平顶山石龙事业单位招聘 平顶山石龙区公务员报考人数少的原因

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试、考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求见引进岗位计划表(附件1)。

三、引进对象

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、35周岁(含35周岁)以下博士、硕士学历并取得相应学位证书;28周岁(含28周岁)以下获得学士学位的“双一流”院校全日制本科毕业生。

4、具备拟招聘岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备拟招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分期未满或正在接受纪律审查的;

3、曾被开除公职的;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中严重违反招聘纪律行为的;

5、石龙区行政事业单位在编在职人员;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的;

7、其他不符合报考资格条件要求的。

四、信息发布

公告通过中国・河南招才引智创新发展大会和石龙区人民*网进行发布，有关引进的信息及相关事项，通过石龙区人民*网发布。

五、报名及注意事项

(一)报名

本次报名采用“网上报名+现场确认”的方式进行，有效报名以现场确认为准。

1.报名时间：①网上报名时间为公告发布之日至2020年中国・河南招才引智创新发展大会召开前两个工作日;②现场确认时间为2020年中国・河南招才引智创新发展大会召开期间(具体时间地点以大会召开通知为准)。

2.报名方式：①网上报名：将所需材料的电子版通过电子邮箱发送至slqzcyz@163.com;②现场确认：报考人员在招才引智创新发展大会召开期间，持报名所需材料原件及复印件进行现场确认，并在现场进行初步的报考资格审查。

3.报名所需材料：①网上报名：2020年中国・河南招才引智创新发展大会石龙区事业单位高层次人才引进报名表(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件扫描件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件;2020年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提供学校出具的能够按时毕业并取得毕业证、学位证的证明)。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“人才引进+姓名”;(2)现场确认：上述材料原件及复印件纸质版。

4.资格审查：各招聘单位从网上报名人员中筛选出符合招聘条件的应聘人员，并通知本人参加现场确认;同时各招聘单位接收现场报名人员提交的有关材料，并进行初步的资格审查。

(二)注意事项

1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员在两个及以上岗位报名的一经发现，取消引进资格。

2.资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

3.报考人员在应聘期间要注意及时关注*网站发布的最新信息，并保持*畅通。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。

六、考试与考核

本次事业单位高层次人才报名人数以现场签订的意向书人员为准，考试考核方式视报名情况采取笔试、面试或直接考察的方式进行。考试与考核办法另行制定，并在石龙区人民*网进行发布。

七、公示与聘用

考察合格人员确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议人员，按照工作流程办理入编、工资待遇等相关手续。

引进人员实行试用期制度，试用期一年，期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。引进后服务期不少于五年(含一年试用期)。

八、其他事项

(一)本次引进在区委、区*领导下，由石龙区招才引智工作领导小组办公室负责实施。

(二)报考人员应认真阅读并全面理解本次引进的公告内容，严格按照引进公告的规定和程序报考，报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡发现报考人员提供虚假材料及在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的，即取消其考试、聘用资格，3年内不准参加我区组织的各类事业单位工作人员招聘考试。

(三)为确保招聘工作公平、公正，整个引进过程主动接受区纪检部门和社会广泛监督。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，由石龙区招才引智工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：0375-7069605

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2020年事业单位引进高层次人才岗位计划表

河南招才引智创新发展大会石龙区事业单位高层次人才引进报名表

平顶山石龙区公务员报考人数少的原因
平顶山石龙区公务员报考人数少的原因事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。
1.发起机构不同
事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；
公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；
公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。
3.举办的统一性
事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考
公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位

09年平顶山大学生村官招聘 09年平顶山大学生村干部招聘时间根据市委《关于建立大学生村干部工作长效机制的意见》(平发〔2009〕14号)文件精神，结合我市实际，经研究决定，在全市范围内面向社会公开选聘600名大学生到农村工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘名额
汝州市99名，舞钢市28名，宝丰县105名，郏县23名，鲁山县43名，叶县260名，新华区12名，卫东区1名，湛河区25名，石龙区1名，新城区3名。

二、选聘对象和条件
(一)选聘对象
应届或往届毕业的全日制普通高等院校本科生、研究生。
(二)选聘条件
1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作，具备一定的组织协调能力；
2、*党员(含预备党员)、优秀团干部、优秀学生会干部可优先录用；
3、本科生年龄在30岁以下(1979年10月31日后出生)，研究生年龄在35岁以下(1974年10月31日以后出生)；
4、身体健康。

三、待遇
(一)大学生村干部为“村级组织特设岗位人员”，系非公务员身份。县(市)区大学生村干部管理工作办公室要与聘用人员签订合同，期限为3年，3年期满后符合条件的，可以续聘。
(二)聘用人员的任职，由所在乡镇党委、*根据《中国*农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等相关规定和法律办理。是*正式党员、协调能力较强的，一般安排担任村支部副书记；是*预备党员或非*党员，一般安排担任村委会主任助理。经过实践锻炼、表现优秀、政绩突出、被大多数党员和群众认可的，可安排担任村支部书记，也可依法选举为村委委员、副主任、村委会主任。根据工作需要，大学生村干部可兼任团组织负责人，女大学生村干部可兼任妇代会负责人。
(三)聘用人员户口落在生源地，也可落在聘用地。聘用地的县(市)区公安部门可凭借《聘用合同书》、居民身份证，签发《户口准迁证》。
(四)聘用人员月生活补贴标准为本科生1200元、硕士研究生2000元，并按当地乡镇事业单位人员标准参加养老保险、医疗保险、大病救助保险、工伤保险和意外伤害保险。年度考核为优秀等次的，由所任职县(市)区一次性奖励500元。续聘合同的，一般从第四年开始每人每月增加生活补贴50元。
(五)任职满3年、连续考核为称职以上等次、符合国家助学贷款代偿政策规定的，在高校学习期间的国家助学贷款本息全额由国家代偿。任职期间，连续考核为称职以上等次的，在参加公开考试、升学时按规定享受加分、放宽年龄等优惠政策。
(六)由于考取公务员或事业单位人员、考取研究生、另行择业等情况离开岗位的，取消相关待遇，由市县管理部门将其在村任职情况作为工作经历、享受待遇记入档案、服务年限计算为工龄、社会保险金接续，推介给相关单位和部门。
(七)年度考核或半年考核确定为基本称职、不称职的，按照规定，扣发一定数额的生活补贴，直至解聘。凡解聘的，免去其在村期间所任职务，同时取消相关待遇。