城区初中、小学、幼儿园，特殊教育学校教师169人，定于2023年3月20日在广西民族大学相思湖校区组织面试，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅〔2017〕259号)和《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)文件有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1985年3月19日～2003年3月19日期间出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见武宣县2023年乡镇中小学(幼儿园)教师招聘岗位计划表(以下简称《计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.曾参加过2019年、2023年武宣县中小学教师公开招聘成为拟聘人选，在公示后自愿放弃的人员;
9.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年3月19日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、*等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由武宣县教育体育局负责解释。
二、报名程序
(一)报名。采用现场报名方式进行。
现场报名时间：2023年3月20日(星期六)9:00--12:00，面试地点设在广西民族大学相思湖校区。自发布公告之日起，考生可到来宾人才网下载考生报名表，如实填写，报考咨询*0772-5214436。
现场报名时所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成现场资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报名需提供以下材料复印件：本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证、毕业证和学位证(2023年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供加盖学校公章的就业推荐表代替)、教师资格证(注：2021届全日制普通高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试，但是必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表。
(二)资格审查。应聘人员的应聘资格由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局组织审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。现场报名即时提出审查意见。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报考申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。
(三)开考比例。根据《*中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)，本次中小学教师招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考，因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。
三、考试
本次考试以直接面试的方式招聘。
(一)确定进入面试资格审查人选名单。现场报名报考的考生提交材料后，当场确认是否具有参加考试资格。
(二)确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选。面试人员名单确定后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。
(三)面试内容及形式
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲等方式开展。
(四)面试的组织管理
由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派的考官7人组成，并应持有面试考官资格证书或者培训合格证书，考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带*等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(五)面试的地点和时间
面试地点：面试地点设在举办招聘会现场安排的的武宣县中小学教师招聘面试考场。
面试时间：经资格审查后确定为面试人选的考生即可进行现场面试，由引导员引导到候考室候考。
(六)面试形式及选用的教材
采取试讲的形式进行面试。试讲备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，总分100分。
试教教材是武宣县2023年春季学期所用教科书，教材和备课用纸、笔由县教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。
(七)面试成绩公布
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(八)本次招聘面试成绩即为最终成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
(九)聘用。通过面试考试或直接考核后符合拟定为聘用人员的，2021届毕业生可签订三方协议，待取得毕业证、教师资格证等相应资格证书后按照程序办理入编手续;历届毕业生可按照程序办理入编手续后到岗任教。
(十)面试现场录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
五、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。2023年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供学历证书、教师资格证证书原件，否则将取消聘用资格。
(二)体检。组织拟聘用人员统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检和复检在指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，由武宣县人力资源和社会保障局在来宾人才网公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督*等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
六、审批和聘用
(一)审批和聘用
根据考生的成绩、考核情况和体检结果，经武宣县人才工作领导小组集体研究，确定拟招聘人员名单，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。无特殊情况的，原则上于2023年6月19日前完成招聘工作。
(二)签订合同
招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘期不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限5年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
2.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
(一)考生必须按照双选会的要求，做好疫情防控相关工作
(二)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
九、招聘工作纪律和监督
(一)此次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。监督*：0772―5212316(武宣县监察委举报*)。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)此次公开招聘工作实行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有构成需要回避情形的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等相关工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
(四)对违反公开招聘工作纪律的工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、其他事宜
凡涉及此次公开招聘工作重大事项或本方案未尽事宜，由县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县编委办会同相关招聘单位依照事业单位公开招聘的有关政策规定进行研究，报*武宣县委员会、武宣县人民*决定。
武宣县人力资源和社会保障局 武宣县教育体育局
2023年 3月19日

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公职类考试，很多人在备考的时候，笼统的将公务员考试、事业单位考试一起复习备考，但是在两者之间还是存在一些差异的。其中，面试的区别如下，供参考：
一、招考单位不同
(一)公务员
国考招考单位可分为中央党群机关、国税、铁路公安、出入境等。
省考招考单位较多，各地招考名称不统一。有的分为乡镇、非乡镇，如安徽;有的分为省直单位、省辖市以下单位，如江苏。
(二)事业单位
事业单位考试招考单位较多，可分为省直、市直、区/县直、各单位部门下属单位等。
二、考试时间不同
(一)公务员
公务员分为国考、省考联考、部分省份自行组织面试。
1.国考面试时间：总体而言，在每年春节前后。
2.省考联考面试时间：近两年主要集中在7、8月份。
3.部分省份自行组织：一是部分省份不参加省考联考，如2017年辽宁省考就是自行组织;二是部分省份每年招考两次，比如重庆、吉林等。
(二)事业单位
事业单位考试分为多省联考、自行组织招考。
1.事业单位多省联考：一般面试时间为每年7、8月份。如2017年事业单位6.3联考，面试时间主要集中在7月份。
2.自行组织招考：各地各单位根据自身情况自行组织招考，此种情况比较复杂，从全国范围来讲，几乎每个月份都有各种类型考试。
三、招考岗位
(一)公务员
公务员招考岗位较多，在职位表中可以查看，一般为党政机关岗位。
(二)事业单位
事业单位面试招考常见岗位包括综合管理岗、专业技术岗、工勤技能岗、教育岗、医疗岗等类别。
四、面试形式
公务员、事业单位面试组织形式均涉及结构化、无领导小组讨论，个别事业单位面试会涉及半结构化面试。
1.结构化面试真题
1.某县以“治理城市乱象，改善市容市貌”为名，决定“临街面的防盗网必须拆除，非临街面的提倡和鼓励拆除”，但是在实际操作过程中，却变成了“一刀切”，即不仅临街的防盗网要拆，小区内的防盗网也需要拆，甚至出现个别小区“天下无网”的现象，故引发当地民众强烈不满。对此，你怎么看?
2. 为更好地开展全民健身运动,满足市民日益增长的体育健身需求, 某市出台规定要求在不影响正常教学秩序的前提下，部分学校体育场馆要向社会开放，以更多惠及周边群众和广大市民。为实现这一目的，你有什么好的建议?
3.小王的业务能力非常强，在一次业务考核工作中还取得了第一名的好成绩，但是他性格内向，平时不爱说话，在单位年终评优工作中不幸落选，于是他心情很低落，甚至有想要辞职的想法，你是他的同事，你会怎么劝说他?
2.无领导小组讨论真题
我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么?给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论并统一结果。
A. 酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入。
B. 大堂服务人员不热情，上班时间打私人*。
C. 酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈。
D. 酒店卫生不彻底，有蟑螂。
E. 酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底。
F. 酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。
G. 酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为。
每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。
3.半结构化
常在结构化题目之后随机提问，提问内容为求职动机与拟任职位匹配性题目，如“请问你有什么爱好?你对未来工作有什么规划”等
五、测查要素
二者主要测评要素基本相同，主要测查考生综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性。
另外，二者在考查中也会有一定区别，具体如下：
(一)公务员
公务员招考中，多数采用结构化题目，部分部门也有专业题目测查。
以国考为例，一般党群机关采用结构化题目，但国税、铁路公安、出入境等部门面试会有专业题目的测查，在课程设置上会有专业专项。
如：国税会考查与国税知识有关的题目;铁路公安会以放视频形式，考查观察能力等。
(二)事业单位
综合管理岗为普通结构化题目;专业技术岗、工勤技能岗会涉及专业题目;教育岗涉及教师说课;医疗岗分为医疗结构化、医疗专业题两类。
总体而言，专业性要求较高的单位，试题往往专业性较强。如2016年7月29上午安徽省经济和信息化委员会直属事业单位面试真题(马鞍山无线电监测站)第四题：创新型无线电电子设备具有哪些优点?
注：
1.普通结构化题目
海伦・凯勒曾经说过，“希望是引导人成功的信仰，如果没有了希望，便一事无成。”对于此话你如何理解?
2.医疗结构化题目
作为基层残疾工作者，当你由于基层工作的繁杂而身心俱疲时，你该怎么办?
3.医疗专业题目
康复治疗技术有那几种方法?
4.教师岗题目
请考生进行……说课。
六、招考人数及考试难度系数
总体而言，单一公告对比，公务员考试招考人数比事业单位招考人数多。
相对而言，事业单位面试考试比公务员面试考试要简单一些。往往是因为公务员招考人数及报名人数较多，竞争压力较大，甚至能够达到成百上千人竞争一个岗位的情况。
七、规范程度不同
事业单位面试严肃性有时不太强，考官随意性较大，如据同学反馈，2017广西来宾事业单位面试中，考场上的两个女考官有说悄悄话的行为。
大家在备考中，应该根据自己所报考的岗位的招聘公告严格备考，不要在不考试的方面花太多的精力哦。

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行);

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄为18―35或18―40周岁，(2002年7月23日―1980年7月23日期间出生),特别优秀的可适当放宽年龄限制,具体按(来政办发〔2019〕43号)文件要求放宽条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.经济学类、法学类(政治学类)、哲学类(马克思主义理论类)、*党史(含党的建设与党的学说、中国近现代史)、心理学类(心理学、应用心理学、临床心理学、医学心理学、社会心理学)系列专业人才要求具有硕士研究生以上学历、学位。

7.符合招聘岗位规定的其他资格条件。

8.具有下列情形之一的人员，不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(2)现役军人;

(3)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

(6)公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;

(7)法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。

二、报考程序

(一)招聘岗位查询

招聘的岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)

(二)报名

采用现场报名、邮寄报名两种方式进行。通过邮寄报名的人员需*联系来宾市委党校。报考者登陆来宾人才网( https://lb.gxrc.com/ )下载《来宾市委党校引进特殊人才报名表》(附件2),填写相关信息,并将本人的报名材料直接送达或邮寄(以邮戳为准)或电子邮件(以发送日期为准)到我单位进行资格审查,不接受*等其他形式的报名。审查材料包括:《报名表》一式二份,本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年应届毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表,并于9月25日前提供学历、学位证书原件,逾期将视为自动放弃报考)，报考者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假的,取消报考资格。报名材料提交后恕不退还。

报名时间:2020年9月10日―9月25日

(三)资格审查

我单位根据引进人才岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查,提出审查意见。

资格审查时间:2020年9月10日―9月30日。

(四)确定考核人选

1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选;

2.通过资格审查人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的,报考者须参加由主管部门组织实施的面试,面试的具体时间、地点由我单位*通知(面试时间:2020年10月中旬前)。面试结束后,我单位按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。考核人选名单及相关要求报经主管部门、市人社局核准后在来宾人才网公布,我单位通过*方式通知被考核人员。

确定考核人选时间:2020年10月中旬(待定)

三、考核和体检

(一)考核

主管部门和我单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组,对进入直接考核的人员进行考核,着重对考核对象在思想政治素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核,同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能参加各项考核的,按弃权处理。考核不合格的报考者一律不予聘用。

(二)体检

来宾市委党校组织拟引进人员进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。我单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检费用由报考者本人负担。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位面试成绩由高分到低分顺序依次递补。

考核和体检时间:2020年10月中旬。(待定)

四、审批和聘用

根据考生的考核情况和体检结果,经单位集体研究,确定拟招聘人员名单,报主管部门、市人社局审核,在来宾人才网、本单位工作区域公示,公示期为7个工作日。公示期间对拟引进人员有异议的,进行复查,对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格。经公示无异议的,由我单位整理拟聘人员材料,经报主管部门、市人社局审批后,办理聘用手续,工资福利待遇按政策享受“五险一金”，按《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》(来发〔2014〕25号)、《来宾市高层次人才认定办法(试行)》(来人才发〔2018〕7号)和《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)》(来人才发〔2019〕10号)享受来宾市高层次人才引进优惠政策。

公示及上报审批材料时间:2020年10月下旬前。(待定)

其他未尽事宜,按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)有关规定执行。

地址：来宾市桂中大道西848号来宾市党校办公室

咨询*：0772―4276025;邮箱：rsk7812@163.com

党校紧缺急需专业人才和产业人才需求信息.xls

来宾市委党校引进特殊人才报名表.docx

*来宾市委党校

2020年9月9日