湖南事业单位2017招聘 2017年湖南冷水江市中小学教师招聘83人公告 - 百度...

为满足我市教育系统中小学教师工作人员的需要，促进我市教育事业的发展，经市*同意，报娄底市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘中小学教师83名，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试、考核、审批相结合的办法，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘质量。

二、招聘计划、岗位及编制性质

(一)此次面向社会公开招聘83名中小学教师，均为财政全额拨款事业单位编制。其中招聘：高中教师18名，小学教师65名。具体招聘单位、岗位名称、数量与资格条件要求详见附件3《冷水江市2017年公开招聘中小学教师岗位条件一览表》。

(二)本次招聘的拟聘人员实行事业单位合同聘用制，其岗位待参加单位的岗位竞聘后确定(需达到竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。

三、拟聘人员安排和服务期限

(一)本次招聘中，报考小学教师考生分普师和音乐教师岗位报名，报考高中(冷水江六中)教师岗位考生分学科报名(报名岗位详见附表)。聘用时，小学教师岗位拟聘人员按考试总成绩从高至低的顺序选择任教学校(任教学校明细详见附件4《冷水江市2017年公开招聘中小学教师任教学校及岗位明细表》)。

(二)此次公开招聘的工作人员自聘用之日起，在聘用单位服务期限不少于5年，未满规定服务年限不得申请调动。

四、报名资格及条件

(一)基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所需的专业或技能;

5、具有履行报考岗位职责的正常身体条件，五官端正，肢体健全，口齿清楚;

6、年龄32周岁以下(1985年5月11日以后出生，以二代有效身份证为准);

7、报考岗位的学历要求：

(1)报考小学教师岗位应同时具备以下条件：

①具有全日制普通高校大专及以上学历，或全日制中等师范院校小教大专班毕业;

②取得小学及以上教师资格证;

(2)报考高中教师岗位应同时具备以下条件：

①具有全日制普通高校师范类专业本科及以上学历学位(取得学士及以上学位)，或全日制普通高校二本及以上学历学位(取得学士及以上学位)，或全日制普通高校硕士研究生及以上学历(取得硕士及以上学位);

②取得普通高中及以上教师资格证;

③所学专业或教师资格证任教学科与报考岗位对口。

8、具备岗位所规定的其他条件详见附件3。

(二)有下列情况之一者不得报考：

1、受过刑事处罚的;

2、违反计划生育政策的;

3、因犯错误曾被单位开除公职的;

4、因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的，受纪律处分尚在处分期内的;

5、未满服务期的特岗教师;

6、现役军人;

7、在读的普通高校全日制硕士研究生及以上的非2017届毕业生(2017年8月30日前未能取得全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位证书的，不能以本科等学历报考);

8、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序

发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考核→公示→审批聘用。

六、发布公告

本公告同时在湖南省人才网 http://www.hnrcsc.com 、冷水江市人民*门户网 http://www.lsj.gov.cn 、冷水江市人力资源和社会保障局门户网 http://www.lsjrsj.com 、冷水江市教育网 http://www.lsjjyj.com/ 和冷水江市电视台等媒体发布。

七、报名方式、时间、地点和要求

(一)本次报名采取现场报名方式。

(二)报名时间：2017年5月11日至5月13日

上午8:00―12:00，下午14:00―17:30

(三)报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局(以下简称冷水江市人社局)

(四)报名程序及要求：报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每人限报一个岗位。报考人员按照填表申请、资格审查、缴费、拍照、登记、领取准考证通知单的先后顺序进行报名。

1、现场报名。符合报名条件的人员必须由本人携带《冷水江市公开招聘中小学教师报名表》、《诚信考试书》(可自行到市人社局门户网下载)、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2张、学历和学位证书(2017年应届毕业生可提供加盖毕业院校印章的《大学生就业推荐表》)、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》(2017年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)及岗位要求的资格证等相关证件原件及复印件一份，到报名地点现场报名、拍照。有工作单位的报考人员还需提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

2017年应届高校毕业生可凭所在学校盖章的就业推荐表、正在申请认定教师资格证的人员暂凭国家教育考试部门颁发的《教师资格考试合格证》原件、复印件或持教师资格证受理凭证，先行报名参加招聘考试，但在进入考核程序时必须提交相应的毕业证、学位证和教师资格证原件和复印件审验。在规定时间内未能提交证件或审核不合格的，取消其考核和聘用资格。

2、资格审查。由冷水江市人社局会同用人单位对报考人员进行资格审查。资格审查包括现场资格审查、面试前资格复审、体检前资格终审，对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。资格审查不合格，随时取消资格。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。请仔细阅读诚信书，提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假材料的，无论进入招聘哪一环节，一经查实即取消其所有资格。

(五)领取准考证时间：2017年6月22日―6月23日

上午8:00―12:00，下午14:00―17:30

报考人员凭二代有效身份证和领取准考证通知单，到冷水江市人社局408室领取准考证，逾期未领视为自动放弃报考。

(六)报名费用：200元/人

(七)咨询*：人社局0738―6973608

教育局0738―6966852

八、开考比例

(一)同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3。对达不到该比例的紧缺特殊岗位，经市招聘领导小组同意，报娄底市人社局批准，可适当降低开考比例。人数达不到开考比例而取消报考岗位计划的，允许该岗位报考人员改报符合条件的其他岗位。

(二)报考岗位因开考比例不足或无人报考而被取消招聘计划的，该岗位报考人员可在报名截止后两小时内申请改报符合条件的其他岗位或凭有效身份证退还报名费。

九、考试

考试分笔试和面试，均采用百分制。考试总成绩按满分100分计算，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试总成绩，笔试、面试及考试总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生参加笔试和面试一律凭本人二代有效身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。

(一)笔试

1、笔试科目和内容

笔试分层次分学科命题，考试对应层次对应学科岗位必须具备的专业知识，满分100分。

(1)小学普师岗位的笔试内容为冷水江市普通初中语文(语文版)、数学(湘教版)现行教材，语文、数学各占50%;

(2)小学音乐教师岗位笔试内容为冷水江市普通初中音乐现行教材(湖南文艺版);

(3)高中体育教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中体育现行教材(教育科学出版社出版);

(4)高中心理学教师岗位的笔试内容为全日制普通高校教育心理学现行教材(高等教育出版社出版);

(5)高中信息技术教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中信息技术基础(教育科学出版社出版);

(6)高中其它各科目教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中对应学科现行教材(人教A版必修)。

2、笔试时间和地点

(1)笔试时间：2017年6月24日 上午9:00―11:00

(2)笔试地点：冷水江市第六中学

笔试成绩在冷水江市人民*网、冷水江市人社网和冷水江市教育网公布，公示时间不少于7个工作日。

(二)面试

采取说课的方式进行，面试成绩满分100分。

1、面试人选

面试人选按招聘计划与参加面试人员1:2的比例，从报考同一岗位的人员中，依据笔试成绩从高分到低分确定。入围成绩最后一名出现并列的考生同时进入面试。招聘岗位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经娄底市人社局同意，但其面试成绩低于60分(不含60分)不得确定为体检对象。

2、面试内容

(1)小学普师岗位面试采取说课的形式进行，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，面试内容为考生任选小学五年级秋季教材语文或数学科目参加面试。

(2)小学音乐教师岗位面试为说课和专项技能测试，总分100分。说课者在规定时间内(备课1小时、说课10分钟)完成备课和说课，内容为冷水江市现行小学五年级秋季教材;专项技能测试为唱歌(从湖南省普通高考音乐联考曲目中任选一首)和舞蹈(自定曲目，自编舞蹈)。

小学音乐教师岗位面试成绩=说课成绩×40%+唱歌成绩×30%+舞蹈成绩×30%(说课成绩、唱歌成绩和舞蹈成绩每项成绩按满分100分计算)。

(3)高中体育教师岗位面试采取说课和专项技能测试形式进行，总分100分，说课和专项技能测试各占50%。说课者在规定时间内(备课1小时、说课10分钟)完成备课和说课，说课内容为现行高一秋季教材。专项技能测试内容为排球，采用高考项目和评分标准。

高中体育教师岗位面试成绩=说课成绩×50%+专项技能测试成绩×50%(说课成绩、专项技能测试成绩每项成绩按满分100分计算)。

(4)高中心理学教师岗位面试采取说课的形式进行，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，其内容为全日制普通高校教育心理学现行教材(高等教育出版社出版)。

(5)高中信息技术教师岗位面试采取说课的形式进行，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，其内容为冷水江市普通高中信息技术基础现行教材(教育科学出版社出版)。

(6)高中其它教师岗位面试采取说课的形式进行，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，其内容为对应层次对应学科现行教材(现行高一秋季教材)。

3、面试时间及其他

面试时间待笔试成绩结果公示后另行通知，具体时间、地点、要求详见面试通知书。面试入围人员名单在冷水江市人民*网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市教育网进行公布。

(三)考试总成绩计算及公示

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成考试总成绩，考试总成绩(综合成绩)均在冷水江市人民*网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市教育网进行公布，公示时间不少于7个工作日。

十、体检

依据各招聘岗位的考试总成绩按招聘计划从高分到低分等额确定体检对象，如考试总成绩(综合成绩)相同的，按面试成绩从高分到低分排名确定。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检合格人员作为考核对象，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位均参加了笔试和面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检。每个岗位体检递补次数不得超过一次，考生放弃体检或因其他原因不参加体检的视为体检不合格。体检时间另行通知。

十一、考核

体检合格人员确定为考核对象，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况。考核时对拟聘人员报考资料进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、学位证、教师资格证、计划生育证明等考核所需相关材料原件。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的;②受过刑事处罚的;③因犯错误曾被单位开除公职的;④因违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的;⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的;⑦有其他不宜聘用情形的。如考核对象因考核不合格或自动放弃考核资格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位考核递补次数不得超过一次。

十二、公示

根据考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人民*网、冷水江市人社局网和冷水江市教育网进行公示，公示期不少于7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

十三、审批聘用

拟聘人员名单公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，按程序办理聘用手续。小学教师岗位的拟聘人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择任教学校(任教学校详见附件4《冷水江市2017年公开招聘中小学教师任教学校及岗位明细表》)，选岗时间另行通知。新聘人员的试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期为三个月)，试用期满合格者与用人单位签订聘用合同，合同须明确新聘人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，试用期内不合格者取消聘用资格。

十四、其他事项

(一)笔试成绩、面试入围人员名单、面试成绩、考试总成绩、体检人员名单和拟聘人员名单均在冷水江市人民*网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市教育网按规定进行公示。

(二)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民*网和冷水江市人社局网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(三)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十五、纪律和监督

1、公开招聘实施过程必须严格执行回避制度。

2、公开招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可取消其报名、考试或聘用资格，五年内禁止其参加冷水江市范围内的招聘考试;对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按相关规定进行严肃处理。

1： 2017冷水江市招聘中小学教师报名表

2： 诚信考试书

3： 2017冷水江市招聘中小学教师岗位条件一览表

4： 2017冷水江市招聘中小学教师任教学校及岗位明细表

冷水江市人力资源和社会保障局

2017年4月27日

因工作需要，常德市部分事业单位面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.岗位所需的其它资格条件；

5.具有全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制大学本科；

6.年龄在30岁及以下（1987年8月1日及以后出生）。

三、招聘单位、数量及专业

共招聘98名。具体单位、数量及专业见附表。

另外，凡属具有博士研究生学历的人才，如愿意到常德市事业单位工作，可与市委组织部人才工作科联系，经用人单位考核合格，市委人才工作领导小组审定，报市委编委会研究同意后，按程序办理聘用手续。

四、招聘程序和办法

1.报名时间

网上报名：2017年2月16日9:00-2月27日12:00

网上资格审查：2017年2月16日9:00-2月27日13:00

网上缴费：2017年2月16日9:00-2月27日17:00

2.报名网址

常德市人力资源考试院网站（ www.cdrsks.cn ）。

3.报名程序

浏览常德市人力资源考试院网站，进入“常德市2017年硕士研究生及以上学历人才招聘报名入口”，登录网上报名平台－>填报信息－>上传照片－>查询资格审查结果－>网上缴纳报名考务费（每人每科50元）－>查验报名信息－>报名结束。

报考人员须对照招聘条件，如实填写个人报名信息。报考人员只能选择一个岗位报名。

报名期间除个人电子照片之外，不须上传其他电子文档。

报考人员报名与参加考试使用的身份证必须一致。报考人员电子照片文件为JPG格式，宽高比例1:1.2-1.4，大小为4－20K；照片像素的参考数值：宽度130，高度170。

网上报名后，查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格人员不得更改个人资料。

特别提醒：报考人员于2017年2月16日－2月27日期间登录常德市人力资源考试院网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2月16日9:00－2月27日12:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2月27日12:00－17:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

资格审查通过后，在网上银行缴纳报名考务费，网上缴费前期准备：

准备具有网上支付功能的“工商银行卡”、“农业银行卡”、“中国银行卡”、“建设银行卡”等银行卡。办理银行卡及开通网上支付等事宜可搜索各银行网站进行查询。

缴费成功即报名程序完成。

2017年2月28日9:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2017年2月28日12:00前与市人力资源考试院联系（*：0736-7893126）。

2017年2月28日15:00前在网上公布报考人员名单。

五、笔试

报考人数与招聘岗位计划数比例超过10:1的岗位进行笔试，未超过的岗位只进行面试。

笔试内容：招聘岗位所必备的综合知识、专业知识。

1.笔试准考证打印

2017年3月2日9:00－3日17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登陆常德市人力资源考试院网站自行下载打印笔试准考证。

2.笔试时间、地点

时间：2017年3月4日上午9:00－11:00。

地点：详见笔试准考证。

3.笔试成绩查询

2017年3月5日12:00前，在常德市人力资源考试院网站公布笔试成绩。

报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2017年3月5日15:00前申请查分（查分方式与笔试成绩同时公布）。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。2017年3月5日17:00前公布查分结果。

六、资格复审

1.对象

报考人数与招聘岗位计划数比例超过10:1的岗位，按照报考人数与招聘岗位计划数10:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定；报考人数与招聘岗位计划数比例未超过10:1岗位的报考人员。

具体见2017年3月5日18:00前公布的《资格审查人员名单》。

2.时间地点

时间：2017年3月7日-8日（每日9:00-17:00）进行现场资格审查。

地点：常德市人力资源和社会保障局一楼人力资源招聘大厅。

3.要求

报考人员需提供身份证、大学本科和硕士研究生毕业证书、硕士学位证书（应届毕业生提供大学本科毕业证、《研究生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）及报考岗位所要求的相关证件。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

报考人数与招聘岗位计划数比例超过10:1的岗位，因资格审查对象放弃资格审查或资格审查不合格而造成拟面试人数与招聘岗位计划数未达到10：1比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

七、面试

1.面试对象

面试对象为资格审查合格人员。2017年3月10日12:00前在常德市人力资源考试院网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。

2.面试方式

面试方式一般为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析、计划组织协调、应变与自控、语言表达能力以及仪表气质等。常德财经中等专业学校和常德职业技术学院教师岗位面试方式为教学试讲。

3.面试时间地点及要求

具体时间地点及要求在常德市人力资源考试院网站另行公布。

八、成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

只进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩。

面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

综合成绩相同的，以面试不去除分和最低分的总成绩排名。

九、体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象，面试成绩必须达到60分方可列为体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）执行（有行业体检标准的按照行业体检标准执行）。

应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。

十、考核

考核对象为体检合格人员。

重点是考核报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

考核工作由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施。

十一、聘用

根据考试、体检和考核结果，经招聘单位集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在常德党建网、常德市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。

对公示期满无异议的对象，由招聘单位按有关规定和程序办理相关手续。

公示期间存在争议的，由招聘单位主管部门和招聘单位调查处理，并将调查处理意见报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核。

拟聘用的应届毕业生须获得毕业证书后办理相关聘用手续（截止时间为2017年7月31日）。

2017年7月31日以前，在体检、考核等环节因各种原因出现岗位（计划）空缺时，由招聘单位提出申请，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

十二、注意事项

1.应考人员应携带本人身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

2.应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源考试院网站相关信息，以免贻误考试时间。

十三、咨询*

1.政策咨询*：

0736-7893118（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）；

0736-7786314（市委组织部人才工作科）。

2.考务、技术咨询*：

0736-7893126（市人力资源考试院）。

3.招聘单位咨询*见招聘岗位表。

附件：常德市2017年硕士研究生及以上学历人才招聘岗位表(点击下载)

*常德市委组织部

常德市人力资源和社会保障局

2017年1月19日

广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试， 恭祝各位取得佳绩。

根据工作需要,经冷水滩区委、区*研究决定公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。

二、招聘范围及方式

招聘工作面向社会公开进行，集中统一笔试，根据面试形式分类组织面试，并按程序审批聘用。

三、招聘职位

公开招聘89个岗位，共129名工作人员。(详见附表1)

四、应聘人员应具备的条件及招聘程序

(一)报名应聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作;

6、符合招聘岗位所需的其他条件。

报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书(实物)必须在本次资格审查前取得。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

报考人员的所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报区人社局认定。

招聘岗位有工作经历要求的，报考人员必须具备相应的工作经历才符合招聘条件。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、*等经历，不能视为工作经历。

资格审查中涉及年龄、工作经历年限的计算时间一律截止至2017年7月31日。面向在冷水滩区服务的“大学生村官”的岗位，服务期必须满两年以上方可报考。

(二)不能报名应聘的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

3.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);

4.录聘后即构成回避关系的人员。(指：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。)

5.具有法律法规规定不得聘用的其他情形。

(三)招聘程序

1、报考程序

请考生认真阅读报名程序，因考生不按程序导致报名不成功者由考生自己负责。

(1)报考方式和时间

本次招考采取网络报名方式。网络报名时间为2017年7月20日上午9:00至2017年7月24日下午17：00。

报名入口：www.zrpta.com

报名网站技术咨询*：0731-89606197

(2)上传照片

报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

(3)网上提交报名信息注意事项

①每名报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的岗位。

②报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格，两年内不得参加我区组织的人事招录(聘)考试。

(4)岗位选择与修改

本次考试不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招考公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。对招考岗位的专业、学历、学位、基层工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招考部门联系。

报考卫生系统岗位的咨询区卫计委，

*：0746-2810363 联系人：屈主任

报考其它岗位的咨询区人社局，

*：0746-8219818 联系人：李主任

(5)网上交费

按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上交费。

因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格复核不合格者，不予退费。

(6)网上打印报名表：网络报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试书(笔试后资格初审时提交)。

(7)网上打印准考证

网上报名成功的报考人员，请于笔试前两天自行上网下载并打印准考证。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义*的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2、资格审查：本次考试不组织网上资格审查，笔试结束后按照招考岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。报考人员需提供本人身份证、准考证、报名表、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件一份。资格审查部门对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的人员，视为放弃应聘资格。提交材料主要信息不实或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考岗位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、考试

每个岗位招聘人数与报考人数达到1：3的比例方可开考，如达不到比例相应核减岗位基数。对急需紧缺确实难以形成竞争的岗位，用人单位要求降低比例开考的，须经招聘单位主管部门签署意见，并经招聘领导小组研究同意后报市人社局批准同意方能开考,但其笔试成绩不得低于60分方可进入面试。

考试分为笔试和面试，笔试和面试总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%。

(1)笔试

A: 报考卫计系统医疗卫生专业技术人员岗位的考专业知识。

B：报考其它岗位的考公共基础知识。

卫生系统专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主，考试范围、内容根据招聘职位的要求确定,以全国统考的相关岗位的执业资格证和晋职应试指导书籍为蓝本。公共基础知识考试范围为应知的政治、哲学、法律法规、写作等。

笔试时间为2017年8月13日上午，考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。

笔试结束五日后，8月18日考生可进入报名网站查询成绩。

(2)面试

按照招考岗位计划1：2的比例资格审格合格的人员参加面试。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经事业单位主管部门批准，面试对象可按实际人数确定。招考岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试成绩。

面试的时间另定，请资格审查通过的人员及时关注。

报考卫计系统医疗卫生专业技术人员岗位的以技能测试为主;报考其它岗位的采用结构化面试。

面试(技能测试)内容贴近实际，侧重运用。面试(技能测试)成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试(技能测试)为百分制，成绩当场公布。

面试(技能测试)评委7―9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受纪委监察局的监督。

4、体检

体检的对象，根据折算后的总成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如综合成绩相同的则以笔试成绩高低确定体检人员。体检工作由人社、纪检部门和招考事业单位主管部门组织实施。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。 招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。

5、考核

根据招聘方案规定的体检要求和体检结果等额确定考核人选。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

参加考核人员须在考核期内及时提供完整的人事档案及相关考核材料，逾期作弃权处理。请考生提前做好准备。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，同一岗位递补最多为一次。

6、公示

根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网和冷水滩区*网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

7、聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按规定办理聘用相关手续。用人单位与受聘人员按照事业单位管理条例签订聘用合同，并由区人社局进行合同鉴证。实行试用期，试用期限按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与要求

工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。

报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的，两年内不得参加我区组织的人事招录(聘)考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。

六、其他注意事项

面试入围和拟聘用人员名单公示等信息查询网站：

永州市人力资源和社会保障局(http://www.yz12333.cn/)

冷水滩区*网(http://www.lst.gov.cn/)

本次招聘工作未尽事宜解释权归冷水滩区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室。

政策咨询*：0746-8219818 (公开招聘领导小组办公室)

监督*：0746-8219197 (区纪委党风政风监督室)

附件下载>>>

附件1 ：《2017年冷水滩区事业单位公开招聘岗位表》

附件2 ：《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》