运城乡村事业单位招聘公告 2014年山西运城市公安局人社局事业单位招考警务辅助...

运城市公安局  运城市人力资源和社会保障局招聘警务辅助人员文化考试公告

根据《运城市公安局招聘警务辅助人员工作实施方案》的有关要求，公开招聘警务辅助人员文化考试工作定于2014年8月6日进行，现将有关事项通知如下：
一、文化考试对象
技能测试成绩达到最低分数线以上人员。具体名单见附件。
二、考试内容及成绩公布
文化考试成绩占总成绩的20%。文化考试委托相关专业专家命制，采用闭卷形式，百分制计分。考试时限120分钟。
文化考试包括以下内容：
（一）公安基础知识、法律常识
1、《中华人民共和国宪法》基本知识；2、《中华人民共和国人民警察法》基本知识；3、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》基本知识；4、《中华人民共和国治安管理处罚法》基本知识。
（二）职业道德
《公共基础知识》教材中关于职业道德的内容（参照山西省事业单位公开招聘工作人员专用教材）。
文化考试结束后，按总成绩由高分到低分排列顺序，按职位计划招聘人数1：1的比例，确定参加体检人选（总成绩出现并列，按面试成绩、技能测试、文化考试成绩的顺序，以成绩高者优先）。
三、考试时间、地点
考试时间：2014年8月6日上午9：00―11：00
考试地点：运城市幼儿师范高等专科学校（运城市空港南区华雄南路）
考生请于2014年8月1日携带报名表、身份证到市公安局前楼429房间领取文化考试准考证（不得代领）。
四、考场纪律及注意事项
1、在考试前30分钟，应考人员凭报名表、准考证和身份证进入考场，对号入座，并将准考证、身份证放在桌面右上角。
2、开始考试30分钟后，不得入场；考试期间不得提前交卷、退场。
3、应考人员应严格按照规定携带文具，开考后应考人员不得传递任何物品。
4、除规定可携带的文具以外，严禁将各种书籍和电子、通信、计算、存储或其他设备带至座位。已带入考场的要按照监考人员的要求切断电源并放在指定位置。凡发现将上述各种设备带至座位，一律按照相关规定处理。
5、试卷发放后，应考人员必须首先在试卷规定的位置上准确填写本人姓名和准考证号，听统一*开始答题，否则，按违纪处理。
6、考生不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹模糊或答题卡有折皱、污点等问题，应举手询问。
7、一律用黑色字迹的钢笔、签字笔在指定位置作答，用铅笔作答的按零分处理。
8、考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳，不得窥视他人试卷、答题卡及其他答题材料，或为他人窥视提供便利，严禁抄袭。
9、考试结束铃响，考生应立即停止答题。考生交卷时应将试卷反面向上放在桌面上，经监考人员收齐清点允许后，方可离开考场。不得将试卷带出考场。
10、考生应服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。对无理取闹，辱骂、威胁、报复工作人员者，按有关纪律和规定处理。
附件： 参加文化考试人员名单

运城市公安局
运城市人力资源和社会保障局

【 #村官# 导语】2022年山西运城平陆县公开招聘大学生村官工作领导组公告(第1号)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。

为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，充实基层治理骨干力量，积极拓宽大学毕业生到村（社区）工作渠道，大力吸引各类人才到基层干事创业、建功立业，为全面推进乡村振兴、全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。经研究，决定面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，面向社会，自愿报名，采取考试与考察相结合的办法进行。

二、招聘对象

招聘对象：符合招聘单位要求资格条件的人员。（以招聘公告为准）

三、招聘单位和人数

本次面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员共92名，招聘单位、人数及具体要求详见《2022年平陆县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》。

四、招聘条件

（一）参加公开招聘的应聘大学生应具有下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄在30周岁及以下（1991年6月30日以后出生），具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位或教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；

4.具有硕士研究生及以上学历，现任村（社区）“两委”成员及已纳入村（社区）后备力量培养1年以上的大学生，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月30日以后出生）；

5.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位；

6.具有良好的品行，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作;

7.具有报考单位要求的资格条件；

8.适应岗位要求的身体条件；

9.符合岗位要求的其它条件；

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的；

7.试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名;

8.定向、委培应届毕业生不得报名;

9.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

10.已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员不得报考；

11.应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期的事业单位工作人员，不予聘用;

12.其他不得报考的情形。

五、招聘程序和办法

招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。

（一）发布招聘公告

通过县*门户网站向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位和人数、要求的资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。

（二）报名和资格审查

报名和资格审查工作由县公开招聘领导组办公室统一安排,会同相关部门组织实施。

1、报名时间、地点

报名方式采取现场报名方式进行。要积极扎实落实卫生防疫要求，安全稳妥有序地组织现场报名。

时间：2022年7月12日―2022年7月14日

（上午：8:00--12:00；下午:15:00--18:00）

地点：平陆县人力资源和社会保障局

2、报名注意事项及资格审查

（1）报名要求：报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。报名与考试时使用的本人二代有效居民身份证必须一致。报名人员提交的信息应当真实、准确、完整。

（2）报名人员报名时应提交以下主要材料：

①需打印填写《平陆县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表》，并签字确认；

②本人二代有效居民身份证、毕业证、学位证书（原件及复印件）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书（原件及复印件）；2022届未领取毕业证的考生若无法提交相关证明原件及复印件，需提供学校出具的学历、所学专业、毕业证、学位证及报到证的证明；近期免冠一寸红底照片3张；

③《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》（在中国学位与研究生教育信息网查验），下载并打印纸质版；

④学生档案原件或在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；

⑤报考限制户籍岗位的人员必须提供户口簿原件及复印件或公安机关出具的户籍证明；报考限制生源地岗位的人员身份证不能证明的，另需提供教育部门出具的生源地证明；*党员须提供由所在地党委、党支部出具的党员证明；退役军人提供退伍证、当地退役军人事务局出具的相关证明；

⑥属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明的材料；

⑦村（社区）两委成员应提供由乡镇（街道）和县级组织部门出具相关工作证明（应注明任职起止时间）。

3、开考比例

此次公开招聘考试，招聘研究生岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到1：1即可开考。其它岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减或取消该招聘岗位。为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，岗位不达开考比例所核减的空缺岗位，调整到相应岗位。按规定的比例相应核减、取消或调整的招聘岗位在笔试之前公告。

报考岗位被取消的已通过资格审查的报考人员，可改报其他岗位。

4、领取准考证

报名结束后，领取准考证及笔试的时间、地点在平陆县人民*网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数（用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数）。拟聘用大学生最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，*党员、退役军人优先。若条件还相同，按笔试成绩排列。若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

1、笔试

（1）笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

（2）笔试内容为《公共基础知识》，主要内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、基层组织建设及村（社区）自治相关知识、公文写作与处理、资料分析等，分值为100分。

（3）笔试采取闭卷考试的形式，实行单人单桌，一堂考完。

（4）笔试成绩将在县*网站上进行公示。

资格复审

笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。资格复审由县招聘领导组办公室统一安排,会同相关部门组织实施。

参加资格复审人员请于规定时间亲自携带本人有效身份证、毕业证书、学位证书、户口本等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

3、面试

（1）面试工作采取结构化面试的方式进行,全程录音录像。

（2）面试内容为应聘者的举止仪表、语言表达、协调组织、处理问题等能力。

（3）面试考官为7人，全部由外地市具有资质的人员承担。面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。

（4）如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

（5）面试结束后，考试综合成绩经县招聘领导组审定后向社会公布。

（四）体检和考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

1、体检

体检工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。

体检在县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者负担。

2、考察

考察工作在县招聘领导组的领导下，由县公开招聘领导组办公室会同相关主管部门和招聘单位组织实施。

考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行审核。已就业的毕业生，由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以*回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察结果存入应聘者人事档案。

注：因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘岗位，按综合成绩依次进行递补。

（五）公示

招聘单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组审核。经审核通过的《拟聘用大学生名单》将在平陆县*网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用

1、公示无异议的拟聘大学生，报请县委、县*同意后办理人事入编等相关手续。

2、招聘单位在收到人事入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服务期限一般不低于5年（含在乡镇、社区锻炼时间），服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

3、聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇（社区）事业人员有关政策规定执行。

六、招聘纪律

1、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

2、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘大学生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

3、应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经发现，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

七、其他

1、根据疫情防控形势和报名人数，合理确定笔试、面试地点和具体方式。

2、本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与招聘单位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、为做好疫情防控常态化下的公开招聘考试工作，保证考务安全，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子纸质版均可）、戴口罩疫情防控“四要素”，请考生严格按照疫情防控要求参加各环节招聘活动。

5、咨询*：0359-8801081

监督*：0359-3660158（县纪委监委派驻第五纪检监察组）

本实施方案由县招聘领导组办公室负责解释，发布之日起实施。

1、《2022年平陆县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》

2、《平陆县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表》

一、引进数量及岗位

为区直事业单位引进高素质青年专业人才30名，具体单位、岗位见附件。

二、引进条件

(一)学历及年龄要求：

1、博士研究生，年龄不超过40周岁(1980年8月5日以后出生);

2、硕士研究生，年龄不超过30周岁(1990年8月5日以后出生)

(二)专业要求：

博士研究生不限专业，对口开发引进岗位。

硕士研究生须符合岗位要求，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准，对报名人员所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

报名人员的毕业证书及学位证书须在2021年7月31日前取得。

(三)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有报考岗位所需的资格条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

(四)不得报名的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员。

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2021年应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)。

4.被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

6.定向、委培应届毕业生。

7.盐湖区范围内机关事业单位在编在岗人员。

8.参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。

三、引进程序

引进工作主要包括八个环节：发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、人员公示、办理手续。

(一)发布公告

在盐湖区人民*网站( www.yanhu.gov.cn )、盐湖组工网( www.yhqwzzb.gov.cn )、盐湖人事考试网( www.yhrsks.com )向社会发布公告。

(二)报名和资格初审

1.报名时间:2021年8月5日9:00-8月11日18:00。

2.报名网址：此次人才引进采取网上报名的方式进行。报名人员登录盐湖人事考试网( www.yhrsks.com )，免费报名。

3.报名要求：报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的信息应当真实、准确、完整。所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与本人取得高校毕业证书上的专业一致。凡因报考信息不全、不实，出现的后果由报名人员自负。

4.资格初审：报名人员在提交报名申请次日，请登录报名网站查询初审结果，及时关注网站的笔试信息发布，登陆盐湖区人事考试网( www.yhrsks.com )自行下载打印准考证参加笔试。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效居民身份证(其它证件一律无效)。

(三)笔试

本次引进主要采取“笔试+面试”的方式进行。

1.博士研究生不限名额、不限专业，根据所学专业和个人意愿*开发岗位，双向选择面谈方式引进。

2.硕士研究生实际报名人数与岗位拟引进人数比例不达3：1的，取消该岗位。

笔试成绩占总成绩60%，满分100分。内容包括政治经济理论、时事政治、公文写作等。笔试最低合格分数线为70分。

(四)资格复审

笔试结束后，在盐湖人事考试网( www.yhrsks.com )发布资格复审公告。从达到最低合格分数线的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划引进人数3倍的比例确定参加资格复审人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。

报名人员须按照资格复审公告的要求携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业材料;机关事业单位在编在岗人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的材料。

资格复审合格人员进入面试环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。

因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，最后一名出现并列的一同进入，不足的按实有人数确定。

资格审查工作贯穿于本次人才引进的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。

(五)面试

面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。

如参加面试人数少于或等于岗位计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于70分，否则不予引进。

总成绩采取百分制，保留两位小数点依次排列，总成绩最低合格分数线为70分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加试面试。

(六)体检、考察

根据考试总成绩，按引进岗位名额1:1比例从高分到低分依次确定体检、考察人选。

体检工作由本级组织人社部门安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间另行通知。

考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面。

主动放弃所空缺的引进名额按本岗位总成绩由高到低依次递补。

(七)人员公示

体检、考察合格人员在盐湖人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，不符合引进条件的，取消引进资格。因公示未通过，所空缺的引进计划不再进行递补。

(八)办理手续

公示期满无异议后，办理相关手续。

四、管理使用

引进人才实行试用期制度，试用期1年，试用期考核不合格的，取消引进资格，引进人才最低服务期限5年(含试用期)。

建立运城市盐湖区高素质青年专业人才储备库，进入面试的纳入青年专业人才储备库。

五、激励保障

(一)户籍迁入。引进人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在盐湖居住年限限制，即可办理运城常住户口。

(二)住房保障。引进的博士研究生、“双一流”硕士研究生到我区工作，且自愿服务不少于5年的，在聘用期间，租用*投资建设人才公寓或由用人单位负责购*租赁商品住房，解决人才住房问题。未租用人才公寓或商品住房的，可申请每人每月1000元的租房补贴，补贴5年，由区财政负担，租房补贴与安家补贴不重复享受。在我区正常缴存住房公积金6个月以上，本市范围内购*自住住房，凭20%的首付票据，在申请住房公积金贷款时，具有偿还能力的可放宽至贷款额度。

(三)子女入学。引进人才的随迁子女，接受学龄前教育、义务教育期间，由教育行政部门优先就近安排到我区优质幼儿园、中小学就读，优先办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的，享有与本地户籍初中毕业生同等报考资格，普通高中在校生转入我区的，优先安排到同类别优质高中就读，不得收取规定以外的任何费用。

(四)配偶就业。引进的博士研究生、“双一流”硕士研究生到我区工作，且自愿服务不少于5年的，引进人才的配偶一同来到盐湖的，坚持双向选择为主、统筹调配为辅。根据其配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件，由组织、编制和人社部门会同用人单位统筹协调解决。配偶属党政机关、事业单位在编在岗人员的，可调入相同性质空编单位或部门。暂时无法解决的，其人事档案挂 靠运城市盐湖区就业和人才服务中心，采取多种方式积极协助推荐就业。仍未实现就业的，参照引进人才单位职工平均工资，为其发放2年生活补助，由区财政负担。

(五)交通保障。引进人才可申领“人才交通卡”，3年内免费乘坐市内公交。在我市购*首辆自用车办理牌照，可享受全额上牌费用补贴，由区财政负担。

(六)资金补助。博士研究生给予每人10万元的安家补贴、每月2000元的人才津贴。以上资金从引进当年起，按年度每年年底发放一次，5年内发放完毕。服务期限未满的自解除合同当年起停止发放安家补贴。如遇特殊情况，在符合政策情况下，城市低保和失业保险等予以支持。

(七)职称评聘。引进人才的首次聘任，用人单位可按特设岗位直接聘任。首次申报专业技术职务任职资格(或参加专业技术资格和职业资格考试)，不受任职年限、学历、资历、外语和论文等限制，其在国内外取得的工作业绩与成果一并视为专业技术业绩。

(八)职务职级。引进的博士研究生和“双一流”硕士研究生，1年试用期满，考核合格的按干部管理权限履行相关程序后，可分别聘用为七级职员和八级职员。博士研究生4年期满(含试用期)、“双一流”硕士研究生3年期满(含试用期)，考核优秀且符合相关任职资格、工作表现突出的，根据干部队伍建设需要，经组织部门批准后，可选聘到盐湖区直事业单位分别担任相应级别的领导职务。表现优秀并符合公务员调任条件的，在规定范围内，优先予以调任。

未尽事宜及特殊情况，由盐湖区高素质青年专业人才引进工作领导组研究决定。

咨询*：0359-2022054，0359-2023055

2021年盐湖区区直事业单位引进高素质青年专业人才岗位表.xls

2021年盐湖区区直事业单位引进高素质青年专业人才硕士研究生指导专业目录.doc

运城市盐湖区高素质青年专业人才引进工作领导组

2021年8月2日

2018年运城芮城事业单位10月11日刚出公告，不限户籍，只要中国国籍，年满18周岁的就可以报考，服务基层和大学生士兵要求山西省内的，服务期满了的，考核合格的。

报名时间是2018年10月16日上午8：00-10月19日下午18:00，现场报名，报名地点在芮城县人力资源和社会保障局六楼会议室。
报名时需要带身份证、户口本、毕业证、报到证、档案证明、学位证、学信网查询的学历注册备案表。