高安市事业单位招聘人员 2022年江西宜春市高安市城区中小学公开选调教师公告...

【 #教师招聘# 导语】2022年江西宜春市高安市城区中小学公开选*师198人，报名时间：7月13--14日， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　经市*研究同意,通过在我市乡镇中小学在编教师中公开选调部分教师充实高安市城区中小学教师队伍。为使选调工作稳妥有序进行，特制订如下实施方案。

一、选调原则

按照德才兼备的用人标准，坚持公平、公正、公开原则，通过文化考试择优选调。

二、选调对象

本市乡镇中小学在编在岗教师,编制在小学且只有小学教师资格的只能报考城区小学岗位；编制在小学但有初中或高中教师资格证的可以报考城区初中岗位，但所报学科必须与初中或高中教师资格证一致；编制在初中的只能报考城区初中岗位。

三、选调条件

（一）选调对象必须具备下列基本条件：

1、拥护党的领导，热爱教育事业；

2、遵纪守法，品德优良；

3、报考小学的教师必须具备大专及以上学历并取得相应层次及以上的教师资格，报考初中的教师必须具备本科及以上学历并取得相应层次及以上的教师资格。现中小学在岗在编，其报考学科必须和现任教有效教学成绩学科一致（体音美除外，其中报考体育、音乐、美术学科的教师所学专业必须与报考学科一致，并取得相应层次相应学科教师资格证），教师的教学成绩由乡镇初中、中心小学出具校长签字盖公章的近三年（2019年9月-2022年7月）全乡镇每学期期末统考或质量监测成绩排名，如有效教学成绩是英语学科则只能报考英语学科岗位。应至少有一次初中在全年级、小学在全乡镇排名前1/3，且教学成绩须由初中、中心小学校长签字盖公章并公示一周，将公示图片发教体局人事股邮箱jxgarsg@126.com。

4、①选*师年龄应在45周岁以内（即1977年8月1日以后出生）；②小学岗位要有在我市乡镇5周年（含）以上小学任教经历，即2017年9月（含）之前在我市乡镇任教。其中有1年（含）以上农村村小的教学经历（含英语、音乐、体育、美术等紧缺学科的教师每周在村小兼课4课时（含）以上的）；③初中岗位要有在我市乡镇5周年（含）以上中学任教经历，即2017年9月（含）之前在我市乡镇任教。乡镇初中、中心小学教师报名须经所在乡镇和学校审核，并提供学校和乡镇审核合格的报考证明（见附件1-2）；个别学校紧缺学科是否同意其报考，由乡镇和学校自行把握。在编教师的乡镇工作经历含试用期时间，“三支一扶”、“特岗”教师含服务期时间。从外县市调回高安乡村学校任教的，其乡镇工作任教经历可以和其在原县市的乡村工作经历累积计算，但其在高安乡镇学校工作至少要满两年。

（二）有下列情况之一者，不列入选调范围：

1、师德师风有严重问题的；

2、有违法违纪行为受到处理未过处分期的；

3、体罚学生造成严重后果的；

4、近三年内考核有不合格的。

四、选调名额

1、公告时间：6月30日―7月7日。

2、报名时间：7月13--14日，上午8：00―11：30，下午2：30―5：30。

3、报名地点：高安市教师进修学校一楼。

4、报名程序：①报名者提供毕业证及学信网学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证原件并提交复印件各一份、同意报考证明（请在高安市人民*网 http://www.gaoan.gov.cn 、高品高安微信公众号平台下载标准格式）、近期一寸免冠照片三张；②交纳文化考试费200元；③填写《报名登记表》。

5、资格审查：由市选调选聘教师工作领导小组组织专人对报名者在规定时间内进行资格审查。时间为7月15日，经审查合格者，发给文化考试《准考证》。

6、领取文化考试准考证：时间为7月20日下午3点，

领取准考证地点：市进修学校。

六、选调步骤及办法

1、文化考试：考试内容为专业知识和教育理论，卷面分为100分，其中专业知识占80分，教育理论占20分。每个学科报名人数原则上应达到1：3比例方可开考。若未达比例要求经市选调选聘教师工作领导小组研究同意可放宽比例开考，否则按实际报考人数测算并递减选调名额。考试时间为7月21日上午9：00―11：00，考试地点见准考证。

2、根据笔试成绩从高分到低分确定拟录人员(分数相同，第一学历高者优先；学历相同，教龄长者优先；分数、学历和教龄均相同者，年龄大者优先)。

3、确定用人单位：公开用人单位和岗位，分学科按笔试成绩从高分到低分选择学校。

4、选*师录取后，编制转入选调学校。调入新单位的教师必须按《关于进一步规范事业单位工作人员调动后岗位聘用定级工作的通知》（高岗设办字[2020]1号）文件精神，在新单位重新进行岗位聘任，核定工资，如新单位职务岗位数不足，则低聘到低一层的职称职务的岗位，并按新聘岗位确定工资待遇。

5、考试成绩、入闱人员名单、选择学校时间及地点等通知将在高安市人民*网 http://www.gaoan.gov.cn 、高品高安微信公众号平台公布。

七、纪律要求

严格按照相关规定要求，规范招聘程序，严守工作纪律，公平、公正、公开进行操作，为了便于社会各界及群众监督，特设立举报*：市纪委监委派驻纪检组：0795―5283722，市教育局监审股0795―5295012，人事股5294519。

高安市选调选聘教师工作领导小组

2022年6月30日

乡镇小学报考证明

文档乡镇初中报考证明

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2014年的宜春事业单位招聘公告还没有出来，您可以参考2013年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告：

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经市人事工作领导小组同意，宜春市市直、袁州区、樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘1068名工作人员。现江西 公务员考试网 将有关公开招聘事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；

（五）适应职位要求的身体条件；

（六）符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

详见2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件3。

三、报名时间、方式及资格审查

（一）报名时间：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30；缴费时间：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30；

公布达不到开考比例被取消职位时间：2013年8月26日8:30；

因职位被取消的考生网上改报时间：2013年8月27日8:30至17:30；考生网上自行打印笔试准考证时间：2013年8月30日8:30至2013年9月4日17:30。

（二）报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网（www.jxpta.com）、宜春人才人事网（www.ycrcrs.com）、宜春市人事考试网（ http://0795.jxpta.com ）。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

下列人员不得报考：1、定向生、免费师范生；2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；4、现役军人。

本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》（附件4），选报符合条件的职位。

（三）资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，不需要面试（专业测试）的考生按笔试成绩从高分到低分确定入围对象，直接进入体检、政审环节。需要面试（专业测试）的考生现场领取面试（专业测试）准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要面试（专业测试）的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，报考者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消其考试或聘用资格；如报考者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。

四、笔试和面试（专业测试）

本次事业单位公开招聘工作人员考试，医疗卫生、计生部门的医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位采取只进行笔试不进行面试的形式；单位要求专业测试的职位采取笔试+专业测试的形式；其他职位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和结构化面试（专业测试）由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上（含等额）方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。

实行结构化面试的，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试；公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定；公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。实行专业测试的，按公开招聘职位数与专业测试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试。确定入闱面试（专业测试）人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试（专业测试）。

（一）笔试

1、时间：2013年9月7日上午9:00-11:00 下午2:00-4:00（医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位）

2013年9月8日上午9:00-11:30（单位要求专业测试的职位及实行结构化面试的职位）

2、地点：见《笔试准考证》

3、笔试内容：医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等；专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

（二）面试（专业测试）

1、时间和地点：另行通知。

2、面试（专业测试）内容：

面试（专业测试）采用百分制，专业测试主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等；结构化面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

（三）计分方法

医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位按笔试分值比例计算总分；单位要求专业测试的职位笔试占40%，专业测试占60%；其他职位笔试占50%，面试占50%。

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笔试内容为综合知识，综合基础知识报考：主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治。

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1. 综合知识政治常识
综合知识政治常识 1.政治常识有哪些
华图教育：一、唯物论1.世界的客观性 物质是不依赖于人的意识，并能为意识所反映的客观实在；规律是客观事物本身所固有的，是不以人们意志为转移的。

不管人们是否认识它、承认它，它都客观地存在着并发挥作用，规律既不能被创造，也不能被消灭；人们利用自然、改造自然的活动，要以承认自然界的客观性为前提；社会及其发展规律也是客观的。2.人的意识是对客观存在的反映 意识是客观存在在人脑中的反映；意识能够反作用于客观事物，不同的意识对客观事物的发展起着不同的能动作用。

3.人具有主观能动性 客观规律性和人的主观能动性两者之间的关系要求我们：一切从实际出发，实事求是。4.物质和意识的关系 物质和意识的关系问题是哲学的基本问题。

物质决定意识，意识是对物质的反映；意识对物质具有能动作用，正确的意识能够指导人们有效地开展实践活动，促进客观事物的发展；错误的意识则会把人的活动引向歧途，阻碍客观事物的发展。 坚持一切从实际出发，使主观符合客观，坚持主观和客观具体的历史的统一。

反对教条主义和经验主义。 二、辩证法1.联系的普遍性 事物的联系是普遍的、客观的；必须具体分析事物之间的联系；必须从整体上把握事物的内部联系。

2.运动和发展 一切事物都处于运动、变化之中；一切事物都有其产生、发展、灭亡的过程；发展的实质就是新事物的产生和旧事物的灭亡；要有创新精神，支持新事物的成长，学会运用创造性思维。3.规律 事物的运动、变化、发展都是有规律的；规律是事物运动过程中固有的、本质的、必然的联系；规律的存在与发生作用是客观的；人们可以认识和利用规律；人们在认识世界和改造世界的活动中，必须坚持实事求是，按客观规律办事。

4.辩证法与形而上学的对立 唯物辩证法的根本观点是承认矛盾，主张用联系的、发展的、全面的观点看问题；形而上学的根本观点是否定矛盾，孤立地、静止地、片面地看问题；坚持两分法，防止片面性；承认矛盾的普遍性与客观性是正确对待矛盾的前提。5.具体问题具体分析 不同事物的矛盾具有不同的特点，同一事物的矛盾在不同发展阶段各有不同的特点，事物矛盾的双方各有其特点；对事物的特点要进行具体分析，不同的矛盾要用不同的方法解决；矛盾的普遍性与特殊性是辩证统一的；把马克思主义普遍原理同我国具体实际相结合，建设有中国特色的社会主义。

6.善于把握重点和主流 主要矛盾和次要矛盾的相互关系；矛盾的主要方面和次要方面的相互关系；看问题既要全面，又要善于分清主流和支流；矛盾分析方法是认识事物的根本方法。7.内因和外因 内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因起作用。

坚持内因和外因相结合的观点。在个人成长过程中，要学会正确地对待内因和外因；建设中国特色社会主义必须把内因和外因结合起来。

8.量变和质变 量变、质变及二者之间的关系；用量变引起质变的道理看问题、办事情；坚持适度原则。9.事物发展的趋势 事物发展的总趋势是前进的，新事物必定战胜旧事物；事物发展是前进性与曲折性的统一。

三、认识论1.发挥主观能动性 充分发挥主观能动性，认识世界和改造世界；主观能动性的发挥，受主、客观因素的制约。2.透过现象看本质 感性认识和理性认识；认识要不断深化；真理是人们对事物本质及其发展规律的正确认识；认识的根本任务是经过感性认识上升到理性认识，透过现象抓住事物的本质和规律；分析与综合相结合；创造性思维、合理想象在认识中的作用。

3.实践就是人们改造客观世界的一切活动。实践是客观的物质性活动，是有意识、有目的的能动性的活动，是社会性、历史性的活动。

实践对认识起决定作用，认识对实践有反作用。 四、历史观1.社会存在和社会意识 社会存在决定社会意识；社会意识对社会存在具有反作用。

2.树立正确的价值观 价值观是一种社会意识，是社会存在的反映；价值观具有行为导向作用；正确的价值观符合事物发展的规律性，符合人类的根本利益；爱国主义和集体主义是新时期我国人民的正确价值取向。3.个人利益和集体利益、个人和社会 个人利益与集体利益的辩证统一关系；发展社会主义市场经济要求发挥集体主义的调节作用；社会性是人的本质属性；自私不是人的本性；个人活动与社会发展相互制约、相互作用。

4.人生价值 正确理解个人与社会的关系是正确进行人生选择的基础和前提；人生价值包括个人对社会的责任和贡献、社会对个人的尊重和满足两个方面；人生的真正价值在于对社会的贡献；人生价值的实现需要一定的主客观条件；人生价值的实现需要不断地发挥主观能动性；走出人生价值观的误区，反对享乐主义和拜金主义。5.理想与现实 理想是人生的奋斗目标，属于社会意识，也是社会存在的反映；崇高理想对人生、对社会的作用；把实现最高理想与现阶段我国人民的共同理想结合起来；正确对待理想与现实。

6.实践 实践是指人们改造客观世界的物质活动；实践对认识具有决定作用；人民群众是实践的主体；相信群众，依靠群众，为人民群众的利益而奋斗；在改造客观世界的同时改造主观世界；在社会实践。
2.笔试内容为综合知识,综合知识指哪些
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笔试内容为综合知识，综合基础知识报考：主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治。

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2014年宜春市事业单位招聘484名工作人员公告

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经市人事工作领导小组同意，宜春市辖袁州区、樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘484名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

(五)适应职位要求的身体条件;

(六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

详见2014年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(附件1)。

三、报名时间、方式及资格审查

(一)报名时间：2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;缴费时间：2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;

公布达不到开考比例被取消职位时间：2014年9月22日8:30;

因职位被取消的考生网上改报时间：2014年9月23日8:30至17:30;考生网上自行打印笔试准考证时间：2014年9月24日8:30至2014年9月26日17:30。

(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。

下列人员不得报考：

1、定向生、免费师范生;

2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

4、现役军人。

本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省综合性专业分类指导目录(试行)》(附件2)，选报符合条件的职位。

(三)资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，不需要专业测试的考生按笔试成绩从高分到低分确定入围对象，直接进入体检、政审环节。需要专业测试的考生现场领取专业测试准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要专业测试的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。其他职位因资格审查不合格产生的缺额按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消其考试或聘用资格;如考生提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。

四、笔试和专业测试

本次事业单位公开招聘工作人员考试，旅游部门的职位采取笔试+专业测试的形式;其他职位采取只进行笔试不进行专业测试的形式。笔试和专业测试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。

实行专业测试的职位，按公开招聘职位数与专业测试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试。确定入闱专业测试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱专业测试。

(一)笔试

1、时间：2014年9月27日上午9:00―11:00
下午2:00―4:00

2、地点：见《笔试准考证》

3、笔试内容：旅游部门职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。其他职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

(二)专业测试

1、时间和地点：另行通知。

2、专业测试内容：

专业测试采用百分制，专业测试主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等。

(三)计分方法

旅游部门要求专业测试的职位笔试占40%，专业测试占60%;其他职位按笔试分值比例计算总分。

五、体检、考核和公示

(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，专业测试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，旅游部门职位按专业测试分数的高低确定体检对象;其他职位按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象。

(二)体检合格后，由县(市、区)人力资源和社会保障局组织考核。

(三)进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

(五)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

六、聘用

经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。

更多信息关注江西人事考试网 http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bd8377

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