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唐山职业技术学院2022年秋季高层次人才选聘公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《*唐山市委组织部 *唐山市委机构编制委员会办公室 唐山市人力资源和社会保障局关于做好2022年度公开招聘工作人员计划申报的通知》(唐人社字[2021]51号)、《河北省人力资源和社会保障厅关于做好2022年度事业单位公开招聘有关工作的通知》（冀人社字[2022]38号）文件精神，为满足我单位对高层次人才的需要，经上级有关部门批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员16名，现公告如下：

一、选聘原则和方式

坚持德才兼备，*、公开、竞争、择优的原则，面向社会，在考试、考察的基础上择优聘用。

采取选聘方式。

二、选聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（硕士研究生及以上学历学位）、专业、年龄和资格条件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件；

7.应聘人员毕业时间截止到2022年11月3日之前。

（二）岗位资格条件说明

岗位条件详见《唐山职业技术学院2022年秋季选聘岗位信息表》 (附件)。应聘人员须具有硕士研究生及以上学历学位（同时具有本科学历、学位），本科专业须与研究生专业相关相近。2022年选聘按应聘人员毕业证书或学位证书载明的具体专业（二级学科）名称进行，岗位条件中专业要求为“具体专业（二级学科）名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“学科门类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。具体专业（二级学科）名称为毕业院校自设的，须提供相关佐证材料。取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。

根据《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录（2012年）><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）>的通知》《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
博士研究生年龄40周岁及以下（1981年11月3日之后出生）。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。

硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年11月3日之后出生）。具有中级以上职称的可放宽到40周岁及以下（1981年11月3日之后出生）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

4.2022年11月4日及以后毕业的高等院校普通类在读学生；

5.报考聘用后构成回避关系的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

三、选聘程序

（一）发布信息

2022年11月3日-11月15日，在唐山人力资源和社会保障局官网事业单位人事管理栏目（ https://rsj.tangshan.gov.cn/

ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp）和唐山职业技术学院网站（ http://www.tsvtc.edu.cn ）等相关网站发布选聘信息，包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息（地址、网址、联系人、联系*等相关信息）。

（二）网上报名及资格审查

1.网上报名时间：2022年11月3日-11月15日。

2.网上报名要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料发送到指定邮箱rsc@tsvtc.edu.cn，报名材料打包上传，以“姓名+专业+报考岗位”命名。每人限报一个岗位。同一专业按限报条件进行报名，具体要求见《岗位信息表》。

3.网上报名需提交的材料：

（1）二代身份证（须在有效期内）正反面扫描件；

（2）高等教育各阶段所取得的毕业证书、学位证书扫描件；高等教育各阶段成绩单扫描件；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件；

（3）报名表一份（需有电子版近期蓝底2寸免冠照片）；

（4）资格证等其他能证明符合岗位条件要求的相关材料扫描件；

4.资格复审：资格审查初审未通过的，可根据提示的未过原因修改信息，或改报岗位并重新提交审核；审核通过的，不能再修改。

（三）面试

1.专技1-13岗位面试包括适岗性评价和试讲。

（1）适岗性评价：满分100分，60分为及格，60分及以上方可进入试讲环节。每个岗位符合条件的报考人员数与该岗位招聘数量比例大于5:1时，按适岗性评价分数由高到低取5:1进入试讲环节。适岗性评价主要是对专业知识、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、心理测评、仪态风貌等方面进行测评。适岗性评价将于评价前10-15日在学院官网发布。

（2）试讲：满分100分，60分为及格，最低合格控制分数线60分，试讲成绩低于60分者，不予聘用。试讲采用板书教学方式，专技1-12岗位的试讲内容为应聘专业高职通用教材，由评委指定章节,试讲时间不超过20分钟，评委按试讲测评标准评分；专技13岗位的试讲内容为主题班会设计，阐述主题班会的设计思路及流程等，主要围绕大学生思想政治教育工作领域及突发事件的处置，时间为8-10分钟。

面试总成绩实行百分制（其中适岗性评价占50%，试讲占50%），当场赋分。

2.专技14-15岗位为结构化面试。

结构化面试满分100分，60分为及格，最低合格控制分数线60分，成绩低于60分者，不予聘用。结构化面试由评审专家提问，应聘者回答，时间不超过8分钟。结构化面试成绩为总成绩。

面试信息将于评价前10-15日在学院官网发布。

按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、*奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。

面试合格未参加体检人选，取消选聘资格。

面试时间将在唐山职业技术学院官网（ www.tsvtc.edu.cn ）“通知公告”栏发布，请通过资格审查人员及时关注唐山职业技术学院官网“通知公告”栏。由于疫情防控情况引起的变化，则另行通知。

（四）体检

体检人数与岗位选聘人数按1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员，由学院组织到指定的县级以上综合医院进行体检。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。体检费用自理。

体检不合格人选，取消拟聘资格。

（五）考核

对体检合格人选进行考核。考察内容、程序、方式在市人社局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配方法》（冀办发[2014]40号）、《唐山市人民检察院 唐山市公安局 唐山市民政局 唐山市卫建委 唐山市教育局 唐山市人社局关于印发〈对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法试行〉的通知》（唐检会[2021]8号）文件有关考察的要求执行。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

（六）公示

考察完成后，将考察结果和拟聘用人员信息报市人社局事业单位人事管理处，在唐山职业技术学院官网（ www.tsvtc.edu.cn ）予以公示，公示期7个工作日。因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，由同岗位内总成绩由高到低进行递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。

（七）聘用

拟聘人选确定后，学院提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，与选聘情况报告、拟聘人员名册报市人社局办理审批。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、组织机构

为加强对本次选聘工作的组织领导，确保选聘工作规范有序进行，在学院党委统一领导下成立高层次人才选聘工作领导小组，负责高层次人才选聘的组织指导工作；领导小组下设办公室，负责选聘的具体实施工作。

五、疫情防控有关事项

1.面试时根据属地疫情防控工作有关要求，按要求出示“河北健康码”、“通信大数据行程卡”及相关健康证明，经现场测温正常后扫场所码进入考场参加考试，否则不得参加考试。招聘过程中的疫情防控具体要求根据招聘当时防控政策实时调整。

2.“河北健康码”绿码，经测温正常后方可进入考试现场。

3.携带个人健康信息承诺书和48小时内核酸阴性证明。

4.因疫情防控原因导致时间变化的，学院在官网（ www.tsvtc.edu.cn ）“通知公告栏”另行通知。

六、其他事项

本方案由人事处负责解释。

单位地址：唐山市丰南区正泰街29号

报名联系人：高老师、刘老师

联系*：0315-2368627 0315-2368623

附件：1.2022年秋季选聘岗位信息表

2.2022年秋季选聘报名表

详情登录

https://rsj.tangshan.gov.cn/ ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp

景县关于公开招聘事业人员的公告

根据2022年度事业单位招聘计划，拟向社会公开招聘事业人员。为保证此次公开招聘工作的顺利进行，特公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

计划招聘事业单位工作人员208名，其中：教师岗位160名，卫生岗位48名。

岗位报考人数与招聘岗位数原则上不低于3：1，达不到开考比例的，经景县招聘工作领导小组研究核减相应岗位招聘人数直到符合比例要求或取消该岗位的招聘计划。核减或取消的“高校毕业生”、“服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”岗位转为相应普通岗位。详见《事业单位公开招聘岗位计划表》

三、招聘范围和条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业及其他岗位任职条件。

4、年龄在35周岁以下（1987年10月31日后出生，含10月31日）。

5、本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

（二）户籍条件

1.符合上述“高校毕业生”条件的人员不限户籍；

2.其余人员仅限衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）。

3.以下人员视为具有衡水市户籍：（1）就业报到证或户口迁移证派往衡水市的；（2）配偶或父母为衡水户籍的；（3）外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2022年10月31日之前（含10月31日）有效。

岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《2022年景县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

（三）其他条件

1、“服务基层项目计划”岗位条件：符合岗位要求，本市服务基层项目（含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目）期满合格的高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者”人员。享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。期满合格日以2022年12月31日（含）之前有效。

2、“大学生退役士兵专项计划”岗位条件：（1）符合岗位要求及符合衡征[2014]2号文件规定条件的大学生退役士兵，即：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科生，2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生，招聘报名截止日前需取得相应的普通高校学历证书。服役期满且服役期间未受过任何处分；（2）户籍地或退役安置地为衡水市。

3.对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。考生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

4.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

（四）以下人员不在招聘范围

1.在读非应届普通高校学生;

2.机关、事业单位正式（含试用期内的）工作人员;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；

5.被开除中国*党籍的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员；

8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

四、报名办法

本次招聘实行网上报名、资格初审，每人限报考其中的一个岗位。报名资格审核工作由用人单位主管部门负责审核把关。

（一）网上报名、资格审查。

报名网址：121.17.162.199:81

报名分两个阶段进行。第一阶段报名时间：2022年11月7日9：00―11月11日17：00为“服务基层项目人员”岗位、“大学生退役士兵”岗位报名时间。第一阶段缴费时间：11月7日09：00至11月12日12：00。对于有效报名人数不满足开考比例的岗位转为普通岗位进行第二阶段报名。

第二阶段报名时间：2022年11月21日9：00―11月25日17：00为高校毕业生岗位、普通岗位报名时间。第二阶段缴费时间：11月21日09:00至 11月26日12:00

“服务基层项目人员”岗位、“大学生退役士兵”岗位将在报名结束后立即进行资格复审（11月12日9：00―11月16日17：00），请及时关注报名网站信息。

特别提醒:1、报名开始和结束时容易出现网络拥堵,我们建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名、缴费。2、多名考生使用同一台计算机报名时，每位考生报名后一定要点击“退出系统”按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上填报页面，以免发生错误。3、考生提交报名信息后请在报名结束前时刻关注审核情况，部分考生会因提交信息不完善等原因退回，请按要求完善信息后再次提交并在报名结束前时刻关注审核结果，以免错过报名。

为适应我区事业单位工作的需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委 组织部、市人社局六人社〔2011〕9号文件精神，经区*研究决定，并报市人社局审核，由区人社局面向社会统一开展2012年度金安区部分事业单位新进人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
2012年我区面向社会公开招聘部分事业单位工作人员116 名，其中毛坦厂中学高中教师30名、乡镇幼儿园教师20名，六安市第四人民医院医护人员30名，金安区妇幼保健院医护人员20名，乡镇计划生育服务所工作 人员16名。详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件。
2、学历：依《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》为准。
3、资格：高中教师要求取得高中相应学科的教师资格，且有两年以上省示范高中本学科任教经历；幼儿园教师要求取得幼儿教师资格。其他招聘岗位依《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》为准。
4、年龄：
高中教师：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生），研究生毕业的年龄可放宽到40周岁以下（1972年1月1日后出生）；
幼儿教师：年龄要求30周岁以下（1982年1月1日后出生）；
六安市第四人民医院：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生）；
金安区妇幼保健院：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生），其中妇产科、儿科医生取得中级职称的年龄可放宽到40周岁以下（1972年1月1日后出生）；
乡镇计划生育服务所：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生）。
有下列情形之一的不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的职位。
三、报名办法
报名采用现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2012年6月9日―2012年6月13日（双休日正常上班）
（二）报名地点：六安市金安区劳动监察大队（安丰南路区教育局一楼）
（三）报名所需材料：
1.报考高中教师的：填写《2012年六安市金安区招聘高中教师报名表》（其中“任教经历”栏须加盖任教学校公章）；
报考幼儿园教师的：填写《2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名资格审查表》。
报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院工作人员的：填写《2012年六安市金安区招聘卫生系统工作人员报名资格审查表》；
报考乡镇计划生育服务所工作人员的：填写《2012年六安市金安区招聘乡镇计划生育服务所工作人员报名资格审查表》。
报考者均须填写《2012年六安市金安区招聘事业单位工作人员考试考生诚信书》1份。（以上报名表及书从金安*网 www.ja.gov.cn 上下载，用同一张A4纸正反面打印，也可以在报名开始后到报名处领取）。
2.有效居民身份证原件和复印件。
3.毕业证书原件和复印件（如是2012年应届毕业生，报名时暂未取得毕业证书的，需提供《学生证》和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件，并应在7月18日前提交毕业证书原件及复印件）。
4.报考岗位所需的资格证书原件和复印件（其中报考幼儿园教师的，如是2012年申请教师资格的，报名时须提供认定机构出具的“教育教学能力测试已通过”证明，并应在7月18日前提交教师资格证书原件及复印件）。
5.属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。
6.报名时交近期一寸免冠正面同底板照片6张。每位考生限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
按照省物价局皖价费[2009]118号文件规定，笔试每科收取考试费45元，计90元/人。
（四）资格审查：
报名截止后，由区人社局会同用人单位主管部门共同进行资格初审。经初审符合报考条件者，核发准考证。应聘同一岗位应形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3，未达到规定开考比例的，将取消或核减该岗位（专业）招聘计划数。
四、招聘考试
1、考试方式：报考高中教师及乡镇幼儿园教师的招聘考试采用笔试加面试（试讲）的方式进行。高中教师为试讲，幼儿园教师为面试。
报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、乡镇计划生育服务所的仅采用笔试。
2、笔试：笔试内容考公共知识和专业知识两部分。
公共知识：详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。
公共知识卷面分数均为100分。
专业知识：详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。
专业知识卷面分数均为100分。
以上考试科目均不指定参考书目和资料。
笔试时间：2012年6月24日。
8:00――10:00，专业知识；
10:30――12:00，公共知识。
笔试地点以准考证为准。参考人员必须携带本人有效身份证和准考证入场考试。
为确保应聘人员素质，笔试设最低分数线。报考高中音乐、体育、美术教师岗位公共知识未达到50分、专业知识未达到60分的不能进入下一个规定程序；报考其它岗位的考生公共知识和专业知识均未达到60分也不能进入下一个规定程序。
根据省、市有关文件精神，参加报考的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”两年以上人员，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生 “三支一扶”服务证书原件及复印件,于7月18日到区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（金安区*前楼106室）申报加分，每门笔试科目成绩增加 2分，逾期不再办理。
笔试成绩的合成：专业知识占70%，公共知识占30%。
笔试成绩于笔试结束10个工作日后在六安人才网、金安区*网、金安教育网上公布。
3、面试（试讲）：根据应聘岗位考生笔试合成分数高低顺序以及该岗位计划与报考人数，高中教师按照1:3，幼儿园教师按照1:2比例，确定参加面试（试 讲）人员名单。面试（试讲）人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试（试讲）人选。
岗位招聘数与进入面试（试讲）人员比例低于规定比例的，以该招聘单位当日参加同一种类面试（试讲）方式考生的平均分数确定该岗位面试（试讲）的最低分数线；如该单位参加某一种类面试（试讲）考生仅有1人，则设定面试（试讲）最低分数线为65分。对面试（试讲）成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和 体检。
面试（试讲）时间、地点另行通知。
4、确定体检和考察人选。
报考高中教师及乡镇幼儿园教师的面试（试讲）结束后，按笔试成绩占60%、面试（试讲）成绩占40%的比例进行再合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总合成成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。
报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、金安区乡镇计划生育服务所的，按笔试合成成绩（专业知识占70%、公共知识占30%），从高分到低分按1:1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。
在确定体检和考察人员过程中，遇总分相同时，依笔试成绩高低排序，如笔试成绩也相同，依专业知识成绩高低排序，如专业知识成绩出现相同的，则依专业知识主观题成绩高低排序。
五、其它事项
1、体检。
报考高中教师、幼儿园教师的体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。
报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、乡镇计划生育服务所的，参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发［2007］25号），以及人社部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》》（人社部发［2010］19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发［2010］82 号）等有关规定执行。
体检工作由区人社局统一组织，在县级二级甲等以上综合医院进行体检。体检费用由考生自理。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。
2、考察。考察工作在区人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进行进一步复查核实。
3、递补。因体检、考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，且其后又有符合条件的考生，在同一岗位人员中，按考试总合成成绩和排序情况从高分到低分依次递补，最多递补2次。
4、公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料，报经用人单位主管部门审查后，按规定报区人社局履行审批、聘用等相关手续。
5、岗位确定。区教育局公布招聘乡镇幼儿园教师的具体幼儿园、区计生委公布招聘乡镇计划生育服务所工作人员的具体乡镇。在区人社局指导下，区教育局、计生委分别组织拟聘人员根据公布的幼儿园及乡镇计生服务所，依据合成总成绩排序，依次选择岗位。
6、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
7、监督。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。凡因弄虚作假或 虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在上述网站公布，一经公布，视为通知到位。
本公告由金安区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询*：区人社局：0564-3261080，区教育局：0564-3261739，
区卫生局：0564-3261337，区计生委：0564-3261157。
监督*：区监察局：0564-3261055。
附件：
1.2012年金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表
2.2012年六安市金安区招聘高中教师报名资格审查表
3.2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名资格审查表
4.2012年金安区卫生系统招聘工作人员报名资格审查表
5.2012年金安区乡镇计划生育服务所招聘工作人员报名资格审查表
6.2012年六安市金安区部分事业单位招聘工作人员考试考生诚信书


六安市金安区人力资源和社会保障局
二O一二年五月二十一日

附件1（不含乡镇卫生院）.xls

08、附件2：2012年六安市金安区招聘高中教师报名表1.doc

09、附件3：2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名表1.doc

附件4,金安区2012年卫生事业单位选招专业技术人员报名资格审查表1.doc

附件5.金安区2012年计生委专业技术人员报名资格审查表1.doc

10、附件6：2012年六安市金安区招聘教师考试考生诚信书1.doc