邵阳事业单位幼儿园招聘 2020年湖南省邵阳武冈市卫健及其他事业单位人员招聘...

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湖南邵阳双清区2015事业单位招聘58人公告:

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见： 湖南事业单位考试网 （ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

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2014年邵阳市事业单位考试计算机专业考试为有些地区考公共基础知识和汉语言文学。有些地区考专业知识，具体看公共，而计算机专业知识一般会考通信、数据结构、C语言等。但是考的点比较浅。希望可以帮到您。更多详情请查看 邵阳人事考试网 。

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此次共招聘卫健及其他事业单位工作人员126名。126名招聘计划中，分A、B两类岗位类别，其中A类岗位计划数为63名，B类岗位计划数为63名。A类岗位类别限高校应届毕业生报考，本公告中高校应届毕业生是指：2020届高校毕业生和2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生。具体招聘岗位详见《武冈市2020年公开招聘卫健及其他事业单位工作人员招聘计划及岗位表》(附件1)。

二、招聘岗位条件

(一)基本条件

应聘人员须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍(其中：乡镇卫生院助理全科医生岗位限武冈户籍或生源地为武冈，户籍变更截止为公告发布之日);

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有报考岗位相应的年龄、学历、专业和执业资格等条件，具体要求详见《武冈市2020年公开招聘卫健及其他事业单位工作人员招聘计划及岗位表》(附件1)。

(二)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》尚在禁考期限内的人员;

5.违反国家计划生育政策的人员;

6.武冈市机关事业单位在编人员，违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等人员;

7.失信被执行人;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘原则及程序

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。

(一)发布招聘信息

招聘公告在武冈市*网站( http://www.wugang.gov.cn )发布并公开张贴，时间不少于7个工作日。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2020年12月22日至12月24日(上午8:00―12:00，下午2:30―5:30)。

2.报名地点：武冈市人力资源和社会保障局内栋二楼政务服务大厅。

3.报名要求：

(1)报名须带的证件和资料：

①本人正式有效二代居民身份证原件和复印件。招聘岗位限武冈户籍的，考生须提供户口簿原件;生源地为武冈的，考生须提供教育部门出具的生源地为武冈的证明材料。

②毕业证、学位证原件及复印件，并提供学信网学历报告。

③报名表(含诚信报考参考、最低服务期5年的承诺，见附件2)。

④本人近期一寸同底正面免冠彩色照片3张。

⑤招聘岗位有要求的其他相关证书和材料。对已考取相应从业执业资格证暂未取得正式资格证书的，可凭成绩合格证明报考，2020年(助理)全科医生规培未取得结业证的，以市卫健局查询的成绩合格证明为准。高校应届毕业生报考护理(护士)岗位的，不需将护士执业资格证作为限制条件，可“先上岗、再考证”，报名时考生本人书面承诺(附件3)但在一年试用期内必须取得相应执业资格，否则解除聘用合同;A类非护理(护士)岗位非护理(护士)类别的考生，可“先上岗、再考证”，报名时考生本人书面承诺(附件3)在聘用后两年内必须取得相应的执业资格证，否则解除聘用关系。武冈市外企事业单位人员报考，须出具用人单位及主管部门同意报考的证明。

⑥择业期内未落实工作单位的高校毕业生还须提供本人档案保管单位出具的档案保管证明。

(2)每位考生限报一个岗位(报名确定后不得改报)，多报或重报无效，不接受委托报名和网上报名。报名时考生提交的各类报考申请材料和信息必须真实、准确，如有不实且影响报名审核结果的，取消报名资格。考生报名后所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则一切后果自负。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)考试

考试分为“笔试+面试”和“考核”两种方式，考生参加笔试、面试或者考核，均必须同时携带准考证和正式有效二代居民身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试或者考核。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。

1.开考比例。岗位报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例，达不到比例的岗位，则相应核减招聘计划或取消招聘计划(核减或取消的招聘计划，具体情况在原公告发布范围内公示)。乡镇卫生院(助理)全科医生、中医医生岗位和个别急需紧缺岗位，经招聘单位申请、市人社局审核、公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例、或不设开考比例。

2.“笔试+面试”方式。综合成绩总分100分，其中：笔试占60%、面试占40%。笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，凡缺考任一项考试均视为自动放弃考试处理，并不能进入下一个程序。

(1)笔试。总分100分，采取闭卷考试方式进行，考试范围为岗位相应专业理论知识，报考代码为0509调查员岗位考试范围为公共基础知识，时量120分钟。

(2)面试。总分100分，分为以下四种形式：

①医疗(乡镇卫生院助理>全科医生除外)、护理、药学、医技类岗位采取实践技能操作笔答方式(纸质化答题)进行，时量90分钟，考试范围为国家相应专业实践技能考试大纲。

②人民医院计算机人员、财务人员，社区卫生服务中心文秘人员、统计人员、内审人员，乡镇卫生院计算机人员，社情民意调查中心调查员，融媒体中心计算机网络工程人员、市场营销员、文秘人员岗位根据考生笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试)，采取结构化面试方式进行面试。

③技工学校计算机教师、电子商务教师岗位根据考生笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试)，采取上微型课的方式进行面试，备课30分钟，上课10分钟。

④融媒体中心记者、电视我人员、播音员、编导、节目主持人、新媒体*人员岗位根据考生笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试)，其中：记者岗位面试方式为现场采写和专业知识问答，电视我人员、编导岗位面试方式为现场我节目和专业知识问答，播音员、节目主持人岗位面试方式为试镜和专业知识问答，新媒体*人员岗位为现场*新媒体产品和相关知识问答。

(3)考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

3.考核方式。报考乡镇卫生院(助理)全科医生岗位，采取考核方式进行。由专家小组对报考人员进行专业知识问答，总分100分，现场作出书面考核结论，考核得分即为考试成绩。

4.划定合格分数线。

经批准同意降低开考比例、不设开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，其考试成绩须达到60分以上(含60分)。

5.领取准考证时间：2020年12月27日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30

领取准考证地点：武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室

逾期未领取准考证的，视为自动放弃考试，且不再另行通知。

考试时间和地点：详见准考证

(四)体检

同一岗位根据考生考试成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。如最后一名体检入围对象出现成绩相同时，依次以笔试成绩高低、学历高低、资格证取得时间先后排序确定体检入围对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目有疑问时，可由本人接到体检结果起7日内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

(五)考察

体检结束后，对体检合格的考生进行考察。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、学习和工作表现等情况，并进行资格复审。考察不合格者，不予聘用。

(六)公示与聘用

考察完成后确定拟聘人员名单。报考乡镇卫生院的，按市卫健局提供的具体单位，由拟聘人员根据同岗位考试成绩名次依次选择聘用岗位，聘用岗位一经选定后，不得更改。拟聘人员名单在发布公告范围内向社会公示7个工作日。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格;经公示无异议，按有关程序办理聘用手续，试用期按国家政策执行。原已聘用在武冈市外其他企事业单位(含民营、私营企事业单位)的工作人员须与原单位解除聘用合同后方可办理聘用手续。如签订聘用合同后不在规定时间到聘用单位报到上班者，解除聘用合同。聘用人员被聘用后，最低服务期限为5年。

(七)其他

1.本次招聘各个环节出现缺额一律不予递补。

2.报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.因报名、考试、体检现场无公共停车位，请考生尽量选乘公共交通绿色出行，避免造成交通拥堵;考生可提前熟悉有关场地位置，合理规划出行时间，确保按时到达指定地点。

4.未尽事宜由武冈市2020年公开招聘卫健及其他事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

四、考务工作防疫安排

1.报考人员须严格遵守疫情防控有关要求，避免出入境和国内疫情中高风险地区。涉及人员集中时，请提前准备好个人相关证件、证明材料，出示本人24小时内电子健康码、通信大数据行程卡信息，正确佩戴防护口罩，提前到达指定地点，配合工作人员查验和体温检测。若考生体温超过37.3度，应在留置室观察，等待进一步处置。

2.考务工作人员指导考生关注电子健康码和通信大数据行程卡，并如实全面进行登记，体温检测正常后方可进入报名点，如考生电子健康码为黄色或红色，则要求提供核酸检测报告单。

五、招聘纪律和监督

1.在整个招聘过程中，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

2.招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

3.本次招聘工作由纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界、有关部门及两代表一委员的监督，两代表一委员的产生分别由市委组织部、市人大、市政协确定，确保信息公开、过程公开、结果公开。

4.社会监督只接受在公示时间内的实名举报。

5.监督举报投诉*：0739-4221097(市纪委驻市委组织部纪检监察组)、0739-4254465(市纪委驻市卫健局纪检监察组)。


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2020年公开招聘卫健及其他事业单位工作人员招聘计划及岗位表.docx

2020年公开招聘卫健系统及其他事业单位工作人员报名表.docx

承诺书.docx

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根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和邵阳市
市直医疗卫生事业单位新进人员计划及工作需要，经研究决定，市卫生局直属医疗卫生事业单位面向社会公开招聘一批事业编制工作人员(具体职位数及要求见附件
1)。整个招聘工作按各医疗卫生事业单位呈报招聘职位、发布招聘公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请
登录邵阳市人力资源和社会保障局网站( http://www.sysrs.gov.cn/ )、邵阳市卫生局网站(http:
// www.syws.gov.cn/index.asp )。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律、品行端正;
3、身体健康;
4、具备报考职位要求的年龄、学历或专业技术职务及相应资格要求。
二、报名
1、报名时间定于2014年9月26日至9月28日。
2、报名地点设在邵阳市卫生局招待所一楼(邵阳市南沙子坡163号卫生局院内)。
3、报考者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。
4、报名时须填写报名表(见附件2)，并提供本人正式有效身份证、学历和学位证书、本职位要求的职称证、合格成绩单、资格证、执业证原件及复印件、近期免冠一寸同底彩色照片三张。
5、机关事业单位正式工作人员报考须提供本单位及县级以上行政主管部门盖章的同意报考的证明原件。
6、本次考试不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名、现场照相。
7、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》和本公告等有关规定。考生在报名时必须作承诺签字。
8、每个职位招聘人数与报考人数的比例一般不低于1:3，达不到开考比例的，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，报市人力资源和社会保障局审核决定并在原发布范围内公告。
三、笔试
1、笔试时间定于2014年10月18日，考试时限90分钟，具体考试时间、地点见准考证。专业理论笔试成绩占总成绩的70%。笔试范围见附件1。
2、2014年10月16日至17日报考者持身份证原件到报考单位人事科领取准考证。
四、面试(技能操作考试)
1、面试(技能操作考试)时间、地点见面试通知单。
2、医师类、护理类等职位须参加技能操作考试和面试。技能操作考试的成绩占总成绩的20%，面试成绩占总成绩的10%。其他职位只参加结构化面试，成绩占总成绩的30%。面试(技能操作考试)考试方式见附件1。
3、参加面试(技能操作考试)人员以专业理论笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入技能操作考试和面试。所需专业特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员按市人力资源和社会保障局批准的比例确定。
4、技能操作考试和面试入围人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站和邵阳市卫生局网站上公布。
五、体检
体检对象按折算后总成绩从高分到低分等额确定，折算后总成绩相同的按专业理论笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生
部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不得聘用。
六、考察
体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意
识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经用人单位和邵阳市卫生局核定后，报市人力资源和社会保障局。由
市人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
考察工作接受纪检部门、人社部门的监督。
七、公示
拟聘用人员经邵阳市卫生局审核后报市人力资源和社会保障局审定并在市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
八、聘用
1、经考试、体检、考察考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
2、各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
3、对聘用的医师类人员，在2016年12月前必须取得医师资格证，否则将解除聘用合同。
九、本次招聘不实行递补。
十、纪律要求
1、本次公开招聘工作中在纪检监察部门监督下进行。
2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
3、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
4、本次公开招聘监督举报投诉*：
邵阳市卫生局纪检监察室0739-5350691; 邵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0739-5026031。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。