湖南广播电视事业单位招聘 市电视台成为市广播传媒集团,成为企业了,职工还是不...

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2015湖南邵阳市大祥区部分事业单位招聘49名专业技术人员公告:

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和区直事业单位新进人员计划及用人单位工作需要，经研究决定，邵阳市大祥区部分事业单位面向社会公开招聘一批专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划与职位

(一)农村中小学教师30名(财政全额拨款)。其中，农村中学教师6名：英语教师2名，物理教师2名，地理教师2名;农村小学教师24名：语文教师13名，数学教师11名。

(二)乡镇卫生院医护人员18名(财政补足性差额拨款)。其中：西医临床执业医师3名，中医临床执业医师3名，药学人员3名，护理人员3名，临床医学检验人员3名，临床医学影像人员3名。

(三)蔡锷故居管理局专业技术人员文博管理员1名(财政全额拨款)。

具体招聘计划和职位详见附件。

(四)开考条件。

招聘职位与报考人数要求达到1：3，达不到1：3则该招考职位按比例核减。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱祖国，拥护中国*领导;

3、品行端正、身体健康、无违法乱纪行为;

4、热爱本职工作，具备良好的职业道德;

5、符合所报职位的资格条件(具体要求详见附件)。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2015年7月7日至7月10日，上午8:00-12:00，下午3：00-6：00。

2、报名地点：大祥区政务中心(大祥区行政大楼一楼)。

3、报名方式：现场报名或委托报名，委托报名需提供报考人员本人亲笔书写的委托书、报考人员身份证和委托人身份证，按招聘职位类别报名，每个人只能报一个职位。

4、报名要求：报名时请持以下相关证件：

(1)正式有效身份证明、毕业证、相应资格证书原件等原件和复印件一式两份;

(2)近期免冠一寸同底彩色照片2张;

(3)大学生村官、三支一扶人员需提供当地县级组织部门批准同意报考证明原件方可报考;

(4)填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。

5、资格审查：报名时由区人社局会同教育局、卫生局和蔡锷故居管理局等相关部门进行资格初审，资格审查合格后方可报名。报名者个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假一经查出，即取消考试和聘用资格。

6、报考费：按物价部门核定标准收取。

7、笔试准考证领取：资格初审合格的报考者持身份证原件、报名缴费发票于2015年7月15日至7月16日到在大祥区政务大厅领取笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试时间及地点：笔试时间为2015年7月18日上午9:00-11:30。笔试地点见笔试准考证。

2、所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占总成绩的60%，笔试内容：农村中小学教师为报考职位的相关专业知识;乡镇卫生院医护人员为报考职位的相关医学专业理论知识;蔡锷故居管理局文博管理员为历史类相关的专业知识。

(三)面试

1、按笔试从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定参加面试人员，如最后一名入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的40%。

2、农村中小学教师各职位的面试采取说课的方式。

3、乡镇卫生院医护人员各职位和蔡锷故居管理所文博管理员的面试采取实践操作笔试化方式，面试内容为报考职位的相关实践操作科目笔试化试题。

4、面试时间地点在大祥之窗大祥区党政门户网( www.dxzc.gov.cn )上另行通知。

(四)体检与考察

1、根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩，按综合成绩排名，根据招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按最后学历从高到低排名;如最后学历层次也相同的，农村中小学教师按师范类学历优先排名，乡镇卫生院医护人员按取得资格证书时间先后排名。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施，考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予聘用，并核减招聘计划，不予递补。体检费用自理。

3、体检合格人员列入考察对象，农村中小学教师、乡镇卫生院医护人员、蔡锷故居管理局专技人员考察工作分别由区教育局、区卫生局、蔡锷故居管理局组织，分别成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。如有考察不符合要求的，相应核减招聘人数，不予递补。

(五)公示与聘用

1、根据考生笔试、面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。

2、公示无异议的拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组讨论决定，报市人社局审核备案后，提请区委常委会议研究，被聘用者根据综合成绩排名先后自愿选择所报职位选择学校或卫生院，并按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。

3、聘用为农村中小学教师和乡镇卫生院医护人员在农村学校或乡镇卫生院工作不得少于三年。

4、聘用人员必须服从统一安排，如不服从安排，视为自动弃权。

(六)本次招聘各环节均不实行递补。

四、招考纪律

1、参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

2、坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则，准确把握标准，严格按照招聘条件及规定程序办事。

3、凡在报名、招考、体检、考核、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。

4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。

5、在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实，相关责任人由有关部门按法律法规从严从重处理。举报或投诉*：5508356(5392838)。

五、本方案由大祥区事业单位招聘领导小组负责解释。

原标题：2015年邵阳市大祥区部分事业单位公开招聘专业技术人员公告

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2015年邵阳市大祥区部分事业单位公开招聘专业技术人员计划及职位表

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见： 湖南事业单位考试网 （ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

邵阳市大祥区人力资源和社会保障局

邵 阳 市 大 祥 区 教 育 局

邵 阳 市 大 祥 区 卫 生 局

邵阳市大祥区蔡锷故居管理局

2015年6月25日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

广播电视台大概是用工形式最复杂的单位。一般情况下，在电视台工作的人员分为如下几类：第一、“带编”工作人员，也就是属于传统“事业单位”定位下的，按照各 行政级别 事业单位工作招聘流程选拔确定聘任的工作人员；第二，是被称为“台聘”、“局聘”的一些沿袭广电企业化改革前用工形式的聘用人员；第三，“企业聘”。一般由广播电视台下属的企业进行招聘，员工与企业签订 劳动合同 ，一般属于国有企业工作人员。第四，劳务派遣。　　众所周知，文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业，是多年以来改革的大方向。改革前属于事业单位的出版社、电视台、报纸，则要顺应改革趋势，建立出版集团、广电集团、报业集团，以及其他各种类型的国有传媒公司，按照一般国有企业的 管理模式 ，面向 社会 公开招聘并签订企业劳动合同。而在公司化改制之前进入上述文化单位的，往往可以选择分流或者转化为企业员工，而这些改制后继续在文化企业工作的人，常常被成为“中人”。　　一般来说，电视台这类单位经过转企改制之后，很少进行“事业编”的招聘，大多数毕业生进入媒体，都是企业用工的形式。　　如果我们随便检索一下省级电视台的招聘信息，也能发现，现在省级广播电视台，几乎没有“事业编”的招聘了。例如， 湖南广播电视台 官方招聘平台上，真正的招聘其实叫做“芒果招聘”，也就是由广播电视台控股的公司进行企业化招聘。

老人老办法，新人新办法。

目前拿工资是不同的。

退休时，都拿养老金。

遵照“老人老办法”，2020年10月31日前进入台里的人员按老人算，保留 事业编制 ，晋升和福利待遇不变。

妥妥的事业单位待遇

市电视台成为市广播电视传媒集团，实行企业化管理，职工从事业编变成企业员工，电视台的吸引力大为下降。现在市电视台的日子本来就不好过，改制后，招不到新人，只能任由其自生自灭了。

电视台大概是用工形式最复杂的单位。一般情况下，在电视台工作的人员分为如下几类：第一、“带编”工作人员，也就是属于传统“事业单位”定位下的，按照各行政级别事业单位工作招聘流程选拔确定聘任的工作人员；第二，是被称为“台聘”、“局聘”的一些沿袭广电企业化改革前用工形式的聘用人员；第三，“企业聘”。一般由广播电视台下属的企业进行招聘，员工与企业签订劳动合同，一般属于国有企业工作人员。第四，劳务派遣

集团是企业， 融媒体 是全额事业！

必须

不是

这篇《 2013年湖南省广播电影电视局中波台系统（长沙）公开招聘方案 》是 为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！ 湖南省广播电影电视局直属12个中波转播（实验）台，全部为全额拨款事业单位。担负着转播中央人民广播电台、湖南人民广播电台等重要广播节目的任务。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）文件要求，结合中波台系统2013年对人员的需求情况，拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，我局成立公开招聘工作领导小组。小组办公室设局人事处，由局人事处负责具体招聘工作事宜，局纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
1、坚持四项基本原则，品行端正，遵纪守法，具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋。
2、自愿服从分配在全省市州的12个省局直属中波转播（实验）台。
3、无犯罪记录。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
四、招聘岗位、计划及要求
1、机务维修岗位15人，要求大专及以上学历，理工类专业，年龄30岁以下，即1983年1月1日以后出生，具有五年以上机务维修工作经验或具有中级及以上职称；有特别专长的应聘者，年龄可放宽到35岁以下，即1978年1月1日以后出生。
2、财会岗位6人，要求大专及以上学历，财会或经济类专业，具有会计证或相关从业资格证，年龄30岁以下，即1983年1月1日以后出生，具有五年以上财务工作经验或具有中级及以上职称；有特别专长的应聘者，年龄可放宽到35岁以下，即1978年1月1日以后出生。
3、文秘岗位4人，要求大专及以上学历，文科类专业，年龄30岁以下，即1983年1月1日以后出生，具有五年以上文字综合工作经验；有特别专长的应聘者，年龄可放宽到35岁以下，即1978年1月1日以后出生。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（ www.hnrst.gov.cn ）、湖南广播电影电视局门户网（ www.hnbb.gov.cn ）向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2013年3月5日上午9:00至3月7日下午17：00止（每天上午9:00至11:30,下午14:30至17:00）。
2、报名地点：湖南省长沙市金鹰影视文化城广电中心主楼2911房。*：0731-84801078
3、报名方式及要求：采取现场报名。
请应聘人员自行在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份并如实填写，同时请携带本人有效身份证、毕业证、学位证及有关材料原件和复印件，3张近期同底1寸免冠照及电子版（300dpi），直接到广电中心主楼2911房报名。有工作单位的须提供所在单位出具的同意报考证明（加盖单位公章）。提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（三）资格审核
依据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，符合资格审查条件的人员，以*方式通知参加考试并领取准考证。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1。对少数特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和*人社部门同意，可根据实际情况降低或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占60%、面试占40%）。
笔试：所有通过资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要进行公共基础知识和专业知识的测试，满分100分，不指定考试范围和复习资料。
面试：根据笔试成绩排名先后按1：3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的语言表达能力、学识水平、实际操作技能和相关业务能力。
成绩在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省广播电影电视局网站公布。
（五）体检
根据应聘同一岗综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检标准执行，有体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩和体检结果，经公开招聘领导小组集体研究决定拟聘用人员，并报省人力资源和社会保障厅审核，通过审核的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省广播电影电视局网站上公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，由中波台管理中心与聘用人员签定合同，有工作单位的被聘人员须与原单位解除劳动关系并取得证明，用人单位凭其解除劳动关系证明向原单位函调本人档案，并按程序办理相关聘用手续。聘用人员享受国家规定的全额预算事业单位同类职工的有关待遇。
联系人：申宁
联系地址：省广播电影电视局办公大楼29楼
联系*：0731-4801078，13317499023 湖南省广播电影电视局
二O一三年二月十八日

怀化市六九0二台系怀化市广播电视台下属全额拨款事业单位，因工作需要，拟面向社会公开招聘技术人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持“公开、公平、公正”的原则;
2、坚持德才兼备、确保素质的原则;
3、坚持考试考核、择优聘任的原则。
二、招聘条件
1、拥护党的领导、热爱祖国、热爱广播电视工作;
2、遵守国家法律、法规，遵守职业道德;
3、广播电视工程、电子工程、电子信息科学与技术、无线电工程、电磁与无线技术、电气工程、自动化、计算机、通讯工程、信息与通信、物理等与广播电视无线发射相关专业的本科以上学历，学士学位;
4、年龄在30周岁以下(1983年12月31日后出生);
5、身体素质好，政治素质高，吃苦耐劳，能从事高山台电视调频转播工作和野外环境作业。
在职在编人员不得报考。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、不得报名应聘。
三、招聘程序及方式
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公布结果等程序进行。
1、公开报名。报名时带本人身份证、毕业证、学位证及复印件、近期1寸免冠彩色照片3张、除本人原始证件外，报名材料一律不退，请自留底。
报名时间：2013年12月16日―2013年12月18日
报名地点：怀化市广播电视台人力资源部。
详细地址：怀化市城东新区广电中心10楼;联系人：何锐，联系*：0745―2858917，*：13397455299。
2、资格审查。市广播电视台人事部门组织对报名人员进行资格初审，报市人社局审定。
3、测试。测试分笔试和面试，时间地点另行通知。笔试重点考无线电技术、计算机技术、广播电视传输及通讯技术和《申论》相关知识，面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、语言表达能力、心里调试能力和形象气质等。笔试开考比例不低于1:3。笔试结束后，按1：2的比例确定面试人选。综合成绩计算：综合成绩=笔试分数60%+面试分数40%，分数均为百分制。
4、组织考察。面试结束后按1:1的比例进行考察，重点考察德、能、勤、绩、廉，并查看个人档案等。
5、体检。按笔试和面试综合成绩排名由高到低顺序等额确定体检人员。综合成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定，体检项目及标准参照公务员录用的体检标准执行。招聘人员体检不合格的，依次递补，递补不超过两次。
6、党组决定。台党组会议研究决定招聘人员，再进行公示。
7、公示。对入选人员实行7个工作日的公示期。
8、公示无异议，然后按程序办理入编手续。
招聘工作由市广播电视台人力资源部具体负责。招聘方案经编制、人事部门批准后，在怀化人事考试网、怀化机构编制网、怀化电视台网上公布。
四、其他
未尽事宜由市人力资源和社会保障局、市广播电视台负责解释，招聘工作由市纪委、市人社局、市编办指导监督。

怀化市广播电视台
二0一三年十二月九日