江苏事业单位药剂师招聘 淮安市民政局公开招聘事业单位工作人员简章 - 百度...

1、为人民服务，这是最主要的，指导民众合理、安全地用药。民众的医药知识懂得有限，我学了药剂师，是为了更好地服务大众，确保安全用药。
2、配合临床医师，使得处方更合理，更好地为病人服务。
3、对自己的业务提高有帮助，开阔眼界，丰富知识，使自己的业务水平不断提高，更高质量地为人民服务。
4、总之，捡好听的说。

一 专业职称是什么

是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位，医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。

(1)副主任技师评审条件扩展阅读

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

[the title of a technical or professional post (such as engineer, professor, lecturer, academician, etc.)] 区别科学技术人员等级的称号(如工程师、教授、讲师、学院院士等)

二 申报高级技师需要什么证件

凡具备以下条件的，可以申报高级技师。

（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。

（二）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准三级）的水平。

（三）具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

（四）能组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德。

(2)副主任技师评审条件扩展阅读：

从业资格的确认及其证书的颁发工作由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门会同当地业务主管部门组织实施，通过学历认证或考试取得。一般来说，具备下列条件之一者，都可以确认其从业资格：

1、具备本专业中等专业学校毕业以上的学历、见习一年期满，经单位考核合格者。

2、已经担任本专业初级专业技术职务或通过考试取得初级专业技术职称资格，经单位考核合格者。

3、在本专业岗位工作并取得国家或国家授权部门组织的从业资格考试合格者。

三 2017年江苏省卫生高级职称评审结果

2017年江苏省卫生高级职称考试有109人通过主任医师资格（中医、药、中药、护、技），472人通过副主任医师资格（中医、药、中药、护、技）

9人已通过社区主任医师资格（中医、药、中药、护、技），120人通过社区副主任医师资格（中医、药、中药、护、技），3人通过研究员资格，1人通过副研究员资格。

(3)副主任技师评审条件扩展阅读

接江苏省人力资源和社会保障厅苏人社发〔2016〕457号文件通知，经江苏省卫生专业人员、护理、社区卫生等3个高级专业技术资格评审委员会评审通过，毕鸣晔等109人已具备主任医师资格（中医、药、中药、护、技）。

丁军利等472人已具备副主任医师资格（中医、药、中药、护、技），范忠芬等9人已具备社区主任医师资格（中医、药、中药、护、技），强盛等120人已具备社区副主任医师资格（中医、药、中药、护、技），厉高畅等3人已具备研究员资格，吴鸣崎已具备副研究员资格，现予公布。

卫生职称分为以下：

1、护理：护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。

2、药学：初级药士、初级药师、中级主管药师、副主任药剂师、主任药剂师。

3、中药学：初级中药士、初级中药师、中级主管中药师、副主任药剂师、主任药剂师。

4、检验：初级检验技士、初级检验技师、检验主管技师、副主任检验师、主任检验师。

5、放射：初级放射技士、初级放射技师、放射主管技师、副主任放射技师、主任放射技师。

6、医师：医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师。

7、康复技师：康复治疗士、初级康复治疗师、中级治疗师、高级治疗师。

四 工人高级技师相当于高级职称吗

高级来技师不属于高源级职称，高级技师属国家职业资格证。

高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。高级技师是职业资格证不是专业技术职称。

技工也不属于职称，技师属职称。工人技师取得资格证属于技师职称。

技工上一级是技师。国家技术性职业(工种)和职业资格证书分五个技术工人职称等级:初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师。初、中、高级技能都属技工。

(4)副主任技师评审条件扩展阅读：

人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本，分别是：职业资格证书(一级)和职业资格证书(二级/高级技师)两种证书。

具有国家人力资源和社会保障部门认定的副高以上专业技术(职业)资格或者高级技师职业资格，在聘的高级技师可享受副高(高级工程师、高级会计师、副教授、副主任医师)同等待遇，很多省份和地区高级技师退休时可享受高级技师补贴。

五 考临床医学检验专业副高级职称需要什么条件

一、学历条件：

1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

二、申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，

三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

临床医学专业是一门实践性很强的应用科学专业，致力于培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能；能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人才。

临床医学专业学生主要学习医学方面的基础理论和基本知识，人类疾病的诊断、治疗、预防方面的基本训练．具有对人类疾病的病因、发病机制做出分类鉴别的能力。

(5)副主任技师评审条件扩展阅读：

临床医学专业考试的基本信息：

医师资格考试的性质是行业准入考试，是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试。临床执业医师考试分实践技能考试和医学综合笔试两部分。

实践技能考试采用多站测试的方式，考区设有实践技能考试基地，根据考试内容设置若干考站，考生依次通过考站接受实践技能的测试。每位考生必须在同一考试基地的考站进行测试。

医师资格考试医学综合笔试于9月中旬举行，具体时间以卫生部医师资格考试委员会公告时间为准。临床执业医师考试时间为2天，分4个单元，每单元均为两个半小时。

医学综合笔试全部采用选择题形式。采用A型和B型题，共有A1、A2、A3、A4、B1五种题型，医师资格考试总题量约为600题。

参考资料来源： 网络―临床医学专业

参考资料来源： 网络―中级职称

六 副主任医师晋升需要哪些材料

副主任医师晋升，申报所需的材料为：

1、学历或学位证书、中级职称证书（满五年）。

2、执业医师证书。

3、现专业技术资格批复、聘书。

4、职称外语合格证书（高级）。职称计算机培训合格证书（高级）。

5、业绩成果：代表本人专业技术水平的业绩成果材料（任中级职称以来的不同年度的三份病案）。

6、在ISSN、CN专业期刊发表论文2篇。

7、要通过副高专业实践能力考核（申报当年的上一年度组织考核）。

8、继续教育证书。

9、年度考核合格证明。

(6)副主任技师评审条件扩展阅读

相关规定：

医疗防疫人员的技术职称为：主任医师、副主任医师、主治（主管）医师、医师（住院医师）、医士。具备政治思想条件要求和下列条件者可晋升为副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师：

1、通晓本科理论，了解国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就用于实际工作（中医药专业须通晓中医药理论，熟悉经典医著）；

2、能够指导本科全面业务，能为医疗、科研和教学培养高级人才；

3、从事本科主治医师（或相当职务）工作五年以上。

七 高级经济师与高级专业技术人员有没有区别

高级经济师与高级专业技术人员有区别，主要区别如下：

一、职业性质不同

高级经济师：是我国职称之一。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。

高级专业技术人员：专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作。

二、职业范围不同

高级经济师：企事业单位中，凡直接从事经济管理、生产经营管理、经济计划、经济贸易、经济监督、经济研究、生产调度、财税金融、开发投资、证券保险、网络商务、物资物价、资产评估、人力资源管理、房地产业、旅游业、社会保险以及企业职工专业技术培训教育。

高级专业技术人员：：指在企业和事业单位（含非公有制经济实体）中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。具体指：工程类的注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册设备工程师。

(7)副主任技师评审条件扩展阅读 ：

高级经济师考试报名学历、资历要求必须具备下列条件之一：

一、博士研究生学历（博士学位），取得经济师（或相近专业中级专业技术资格，下同）资格后,从事本专业工作2年以上。

二、硕士研究生学历（硕士学位），取得经济师资格后，从事本专业工作4 年以上。

三、大学本科学历（学士学位），取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。

四、取得大学专科学历后从事本专业工作15年（或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年）以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。

五、省（部）级科技进步三等奖 ( 及相应奖项 ) 以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号；或获得省（部）级（包括全国性行业）以上优秀管理奖项。

八 职称证书是什么东西啊

职称证书：职称证书是技术职称，大学毕业后到一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。

职业资格证：国家职业资格证书，是劳动从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

1、颁发部门

职称资格证书是由 *** 人事部门管理和颁发。职业资格证书是由 *** 劳动部门管理和颁发。

2、等级及级别划分的不同

职业资格证书划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；国家职业资格二级(技师级)；国家职业资格一级(高级技师级)。

专业技术职称划分成高级、中级、初级三个专业技术职务。

(8)副主任技师评审条件扩展阅读：

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

中级职称认证完了，如果通过了就可以申报高级了，高级工程师职称评定条件如下：

(1)理工科专业毕业，本科毕业满10年

(2)理工科专业毕业，专科毕业满15年

(3)南京社保缴满12个月

(4)论文发表3篇，其中2篇发表，1篇不发表

(5)继续教育学时修满360个学时，其中公共课20个学时，专业课340个学时

(6)业绩要求近3年独立承担或主持的项目完整材料

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

九 初级是公卫医师,中级是超声主治医师,副高能申报超声副主任技师吗

一般情况下：
大学本科毕业，进入医院，是住院医师；5年后，晋升为主治医师；5年后再晋升副主任医师；再5年后，晋升主任医师，就是顶级了。不过，极少数是每5年晋升的，一般要6－8年。
下面的材料你看看吧。
根据人事部、卫生部《关于加 *** 生专业技术职务评聘工作的通知》（人发[2000]114号）文件精神，我市卫生专业技术职务评聘工作，将逐步推行” *** 宏观管理、个人自主申请、社会合理评价、单位自主聘任”的职称管理体制。为了完善卫生专业高级专业技术资格的评审办法，结合我市实际情况，现就卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题通知如下：
一、评审组织
按照人事部、卫生部有关规定，我市将分专业组建卫生专业高级专业技术资格评审委员会，负责评审相应专业正、副高级专业技术资格。评审委员会下设专业评议组，负责答辩评议工作。为保证评审工作顺利开展，建立由相关专业专家组成的评审专家库。根据工作需要，每年从评审专家库中确定专业评议组和评审委员会组成人员，完成评议和评审工作。市卫生局会同市人事局提出评审专家库组成人员名单，经卫生部审批后，报人事部备案。
二、评审方式
按照人事部和卫生部要求，卫生专业高级专业技术资格将实行考试和评审相结合的评价方法。在人事部和卫生部颁布考试与评审相结合的具体办法之前，我市继续采取专业评议组答辩、评议和评审委员会评审的办法确定卫生专业高级专业技术资格。
三、申报要求
卫生专业高级专业技术资格申报分为个人自主申请和单位推荐两种办法。
（一）实行自主申请的卫生事业单位的申报办法
实行自主申请办法的单位，须向上级主管人事部门提出申请。市卫生局所属卫生事业单位，向市卫生局提出申请，由市卫生局审核，报市人事局备案。区县所属卫生事业单位，向所在区县人事局提出申请，由区县人事局审核，分别报市人事局和市卫生局备案。其它系统卫生事业单位，向主管委、办、局人事部门提出申请，由主管委、办、局人事部门审核，分别报市人事局和市卫生局备案。
经审核同意实行自主申请办法的医疗卫生事业单位的人员，可自主提出申请，所在单位要对申请人的学历、工作业绩等情况进行核实。申报人不受单位专业技术职务结构比例（或岗位职数）限制。
各级人事部门要加强聘任管理，严格按照设置的岗位和市人事局核定的结构比例（或岗位职数），在取得专业技术资格的人员中择优聘任。
（二）未实行自主申请办法的医疗卫生事业单位，应成立由相关专家为主要成员的推荐委员会（不再保留卫生专业中级评审委员会）。该推荐委员会负责推荐本单位申报卫生专业高级专业技术资格人员。推荐委员会组建办法、组成人员、推荐程序、工作纪律、工作安排、推荐结果，按照*、公开的原则，应在本单位公示。推荐委员会组成人员需向上级主管人事部门备案。
符合申报条件的人员向所在单位提出申请，单位在规定的专业技术职务结构比例（或岗位职数）内，按照德才兼备、公开平等、竞争择优的原则，由单位推荐委员会等额推荐参加卫生专业高级专业技术资格评审。
（三）企业单位所属医疗卫生机构卫生专业技术人员的申报办法，由单位参照上述办法自主决定。
四、申报条件
（一）申报卫生专业高级专业技术资格人员须具备以下基本条件：
1、在卫生行政部门批准的医疗卫生机构内工作，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。
2、担任现专业技术职务以来考核合格。
3、有下基层工作任务的单位和专业，申报人应按有关规定完成下基层工作任务。
4、取得规定的继续教育学分（学时）。
5、取得相应的外语和计算机合格证书。
6、对申报副主任医师、主任医师资格人员，须具备执业医师资格。
（二）申报临床医学专业副主任医师资格人员，应具备下列条件之一：
1、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；
2、取得临床医学博士学位，担任主治医师职务不少于2年；
3、取得临床医学硕士学位，担任主治医师职务不少于4年；
4、医学大学本科毕业，担任主治医师职务不少于5年；
5、医学专科、大学普通班毕业，在县及以下基层医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年或在区及以上医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年，期间作为第一作者在专业核心期刊发表3篇及以上专业学术论文（不含个案、摘要、综述等，下同）；
6、担任主治医师职务期间，获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人；
7、担任主治医师职务不少于3年，期间获得省部级科技进步奖三等奖的主要完成人。
（三）申报临床医学业主
副主任医师应该相当于副高级职称，对应的行政职务可以是副处级，我个人的看法是可以套副处级行政职务，在我们单位（事业单位），两者之间的工资待遇是一样的，但是如果从技术职称转到行政职务后，就不能再走技术职称了，但是从最近的工资待遇改革后，技术职称对应的工资是要比行政职务高的。你说的具体的条文规定，我倒是暂时没有看到，实际上我们单位是这么操作的。

你要明白一点就是：医药产业是永不衰落的朝阳产业，随着人类文明的日趋发达，人们对自身身心健康的要求也越来越高，而对药物品种、质量、数量等方面的需求也会越来越高， 所以，在这条路上，肯定有很好的发展。

但是我们这个专业找工作主要有两个方向，一是进车间做技术员，另一个就是作医药代表。我大多数同学现在做的也就是这些工作。当然也可以考公务员进药监局。我建议，如果是女生最好考公务员，男生比较适合做车间技术员。

在校期间可考取药品检验员、营养师等资格证书。

如果学到更高境界，可以从事人类基因组计划、干细胞技术和组织工程、生物信息学、转基因动物和转基因植物、克隆技术、生物芯片、基因治疗和细胞治疗等大批新技术的工作。

从20世纪80年代以来，世界医药市场每年以8-10%的速度增长，中国药品市场以20%左右的速度增长。1994年世界医药市场为2467亿美元，2000年为3500亿美元，预计2020年将突破10000亿美元。 这一数字远高于其它化学工业的增长水平。

而且，我国现有药品制剂和原料药生产企业 5082 家，这些制药企业是制药工程专业毕业生的主要去向。根据医药工业发展的要求和制药工程专业的培养目标，制药工程专业的学生毕业后能够从事药品生产、新药研制及企业管理等工作。 由此可见，制药工程就业前景非常广阔。

成人高考

一直以来，成人高考学历受到来自社会各界的质疑，众说纷纭。

很多人对成人高考不了解，或者是深受高考统招的影响，对成人高考也存在了一定的误解。

成人高考经常遭受到质疑，成人高考文凭到底有没有用这是最现实的问题。

――新科教育

成人高考的认可度

成人高考是成人教育的一种，属于国民教育系列，成人高考的学历是被国家承认的，是国家统一安排的成人大学入学考试。考试完后，每个学校都有相应的录取分数线。根据录取分数线，分数由高到低进行录取。

成人高考分为2个层次：高起专、专升本，报考层次不同，专业不同，所报考的科目不同。

有的企业不认可，有的企业很认可。一般企业在招聘时，学历只是一个门槛，它们更看重工作能力。

校招（校园招聘）的时候，倾向于招聘名校学生。大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。

社招（社会招聘）的时候，更看重经验，对学历基本不卡，有个本科或者专科就行。社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的，学历只是个门槛。

关于成人高考学历的问题，在某网站的人力资源论坛，也引发了HR们的激烈讨论……

说：

他们

@某中小型公司HR

我负责招聘的是人，不是毕业证。在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加成人高考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。

@自己开公司的李先生

学历是相对而非绝对的！我公司人员的招聘一直是我自己在抓。我发现，很多人拿着专科或者本科过来，真正在做事的时候往往眼高手低。而有些学历不高但工作能力很强的人，他们的表现就值得我们关注了。所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。

@8年资深HR黄先生

在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀。但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。

学历不重要，不代表不需要，既然说“学历是一个门槛”，因此总归要有学历才行，无论是全日制大专本科或是成人高考大专本科，它实质上印证了一个人的学习能力。

但凡有能力获得本科毕业证的，用人单位还会怀疑他其他方面的能力吗？

成人高考人如是说

成人高考的学历的用途：考公务员、人事改革、评定职称、考研究生、留学。

说：

他们

@职场小生

工作6年了，当初高考考了300多分，依然选择了成人高考，毕业也拿到了学士学位。这些年总共面试了六家公司，入职了三家公司，创业公司到大厂到上市企业，只有一个猎头问我是不是统招。

当被人事面试的时候我说我不是统招本科，所以人事就问了一句学信网能查到么？我说可以……然后就问到技术，经历，最后顺利录取。后来发现，企业看中的是你的经验，你的能力，学历不管统招还是非统招，只要都是本科学信网能查到，不会被严厉歧视……

@李世民

作为上班的人都知道，你要找工作，首先要去招聘平台投放简历，投简历前你可以看到你想应聘的岗位所需要的能力及学历，大部分岗位都只写要求大专学历，并没有写需要统招大专学历，直接投就好啦！

如果人事通知你去面试了，那说明你的学历就是符合要求的，直接去面试，在面试时能通过你的魅力打动人事，那才是最关键的；如果没打*让你去面试，那就继续找下家，直到找到适合自己的岗位为止啊！

通过成人高考获得学历，然后在职场上大展身手的大有人在。找工作其实是双向选择，企业可以选择要不要你，你也可以选择是否来这个企业工作。

不缺文凭的人，可能会认为成人高考大专本科没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择成人高考大专本科，总比一直停留在原地强。

成人高考仍在继续

自从2017年开始，教育部就对成人高考进行了重要批示，需要落实成人高考学历教育体系，进一步整顿成人高考教育流程的严肃性，特别制定了《成人高等学历教育专业管理办法》，预计将在2019年正式实施。

可能所有参加成人高考的学员都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多学员选择了成人高考，这是为什么呢？

01 成人高考学历是国家承认学信网可查

学历只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。你如果真有这个学历，HR也会很开心。通过成人高考获得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，成人高考可以成为你的优势。

其实除了985和211之外的其他学校，不论是二本、三本、专科还是成人高考。在HR的眼里都是一样的，他们更看重你面试时的表现，因此很多时候，在招聘单位没有标注一定要统招大专本科的情况下，你认为你能达到他的职位要求的话，那就自信的去吧！

02 成人高考学历不断磨炼你的自信

我身边有几个朋友托家里的关系进了一些不好不坏的单位。做了一年左右也来报成人高考了，说是公司评晋升要求本科学历。想想当初我报考成人高考的时候他们不在意，认为成人高考没什么用处。然而到了最后，不在意就变成了后知后觉。有，总比没有好啊。学历虽不是万能的，但没有学历确是万万不能的。

每个人成人高考的目的不同，用处也不同。有的考研；有的考公务员；有的进了事业单位；有的考上了硕士，甚至博士；有的还只是在小公司拿着一点点的工资。

03 成人高考本身就只是一个学历

你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。要知道，对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。如果你的人生，你想做的事情，被“没有学历”这件事情限制了，那成人高考大专本科对于你来说，大有用处！

有付出才有收获

一边嫌弃着学历低，一边不愿努力，还想有个好出路，天下哪有这么好的事情？

踏出这一步，未来才能有第二步、第三步。愿意努力前行的人，总比畏畏缩缩、眼高手低的人要好得多。

――新科教育

淮安市新安医院和淮安市社会福利院均为市民政局下属社会公益类事业单位。市新安医院经费渠道为差额拨款，主要职能是收养收治城镇无依无靠、无家可归、无生活来源的精神病人及其他综合病人。市社会福利院经费渠道为全额拨款，主要职能是收养城市"三无"老人、弃婴和孤残儿童。为充实"两院"医疗、护理等专业力量，优化现有人员结构，经局党组研究并报市人事局同意，面向社会公开招聘工作人员15名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
1、市新安医院医疗岗位临床医生3名，麻醉岗位麻醉师1名，药剂岗位药剂师1名，X光放射检查岗位技师1名，护理岗位护士4名，办公室岗位文秘1名，计算机管理员1名，财务岗位会计1名。
2、市社会福利院医疗岗位临床医生1名，护理岗位护士1名。
二、招聘范围和条件
招聘范围：户籍所在地为淮安市（应届生户籍不限）。
招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品貌端正。
2、具有岗位要求的学历、学位及专业的全日制普通院校毕业生。
3、自愿在聘用单位服务5年以上，并签订合同，身体健康。
4、符合岗位要求的其它条件（详见附表）。
三、招聘程序和办法
一报名
报名者需持本人身份证、户口簿和毕业证书、学位证书、就业推荐表原件及复印件、近期同底免冠二寸照片三张，于2008年7月26日上午在淮安市体育馆（淮安市2008年夏季人才交流暨高校毕业生供需洽谈会现场）报名，或7月28日、29日（上午8:30-11:45，下午3:00-6:00）到淮安市民政局办公室（健康东路106号）报名。考试费参照国家公务员招考标准收取，每人100元。
由市民政局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，于2008年8月12日上午到报名地点领取准考证。
二笔试
笔试科目为一门，总分为100分，60分为合格，考试时间为120分钟，考试内容为拟聘用岗位相关专业知识，考试范围和用书不限。
笔试时间：2008年8月16日（星期六）上午9:00-11:00。
笔试地点：见《准考证》。
三面试
⑴面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，在通过笔试的人员中按从高到低的顺序及招聘岗位拟聘人数3倍的比例确定参加面试人员。报名人数不足招聘人数3倍的，笔试合格者全部进入面试。⑵市民政局对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位通过笔试的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。⑶面试采用结构化面试方式。⑷面试成绩总分为100分，60分为合格，成绩当场公布。⑸面试时间和地点，面试时间：2008年8月23日（星期六）上午8:00开始；面试地点：见《面试通知书》。
四体检与考核
在面试成绩合格的考生中，以笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例，确定进入体检和考核范围的人员，由市民政局统一组织体检和考核。因体检、考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在*人事、人才网站公示7天。公示期满后，其结果不影响聘用的，并按有关规定和程序办理相关手续。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员为应届毕业生的，试用期为1年，试用期满考核合格的签订聘用合同，待遇按照我市有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督*：
市民政局：83605420、83766107 市人事局： 83671213
本简章由淮安市民政局负责解释。