2金乡县事业单位招聘 济宁社保服务中心电话多少钱

为选拔广播电视优秀播音主持人才，促进我县广播电视事业快速发展，经县委、县*同意，决定面向社会公开招聘金乡县广播电视台播音主持人。

一、报名范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康且具有正常履行职责的身体条件。

2、形象符合电视出镜要求，具备电视播音主持人的基本素质，才思敏捷、口齿伶俐，形象气质上佳，身体健康。

3、年龄30周岁以下(1983年9月10日以后出生)。

4、全日制普通高等院校专科及以上学历、学位，国家承认学历、学位的海外留学生。

5、普通话水平一级乙等及以上水平，播音主持专业报名人员普通话水平放宽到二级甲等。

6、身高男1.70米以上，女1.60米以上。

7、有1年以上从业经验且特别优秀者，年龄放宽至32岁以下(1981年9月10日以后出生)，须提供用人单位劳动合同。

二、报名与资格审查

(一)报名

报名采取网上报名和现场报名两种方式进行。

现场报名时间：2014年9月13日―9月15日

上午8：30―12：00

下午2：00―5：30

现场报名地点：金乡县广播电视台一楼。

具体报名办法：应聘人员登录金乡县委、县*门户网站(http://www.jinxiang.gov.cn/)政务公告栏，按要求下载并如实填写《金乡县2014年招聘广播电视台播音主持人报名登记表》、《金乡县2014年招聘广播电视台播音主持人报名基本情况表》。

1、现场报名。提交相关个人应聘信息资料：(1)本人身份证(必须为二代有效身份证或临时有效身份证);(2)1寸近期同底版半身免冠彩色照片5张;(3)毕业证、报到证(有工作单位的须提供本人单位同意报考证明);(4)普通话等级证书;(5)两表：《金乡县2014年招聘广播电视台播音主持人报名登记表》、《金乡县2014年招聘广播电视台播音主持人报名基本情况表》;(6)留学回国人员应聘的，还需提供学历证书、学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料的原件及复印件;(7)如有从业经验，需携带不超过5分钟的本人播音、主持的影像资料(DVD光盘或U盘);(8)经确认合格缴纳参赛费每人70元。

2、网上报名。不能现场报名的可采取网上报名方式，基本步骤：(1)把现场报名所需资料发至金乡广播电视台邮箱：jxtv8722861@163.com.(2)9月22日上午8：30――下午17：00携带所有现场报名所需资料的原件、复印件到现场报名处(金乡县广播电视台一楼)确认，确认合格者缴纳参赛费每人70元。

特困家庭毕业生应聘，凭县民政部门发放的相关证件原件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件和复印件，免收考务费。

三、选拔形式

采取大赛方式选拔。分初赛、复赛、决赛。

根据选手自我介绍、新闻播报、情景主持、才艺表演等环节考察选手的基本素质和播音主持水平。初赛筛选出20名选手参加复赛(男前7名，女前13名)，复赛选出12名选手参加决赛(男前5名，女前7名)。决赛产生一等奖2名(男女各1名)，二等奖3名(男前1名，女前2名)，列入事业单位编制。

(一)大赛安排

1、报到

所有参赛人员报到时间：9月22日上午8：30――下午17：00，地点：金乡县广播电视台一楼。

2、初赛

9月23日进行。

现场抽签决定参赛顺序。

(1)初赛内容

a、自我介绍 ：时间1分钟以内。

b、新闻播报：自备内容(消息、评论、专题均可)，时间2分钟以内。

c、栏目主持：自备内容，时间3分钟以内。

(2)评分方式及分值分配

评分方式：总分满分为10分，按评委的打分去掉一个分，去掉一个最低分，取平均分为选手最终得分。评委打分精确到小数点后一位，平均分保留小数点后两位(四舍五入)。

分值分配：新闻播报3分，栏目主持3分，普通话水平3分，形象1分。

(3)结果产生

初赛结束，按照分数高低依次确定20名选手参加复赛，其中女前13名，男前7名。

3、复赛

9月24日进行。

选手抽签决定出场顺序。第一位选手抽题后准备6分钟上场，1号选手上场，2号选手开始抽取题目，依次类推。

(1)复赛内容

a、命题播音：内容大赛现场提供。

b、自设主持：选手自己设计栏目类型、主持形式。该环节可由选手组合搭档或要求工作人员配合，主持时间不超过3分钟。

两项一并进行，选手自行设计出场方式及开场词，开场词不超过30秒。

(2)评分方式

评委分三项(命题播音、自设主持、荧屏形象)，每项满分10分。

单项计分：去掉一个分，去掉一个最低分，取平均分为选手最终单项得分。评委打分精确到小数点后一位，平均分保留小数点后两位(四舍五入)。

总分计分：选手总分得分=命题播音得分×45%+自设主持得分×40%+荧屏形象得分×15%。

(3)结果产生

复赛结束，按照分数高低依次确定12名选手进入决赛，其中取女前7名，男前5名。

4、决赛

决赛9月25日进行。

参加决赛的选手抽签决定出场顺序。

(1)决赛内容

a、精彩亮相：每名选手自行设计出场方式及开场词。时间不超过1分钟。

b、现场播报：选手现场抽取材料，包括一则新闻和一篇散文或诗歌。新闻2分钟，散文或诗歌2分钟。

c、现场主持：根据大赛设定场景进行模拟现场主持，时间不超过3分钟。

d、才艺展示：现场展示自己的才艺特长，时间不超过3分钟。

(2)比赛顺序

1-2项合并进行，3-4项合并进行。1号选手抽题，准备6分钟后上场，1号选手上场，2号选手抽题，依次进行。

(3)评分方式

评委分五项(精彩亮相、现场播报、现场主持、才艺展示、荧屏形象)，每项满分10分。

单项计分：去掉一个分，去掉一个最低分，取平均分为选手最终单项得分。评委打分精确到小数点后一位，平均分保留小数点后两位(四舍五入)。

总分计分：选手总分得分=精彩亮相得分×5%+现场播报得分×40%+现场主持得分×40%+才艺展示得分×5%+荧屏形象得分×10%。

具体比赛时间、地点，报到时通知。

四、体检考核

根据大赛成绩，获得一、二等奖的确定为体检考核人选。体检标准参照公务员录用体检标准，考核主要采取档案审核、外调等方式进行。因放弃体检考核或体检考核不合格形成的空缺不再递补。体检时间：具体时间和地点另行通知。

五、聘用

体检考核合格人员名单进行网上公示,公示期为7天。公示期满后，签订聘用合同，由用人单位办理相关聘用手续，试用期一年。试用期满考核不合格的，取消聘用。

不按规定时间参加现场确认、大赛、体检考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。被聘用后不按时到聘用单位工作的，取消聘用资格。

(注：参赛选手提供的信息须真实、准确、完整，不允许存在任何虚报或导致重大误读的内容。若因报名者填写内容无效造成无法联系等其他后果，视为自动弃权;填写虚假信息或提供虚假资料者，一经发现，取消参赛资格。报名者提供的播音主持资料光盘不予退回。)

本简章由县招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询*：0537-8722861(县广播电视台)

0537―8709227(县公务员和事业单位人事管理科)

原标题：金乡县2014年广播电视台招聘播音主持人简章

点击下载>>>

1. 2014年金乡县招聘广播电视台播音主持人报名登记表.xls

2. 2014年金乡县招聘广播电视台播音主持人报名基本情况表.xls

金乡县招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2014年9月3日

难以直接比较，汶上县和金乡县都属于山东省济宁市下辖的县级行政区，两个县的事业编考试相对来说难易程度差异不大，主要考试科目和考试内容也类似，主要考察考生的综合素质和相关专业知识。选择哪个县的事业编考试要根据自己的具体情况来决定。可以从以下几个方面进行考虑：
1、考试报名条件：不同县的事业编考试报名条件会有所不同，可以比较一下两个县的报名条件是否符合自己的情况。
2、工作单位：如果有意向在当地工作，可以了解一下两个县的事业单位情况和招聘情况，选择符合自己意愿的单位。
3、交通便利度：如果需要从其他城市或地区前往考试地点，可以考虑两个县的交通便利程度，选择距离自己更近或交通更方便的县。

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济宁市社保机构一览济宁市社会劳动保险事业处济宁市红星中路36号2720000537-2937915
济宁市中区社会劳动保险事业处济宁市建设路34号2720000537-2316148
济宁市任城区社会劳动保险事业处济宁市共青团路54号2720000537-3161108
微山县社会劳动保险事业处微山县东风路2776000537-8221249
鱼台县社会劳动保险事业处湖凌2路建行2723000537-62211895
金乡县社会劳动保险事业处金乡县文峰路2722000537-8721784
嘉祥县社会劳动保险事业处建设北路55号2724000537-6868930
汶上县社会劳动保险事业处汶上县英雄路12号2725000537-7292671
泗水县社会劳动保险事业处青年路46号2732000537-4227011
梁山县社会劳动保险事业处梁山县泉河路158号0272600537-7362850
曲阜市社会保险服务中心春秋路13号2731000537-4493255
兖州市社会保险事业处东桥南路310号2721000537-3404178
邹城市社会保险事业局公园路1846号2735000537-5298017

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为进一步加快事业单位优秀青年人才集聚，持续优化我市事业单位人才队伍结构，更好服务全市经济社会高质量发展，经研究决定，2023年在全市事业单位实施“优秀青年人才引进计划”(以下简称“优才计划”)。
现将有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
(一)引进数量
1425名(具体岗位需求见附件1-17)。
(二)引进范围
“优才计划”主要面向2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实过工作单位的高校毕业生。
报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：(1)普通高校全日制博士研究生;(2)2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)(附件18)全日制硕士研究生、本科生;(3)2023年QS榜单前200名国外高校(附件19)全日制硕士研究生。
报考县(市、区)事业单位学历须符合下列条件之一：(1)普通高校全日制博士研究生;(2)国内普通高校全日制硕士研究生;(3)2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)(附件18)全日制本科生;(4)2023年QS榜单前200名国外高校(附件19)全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
我市党政机关、事业单位、企业以及中央、省属驻济单位在职人员不得应聘。
其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书;
(六)博士研究生1982年2月1日以后出生，硕士研究生1987年2月1日以后出生，大学本科生1992年2月1日以后出生);
(七)具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、引进程序
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2023年2月17日9:00-2月21日16:00
查询时间：2023年2月17日11:00-2月22日16:00
报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站(hrss.jining.gov.cn/)
报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。
报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。
报名信息尚未初审通过的，在2023年2月21日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。
报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。
2、单位初审
初审时间：2023年2月17日9:00-2月22日16:00
引才单位指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。
对具备报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。
网上报名期间，引才单位公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。
3、打印表格
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。
初审通过人员于2023年2月24日16:00前，下载打印《2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。
对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。
(二)资格审查
主管部门(单位)对初审通过的人员进行资格审查，并对资格审查结果负责。
资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表);(4)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。
与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;(5)在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》(附件22);(6)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。
报考市属事业单位的，资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布;报考县(市、区)事业单位的，资格审查合格人员名单由县(市、区)事业单位人事综合管理部门在*网站进行公布。
资格审查贯穿全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。
(三)组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。
资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。
面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。
面试满分为100分，合格分数线为80分。
报考市属事业单位的，面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布;报考县(市、区)事业单位的，面谈、面试由县(市、区)事业单位人事综合管理部门组织实施，面谈结果、面试方案、面试成绩由县(市、区)事业单位人事综合管理部门面向社会公布。
面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。
(四)调剂使用
本次“优才计划”出现岗位空缺的引才单位，可面向面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，发布调剂安置岗位，符合调剂安置条件的人员可再次报名，通过面谈、面试等方式，进行双向选择、调剂安置。
调剂安置只进行一次，不按规定时间报名的，视为自动放弃。
(五)考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。
考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。
要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。
档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。
(六)公示聘用
对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格后，按事业单位人事管理权限分别报市、县事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
自考察、体检结束后，一般应于10个工作日内完成聘用手续办理。
对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。
引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理(同等待遇、同等对待)。
聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。
四、培养管理
(一)引进人才正式任职后，纳入优秀年轻干部培养管理范围，表现特别优秀的，可以根据工作需要按有关规定调任到公务员岗位。
(二)引进人才表现特别优秀的，试用期满且经考核合格，博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生在岗位核定范围内，可分别确定为事业单位七级、八级、九级职员。
五、有关待遇
(一)对市、县属学校、医院、科研院所新全职引进的博士研究生，3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴，并给予20万元人才房票奖励(2年内购*新建商品住房可直接抵扣房款)。
(二)博士配偶具有全日制本科及以上学历且在市外就业的，根据其工作单位性质、个人身份等，本着就近对口原则，协调安排到市内企事业单位工作;暂时无法安排工作的，市财政2年内按照每月3000元的标准为其发放生活补助。
六、其他
拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站及各县(市、区)人民*网站或人力资源和社会保障局网站公布。
引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在各主管部门(单位)网站(附件20)上公布。
请考生随时关注相关信息，报名时所留*保持畅通。
因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
人才政策
招聘政策
技术支持
*济宁市委人才工作领导小组办公室
2023年2月8日
附件1：2023年济宁市属事业单位（综合类）“优才计划”岗位汇总表.xls
附件2：2023年济宁市属事业单位（教育类）“优才计划”岗位汇总表.xls
附件3：2023年济宁市属事业单位（卫生类）“优才计划”岗位汇总表.xls
附件4：2023年任城区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件5：2023年兖州区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件6：2023年曲阜市事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件7：2023年泗水县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件8：2023年邹城市事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件9：2023年微山县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件10：2023年鱼台县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件11：2023年金乡县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件12：2023年嘉祥县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件13：2023年汶上县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件14：2023年梁山县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件15：2023年济宁高新区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件16：2023年济宁北湖省级旅游度假区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件17：2023年济宁经济开发区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件18：2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单.doc
附件19：2023年QS榜单前200名国外高校名单.doc
附件20：信息发布网站.xls
附件21：报名须知.doc
附件22：同意报名证明信.doc

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